再就業(yè)協(xié)議書(shū)范本參考

1、再就業(yè)協(xié)議書(shū)范本參考甲方 乙方 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒 不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定 的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相 當(dāng)于工資報(bào)酬%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年 月 日起，至年月 日止;其中試用期為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙 方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的 數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙

2、方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)?！半x婚協(xié)議書(shū)”可自行打印，也可以到婚姻登記處代為 打?。▽儆袃敺?wù)）。（建議自行打印“協(xié)議書(shū)”的，可將“協(xié) 議書(shū)”內(nèi)容拷貝到 U盤(pán)里一同攜帶，方便更改。）4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方 管理人員違章操作的指揮。甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、 法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保

3、險(xiǎn)），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合 國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。四、工作時(shí)間和休息1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。2、 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每 周40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) 40小時(shí)。執(zhí)行不定 時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安 排工作和休息時(shí)間。3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月 日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工 資為元或按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方試用期工資標(biāo) 準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)中華人民共和國(guó)

4、合同法 及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙 方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng) 協(xié)商一致，訂立本合同。作為學(xué)生，保證每堂課按時(shí)上課，不早退，不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的 都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，認(rèn)識(shí)到自己將要為 自己的行為負(fù)責(zé)。我犯的是原則性的問(wèn)題， 是不能被原諒的， 為了更好認(rèn)識(shí)和改正自己的錯(cuò)誤，我認(rèn)為有必要對(duì)自己的行 為做出深刻檢討十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商 解決，或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法 院提起訴訟；乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)和甲方的

5、規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。2、甲方支付給乙方的工作報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī) 定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、保險(xiǎn)福利1、甲方、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失 業(yè)保險(xiǎn)金、乙方應(yīng)繳部分可由甲方代扣代繳。2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律。2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法 規(guī)。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有 權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。八、協(xié)議的終止、解除、變更和爭(zhēng)議處理1、協(xié)議期滿終止；簽訂無(wú)固定期限協(xié)

6、議的，乙方達(dá)到法 定退休年齡的協(xié)議終止 ；本協(xié)議中雙方約定的終止條件出 現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本協(xié)議約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。乙方在試用 期被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章 制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成造成重大損 失的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有上述情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工 作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后， 仍不能勝任工作的， 應(yīng)提前三十日向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可解除本協(xié)議。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生 嚴(yán)重困難等，應(yīng)提前三十日向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可 以解除本協(xié)議。5、乙方在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，需要保護(hù)的，不得 解除本協(xié)議。6、乙方解除再就業(yè)協(xié)議應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議： （1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身 自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3