山東大學研究生安全知識手冊2014版

1、山東大學研究生安全知識手冊2014版山東大學研究生活動黨支部二o一四年H一月 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 第1章法制安全知識2 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 第2章消防安全知識16 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 第3章交通安全知識39 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 第4章實驗室安全知識50 HYPERLINK l bookmark35 o Current

2、 Document 第5章宿舍社區(qū)安全知識82 HYPERLINK l bookmark45 o Current Document 第6章飲食安全衛(wèi)生知識93 HYPERLINK l bookmark51 o Current Document 第7章網(wǎng)絡安全知識113第1章法制安全知識1.1勞動合同篇1、【問】勞動者與用人單位的勞動關系自何時起成立？建立勞動關系是否必須簽訂勞動合同？【答】勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權利義務關系。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用工單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但是這并不影響

3、雙方勞動關系的成立。勞動者為用人單位提供勞動的，用人單位便有義務為其支付勞動報酬。即使雙方在用工之前就簽訂了勞動合同，勞動關系也是自用工之日起建立。建立勞動關系，應當訂立書面合同。已建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起-一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。【相關法條】勞動合同法第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。2、【問】試用期應該有多長？【答】勞動合同期

4、限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。注：已完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、【問】勞動者在試用期的工資如何確定？【答】根據(jù)勞動合同法第二十條的規(guī)定，勞動者在試用期間的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。最低工資是指勞動者在

5、法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下的津貼、社會保險金和福利待遇等。2012年濟南市歷下區(qū)、市中區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)和歷城區(qū)的月最低工資標準漲至1240元，比去年增長了140元，濟南市長清區(qū)、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣的最低工資標準漲至1100元。4、【問】用人單位安排勞動者加班時，應如何支付加班費？【答】勞動法四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每

6、日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（-）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（-）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。5、【問】單位未繳社會保險，職工怎么辦？【答】根據(jù)勞動法第七十條規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！钡谄呤l規(guī)定：“社會保險基金按照保險

7、類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”只要單位和勞動者形成了勞動關系，就應當為其繳納社會保險。根據(jù)社會保險費征繳暫行條例第十三條規(guī)定：“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金?！币虼?，如果單位未繳納社會保險，應當承擔補繳責任。其次，根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一-的,勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”第四十六條規(guī)定，用人單位因未給勞動者繳納社會保

8、險導致勞動者離職的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。6、【問】女職工懷孕期間合同到期單位是否可以不再續(xù)簽？【答】根據(jù)勞動合同法第四十五條規(guī)定：“勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止?！?，第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；二所以，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，即便勞動合同到期，用人單位也不能以不續(xù)簽為由要求其離職，雙方的勞動合同應續(xù)延至情形消失時止。用人單位應該在女職工哺乳期結束后，才可依法決定是否終止勞動合同，不再續(xù)簽。勞動者可以先與單位協(xié)商解決，如

9、果單位執(zhí)意與其解除勞動合同，可以通過勞動仲裁和訴訟程序維護自身的合法權益。7、【問】在哪些情況下勞動者可以隨時解除勞動合同？【答】勞動合同法第三十七條賦予了勞動者提前解除勞動合同的權利，但是勞動者提前解除勞動合同，應當提前30日（試用期內(nèi)提前3日）以書面形式通知用人單位，即使用人單位不同意，勞動合同也自動解除。此外，勞動合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（-）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六

10、條第款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。8、【問】勞動爭議的解決途徑有哪些？【答】發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三人共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。當事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以

11、向人民法院提起訴訟。在和解、調(diào)解、仲裁和訴訟中，和解和調(diào)解不是必經(jīng)程序，但仲裁是訴訟的法定必經(jīng)程序。也就是說發(fā)生勞動爭議后，當事人可以先選擇調(diào)解或仲裁，選擇調(diào)解的，調(diào)解不成也可以要求仲裁；但只有對仲裁裁決不服，才可以向人民法院起訴?！鞠嚓P法條】勞動法第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起

12、訴訟。9、【問】【什么是傳銷？傳銷主要有哪些危害】【答】根據(jù)禁止傳銷條例的規(guī)定，傳銷是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員，通過對被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，或者要求被發(fā)展人員以交納定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。主要包括“拉人頭”傳銷、騙取入門費的傳銷和團隊計酬式傳銷三種形式。傳銷屬于國家禁止的行為，傳銷主要以下危害：（一）嚴重擾亂市場經(jīng)濟秩序。傳銷涉及地區(qū)廣、人員多、資金大，有的還伴有非法集資、制售假冒偽劣商品、侵害消費者權益等大量違法行為，誘騙了大量社會人力資源，吸納了大量社會資金，破壞了市場經(jīng)濟的健康和諧

13、發(fā)展。（二）擾亂社會治安秩序，嚴重影響群眾的正常生活秩序和生命財產(chǎn)安全。傳銷違法活動具有很強的繼發(fā)性，由此引發(fā)了大量刑事案件以及擾亂社會治安秩序案件。據(jù)統(tǒng)計，2006年，全國由傳銷引發(fā)的殺人、搶劫等暴力刑事案件100多起，其他治安案件660多起。同時，因傳銷引起的夫妻反目、父子相向，甚至家破人亡的慘劇時有發(fā)生，給不少家庭造成巨大傷害，動搖社會穩(wěn)定的基礎。（三）危害國家安全和政治穩(wěn)定。被騙參與傳銷者多為城市退休、下崗或無業(yè)人員、農(nóng)民等，在校學生、少數(shù)民族群眾等被騙參與傳銷的情況也日益突出。傳銷組織者對參與人員反復“洗腦”，進行精神控制，唆使參與人員阻撓、對抗執(zhí)法部門，圍攻、打傷工商、公安執(zhí)法人員

