某電子有限公司崗位職任制(doc17)

1、.：.；電子 SRX-02-2002 崗 位 責 任 制日 期：地址： ： 總經(jīng)理職責和權限1. 職責 1.1擔任質(zhì)量管理體系的謀劃，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目的，擔任主持管理評審；1.2 擔任公司組織構造圖及部門職責確實定，對管理者代表的任命；1.3 擔任特殊合同的同意或簽署，質(zhì)量手冊以及二級文件和技術文件的同意；1.4擔任確定部門擔任人的入職要求、培訓方案的審批；1.5 審批內(nèi)部質(zhì)量審核方案。 2 權限 2.1 有權設置公司組織機構并任免各部門擔任人。 2.2 有權對管理人員違反公司制度的事件作出處分決議。2.3 有權對公司在消費運營中出現(xiàn)的艱苦問題以及流動資金的借貸作出決議。2.4 有權審批各

2、類日常費用開支。2.5 有權代表公司對重要業(yè)務聯(lián)絡單位的接洽、談判和簽署有關文件。 2.6 有權決議外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。2.7 對公司產(chǎn)質(zhì)量量有否決權，并可對管理評審作出評價結論。 2.8 在外出期間，有權指定代理人。 二00二年四月十八日 管理者代表職責和權限 1. 職責 1.1 擔任質(zhì)量體系建立和堅持的詳細事宜,向總經(jīng)理報告運轉(zhuǎn)情況,提出改良的建議；1.2 擔任促進全體員工構成滿足顧客要求的認識；1.3 擔任質(zhì)量手冊的審核；文件發(fā)放范圍的同意；審批質(zhì)量方案；1.4 擔任在糾正預防和改良措施的審批及在實施過程中起監(jiān)視、協(xié)調(diào)作用；1.5 擔任編制內(nèi)部質(zhì)量體系審核方案，并選

3、定審核組長及審核員；1.6 擔任確定部門內(nèi)部人員的入職要求；1.7 擔任顧客稱心度調(diào)查表或調(diào)查方案的同意。 2. 權限 2.1 有權代表公司檢查質(zhì)量管理體系運轉(zhuǎn)情況。 2.2 有權對出現(xiàn)不符合質(zhì)量管理體系的任務程序進展糾正和處分。 二00二年四月十八日副總經(jīng)理職責和權限 1. 職責 1.1 在總經(jīng)理缺席時替代處置公司日常事務。 1.2 擔任指點各部門做好管理任務，協(xié)調(diào)各部門關系。 2. 權限 2.1 有權對公司的日常消費和質(zhì)量問題做出決議艱苦問題向總經(jīng)理匯報。 2.2 在總經(jīng)理缺席時，有權代表公司接待客戶和處置公司日常事宜。 二00二年四月十八日技術部部長職責和權限 1. 職責1.1 擔任新產(chǎn)

4、品的設計和開發(fā)，完成設計過程相關記錄和文件；1.2 擔任明確采購物資技術要求及分類，在供方評定時，進展樣品測試；1.3 擔任編制相應的工藝規(guī)程，明確關鍵工序和特殊工序；1.4 擔任包裝設計及編制包裝作業(yè)指點書。 2 權限 2.1 有權審核公司的技術文件。 2.2 有權審核新產(chǎn)品開發(fā)方案。 2.3 有權對產(chǎn)品設計、工藝技術進展組織、協(xié)調(diào)、評定。 2.4 有權對分管部門的人員作業(yè)分配作出決議和提出獎罰意見。 二00二年四月十八日 辦公室主任職責和權限1. 職責1.1 擔任人員的選擇和安排，編制相應的崗位任務入職要求；1.2 擔任培訓方案的制定及監(jiān)視實施，組織對培訓效果進展評價；1.3 擔任文件和資

5、料的統(tǒng)籌管理，包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保管等及作好相關記錄；1.4 擔任質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，規(guī)定質(zhì)量記錄的保管期限，聚集備案各類質(zhì)量記錄的樣本。1.5 擔任統(tǒng)籌公司相關信息的傳送與處置及內(nèi)部溝通活動。1.6 擔任組織編制質(zhì)量手冊，組織對現(xiàn)有體系文件的定期評審； 2 權限 2.1 有權檢查各部門對公司的管理制度和有關文件的執(zhí)行情況，并可提出處置意見。 2.2 在總經(jīng)理和副總經(jīng)理缺席時，代表公司做好接待任務。 二00二年四月十八日質(zhì)控部部長職責和權限1. 職責1.1擔任管理評審的組織任務，搜集并提供管理評審所需的資料；1.2擔任組織產(chǎn)品實現(xiàn)過程的謀劃，編制質(zhì)量方案；1.3擔任統(tǒng)籌糾正、預防和改

