版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、斯金納程序教學(xué)法及舉例1 一 斯金納生平1904年出生于美國賓夕法尼亞州1922年進(jìn)入漢密爾頓學(xué)院主修英國文學(xué)并開始從事寫作1930年獲得哈佛大學(xué)碩士學(xué)位1931年獲得心理博士學(xué)位并留 校任校研究院研究員19371945年在明尼蘇達(dá)州 大學(xué)教心理學(xué)219451947年任印第安納大學(xué)心理學(xué)系主任1947年重返哈佛大學(xué),擔(dān)任心理學(xué)系的終身教授,從事行為及其控制的實驗研究1958年被授予“卓越科學(xué)貢獻(xiàn)獎”1968年獲得美國國家科學(xué)獎?wù)?,這是最高級別的科學(xué)獎勵1971年美國心理學(xué)基金會授予他一枚金質(zhì)獎?wù)?990年8月10日美國心理學(xué)會授予他“心理學(xué)畢生貢獻(xiàn)獎”榮譽證書,8天后去世3 二 程序教學(xué)理論
2、所謂的程序教學(xué)是指將各門學(xué)科的知識按其中的內(nèi)在邏輯聯(lián)系分解為一系列的知識項目,然后讓學(xué)生按照由知識面項目的順序逐個學(xué)習(xí)每一項知識,及時給予反饋和強化,使學(xué)生最終能夠掌握所學(xué)的知識,達(dá)到預(yù)定的教學(xué)目的。4 三 斯金納程序教學(xué)法的理論依據(jù)操作性條件反射:一類是應(yīng)答性行為,這是由已知的刺激引起的反應(yīng);另一類是操作性行為,是有機體自身發(fā)出的反應(yīng),與任何已知刺激物無關(guān)。強化理論:強化就是通過強化物增強某種行為的過程,而強化物就是增加反應(yīng)物可能性的任何刺激。積極強化是獲得強化物以加強某個反應(yīng),消極強化就是去掉可惡的刺激物,是由于刺激的推出而加強了那個行為。5 四 程序教學(xué)的原則1 積極原則 2 小的步子3
3、 及時反饋4 自定步調(diào)5 最低的錯誤率6 1 積極原則 斯金納認(rèn)為,傳統(tǒng)的課堂教學(xué)學(xué)生充當(dāng)消極的聽眾角色,沒有機會普遍的、經(jīng)常的做出積極的反應(yīng)。程序教學(xué)以問題的形式向?qū)W生呈現(xiàn)知識,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能做出積極反應(yīng),從而提高學(xué)習(xí)效率。7 2 小的步子 斯金納把程序教學(xué)的教材分成若干小的、有邏輯順序的單元,編成程序,后一步的難度略高于前一步。程序教學(xué)的基本過程是:顯示問題(第一小步)學(xué)生解答對回答給予確認(rèn)進(jìn)展到第二小步子.如此循環(huán)前進(jìn)直至完成一個程序。8 3 及時反饋斯金納認(rèn)為,在教學(xué)過程中應(yīng)對學(xué)生的每個反應(yīng)立即做出反饋,對行為的及時強化是控制行為的最好的方法,能使該行為牢固建立。對學(xué)生的反應(yīng)作出的
4、反饋越快,強化效果就越大9 4 自定步調(diào) 每個班級的學(xué)生在學(xué)習(xí)程度上通常都有上中下之別。傳統(tǒng)教學(xué)總是按統(tǒng)一的進(jìn)度進(jìn)行,很難照顧到學(xué)生的個別差異,影響了學(xué)生的自由發(fā)展。程序教學(xué)以學(xué)生為中心,鼓勵學(xué)生按照最適宜于自己的速度學(xué)習(xí)并通過不斷強化獲得穩(wěn)步的誘因。10 5 最低的錯誤率 教學(xué)機器有記錄錯誤的裝置。程序編制者可根據(jù)記錄了解學(xué)生實際水平并修改程序,使之更適合學(xué)生的程度;又由于教材是按由淺入深、由已知到未知的順序編制的,學(xué)生每次都可能做出正確反應(yīng),從而把錯誤率降到最低限度。11 五 程序教學(xué)的幾個本質(zhì)特點1 由學(xué)生按學(xué)習(xí)程序獨立自主按部就班的個別學(xué)習(xí)方式2 以問題法的向?qū)W生呈現(xiàn)知識3 程序教學(xué)是
5、由問題顯示,學(xué)生回答和判斷回答正誤反饋三個部分組成的系統(tǒng)4 學(xué)生個別學(xué)習(xí)程序教材,師生間和學(xué)生與學(xué)生之間的關(guān)系已大為削弱5 程序教學(xué)的重點是掌握現(xiàn)成知識12 六 程序教學(xué)模式的優(yōu)點1以學(xué)生為主體,促進(jìn)學(xué)生主動地學(xué)習(xí)2采用低起點、小臺階的方式編排知識,促進(jìn)理解的學(xué)習(xí)3當(dāng)時知道結(jié)果,促進(jìn)高效率的學(xué)習(xí)4面向全體學(xué)生,實行分類推進(jìn)5當(dāng)堂消化、當(dāng)堂完成13 七 程序教學(xué)理論的評價1斯金納順應(yīng)時代潮流,為計算機輔助教學(xué)在教育上的運用開辟了道路2程序教學(xué)問世以來對美國、西歐、日本有較大影響,被廣泛用于英語、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、地理、科學(xué)等學(xué)科的教學(xué)中3他在策略上過于刻板,注重對教材的分析,把教材分解的支離破散,破壞
6、力知識的連貫性和完整性4程序教學(xué)著重由于灌輸知識,缺乏師生間的交流和學(xué)生間的探討,不利于創(chuàng)造思維能力的培養(yǎng)。因此,程序教學(xué)只能作為教學(xué)的一種輔助手段5斯金納的新行為主義心理學(xué)所關(guān)注的是可以觀察到外在的行為,而不是行為的內(nèi)部機制。他把心理學(xué)的內(nèi)部過程看作是一個“黑箱”6缺少了學(xué)生與教師相互間直接對話和即時交流的教學(xué),已經(jīng)喪失了教學(xué)的實質(zhì)意義14 八 程序教學(xué)法的運用舉例 課堂模式要求:在50分鐘教學(xué)過程中,課前5分鐘教師進(jìn)行導(dǎo)入,明確本節(jié)學(xué)習(xí)的目標(biāo);然后教師采用較難的知識點講述5分鐘,學(xué)生做相應(yīng)練習(xí)7-10道題。在30分鐘的時候進(jìn)行課堂階段性測試,進(jìn)行及時反饋,最后有10分鐘時間進(jìn)行當(dāng)堂測試于反饋。采取講、練、測、評一體完成。15 九 程序教學(xué)法的具體例子 三角函數(shù)誘導(dