常州市社區(qū)(村)人社基層平臺(tái)調(diào)查問卷-街道篇

1、僅供個(gè)人參考常州市社區(qū)（村）人社基層平臺(tái)調(diào)查問卷（街道篇）填報(bào)單位：鐘樓區(qū)（市）新閘街道（鎮(zhèn)）一、基本情況1、你街道共有基層平臺(tái)6個(gè)，其中社區(qū)平臺(tái)0個(gè)（規(guī)模型0個(gè)、標(biāo)準(zhǔn)型0個(gè)、簡(jiǎn)易型0個(gè)）、村級(jí)平臺(tái)6個(gè)（規(guī)模型0個(gè)、標(biāo)準(zhǔn)型6個(gè)、簡(jiǎn)易型0個(gè)）。2、你街道所屬基層平臺(tái)懸掛標(biāo)牌的：社區(qū)0個(gè)，村6個(gè)；未懸掛的0個(gè)。3、你街道所屬社區(qū)平臺(tái)已配有設(shè)備：電腦、電話、智能查詢機(jī)、公示牌、電子屏、傳真機(jī)；村平臺(tái)配有設(shè)備：電腦、電話、智能查詢機(jī)、公示牌、電子屏、傳真機(jī)；配有其他設(shè)備：打印機(jī)（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)設(shè)備上打）。4、你街道共有基層平臺(tái)協(xié)理員6名，其中社區(qū)0名、村6名；專職協(xié)理員6名，其中社區(qū)0名、村6名，兼職協(xié)理員

2、0名，其中社區(qū)0名、村0名；持證協(xié)理員6名，其中社區(qū)0名（三級(jí)0名、四級(jí)0名），村6名（三級(jí)6名、四級(jí)0名）。5、你街道所屬基層平臺(tái)工作制度、辦事流程已張貼上墻的：不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考社區(qū)0個(gè)，村6個(gè)；未張貼的0個(gè)。二、協(xié)理員管理6、你街道對(duì)所屬社區(qū)和村協(xié)理員分別采用什么模式進(jìn)行管理？村級(jí)協(xié)理員受村委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上街道人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心給予培訓(xùn)、指導(dǎo)，并在勞動(dòng)條線上給予相關(guān)考核。7、你街道所屬基層協(xié)理員是否簽訂勞動(dòng)合同？合同主體是誰？都簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)理員與村委簽訂合同。8、你街道采用什么方式對(duì)所屬基層協(xié)理員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)？培訓(xùn)周期為多長？培訓(xùn)方式主要有兩種，一是各村協(xié)理員輪流到街

3、道人社中心工作一天，每月至少兩次；二是參加市區(qū)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和街道組織的具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會(huì)議，為不定期的。9、你街道對(duì)所屬基層協(xié)理員是否進(jìn)行工作考核？考核方式怎樣？考核結(jié)果如何運(yùn)用？每年街道都會(huì)對(duì)各個(gè)村委進(jìn)行考核，具體考核細(xì)則由街道各個(gè)部門制定。街道人社中心根據(jù)工作重點(diǎn)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，每年都會(huì)根據(jù)上級(jí)部門工作重點(diǎn)和實(shí)際情況制定考核細(xì)則，并于不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考下一年初根據(jù)細(xì)則進(jìn)行考核，考核成績直接與人員待遇掛鉤。三、服務(wù)項(xiàng)目10、你街道所屬社區(qū)和村平臺(tái)已為居民分別提供哪些服務(wù)項(xiàng)目？1、開展人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)及政策宣傳、咨詢工作。2、受理就業(yè)登記、失業(yè)登記申請(qǐng)和初審，承擔(dān)登記失業(yè)人

4、員日常管理等工作。3、收集、發(fā)布就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等就業(yè)服務(wù)。4、了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦城鄉(xiāng)勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。5、開展就業(yè)援助對(duì)象的調(diào)查摸底和日常動(dòng)態(tài)管理工作，建立管理臺(tái)賬和及時(shí)更新信息庫，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門入戶援助服務(wù)。6、做好被征地農(nóng)民保障的后續(xù)管理工作，協(xié)助開展勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。11、你街道所屬社區(qū)和村平臺(tái)哪些服務(wù)項(xiàng)目已直接通過網(wǎng)絡(luò)辦理？不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考四、經(jīng)費(fèi)保障12、你街道所屬社區(qū)和村平臺(tái)人員經(jīng)費(fèi)渠道、工作經(jīng)費(fèi)渠道分別是什么？標(biāo)準(zhǔn)是多少？人員和工作經(jīng)費(fèi)渠道都有村委支出。13、你街道所屬社

5、區(qū)和村平臺(tái)人員平均工資、待遇分別是多少？目前新閘街道人員協(xié)理員待遇標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月（社保費(fèi)用未扣除），年底獎(jiǎng)金各村協(xié)管員為4000-9000元不等。14、你街道是否已為所屬協(xié)理員繳納五險(xiǎn)一金（如沒交全五險(xiǎn)，具體繳納哪幾項(xiàng)）？都辦理社會(huì)保險(xiǎn)，但未辦理公積金。五、其他15、你街道在所屬平臺(tái)建設(shè)、管理中還存在哪些困難和問題？因?yàn)榛鶎悠脚_(tái)是實(shí)行的雙重管理，街道人社中心只是在業(yè)務(wù)上發(fā)揮指導(dǎo)作用，所以協(xié)理員主要還是由村委管理。這樣協(xié)理員隊(duì)伍的穩(wěn)定性不能得到保證，還有雖然都是專職勞動(dòng)保障協(xié)理員，但一般他們還身兼數(shù)職，隨著各條線對(duì)工作要求不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考的提高和規(guī)范化，基層村委的協(xié)理員任務(wù)也越

6、來越重，往往不能很好地顧及勞動(dòng)條線的工作。16、你街道下一步準(zhǔn)備對(duì)所屬平臺(tái)建設(shè)、管理采取哪些措施？隨著近幾年對(duì)村級(jí)平臺(tái)工作的規(guī)范化，在硬件和軟件到位的基礎(chǔ)上，今年街道考核中也對(duì)村級(jí)平臺(tái)工作做了要求，要求各平臺(tái)做實(shí)做細(xì)臺(tái)帳，并在年度考核中取得好成績。17、對(duì)市局和轄市、區(qū)局加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)、管理有什么意見建議？希望也能多關(guān)注平臺(tái)協(xié)理員待遇問題，能否參照社區(qū)工作者待遇。-填報(bào)人：鄒韌杰；聯(lián)系方式：；填報(bào)時(shí)間：2013年7月23日注：基層平臺(tái)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)：有一定規(guī)模、功能齊全、服務(wù)全面的大廳式便民服務(wù)窗口，綜合開展就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、社會(huì)化管理等工作的為“規(guī)模型；按照“六到位”的要求，建設(shè)便民服務(wù)窗口的為“標(biāo)準(zhǔn)型；經(jīng)濟(jì)落后、人口不多的地區(qū)因陋就簡(jiǎn)，不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考通過指定工作人員提供代辦服務(wù)的形式，建設(shè)便民服務(wù)窗口的為”“簡(jiǎn)易型。調(diào)查問卷中涉及數(shù)據(jù)截至2013年7月底。調(diào)查問卷以電子版上報(bào)。不得用于商業(yè)用途僅供個(gè)人參考僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfrdenpersnlichenfrStudien,Forschung,zukommerziellenZweck