14、的事件時有發(fā)生，對抗性日益加劇，而且不斷引發(fā)群體性事件。傳銷不但極大損害群眾利益，還進步激化社會矛盾，危害國家安全和社會和諧穩(wěn)定。1.2消費維權篇1、【問】作為一名消費者，您知道自己享有哪些權利嗎？【答】我國消費者權益保護法全面規(guī)定了消費者享有的九項權利：（1）安全保障權消費者在購買、使用商品和接受服務時，依法享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權利。（2）知悉真情權。（或稱知情權、了解權）消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權根據(jù)商品或者服務的不同情況，要求經(jīng)營者提供商品的價格、產(chǎn)地、生產(chǎn)者、用途、性能、規(guī)格、等級、主要成分、生產(chǎn)日期、有效期限、檢驗合格證明、使用

15、方法說明書、售后服務，或者服務的內(nèi)容、規(guī)格、費用等有關情況。（3）自主選擇權。消費者享有自主選擇商品或者服務的權利。（4）公平交易權。消費者在購買商品或接受服務時，有權獲得質量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件；有權拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。（5）獲得賠償權。消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產(chǎn)損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋嗬?。?）依法結社權。消費者享有依法成立維護自身合法權益的社會團體的權利。（7）知識獲取權。消費者享有獲得有關消費和消費者權益保護方面的知識的權利。（8）維護尊嚴權。消費者在購買、使用商品和接受服務時，享有其人格尊嚴、民族風俗習慣得到尊重的權利。（9）監(jiān)督批評

16、權。消費者有權對商品和服務以及保護消費者權益工作進行監(jiān)督、批評、建議，對違法行為進行檢舉、控告。2、【問】消費者和經(jīng)營者發(fā)生爭議時，可通過那些途徑解決？【答】消費者和經(jīng)營者發(fā)生爭議時，可通過一下途徑解決：（1）與經(jīng)營者協(xié)商解決；（2）請求消費者協(xié)會協(xié)商解決；（3）向有關行政部門申訴；（4）根據(jù)與經(jīng)營者達成的協(xié)議提請仲裁機構仲裁；（5）向人民法院提起訴訟。3、【問】消費者投訴應提供哪些材料？【答】消費者向消協(xié)投訴要提供文字材料或投訴人簽字蓋章的詳細口述筆錄。其內(nèi)容如下：（1）投訴人的姓名、住址、郵政編碼、電話號碼等；（2）被投訴方的單位名稱、詳細地址、郵政編碼、電話號碼等；（3）所購商品或接受服

17、務的日期、品名、牌號、規(guī)格、數(shù)量、計量、價格等；（4）受損害及與經(jīng)營者交涉的情況；（5）憑證（發(fā)票、保修證件等復印件）和有關證明材料。為方便消費者投訴,中國消費者協(xié)會設計了統(tǒng)一格式的投訴卡。消費者可以按卡樣制表填寫投訴內(nèi)容，也可以按上述內(nèi)容寫投訴書，然后將憑證、證明材料復印件附上，寄給或送給消費者協(xié)會。值得注意的是，未經(jīng)消協(xié)同意，消費者不要輕易將憑證、證明材料原件和商品實物寄去，以免丟失，給問題的處理帶來麻煩。如果投訴內(nèi)容比較，最好親自將材料送交消協(xié)，并進行口頭補充說明。4、【問】消費者權益受到侵害，在什么情況下由誰來承擔賠償責任？【答】消費者權益保護法對在不同情況下，消費者應向誰要求賠償做了

18、具體規(guī)定：（1）消費者在購買、使用商品時，其合法利益受到侵害的，可以向銷售者要求賠償。（2）消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償。（3）消費者在接受服務時，其合法利益受到侵害的，可以向服務者要求賠償。（4）消費者在購買、使用商品或者接受服務時，其合法利益受到侵害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承擔其權利義務的企業(yè)要求賠償。（5）使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經(jīng)營者提供商品或者服務，損害消費者合法權利益的，消費者可以向其要求索賠，也可向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求索賠。（6）消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務，其合法益利受到損害的，可以向經(jīng)

19、營者索賠。廣告的經(jīng)營者發(fā)布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告的經(jīng)營者不能提供經(jīng)營者的真實名稱、地址的，應當承擔賠償責任。（7）消費者在展銷會、租賃柜臺購買商品或者接受服務，其合法權益受到侵害的，可以向銷售者或者服務者要求索賠。展銷會結束后或者柜臺租賃期滿后,也可以向展銷會的舉辦者、柜臺的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、柜臺的出租求賠償后，有權向銷售者或者服務者追償。5、【問】消費者受傷害應得哪些賠償？【答】根據(jù)消法第四十一條的規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應承擔民事賠償責任，如果構成犯罪的，則要依法追究刑事責任。此外，應給受害者支付下列費

20、用：（1）醫(yī)療費。包括治療、檢查、醫(yī)藥、手術、住院費等。醫(yī)療費必須是受害人因消費事故造成的身體傷害及疾病而支付的必要的合理的費用。（2）治療期間的護理費。當受害人受害的程度比較嚴重，醫(yī)院決定需要專人護理時，所支付的護理費。（3）因誤工減少的收入。因傷不能正常工作而減少了收入，誤工日期按實際傷害程度及恢復情況并參照出院后醫(yī)院的休假證明等認定。賠償標準依照受害人的工資或實際收入的金額計算。如國家或當?shù)卣碛幸?guī)定則依規(guī)定。6、消費者維權電話山東省工商局消費者投訴熱線投訴電話：12315山東省質量技術監(jiān)督投訴中心投訴電話：12365山東省物價投拆電話投訴電話：12358山東省旅游投訴電話投訴電話：1

