公司管理制度

1、Word - 5 -公司管理制度 前 言 為打造一流的公司品牌形象，為規(guī)范公司內(nèi)部管理行為，為營造公司更競爭力的進展空間，同時也為制造更具人性化的公司文化，特制訂員工管理手冊，本手冊作為指導員工管理的理論依據(jù)和行為準則，除經(jīng)公司管理層討論爭論予以修改或廢除外，公司內(nèi)部成員，均應(yīng)樂觀學習手冊，并主動應(yīng)用到工作和生活中去。 愿公司全部員工，能團結(jié)在董事會四周，樂觀參加公司建設(shè)，充分施展個人的才情和理想，與公司一起，去追求我們?nèi)松幕孟耄?愿公司全部成員，每天都能保持平和的心態(tài)，開放的胸懷，飽滿的熱忱，謙卑的態(tài)度，真誠的品質(zhì)，進取的精神，在不斷追求、不斷進步、不斷探究的過程中，實現(xiàn)自己的人生價值！

2、第一章 公司紀律 1、遵守公司作息時間，不遲到不早退。 2、盡量使用職業(yè)行業(yè)規(guī)范語言、科學用語。杜絕一切臟話、下流話。 3、不在工作時間閑談、看報刊雜志小說、吃零食及做其他與工作無關(guān)之事。 4、接聽外線打進電話，請長話短說節(jié)約時間，禁止用公司電話談天及撥打私人電話，私人電話盡量支配在午休，特別狀況長話短說，接聽私人電話每次不得超過3分鐘。 1、損壞公司任意財產(chǎn)，照價賠償。 2、肯定要在第一時間做好電話記錄。 3、打、接電話時，拿起放下電話的動作要溫順輕松。 4、上班時間盡量不接待親朋好友，遠方來客，盡量在10-20分鐘 之內(nèi)處理完，讓其在公司等待，下班時再敘舊。 5、請保持個人工作臺的干凈和有

3、序，請準時清理文件。 6、準時清理電腦里的內(nèi)容，營造一個清爽高效的電子辦公環(huán)境。 7、節(jié)省用電用水，順手關(guān)閉水龍頭。使用完畢順手關(guān)閉電燈、辦公設(shè)備電源， 8、敬重上級，關(guān)懷同事。 9、留意溝通，相互協(xié)作，相互關(guān)心。 10、不惡意中傷他人，制造事端，影響團結(jié)。 11、禁止拉幫結(jié)派，搞裙帶關(guān)系。 12、敬重同事們的身體健康，避開在公司大廳及辦公室里吸煙，如有必要，請到衛(wèi)生間或吸煙處。 13、請參加動手，準時整理辦公室，營造一個衛(wèi)生清潔的辦公環(huán)境，如有興致，請準時關(guān)心裝扮一下辦公室，讓辦公室的環(huán)境更輕松、更怡人、更歡樂。 14、請謹記你的形象代表著公司的形象。 15、如有違反上述規(guī)定，視情節(jié)予以懲罰

4、（請見日常行為懲罰條例）。 其次章 辦公用品及設(shè)備管理 （一）辦公用品 1、本公司提倡節(jié)省型辦公，請準時歸類整理好廢棄文件，以備用于重復使用。 2、各部門人員領(lǐng)取辦公用品時，請至出納處填寫領(lǐng)取表格，申請使用。 3、可重復使用的辦公用品，在使用過程中應(yīng)實行愛護措施，以延長其使用壽命。 4、其它辦公用品，在使用完后應(yīng)將物品放回原處，以便利別的同事使用。 5、辦公用品的購買須填寫申購單經(jīng)部門負責人簽字及譚總簽字認可后，將申購單交財務(wù)，一周之內(nèi)必需購買到位。或由各部門負責購買后，注明經(jīng)辦人及物品用途。執(zhí)譚總簽字及本部門負責人簽字的購貨發(fā)票（單據(jù)）到財務(wù)部報銷。 （二）辦公設(shè)備 1、公司全部人員應(yīng)愛惜辦

5、公設(shè)備，達到使用、維護協(xié)調(diào)有序。 2、公司人員應(yīng)規(guī)范使用電腦，準時整理保存好文件，嚴禁登錄不健康網(wǎng)站、嚴禁上班時間玩網(wǎng)絡(luò)嬉戲、嚴禁打開不明郵件，以免給公司電腦帶入網(wǎng)絡(luò)病毒。 3、公司人員應(yīng)規(guī)范使用傳真機、打印機，禁止使用公司辦公器材用于私人事務(wù)。 4、公司人員應(yīng)愛惜辦公桌椅，輕挪輕放。 （三）公司書籍、音像制品、辦公軟件 1、各位員工愛惜公司書籍、音像制品、辦公軟件。 2、不允許將公司書籍、音像資料、辦公軟件帶出公司或供應(yīng)非本公司人員（宣揚資料除外）使用，違者罰款100元/次。 3、公司員工使用公司書籍、音像制品、辦公軟件請留意愛護，勿將水杯、硬物等放在旁邊，以免灑濕書籍給音像制品，軟件造成硬傷，損壞公司書籍、音像制品需賠償。 4、使用書籍、音像制品、軟件后請放回原處。 （四）辦公垃圾 1、請將辦公垃圾與生活垃圾分開處理 2、請留意愛護好公司辦公垃圾，以免因此而泄露本公司機密。 第三章 員工考核制度 一、考核目的 天宇空間設(shè)計機構(gòu)要對公司所錄用的工作人員進行考核?？己说哪康闹饕菍T工的工作進行監(jiān)督，對其所做出的成果準時做出表彰，對其所違反的行為準時做出批判教育，以使公司各項工作走各規(guī)范化，正規(guī)化。 二、考核項目 1、公司規(guī)章制度方面，包括：對公司規(guī)章制度的學習、了解程度，對已制 訂的各部門規(guī)章制度的遵守狀況 2、部門工作管理規(guī)范方面，包括：