中層干部競聘上崗方案慈報(bào)小學(xué)中層干部競聘上崗實(shí)施方案

1、第4頁 共4頁中層干部競聘上崗方案 慈報(bào)小學(xué)中層干部競聘上崗施行方案 慈報(bào)小學(xué)中層干部競聘上崗施行方案為了進(jìn)一步深化我校干部任用制度改革，加大干部選拔工作的民主性，拓寬中層干部選聘視野，建立健全干部能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力、有效鼓勵(lì)的用人機(jī)制，進(jìn)步學(xué)校行政效勞的質(zhì)量和效率，根據(jù)市教育局20_年常熟市中小學(xué)中層干部競聘上崗暫行方法精神，結(jié)合我校實(shí)際，提出如下方案：一、崗位設(shè)置根據(jù)慈報(bào)小學(xué)中層機(jī)構(gòu)的情況決定聘任教導(dǎo)處副主任一名分管語數(shù)英以外的其他學(xué)科、信息中心副主任一名分管教育技術(shù)、裝備。二、任職條件1、有強(qiáng)烈的工作事業(yè)心和責(zé)任心，有理論經(jīng)歷和勝任相關(guān)工作的組織才能、文化程度和崗位必備專業(yè)知識(shí)

2、。2、有全局觀念，有民主作風(fēng)，有效勞意識(shí)。具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，組織管理、協(xié)調(diào)才能強(qiáng)。3、教育教學(xué)程度較高，具有一定的教科研才能。能嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公；擅長團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾根底。4、身心安康，能勝任所競聘職位的工作。5、新參加中層崗位競聘的人員需具備大專及以上學(xué)歷；具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、一年及以上校齡，競聘人員和設(shè)置的崗位要求專業(yè)對(duì)口。年齡一般在45周歲以下。三、競聘程序根據(jù)市教育局要求，學(xué)校中層干部全面實(shí)行公開競聘上崗。學(xué)校中層干部的選拔與聘任堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)&”的原那么。詳細(xì)程序如下：1、制定方案。由校長室根據(jù)市教育局文件精神和本

3、校實(shí)際，制定工作方案，成立競聘指導(dǎo)小組,并同時(shí)報(bào)市教育局。競聘指導(dǎo)小組組長由皇甫曉天擔(dān)任，高麗英、顧素珍、施曉梅、錢瑞芬、沈陽、唐梅鳳任組員。2、公布方案。學(xué)校將在校園網(wǎng)或教職工大會(huì)上公布中層干部競聘方案。3、組織報(bào)名。報(bào)名形式采用個(gè)人自薦、群眾推薦的形式進(jìn)展。個(gè)人報(bào)名以書面的形式在發(fā)布方案一周內(nèi)報(bào)黨支部組織委員錢瑞芬。如在某個(gè)崗位上無人報(bào)名或者報(bào)名的人數(shù)不多，缺乏競聘的條件，那么采用群眾推薦的形式報(bào)名，群眾推薦由學(xué)校工會(huì)組織教代會(huì)推薦，被推薦人需到達(dá)總推薦人數(shù)的30%者可作為競聘的侯選人。4、資格審查。學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況，按照競聘上崗的條件進(jìn)展醞釀審核，由競聘指導(dǎo)小組集體研究確定參與競聘對(duì)象。

4、5、競聘演說。召開全體教工代表大會(huì)進(jìn)展競聘演說。參加競聘者根據(jù)所競崗位闡述自己對(duì)所競聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)及工作思路，并對(duì)工作態(tài)度和勤奮度進(jìn)展表態(tài)。6、確定對(duì)象：、根據(jù)競聘人員演講的情況以及德、勤、能、績的情況進(jìn)展全面考量，客觀、公正地進(jìn)展評(píng)價(jià)。假設(shè)只有一人競聘，群眾測(cè)評(píng)的票數(shù)必須到達(dá)參評(píng)人數(shù)的60%以上。、在群眾評(píng)議的根底上由競聘指導(dǎo)小組進(jìn)展評(píng)議，假設(shè)只有一人競聘，評(píng)議的票數(shù)同樣必須到達(dá)參評(píng)人數(shù)的60%以上，群眾評(píng)議和競聘小組評(píng)議均采用無記名投票。、根據(jù)群眾評(píng)議和競聘小組評(píng)議的結(jié)果權(quán)重的比例為4：6決定聘任的對(duì)象。7、公示上報(bào)。擬聘任人員在校內(nèi)公示3天后，學(xué)校填寫慈報(bào)小學(xué)中層干部任免審核備案呈報(bào)表一式兩份報(bào)市教育局組織人事科審核備案。8、學(xué)校聘任。經(jīng)市教