醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（2022版）

1、醫(yī)院職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為保障醫(yī)院廣大職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，深化醫(yī)院改革，加快醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)工會(huì)法勞動(dòng)法以及上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院民主管理工作的實(shí)際，制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條 職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式，是醫(yī)院職工依法行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，是基層民主建設(shè)的基本制度。它的主要任務(wù)是：（一）參與醫(yī)院重大決策；（二）維護(hù)職工合法權(quán)益；（三）監(jiān)督醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。第三條 職代會(huì)接受院xx委的思想xx領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持xx的基本路線，貫徹執(zhí)行xx的方針、xx策和國(guó)家法律，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在規(guī)

2、定的范圍內(nèi)依法行使職權(quán)。第四條 職工代表大會(huì)支持院長(zhǎng)依法行使職權(quán)，院長(zhǎng)尊重并支持職工代表大會(huì)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力。第五條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。第二章 職權(quán)第六條 醫(yī)院職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）聽取并審議醫(yī)院工作報(bào)告、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，以及職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題。（二）討論審議崗位責(zé)任制、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)保護(hù)措施、工資制度改革調(diào)查和獎(jiǎng)金分配方案等重要規(guī)章制度。（三）討論決定職工福利費(fèi)使用、職工住房分配、職工醫(yī)療費(fèi)使用方案，以及其它有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)的原則和辦法。（四）審議人員出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修和停薪留職重要規(guī)定。（五）評(píng)議監(jiān)督中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時(shí)可以

3、提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。（六）主管機(jī)關(guān)任命和免除單位行xx領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮并尊重職工代表大會(huì)的意見，職代會(huì)根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，可以民主推薦院長(zhǎng)人選。第七條 院長(zhǎng)要定期向職代會(huì)報(bào)告工作，經(jīng)常聽取意見，認(rèn)真研究職代會(huì)的有關(guān)決議和提案，尊重和支持職代會(huì)行使職權(quán)。第八條 職代會(huì)尊重和支持院領(lǐng)導(dǎo)及職能部門依法行使職權(quán)，教育和引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)和嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁責(zé)任感努力工作。第九條 職代會(huì)與行xx領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于重大決策等問題的討論遇到雙方意見不一致時(shí)，應(yīng)充分醞釀協(xié)商解決，同時(shí)報(bào)告主管機(jī)關(guān)和上級(jí)工會(huì)。第三章 職工代表第十條 職代會(huì)的代表以科室（班、組）為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。凡是依法

4、享有xx權(quán)利的本院在職職工均可當(dāng)選為職工代表。第十一條 職工代表占職工總數(shù)的比例為5%或8%，代表由醫(yī)護(hù)人員、工人、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面代表組成。醫(yī)護(hù)（醫(yī)技）人員應(yīng)占代表總數(shù)的60%，中層管理干部、xxxx工行xx領(lǐng)導(dǎo)干部占代表總數(shù)不超過20%，其他人員占代表總數(shù)的20%。專家教授、青年職工和女職工代表應(yīng)占適當(dāng)比例。醫(yī)院xxxx工領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)是職工代表，名額可分配到科室通過選舉產(chǎn)生。第十二條 職工代表實(shí)行常任制，每三至五年改選一次，可以連選連任。選出的代表應(yīng)具有先進(jìn)性、廣泛性和代表性。本屆兩會(huì)委員是下屆當(dāng)然代表。職工代表因調(diào)動(dòng)工作離開原選舉單位、離休、退休、停薪留職，其代表資格自行終

5、止，缺額由原選舉單位補(bǔ)選。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，受選舉單位職工監(jiān)督。必要時(shí)選舉單位可以撤換，更換職工代表。第十三條 職工代表在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。第十四條 職工代表按照規(guī)定的程序，有權(quán)提出提案和方案；有權(quán)對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見；有權(quán)對(duì)職代會(huì)工作提出批評(píng)建議；有權(quán)向有關(guān)部門提出詢問；因參加職代會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇；職工代表行使正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利，任何組織和個(gè)人均不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。第十五條 職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行xx的路線、方針、xx策和國(guó)家的法律，努力做好本職工作，帶頭遵守職代會(huì)的決議和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)地