21、2301山東省食品藥品監(jiān)督管理局投訴電話東省消費者協(xié)會投訴電話國消費者協(xié)會投訴熱線投訴電話家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局投訴電話：010-620333661.3婚姻家庭篇1、【問】解除婚約后或者結婚后短時間內(nèi)離婚的可否要求對方返還財產(chǎn)？（婚約在我國即指訂婚）【答】婚姻法解釋（二）第十條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：雙方未辦理結婚登記手續(xù)的；雙方辦理結婚登記手續(xù)但確未共同生活的；婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款（二）、（三）項的規(guī)定，應當以對方離婚為條件。最高人

22、民法院關于貫徹執(zhí)行民事政策法律若干問題的意見第十八條借婚姻關系索取的財物，離婚時，如結婚時間不長，或者因索要財物造成對方生活困難的，可酌情返還。另：戀愛尤其是婚約期間的財物互送，形式上是贈與，但實質上是為了達到結婚目的而作出的附條件的贈與，如果雙方當事人最終沒能結婚，則該贈與行為因缺乏了所附的條件而不能生效，一方要求分手或解除婚約，另一方有權要求其返還自己贈與的財產(chǎn)。2、【問】什么是事實婚姻？它是否受法律保護？如何區(qū)別事實婚姻和同居關系？【答】我國最高人民法院關于適用中華人民共和國婚姻法若干問題的解釋（-）第五條的規(guī)定：只有雙方在1994年2月1日之前就已經(jīng)開始同居關系，且符合法定婚姻構成條件

23、的，才會被認定為事實婚姻；如果雙方是在1994年2月1日之后開始同居的，無論雙方是否具備法律婚姻實質條件，都只能算是同居關系，不受法律保護。同居期間的財產(chǎn)和財物：同居生活期間雙方共同所得的收入和購置的財產(chǎn)，應當按共有財產(chǎn)處理，但是雙方在同居期間各自繼承和受贈的財產(chǎn)，不能包括在共有財產(chǎn)之內(nèi)。在分割同居財產(chǎn)時，一般應當照顧婦女、兒童的利益，并考慮財產(chǎn)的實際情況和雙方的過錯程度。3、【問】婚姻法有哪些禁止性的規(guī)定？【答】禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待好遺棄。直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親禁止結婚?；加?/p>

24、精神方面的疾病、性病未經(jīng)治愈的、傳染病未經(jīng)治愈的禁止結婚。4、【問】婚姻存續(xù)期間，是不是就不能進行財產(chǎn)分割？應當如何處理？【答】夫妻共同財產(chǎn)的性質是共同共有，在夫妻關系存續(xù)期間一般是不允許分割的。但是依據(jù)解釋（三）第四條規(guī)定，一方負有法定扶養(yǎng)義務的人患有重大疾病需要醫(yī)治，另一方不同意支付相關醫(yī)療費用的，夫妻一方可以請求分割共同財產(chǎn)，人民法院應當支持。同時解釋三對夫妻關系存續(xù)期間可以分割共同財產(chǎn)做了兩種情形限制：（一）方有隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產(chǎn)或者偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產(chǎn)利益行為的；（二）一方負有法定扶養(yǎng)義務的人患重大疾病需要醫(yī)治，另一方不同意支付相關醫(yī)療費用的。

25、因此婚姻存續(xù)期間，符合解釋三規(guī)定的夫妻一方可以請求分割共同財產(chǎn)。但分割共同財產(chǎn)造成對方損害的，對方有權要求賠償。我國物權法第九十九條也規(guī)定，對共同共有人具有重大理由的可以進行分割。5、【問】婚姻關系存續(xù)期間，哪些財產(chǎn)歸夫妻共同所有？【答】下列財產(chǎn)歸夫妻共同所有：（1）工資、獎金；（2）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;（3）知識產(chǎn)權的收益；（4）共同繼承或受贈與所得的財產(chǎn)；（5）一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益；（6）住房補貼和住房公積金；（7）養(yǎng)老保險金和破產(chǎn)安置補助費。6、【問】哪些財產(chǎn)歸夫妻一方所有？【答】下列財產(chǎn)歸夫妻一方所有：（1）一方的婚前財產(chǎn)；（2）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等

26、費用；（3）遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)；（4）一方專用的生活用品；（5）一方榮獲的獎杯、獎牌；（6）軍人的傷亡保險金、傷殘補助金、醫(yī)藥生活補助費屬于個人財產(chǎn)。7、【問】準予離婚的情形有哪些？【答】具有下列情形之一，調(diào)解無效的，準予離婚：（1）重婚或者有配偶者與他人同居的；（2）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員的；（3）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；（4）因感情不和分居滿二年的；（5）因其他原因導致夫妻感情確已破裂的（司法解釋有較為詳細的規(guī)定）。8、【問】離婚時，夫妻共同財產(chǎn)和共同債務如何處理？【答】離婚時，首先由夫妻雙方對共同財產(chǎn)協(xié)議處理。協(xié)議不成時，法院會根據(jù)男女平等原則和保

27、護婦女、兒童權益的原則，考慮無過錯方的利益，還要考慮有利于生產(chǎn)生活的原則，對夫妻共同財產(chǎn)進行分割。實踐當中，涉及共同財產(chǎn)分割的情形較為復雜，不同的情形有不同的規(guī)定，這些規(guī)定也較為細致。對于債務，首先應分清是家庭共同債務還是個人債務。個人債務包括婚前個人債務、賭債、債權人與債務人明確約定為個人債務的、方未經(jīng)對方同意，獨自籌資從事經(jīng)營活動，其收入確未用于夫妻共同生活的債務等。原為夫妻共同生活所負的債務，屬于夫妻共同債務應當共同償還。9、【問】婚姻法解釋（三）對于離婚后房屋分割問題的規(guī)定？【答】婚后財產(chǎn)如何分割：（1）婚后父母贈房，登記在其子女名下的，屬該子女個人財產(chǎn)。解釋（三）原文第七條：婚后由一