6、良措施的實施及組織實施后的跟蹤和驗證；1.4擔任組織一切標識的制造，檢驗形狀標簽或印章的運用，并對其有效性進展監(jiān)控；1.5擔任明確產(chǎn)品的可追溯性要求，當產(chǎn)品出現(xiàn)艱苦質(zhì)量問題時，組織對其進展追溯；1.6擔任組織采購物資、半廢品、外供產(chǎn)品等各類產(chǎn)品的檢驗和實驗及顧客提供產(chǎn)品的驗證；1.7擔任組織丈量和監(jiān)控安裝的校準及偏離校準形狀時的追蹤處置，組織編制內(nèi)部校準規(guī)程；1.8 擔任組織對不合格品的斷定和處置，并跟蹤記錄處置結果； 2 權限 2.1 有權回絕經(jīng)檢驗判為不合格產(chǎn)品的入庫和出庫。 2.2 有權對消費部門的不合格品做出停頓消費決議，并立刻向總經(jīng)理或管理者代表匯報。 2.3 有權對不合格品提出處置

7、意見。 2.4 有權對分管部門的人員作業(yè)分配作出決議和提出獎罰意見。 二00二年四月十八日消費部長職責和權限 1. 職責1.1 擔任制定采購方案，按方案執(zhí)行原資料、零部件、外協(xié)件等的采購；1.2擔任組織對供方的選擇和定期評價，建立和更新“合格供方名錄。1.3 擔任制定消費方案、消費和工序控制、過程的丈量和監(jiān)控；1.4擔任確保作業(yè)現(xiàn)場根底設備適用及任務環(huán)境良好；1.5擔任消費設備的管理，編制設備的操作規(guī)程。1.6 擔任顧客要求的識別，組織產(chǎn)品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡；1.7擔任將試制合格產(chǎn)品送交顧客運用，提交“顧客確認報告；1.8 擔任運輸公司的選定及其運輸質(zhì)量監(jiān)控；1.9 擔任組織、協(xié)調(diào)

8、產(chǎn)品的效力任務，組織對維修人員的培訓，組織處置顧客贊揚；1.10擔任進展市場調(diào)研和分析，組織對顧客稱心度的調(diào)查，編制相應的調(diào)查和分析報告。 2 權限2.1 有權對消費進展調(diào)度指揮。2.2 有權對所屬各車間的車間主任任務業(yè)績提出評價意見。 2.3 有權根據(jù)所屬車間員工的任務業(yè)績作出獎罰決議。 2.4 有權對質(zhì)量部部長的不合理斷定向總經(jīng)理或管理者代表匯報。2.5 在公司規(guī)定價錢范圍內(nèi)，有權確定銷售額。2.6 有權代表公司處置業(yè)務來訪中的細節(jié)問題。2.7 有權參與公司有關開展方向、艱苦決策等會議。 2.8 有權選擇發(fā)貨用的運輸車輛。2.9 有權選擇零星物資的分供方。 二00二年四月十八日銷售部長職責

9、和權限 1. 職責1.1 擔任顧客要求的識別，組織產(chǎn)品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡；1.2擔任將試制合格產(chǎn)品送交顧客運用，提交“顧客確認報告；1.3擔任運輸公司的選定及其運輸質(zhì)量監(jiān)控；1.4 擔任組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品的效力任務，組織對維修人員的培訓，組織處置顧客贊揚；1.5擔任進展市場調(diào)研和分析，組織對顧客稱心度的調(diào)查，編制相應的調(diào)查和分析報告。 2 權限:2.1 在公司規(guī)定價錢范圍內(nèi)，有權確定銷售額。2.2 有權代表公司處置業(yè)務來訪中的細節(jié)問題。2.3 有權參與公司有關開展方向、艱苦決策等會議。 2.4 有權選擇發(fā)貨用的運輸車輛。2.5有權選擇零星物資的分供方。 二00二年四月十八日財務部部長職

10、責和權限 1. 職責 1.1 制定本錢管理制度和本錢核算方法，做好本錢核算任務。 1.2 辦理各項往來款項的業(yè)務結算、核定、本單位的備用金定額。 1.3 編制本錢費用報表和責任本錢報表，并進展分析和考核。 1.4 參與物資和廢品的清查清點，管理與控制貯藏資金和消費資金。 1.5 核算公司行政費用，員工的工資，及時編制出報表。 1.6 擔任固定資金核算，掌握固定資產(chǎn)的增減變動情況，按期提取折舊。 1.7 審核記賬憑證、帳簿，進展定期或不定期的財富清查。 1.8 編制會計報表。 1.9 擔任指點財務部任務。 2. 權限 2.1 參與對消費本錢核算和行政費用編定。 2.2 有權對帳目不清的單位不予結

