2022年幼兒園教師合同范本

1、第6頁共6頁2022年幼兒園教師合同范本聘用單位（以下為甲方）：法定代表人：地址：受聘人員（以下為乙方）：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。為振興中心幼兒園因工作需要，聘用_為本園

2、班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期從_年_月_日起至_年_月_日風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、聘用單位應(yīng)履行如

3、下義務(wù)1、甲方聘用乙方在幼兒園工作。2、甲方應(yīng)每月按時支付工資。3、甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。4、甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。三、受聘人員的義務(wù)職責(zé)1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作。2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。四、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資_元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到_人，不達這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比例計算工資。五、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘

4、用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度，有如下情況的：（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假.（2）品行不正，造成不良社會效果.（3）工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故（4）惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的，有如下情況的：（1）保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。六、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，

5、不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。七、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內(nèi)向人民法院起訴。九、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。十、本合同于_年_月_日簽訂，從簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：_年_月_日乙方（簽章）：簽訂日期：_年_月_日2022年幼兒園教師合同范本（

6、二）聘用單位：(以下為甲方)受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：振興中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限：聘期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。(2)甲方應(yīng)每月按時支付工資。(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進修等活動。(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽等權(quán)利。受聘人員的義務(wù)職責(zé)：(1)遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)

7、，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30_人，不達這個標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;(2)，品行不正，造成不良社會效果;(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。3、受聘人員不能勝任本職工作的;(1)，保教質(zhì)量差，不按時完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重;(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重;4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對