28、方父母出資為子女購買的不動產(chǎn)，產(chǎn)權登記在出資人子女名下的，可按照婚姻法第18條第（3）項的規(guī)定，視為只對自己子女一方的贈與，該不動產(chǎn)應認定為夫妻一方的個人財產(chǎn)。（2）過戶之前，可撤銷贈與。解釋（三）原文第六條：婚前或者婚姻關系存續(xù)期間，當事人約定將一方所有的房產(chǎn)贈與另一方，贈與方在贈與房產(chǎn)變更登記之前撤銷贈與，另一方請求判令繼續(xù)履行的，人民法院可以按照合同法第186條的規(guī)定處理。（3）房改房不可分割，歸屬父母。解釋（三）原文第十二條：婚姻關系存續(xù)期間，雙方用夫妻共同財產(chǎn)出資購買以一方父母名義參加房改的房屋，產(chǎn)權登記在一方父母名下，離婚時另一方主張按照夫妻共同財產(chǎn)對該房屋進行分割的，人民法院不予

29、支持。購買該房屋時的出資，可以作為債權處理。婚前財產(chǎn)如何分割：婚前個人購房，婚后按揭還款，離婚時房屋歸產(chǎn)權登記的個人，房屋增值有補償。解釋（三）原文第十條：夫妻,方婚前簽訂不動產(chǎn)買賣合同，以個人財產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款，婚后用夫妻共同財產(chǎn)還貸，不動產(chǎn)登記于首付款支付方名下的，離婚時該不動產(chǎn)由雙方協(xié)議處理。10、【問】遺產(chǎn)的法定繼承順序是如何規(guī)定的？【答】遺產(chǎn)的法定繼承第一順序繼承人為：配偶、子女、父母。第二順序繼承人為：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第順序繼承人繼承。沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人繼承。各個順序的繼承人享有平等的權利。1.4大學生求職篇1、【問】大學生通過

30、職業(yè)介紹機構尋找工作應注意哪些問題？【答】大學生通過職業(yè)介紹機構尋找工作，應當注意了解該機構有無勞動部門頒發(fā)的許可證、企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位證照，同時還應注意該機構的服務項目、收費標準、聯(lián)系方式等。2、【問】職業(yè)介紹機構都有哪些類型？【答】目前，我國職業(yè)介紹機構主要有三種形式：一是勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構；二是非勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構，如政府其他部門，社會團體，企事業(yè)單位等；三是公民個人開辦的職業(yè)介紹機構。3、【問】大學生找到用人單位后應當注意哪些問題？【答】進城務工人員應當了解該用人單位是不是經(jīng)過工商登記的合法經(jīng)營企業(yè)，該單位的生產(chǎn)經(jīng)營行為是否合法，同時要與用人單位簽訂書面

31、的勞動合同，把與用人單位協(xié)商一致的條件在合同中予以約定。4、【問】簽訂的勞動合同必須包括哪些條款？【答】勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同中必須明確約定勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違約責任等條款。除此之外，用人單位和勞動者還可以在不違反有關法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，協(xié)商約定雙方共同關心的其他內(nèi)容，比如使用期限、福利待遇、違約金和賠償金條款等?；攫B(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷等社會保險是國家強制實施的，任何單位都得參加。因此，即使在勞動合同中未加約定，勞動者依法仍享有這些勞動保障權利。5、【問】勞動合同應以什

32、么形式訂立?【答】勞動合同應以書面形式訂立。書面合同具有嚴肅性，便于雙方當事人履行和有關部門對勞動合同履行情況進行監(jiān)督檢查。一旦發(fā)生勞動爭議也有據(jù)可查，從而維護雙方當事人的合法權益。對從事非全日制工作的人員，勞動合同期限在一個月以下的，經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面合同的，應當以書面形式訂立。非全日制工作，是指勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。6、【問】短期用工可以不簽訂勞動合同嗎？【答】全面實行勞動合同后，過去意義上相對正式工而言的臨時工已經(jīng)不存在,短期用工仍然要與職工簽訂書面的勞動合同，明確雙方的權

33、利義務，只是勞動合同期限可以短些或按照工作任務的期限確定。為保護進城務工人員自身的合法權益，必須與用工單位簽訂勞動合同，并盡量簽訂書面勞動合同。7、【問】未簽訂勞動合同的，勞動者應當采取哪些措施保護自己的權益？【答】對未簽訂勞動合同的，勞動者應當注意保存好出工記錄、工資憑條以及用人單位出具的其他書面性的材料等能夠證明和用人單位存在事實勞動關系的證明。勞動者之間要保持一定的聯(lián)系，一旦發(fā)生勞動糾紛后能夠互相作證。必要時還可以請求勞動部門處理。8、【問】什么是勞動合同期限？勞動合同期限有幾種？【答】勞動合同的期限是指在勞動合同中規(guī)定的，勞動合同存續(xù)的時間及勞動者為用人單位提供勞動的時間。勞動合同期限

34、可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。（1）有固定期限的勞動合同，即在訂立合同時就明確約定了期限的勞動合同。期限可長可短，長則幾年、十兒年，短則一年或兒個月。（2）無固定期限勞動合同，即沒有約定終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。（3）以完成一定工作為期限的勞動合同，是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。合同期限應協(xié)商約定，用人單位不能強行規(guī)定期限。9、【問】試用期應該有多長？【答】勞動合同可以約定

35、試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。地方法規(guī)對試用期做出更加嚴格限定條件的，按地方法規(guī)執(zhí)行。10、【問】訂立勞動合同時，用人單位能否向勞動者收取定金、保證金或扣留居民身份證？【答】國家法律明令禁止用人單位招用人員時向求職者收取招聘費用，禁止向被錄用人員收取保證金或抵押金等任何費用，禁止扣押被錄用人員的身份證等證件。一旦用人單位有以上非法行為，勞動者應及時向勞動保障監(jiān)察機構舉報。11、【問】用人單位違反規(guī)定

