年度考核實(shí)施方案海東實(shí)中年度考核工作實(shí)施方案

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)年度考核施行方案 海東實(shí)中年度考核工作施行方案 海東實(shí)中年度考核工作施行方案根據(jù)縣委組織部、縣人社局關(guān)于做好20_年全縣事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知東人社20_108號(hào)有關(guān)精神，結(jié)合本校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定,對(duì)20_年度考核工作特制訂本施行方案。一、成立20_年度考核工作指導(dǎo)小組組長(zhǎng)：z成員：zz二、年度考核對(duì)象20_年12月31日在編、在職人員，包括當(dāng)年退休人員，所有參加考核人員在工資關(guān)系所在單位進(jìn)展考核。單位一把手校長(zhǎng)及借調(diào)到教育局的工作人員由教育局統(tǒng)一考核三、名額分配今年我校參加考核人數(shù)為206人，15%優(yōu)秀比例為30人。其中初一年級(jí)參加考核48人，優(yōu)秀為8人；初二年

2、級(jí)參加考核56人，優(yōu)秀為9人；初三年級(jí)參加考核48人，優(yōu)秀為8人；教輔后勤2個(gè)優(yōu)秀，行政3個(gè)優(yōu)秀。各年級(jí)要本著公開(kāi)、公平、公正&”的原那么確定優(yōu)秀名額，一旦上報(bào)到考核小組就不得再進(jìn)展更換，所缺名額將有考核小組推薦。四、年度考核內(nèi)容年度考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)。德：主要考核遵紀(jì)守法、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情況。能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)程度，管理才能發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)步、知識(shí)更新情況。勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。績(jī)：主要考核履行崗位職責(zé)情況，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、獲得成果的程度以及社會(huì)效益。廉：主要考核廉潔自律、廉潔奉公情

3、況。五、以下人員不能評(píng)為優(yōu)秀：1、違犯國(guó)家的法律、法令受到制裁，違_紀(jì)、政紀(jì)或參與_組織，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分者；2、不承擔(dān)學(xué)校分配的任務(wù)，不服從工作安排，或嚴(yán)重違犯學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不改者；3、損害學(xué)校聲譽(yù)或工作中有嚴(yán)重瀆職、瀆職或有重大直接責(zé)任事故，造成學(xué)校嚴(yán)重?fù)p失者；4、亂收費(fèi)，搞有償家教，并造成嚴(yán)重影響者；5、體罰或變相體罰學(xué)生，造成教育對(duì)象身心安康嚴(yán)重傷害者；6、病假、事假每學(xué)期超過(guò)15個(gè)教學(xué)日；六、年度考核結(jié)果年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、根本合格、不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為學(xué)校續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲和個(gè)人晉級(jí)的重要根據(jù)。優(yōu)秀等次人員，在管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中合理確定，原那么上向一線人員傾斜。七、年度考核詳細(xì)安排1月14日前個(gè)人使用黑水筆手工填寫(xiě)個(gè)人年度考核登記表可以到校園網(wǎng)通知欄&”下載也可到校長(zhǎng)辦領(lǐng)取。1月12日上午課間操期間各年級(jí)進(jìn)展民主評(píng)議。1月14日下午3點(diǎn)考核小組行政組進(jìn)展民主評(píng)議。1月15日下午3點(diǎn)考核指導(dǎo)小組審核，單