6、參加職代會(huì)的活動(dòng)，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取和反映本單位群眾的意見和要求，主動(dòng)做好群眾工作。第十六條 職代會(huì)根據(jù)需要，可以邀請(qǐng)有一定影響或代表性的人員，作為列席代表或特邀代表參加會(huì)議，人數(shù)不超過職工代表總數(shù)的20%。列席代表、特邀代表有發(fā)表意見和提出建議的權(quán)利，無表決權(quán)和選舉權(quán)。第四章 組織制度第十七條 職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開一次大會(huì)。不能如期召開大會(huì)，應(yīng)向職工代表說明原因，并取得多數(shù)代表的同意。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)xx、行xx負(fù)責(zé)人、工會(huì)xx或三分之一的職工代表提議，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)代表會(huì)議。第十八條 每次大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出席。進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體代表的

7、半數(shù)以上通過方為有效。第十九條 職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，任何人無權(quán)修改。第二十條 職工代表大會(huì)設(shè)立專門工作委員會(huì)，按照兩會(huì)合一的辦法，專門工作委員會(huì)由當(dāng)選新一屆兩會(huì)委員負(fù)責(zé)。第二十一條 職代會(huì)根據(jù)需要，設(shè)立民主管理小組、提案落實(shí)小組、勞動(dòng)保護(hù)小組、膳食管理小組。專門小組對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，受兩會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。專門小組實(shí)行任期制，任期同職代會(huì)屆期。專門小組的主要職責(zé)是：（一）對(duì)職代會(huì)要討論的重大問題和有關(guān)議案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；（二）征集整理分工范圍內(nèi)的有關(guān)問題，提出處理意見；（三）檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職代會(huì)決議和處理職工提案；（四）辦理職代會(huì)交辦的其他事項(xiàng)

8、。第二十二條 召開職代會(huì)時(shí)，選舉xx主持會(huì)議。xx成員應(yīng)是本屆職工代表。xx實(shí)行非常任制，在每次大會(huì)的預(yù)備會(huì)議上選舉產(chǎn)生。xx的主要職責(zé)是：（一）審議通過大會(huì)議程；（二）主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)；（三）聽取工作機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)和各代表小組對(duì)議案審議的意見；（四）草擬大會(huì)決議草案，處理大會(huì)期間的其他事項(xiàng)。第二十三條職代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的中心工作和職工普遍關(guān)心的問題，廣泛聽取群眾意見后擬定，經(jīng)大會(huì)xx審議后，提請(qǐng)大會(huì)通過。第二十四條凡是交大會(huì)討論的重大問題，有關(guān)部門要在大會(huì)前天印發(fā)書面材料交給職工代表組征求意見，以便有充分時(shí)間廣泛征求意見，做好調(diào)查研究和有關(guān)準(zhǔn)備工作。第二十五條有關(guān)方面要認(rèn)真執(zhí)行職

9、代會(huì)決議，并向下次大會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。職代會(huì)的工作情況應(yīng)及時(shí)向職工公布，接受群眾監(jiān)督。第二十六條職代會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，可以由工會(huì)召開有職工代表小組長(zhǎng)和有關(guān)人員參加的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理。對(duì)屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重大問題的協(xié)商處理結(jié)果，應(yīng)提請(qǐng)下次大會(huì)予以確認(rèn)。第二十七條職代會(huì)閉會(huì)后，各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職代會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃，動(dòng)員職工完成職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開展其它形式的民主管理活動(dòng)。第三章工作機(jī)構(gòu)第二十八條醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在xx領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同有關(guān)部門，做好下列工作：（一）提出職工代表選舉方案，經(jīng)xx批準(zhǔn)后，組織選舉職工代表。（二）征集和整理職工代表提案；提出大會(huì)議題的建議；提出大會(huì)方案和xx候選人名單。經(jīng)xx批準(zhǔn)后，召開大會(huì)。（三）組織各職工代表小組和專門小組的活動(dòng)。必要時(shí)，可以召集臨時(shí)代表會(huì)議和有關(guān)聯(lián)席會(huì)議