36、向勞動者收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用，或者扣押個人證件的怎么辦？【答】勞動者可以向勞動保障監(jiān)察機構舉報，根據(jù)河南省勞動保障監(jiān)察條例第十九條的規(guī)定，用人單位違反規(guī)定向勞動者收取或變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用，或者扣押個人證件的，由勞動保障行政部門責令限期退還勞動者；逾期不退還保證金、抵押金及其他不合理費用的，處以實收金額至三倍的罰款；逾期不退還證件的，按每證處以五百元罰款的標準予以處罰。12、【問】勞動合同無效后勞動者的權益受到侵害怎么辦？【答】違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效的勞動合同。勞動合同是否無效，依法由勞動仲裁委員會或者

37、人民法院確認。勞動合同部分條款無效，不影響其余部分效力的，其余部分仍然有效。由于用人單位的原因訂立無效合同，對勞動者造成損害的，用人單位負責承擔賠償責任。13、【問】怎么處理無效勞動合同？【答】對無效勞動合同一般采取變更或撤銷的辦法。采取欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同多是撤銷。欺詐、脅迫方應對對方因此而造成的損害承擔賠償責任。若雙方當事人均有過錯，各自承擔相應的責任。14、【問】勞動者何種情況下有權解除勞動合同？【答】（1）勞動者和用人單位協(xié)商一致可以解除合同。（2）有下列情況，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：A、在試用期內(nèi)；B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

38、C、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（3）勞動者也可以單方解除合同，但應當提前30日以書面形式通知用人單位，無需征得用人單位同意，用人單位應當及時辦理有關解除勞動合同手續(xù)。第2章消防安全知識1、【問】常用消防滅火器有哪幾種？分別是什么原理滅火的？【答】（1）干粉滅火器C02滅火器1211滅火器（4）泡沫滅火器原理：窒息、抑制原理：窒息、冷卻原理：窒息、冷卻、抑制原理：窒息、冷卻、抑制2、【問】怎樣正確使用蒸汽滅火設施？【答】蒸汽滅火是窒息滅火的一種，將蒸汽噴射到燃燒區(qū)，當燃燒區(qū)的氧含量降低到一定程度時，火就會熄滅。同時注意，對于一些自燃點低于蒸汽溫度的可燃物不能用蒸汽滅

39、火；對于一些易揮發(fā)性的溶劑要慎重使用，滅火時，要將蒸汽對準火焰根部，不要吹到人身上，以免人被燙傷。3、【問】干粉滅火器的使用方法？【答】將干粉滅火器提到可燃物前，站在上風向或側風面，上下顛倒搖晃兒次,拔掉保險銷或鉛封，一手握住噴嘴，對準火焰根部，手按下壓把，干粉即可噴出。滅火時，要迅速搖擺噴嘴，使粉霧橫掃整個火區(qū)，由近及遠，向前推進，將火撲滅掉。同時注意，不能留有遺火，油品著火，不能直接噴射，以防液體飛濺,造成撲救困難。4、【問】發(fā)現(xiàn)著火時，應怎樣處理？【答】發(fā)現(xiàn)著火不要驚慌，應立即用身邊滅火器材進行撲救，同時發(fā)出信號，向消防隊報警，遇緊急行動時要注意：（1）使用身邊滅火器撲救，必須與燃燒物質

40、相適應，在外援到來之前有效地控制火勢的蔓延；（2）正確處理生產(chǎn)操作，防止火勢擴大，以防誤操作造成損失增大；（3）正確報警，報警前牢記電話號碼，撥通后，要講清著火點、著火對象、注意聽清消防隊人問話。5、【問】著火源分為哪幾類？【答】明火、電能火源、化學火源、熾熱物體火源6、【問】配電間中的火災原因主要有哪些？【答】短路、過電荷、接觸電阻過大、電火花、電弧7、【問】水的滅火作用是什么？【答】(1)、對水的稀釋作用；、對氧的稀釋作用；(3)、對水溶性可燃、易燃液體的稀釋作用；、水的沖擊作用。8、【問】防火防爆十大禁令是什么？【答】(1)嚴禁在生產(chǎn)裝置內(nèi)吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入

41、生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)。(2)嚴禁未按規(guī)定辦理用火手續(xù)，在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)進行施工用火或生活用火。(3)嚴禁穿易產(chǎn)生靜電的服裝進入油氣區(qū)內(nèi)工作。(4)嚴禁穿帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū)及易燃、易爆區(qū)工作。(5)嚴禁用汽油、易揮發(fā)性溶劑油擦洗設備、衣物、工具及地面等。(6)嚴禁未經(jīng)批準的各種機動車輛進入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)及易燃易爆區(qū)。(7)嚴禁就地排入易燃、易爆物料及化學危險品。(8)嚴禁在油氣區(qū)內(nèi)用黑色金屬或易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。(9)嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。(10)嚴禁損壞廠內(nèi)各類防爆設施。9、【問】身上著火，為什么不能奔跑？【答】發(fā)生火災時，如果身上著了火，千萬不能奔跑。因為奔跑時，會形

42、成一股小風,大量新鮮空氣沖到著火人的身上,就像是給爐子扇風一樣,火會越燒越旺。著火人亂跑,還會把火種帶到其他地方,引起新的著火點。10、【問】氣體火災有什么特點？【答】發(fā)展速度快、面積大、溫度高、破壞力強，易造成人員傷亡，易發(fā)生爆炸。11、【問】干粉滅火劑適合撲救哪些物質的火災？【答】主要適用于撲救易燃液體、可燃氣體和電氣火災。12、【問】滅火的基本方法有哪些？【答】(1)冷卻法。降低燃燒物的溫度，使溫度低于燃點,促使燃燒過程停止。(2)窒息法。減少燃燒區(qū)域的氧氣量或采用不燃燒物質沖淡空氣,使火焰熄滅。例如用砂土埋沒燃燒物，使用二氧化碳滅火器撲救火災。(3)隔離法。把燃燒物與未燃燒物隔離。例如

