法務主管的主要職責表述八篇

1、法務主管的主要職責表述八篇法務主管負責就企業(yè)日常經(jīng)營行為中法律問題向公司提供法律意見，評估合法性及合理性。今天小編在這給大家整理了一些法務主管的主要職責表述，我們一起來看看吧 法務主管的主要職責表述1 職責： 1、負責公司各項法律風險防范制度的建立與完善。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，保護公司利益并規(guī)避風險; 2、負責公司業(yè)務部門合同合規(guī)性審核，建立和修訂相應模塊合同范本，健全法律保障體系; 3、審查公司各項合規(guī)政策和制度，分析與法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風險防范意見; 4、對公司對外合同、協(xié)議文本、宣傳資料、信息披露等內容進行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)的法律意見;

2、 5、參與公司業(yè)務部門重大合同的商務談判和起草工作，提供專業(yè)的法律咨詢服務; 6、為公司提供法律咨詢服務，開展公司范圍內的各項法律知識培訓; 7、負責與外聘律師、法律顧問的聯(lián)絡，擬定外聘合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況; 8、負責項目的相關法務支持工作，參與項目的法律盡調、收并購及資產(chǎn)重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問題。 職位要求： 1、全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)，通過司法考試; 2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權法等法律知識，能及時掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)政策; 4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強的寫作能力和表達能力; 5、具

3、有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 法務主管的主要職責表述2 職責： 1、按標準、非標合同文本編審批管控制度審核各項合同，做好合同審核過程中的風險控制工作; 2、根據(jù)業(yè)務相關部門需要修訂各類標準合同文本，指導業(yè)務部門使用，并根據(jù)實際使用情況做好及時修訂工作; 3、按分包分供招標定標合同簽訂管理制度配合其他業(yè)務部門做好招標文件的起草、招標資料審核、招標談判、合同簽訂工作; 4、按客戶來函回函、發(fā)文審核、審批管理制度配合其他業(yè)務部門做好與外部單位往來函件的起草、接收、處理、回復等工作; 5、按知識產(chǎn)權、無形資產(chǎn)保護管理制度配合其他業(yè)務部門做好公司知識產(chǎn)權的登記、

4、申報、使用、保護、處置等相關工作，每半年度形成知識產(chǎn)權、無形資產(chǎn)一覽表報副總裁(財務/法務)、總裁; 6、按訴訟仲裁評審、審批管理制度做好公司涉及的各類訴訟仲裁業(yè)務評審及處理工作。 任職要求： 1、法學本科及以上學歷 (民商法方向); 2、3年以上相關行業(yè)法務工作經(jīng)驗; 3、熟悉國家法律法規(guī)、以及訴訟程序等方面的工作，熟悉企業(yè)內部業(yè)務、工作流程以及風險控制點; 4、具有較強的判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力; 5、具有很強的協(xié)調和推進能力，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情。 法務主管的主要職責表述3 一、合同、公函及其他法律文件處理： 1、強化公司合同審核和擬定，嚴格把關公司各

5、類業(yè)務合同及常規(guī)合同存在的風險點，防范因合同引發(fā)的法律風險，杜絕合同糾紛。 2、各類對外公文、法律文件的擬定和處理，維護公司合法權益。 3、公司內部業(yè)務流程涉及各類公文的起草和擬定。 二、對接貸后管理組，訴訟仲裁案件類： 1、對接貸后管理組，對逾期客戶提起訴訟或仲裁并跟進案件進程，管理相應案件。 2、跟進處理公司合同糾紛等其他訴訟案件、員工仲裁等案件。 三、對接顧問律師，提供法律咨詢、政策類，： 1、對接顧問律師，為公司各業(yè)務部門、子公司提供法律咨詢服務，防范經(jīng)營行為法律風險。 2、組織相應部門學習行業(yè)相關政策法規(guī)。 3、提供勞動關系相應法律咨詢，規(guī)避公司用工風險。 四、機制、制度建立及部門管

6、理類： 1、公司合同審核流程建立。 2、公司合同管理檔案制度建立。 3、其他類內控合規(guī)涉及機制的建立和部門管理。 法務主管的主要職責表述4 職責： 1、熟知、貫徹執(zhí)行我國合同法、勞動法等相關的法律、法規(guī)、制度，并按此開展日常工作; 2、負責集團合同的審核與起草，針對合同風險事項出具法務建議，防范法律風險; 3、了解集團合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同; 4、負責為集團公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議; 5、負責處理集團內法律糾紛、法律問題，提出法律意見; 6、參與仲裁、訴訟和非訴訟法律事務; 7、負責對集團公司各級相關人員提供法律知識培訓; 8、完成領導交辦的其它工作。 任

7、職要求： 1、3年以上法務工作經(jīng)驗，法律專業(yè)本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)歷，持有律師資格證者優(yōu)先; 2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格; 3、扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調能力，較強的文字表達能力; 4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作; 5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。 法務主管的主要職責表述5 1、為公司長遠發(fā)展規(guī)劃提供法律保障; 2、及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益，規(guī)范管理; 3、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依; 4、向公司業(yè)務部門、下屬項目公司提供有關法律咨詢; 5、

8、為各部門提供法律咨詢，確保各項流程符合法; 6、參與起草、審核公司重要規(guī)章制度，保證各項制度有法可依; 7、負責外部顧問律師的對接聯(lián)絡工作; 8、上級領導交辦的其他事宜; 法務主管的主要職責表述6 1、負責制定法務部的管理制度，建立法律審核、訴訟申請、風險控制等的工作流程、程序及規(guī)定，報批通過后施行; 2、負責起草、審核、公司合同，修改公司各類法律文件，包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本; 3、為各部門提供相關法律支持和咨詢;了解業(yè)務需求和目的，進行法律風險評估和管理，提出可行性操作建議; 4、保障公司經(jīng)營活動的合法性，預防和控制公司風險;在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。 5

9、、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。 6、參與公司重要商務合同及糾紛的討論和談判工作，為各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。 7、法律糾紛的前期應對建議、證據(jù)收集及訴訟進程的記錄和跟進; 8、領導交辦的其他工作。 法務主管的主要職責表述7 1.帶領法務團隊，管理公司的法務工作; 2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件; 3.處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性; 4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件; 5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，管理外聘律師; 6.解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供