11、算。 二00二年四月十八日車間主任職責和權限 1. 職責 1.1 根據(jù)消費營銷部的消費方案，組織本車間的消費任務。 1.2 協(xié)調(diào)平衡本車間的消費任務，及時向消費營銷部提出執(zhí)行義務中所遇到的無法處理的問題。 1.3 組織好本車間消費工位的自檢、互檢任務。 1.4 擔任本車間的考勤任務。 1.5 擔任本車間的消費情況統(tǒng)計任務。1.6 擔任本車間對實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的設備進展控制。 1.7 參與員工培訓任務，抓好平安消費。 1.8 參與不合格品處置，及時處置車間小批量的質(zhì)量問題。 1.9 計算控制消費本錢和產(chǎn)量，努力實現(xiàn)低耗高效。 1.10 協(xié)調(diào)本車間員工任務。 1.11 組織配合技術部的新產(chǎn)品開發(fā)

12、任務。 2 權限 2.1 有權對本車間員工進展人事調(diào)動和安排。 2.2 有權根據(jù)本車間員工的任務業(yè)績作出獎罰建議。 2.3 有權對質(zhì)量部擔任本車間質(zhì)量管理的檢驗員的不合理斷定向消費營銷部部長匯報。 2.4 有權對消費營銷部部長的不合理斷定向副總經(jīng)理匯報。 二00二年四月十八日倉庫保管員職責和權限1. 職責1.1 接到質(zhì)量部開具的檢驗報告單后，按產(chǎn)品的型號、規(guī)格、數(shù)量等分類別存放。1.2 按消費營銷部的消費方案，做好備料任務，及時督促采購員和車間主任要按時入庫，遇到無法處理的問題要上報消費營銷部部長。1.3 廢品和零部件出庫要按要求數(shù)量限額發(fā)料，并要真實做到先進先出的原那么。1.4 做好庫房管理

13、任務和區(qū)域劃分及時處置堆放過久的物品，堅持帳、卡、物相一致。 1.5 做好月末清點任務，編制庫存報表。 1.6 嚴厲遵守任務場所管理要求，做好倉庫衛(wèi)生任務。 2. 權限2.1 有權回絕未經(jīng)檢驗的零部件和廢品入庫。 2.2 有權回絕未經(jīng)車間主任答應的亂領資料。 2.3 對采購員和車間消費未及時入庫的，有權向消費營銷部部長匯報。 2.4 有權回絕未經(jīng)公司指點允許的外來無關人員進入庫房內(nèi)閑談、觀賞、取樣。 二00二年四月十八日檢驗員職責和權限 1. 職責1.1 嚴厲按檢驗規(guī)范進展進貨、過程和最終產(chǎn)品檢驗或?qū)嶒?，仔細做好檢驗記錄；1.2 對檢驗質(zhì)量量擔任，消費過程中巡檢時發(fā)現(xiàn)艱苦不合格時，有權作出中止

14、消費決議，對不按技術文件消費的有權拒檢；1.3 及時做好檢驗/實驗標識，對不合格品做好標識、隔離和評審。2. 權限 2.1 有權對所檢出少量不合格品提出處置意見。 2.2 在消費過程檢驗時發(fā)現(xiàn)艱苦質(zhì)量問題，有權要求車間停頓消費。并向質(zhì)量部部長匯報。 2.3 有權對質(zhì)量部部長的不合理斷定向管理者代表匯報。 二00二年四月十八日計量員職責和權限 1. 職責 1.1 擔任對丈量、監(jiān)控設備的校準。1.2 擔任對偏離校準形狀的丈量、監(jiān)控設備的追蹤處置。 1.3 擔任對丈量和監(jiān)控設備操作人員的培訓、考核。 2. 權限 2.1 有權聯(lián)絡國家法定計量部門對丈量、監(jiān)控設備進展校準。 2.2 有權對運用丈量、監(jiān)控設備的人員提出獎罰意見。 2.3 有權對丈量、監(jiān)控設備的運用提出建議。 二00二年四月十八日車間員工職責和權限 1. 職責1.1 擔任嚴厲執(zhí)行作業(yè)指點書的規(guī)定，做好過程自檢和互檢；1.2 嚴禁將不合格品流入下道工序，對標識和檢驗形狀不清的產(chǎn)品不能放行；1.3 擔任服從車間主任的任務安排。 2 權限 2.1 有權對上一道工序的產(chǎn)品進展互檢。 2.2 有權對本車間員工的不合理斷定向車間主任匯報。 2.3 有權對本車間主任的不合理斷定向消費營銷部