43、將起火點附近的可燃、易燃或助燃物搬走。(4)抑制法。讓滅火劑參與到燃燒反應過程中去，中斷燃燒的連鎖反應。13、【問】撥打“119”報火警時，應講清哪些事項？【答】(D要講清楚起火單位、村鎮(zhèn)名稱和所處區(qū)縣、街巷、門牌號碼；(2)要講清什么物品著火、火勢大小如何、有無爆炸物品、危險化學品、是否有人員被圍困；(3)要講清報警人的姓名、單位及使用的電話號碼；(4)清楚、簡潔地回答消防隊的詢問。14、【問】就寢前和外出前應做那些檢查？【答】檢查電氣、煤氣是否關閉、煙火是否熄滅。15、【問】居家逃生計劃應怎么做？【答】(D應先熟悉所住樓層的各逃生路線，并隨時做好迅速撤離的準備(2)平日應與家人預先模擬火災

44、一旦發(fā)生時，應循什么途徑逃生，以及到約定會合地點。(3)應熟悉所住樓層內(nèi)的消防設備及其使用方法。16、【問】為了自身安全，進入陌生場所應該先了解什么？【答】(1)避難逃生方向。(2)安全門、梯位置，及是否未關閉、是否上鎖。(3)查看消防栓、緩降機、救助袋等各項滅火、避難器具位置。17、【問】一旦發(fā)生火災怎么辦？【答】一旦發(fā)生火災，一方面要組織人采用正確的滅火方法和選用適當?shù)臏缁鸸ぞ叻e極撲救；在密閉的房間內(nèi)起火，未準備好充足的滅火器材時，不要打開門窗，防止空氣流通，擴大火勢。一方面趕快打電話報警，火警電話119。西區(qū)保衛(wèi)處值班電話2773,報警時要沉著、冷靜，講清楚著火單位、區(qū)縣、街道名稱、門牌

45、號碼、著的什么東西、火勢怎樣、報警人姓名及使用電話號碼。報警完后要派人去街道口迎候消防車，以便及時達到著火地點。18、【問】發(fā)生火災時你應注意的事項？【答】(D切忌慌亂，判斷火勢來源，采取與火源相反方向逃生。(2)切勿使用升降設備(電梯)逃生。(3)切勿返入屋內(nèi)取回貴重物品。(4)夜間發(fā)生火災時，應先叫醒熟睡的人，不要只顧自己逃生，并且盡量大聲喊叫，以提醒其他人逃生。19、【問】引起火災蔓延的主要因素是什么？【答】熱傳導、熱輻射、熱對流和飛火。20、【問】為什么保險絲不能用銅、鐵絲代替？【答】因為銅、鐵絲的熔點比保險絲的熔點高，在電流突然增大時，不能即刻熔斷，起不到切斷電流的保險作用，會使電氣

46、設備因短路或過載而起火。21、【問】單位和居民對消火栓的管理應注意什么？【答】不準以任何理由埋壓、圈、占和損壞消火栓，不準在消火栓周圍堆放物品、堵塞通道、妨礙使用。22、【問】倉庫防火負責人有什么職責？【答】(1)組織學習貫徹消防法規(guī)，完成上級部署的消防工作；(2)組織制定電源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡邏等制度，落實逐級防火責任制和崗位防火責任制；(3)組織對職工進行消防宣傳、業(yè)務培訓和考核，提高職工的安全素質；(4)組織開展防火檢查，消除火險隱患；(5)領導專職、義務消防隊組織和專職、兼職消防人員，制定滅火應急方案，組織撲滅火災；(6)定期總結消防安全工作，實施獎懲。23、【問】

47、電氣設備引起火災的原因有幾種？【答】短路；過負荷；接觸電阻熱；電火花和電??；照明燈具、電熱元件、電熱工具的表面熱；過電壓；渦流熱。24、【問】火災發(fā)生后如何防止煙流從門縫進來？【答】利用膠布或沾濕毛巾、床單、衣服等塞住門縫。25、【問】當衣物著火時如何處置？【答】最好脫下或就地臥倒，用手覆蓋住臉部并翻滾壓熄火焰，或跳入就近的水池，將火熄滅。26、【問】火災時如果你被困在室內(nèi)如何待救?【答】（1）至易獲救處待救（如靠近大馬路之窗口附近，或與入口較近之房間等）。（2）設法告知外面的人（用電話、手機通知119你受困的位置，或直接以衣物、燈光于窗口呼叫）。（3）防阻煙流串進來。27、【問】日光燈為什么

48、會引起火災？【答】日光燈的鎮(zhèn)流器如果散熱條件不好或與燈管配套不合理，其內(nèi)部溫度逐漸增高，線圈絕緣強度將遭到破壞，造成匝間短路，產(chǎn)生高溫或因接觸不良產(chǎn)生火花，造成周圍可燃物燃燒起火。28、【問】如何撲救電氣設備的火災？【答】（1）首先斷絕電源。（2）在帶電情況下，可用二氧化碳1211和干粉滅火器撲救。但應注意不要讓人身體的任何部分接觸帶電體，并注意通風。（3）如果斷電后和其它火災撲救方法相同。29、【問】使用電褥子應注意什么？【答】為防止電褥子引起火災，使用中-不要折疊；二不要使用時間過長；三不要使用自制的電褥子；四用完必須切斷電源。30、【問】有的電冰箱為什么會爆炸起火？【答】電冰箱爆炸起火，

