人事專員的崗位職責與工作內容10篇（精選）

1、人事專員的崗位職責與工作內容10篇（精選）人事專員需要了解人力資源各模塊工作，熟悉培訓、績效流程，能獨立完成相關工作。今天小編在這給大家整理了一些人事專員的崗位職責與工作內容，我們一起來看看吧 人事專員的崗位職責與工作內容篇1 1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務，包括面試通知、接待、初試等; 2、負責薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調動、勞動備案、社保購買、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及工資提成核算等相關工作; 3、負責公司薪酬績效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績效方案執(zhí)行的效果; 4、負責起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助領導建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實

2、施情況; 5、負責協(xié)調員工和部門關系，開展企業(yè)文化的建設，組織各種文體團建活動，豐富員工的文化生活; 6、負責公司行政工作，包括來訪客人接待、引導等工作; 7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;公司各項行政開支申報及支付; 8、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領導交辦的其他工作和任務。 人事專員的崗位職責與工作內容篇2 1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告; 3、負責制作各類人事報表，及時對每月員工花名冊、考勤、績效考核、人員增減情況進行統(tǒng)計; 4

3、、辦理員工入職、離職、調任、升職、合同簽署等手續(xù)，建立、維護人事檔案; 5、負責員工勞動保險手續(xù)(社保、公積金等)。 人事專員的崗位職責與工作內容篇3 1.負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負責公司員工招聘，完善職位，管理與開發(fā)招聘渠道，篩選、邀約并跟進面試，負責勞動合同簽訂和續(xù)簽及崗位調動、解聘等相關工作; 3.負責員工勞動爭議等相關人事外聯(lián)等工作; 4.編寫內部培訓教材，落實、組織員工培訓工作; 5.負責公司員工績效考核制度的制定與推行，勞動報酬的統(tǒng)計。 6.負責公司人事規(guī)章制度的起草、落實、推動與監(jiān)督工作。 7.業(yè)務體系的梳理:梳理各業(yè)務部門工作

4、流程并形成各崗位崗位操作規(guī)范。 8.推動行政類管理流程規(guī)范標準化，采購管理，固定資產管理，安全管理、成本控制等; 9.負責公司企業(yè)文化的建設，協(xié)助組織文化活動，配合文化落地。 10.完成上級領導交辦的其他工作。 人事專員的崗位職責與工作內容篇4 1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，做好來訪的登記，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范; 2、負責辦公用品的采購、固定資產盤點、申領及庫存維護工作;充當行政“管家婆”角色; 3、維護和運營企業(yè)公眾號等新媒體平臺，對企業(yè)文化做宣導傳播，通過多種形式讓文化落地; 4、協(xié)助主管開展HR工作，包括招聘渠道管理、邀約面試、面試安排、面試組織等; 5、協(xié)助主管開展檔案

5、、合同管理工作，包括合同歸檔、文件收發(fā)、檔案管理、固定資產管理等; 6、協(xié)助經理負責公司社保公積金的每月匯繳; 7、協(xié)助開展費用預算、費用報銷等工作; 8、負責辦公室環(huán)境安全整潔的維護管理; 9、協(xié)助策劃、組織員工活動，包括節(jié)日活動、年會、團建活動、下午茶等，增強員工歸屬感與認同感; 10、負責協(xié)助領導完成公司行政人事各項事務管理。 人事專員的崗位職責與工作內容篇5 1.根據部門業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助制定并實施人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標; 2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試、跟蹤、Offer談判、背景調查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3.充分利用各種招聘渠道(社招、校招)獲取招聘信息

6、，完善人才庫，滿足公司快速發(fā)展的人才需求; 4.維護招聘網站，協(xié)助開拓新的招聘渠道，完成招聘項目策劃與執(zhí)行; 5.新進員工入職安排及試用期考核跟進; 6.負責部門文件、合同的整理、發(fā)放、歸檔工作，并組織定期更新工作; 7.做好招聘相關數據統(tǒng)計工作，對人力資源板塊工作提供數據支持;對每周/月/季度計劃按節(jié)點完成與總結; 8.完成上級交辦的其他工作。 人事專員的崗位職責與工作內容篇6 1、負責來訪客戶的引導、接待工作; 2、負責招聘簡歷篩選、邀約面試、入職跟進; 3、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 4、負責辦公室人員考勤、辦公用品申請、領發(fā)工作; 5、協(xié)助主管做好公司團建、節(jié)日、生

7、日會及年會等活動組織開展工作; 6、協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序; 7、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作; 8、完成各部門領導交辦的其它相關工作。 人事專員的崗位職責與工作內容篇7 1、協(xié)助上級建立健全公司各項人事行政管理規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據公司招聘需求，協(xié)助上級開拓招聘渠道，制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、負責辦理員工入、離、調、轉等相關人事手續(xù)工作; 4、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 5、負責公司員工福利、社會保險等繳納和業(yè)務辦理工作; 6、協(xié)助上級做好公司企業(yè)文化建設工作; 7、負責員工考勤、會議、

8、辦公資產、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等日常行政事務工作; 8、配合與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 9、完成領導交辦的其他人事行政方面工作。 人事專員的崗位職責與工作內容篇8 1、負責招聘工作，招聘達成、招聘數據分析、數據表展示; 2、建立新人入職檔案、辦理入職、轉正、離職等人事辦理手續(xù) 3、負責入職崗前培訓，做好培訓計劃及培訓評估 4、組織策劃員工活動，展示企業(yè)文化，員工風采; 5、人事檔案管理及部門制度管理; 6、領導交辦的其他事項。 人事專員的崗位職責與工作內容篇9 1、準確分析用人部門和對應崗位的用人需求; 2、有效找尋合適候選人，并通過甄選、面試與招聘職位相匹配; 3、跟蹤行業(yè)人才市場動向，優(yōu)化公司內部薪酬體系。 人事專員的崗位職責與工作內容篇10 1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃; 2、調查人才市場地圖，尋找合適人才，提高招聘效率; 3、