49、主要是有些人在使用冰箱時，把一些閃點低的化學危險物品和藥品放入冰箱內(nèi)保存。因為冰箱所使用的都是非防爆電器，電源自動切換，控制元件的觸點上會并發(fā)出電火花，當電冰箱內(nèi)溫度在零度左右時，閃點低于零度的物質，在箱內(nèi)會發(fā)出一些可燃氣體，與空氣混合形成爆炸性混合氣體,遇明火發(fā)生爆炸起火。31、【問】影響防火間距的因素有哪些？【答】影響防火間距的因素很多，主要有以下兒個方面：輻射熱。輻射熱是影響防火間距的主要因素，輻射熱的傳導作用范圍較大,在火場上火焰溫度越高，輻射熱強度越大，引燃一定距離內(nèi)的可燃物時間也越短;熱對流。這是火場冷熱空氣對流形成的熱氣流，熱氣流沖出窗口，火焰向上升騰而擴大火勢蔓延。由于熱氣流離

50、開窗口后迅速降溫，故熱對流對鄰近建筑物來說影響較?。唤ㄖ锿鈮﹂_口面積。建筑物外墻開口面積越大，火災時在可燃物的質和量相同的條件下，由于通風好、燃燒快、火焰強度高、輻射熱強。相鄰建筑物接受輻射熱也較多，就容易引起火災蔓延；建筑物內(nèi)可燃物的性質、數(shù)量和種類?？扇嘉锏男再|、種類不同，火焰溫度也不同。可燃物的數(shù)量與發(fā)熱量成正比，與輻射熱強度也有一定關系；風速。風的作用能加強可燃物的燃燒并促使火災加快蔓延。另外，相鄰建筑物高度、建筑物內(nèi)消防設施、滅火時間等對防火間距均有定的影響。32、【問】確定防火間距的基本原則有哪些？【答】影響防火間距的因素很多，在實際工程中不可能都考慮。除考慮建筑物的耐火等級、建

51、（構）筑物的使用性質、生產(chǎn)或儲存物品的火災危險性等因素外，還考慮到消防人員能夠及時到達并迅速撲救這一因素。通常根據(jù)下述情況確定防火間距：考慮熱輻射的作用?；馂馁Y料表明，-、二級耐火等級的低層民用建筑，保持710m的防火間距，在有消防隊進行撲救的情況下，-般不會蔓延到相鄰的建筑物；考慮滅火作戰(zhàn)實際需要。建筑物的建筑高度不同，需使用的消防車也不同。對低層建筑，普通消防車即可；而對高層建筑，則還要使用曲臂、云梯等登高消防車。為此，考慮登高消防車操作場地的要求，也是確定防火間距的因素之一；考慮節(jié)約用地。在進行總平面規(guī)劃時，既要滿足防火要求，又要考慮節(jié)約用地。在有消防撲救的條件下，能夠阻止火災向相鄰建筑

52、物蔓延為原則。33、【問】防火間距的一般要求有哪些？【答】建筑物間的防火間距受建筑物的耐火等級、建筑高度、使用性質等方面的制約。建筑物耐火等級高，防火間距可以小一些，建筑物耐火等級低，防火間距就要大一些：高層建筑防火間距要大一些，多層建筑防火間距可以小一些；生產(chǎn)、儲存危險性大的廠房、庫房，防火間距要大一些；生產(chǎn)、儲存危險性小的廠房、庫房，防火間距就可以適當小一些。一般民用建筑的防火間距(m)見下表：耐火等級、二-級三級四級一、二級679三級7810四級91012高層民用建筑的防火間距(m)見下表:建筑類別層建筑群房其他民用建筑耐火等級一、二級澈四級高層建筑13991114裙房96679甲、乙類

53、廠房與民用建筑之間的防火間距不應小于25米，距重要的公共建筑不宜小于50米。34、【問】高層建筑火災的特點有哪些？【答】隨著經(jīng)濟形勢的發(fā)展，高層建筑越來越多，高層建筑火災也隨之增多。高層建筑發(fā)生火災，有如下特點：火勢蔓延快，途徑多。高層建筑內(nèi)電梯井，各種管道井比較多，發(fā)生火災能很快形成“煙囪效應”，造成火災擴大蔓延；人員疏散困難，傷亡嚴重。由于高層建筑比較高，火災時，人員要安全撤離建筑物，需要較長的時間，再加上火災時，人員極度恐慌，造成疏散困難。據(jù)國外報道，高層建筑一次火災死亡上百人的事故時有發(fā)生；火災撲救困難。由于高層建筑比較高，發(fā)生火災后，消防車很難達到，只能靠內(nèi)部的消防設施撲救。目前消防

54、云梯只能在50米左右，而高層建筑有的竟達200多米，火災撲救相當困難；易燃合成材料多，燃燒猛烈。為了減輕結構自重，方便建筑上的空間布局和室內(nèi)裝飾的美觀，不少高層建筑大量使用了可燃、易燃的建筑裝飾材料和涂料,這些材料不僅易燃，而且燃燒后能釋放毒氣，造成人員中毒死亡。35、【問】高層民用建筑附近是否可以埋設易燃、可燃類液體儲罐？【答】高層民用建筑附近不得設置甲、乙類液體儲罐。為高層民用建筑服務的丙類液體儲罐可以埋設，但儲罐總儲量不應超過15立方米，當直埋于高層建筑或裙房附近，面向油罐一面4米范圍內(nèi)的建筑物外墻為防火墻時，其防火間距可以不限。這是因為許多高層建筑內(nèi)部使用鍋爐，丙類液體作為鍋爐的燃料，

55、而丙類液體的火災危險性比甲、乙類液體的火災危險性要小，故可以埋設。但超過上述規(guī)定時，必須按儲罐與民用建筑之間的要求確定防火間距。36、【問】高層民用建筑內(nèi)為什么不能使用瓶裝液化氣？【答】液化石油氣是一種容易燃燒爆炸的可燃氣體，其爆炸下限約2%以下，比重為空氣的1.52倍，火災危險性大。它通常以液態(tài)方式貯存在受壓容器內(nèi)，當容器、管道、閥門等設備破損而泄漏時，將迅速氣化，遇明火就會燃燒爆炸。國內(nèi)外都有不少建筑物使用瓶裝液化石油氣發(fā)生燃燒爆炸的慘痛教訓I。而高層建筑運輸不方便，如用電梯運輸氣瓶，一旦液化氣漏入電梯中，容易發(fā)生嚴重爆炸事故。鑒于液化石油氣火災的危險性大和高層建筑運輸不方便，故高規(guī)規(guī)定,

56、高層建筑內(nèi)使用可燃氣體作燃料時，應采用管道供氣，而不準使用瓶裝液化石油氣。37、【問】高層建筑使用液化氣供氣有哪些防火要求？【答】高層建筑內(nèi)嚴禁使用瓶裝液化氣，但如果設置集中瓶裝液化石油氣間,室內(nèi)采用管道供氣，高層建筑是可以采用瓶裝液化氣供氣的，但瓶裝液化氣間必須符合下列要求：總儲量不超過1立方米的瓶裝液化氣間，可與裙房貼鄰建造；總儲量超過1立方米，而不超過3立方米的瓶裝液化石油氣間，應獨立建造，且與高層建筑和裙房的防火間距不應小于10米；在總進氣管道、總出氣管道上應設有緊急事故自動切斷閥；應設可燃氣體濃度報警裝置38、【問】什么叫防火分隔物？常用的防火分隔物有哪些?【答】防火分隔物是指能在一

57、定時間內(nèi)阻止火勢蔓延，且能把建筑內(nèi)部空間分隔成若干較小空間的物體。防火分隔物一般用在防火分隔墻上，或通風、排煙系統(tǒng)管道上，以防止火災的擴大蔓延。常用的防火分隔物有：防火墻。防火墻是由不燃材料制成，直接設置在建筑物基礎上或鋼筋混凝土框架上，具有耐火性的墻。防火墻的耐火極限，目前建規(guī)規(guī)定是4小時，高規(guī)的規(guī)定為3小時；防火門。在一定的時間內(nèi)，能耐火、隔熱的門。這種門通常用在防火分隔墻、樓梯間、管道井等部位，阻止火勢蔓延和煙氣擴散。防火門按其所用的材料可分為鋼質防火門、木質防火門和復合材料防火門。按耐火極限可分為甲級防火門(L2h)、乙級防火門(0.9h)、丙級防火門(0.6h)；防火窗。在一定時間內(nèi)

58、，能耐火、隔熱的窗。它通常裝在防火墻或防火門上;防火卷簾。這種卷簾，在一定時間內(nèi)能耐火。它通常用在設防火墻有困難的自動扶梯、中庭等開口部位，起隔火、隔熱作用；防火閥和排煙防火閥。防火閥安裝在通風、空調(diào)系統(tǒng)的送風、回風管道上，平時處于開啟狀態(tài)，火災時，當管道內(nèi)氣體溫度達到70C時關閉，在一定時間內(nèi)能滿足耐火要求，起隔煙阻火作用。排煙防火閥安裝在排煙系統(tǒng)管道上，當管道內(nèi)氣體溫度達到280c時，自行關閉，起阻火隔煙作用。39、【問】建筑物內(nèi)為什么要劃分防煙分區(qū)？【答】大量資料表明，火災現(xiàn)場人員傷亡的主要原因是煙害所致。發(fā)生火災時首要任務是把火場上產(chǎn)生的高溫煙氣控制在一定的區(qū)域內(nèi)，并迅速排出室外。為此

59、，在設定條件下必須劃分防煙分區(qū)。設置防煙分區(qū)主要是保證在一定的時間內(nèi)，使火場上產(chǎn)生的高溫煙氣不致隨意擴散，并進而加以排除，從而達到有利人員安全疏散，控制火勢蔓延和減小火災損失的目的。40、【問】怎樣劃分防煙分區(qū)？【答】防煙分區(qū)一般根據(jù)建筑物的種類和要求不同，可按其用途、面積、樓層劃分：按用途劃分對于建筑物的各個部分，按其不同的用途，如廚房、衛(wèi)生間、起居室、客房及辦公室等，來劃分防煙分區(qū)。按此種方法劃分防煙分區(qū)時，應注意對通風空調(diào)管道、電氣配管、給排水管道以及采暖管道等穿墻和樓板處，應用不燃燒材料填塞密實。按面積劃分在建筑物內(nèi)按面積將其劃分為若干個基準防煙分區(qū)，這些防煙分區(qū)在各個樓層，一般形狀相

60、同、尺寸相同、用途相同。不同形狀和用途的防煙分區(qū)，其面積也宜一致。每個樓層的防煙分區(qū)可采用同一套防排煙設施。按樓層劃分在高層建筑中，底層部分和上層部分的用途往往不太相同，如高層旅館建筑,底層多布置餐廳、接待室、商店、會計室、多功能廳等，上層部分多為客房?；馂慕y(tǒng)計資料表明，底層發(fā)生火災的機會較多，火災概率大，上部主體發(fā)生火災的機會較小。因此，應盡可能根據(jù)房間的不同用途沿垂直方向按樓層劃分防煙分區(qū)。41、【問】什么形式的疏散樓梯更利于人員疏散？【答】樓梯是樓層建筑垂直交通工具，是安全疏散的重要通道。根據(jù)防火要求，可將樓梯間分為開敞樓梯間、封閉樓梯間、防煙樓梯間和室外樓梯間四種形式。（1）開敞樓梯間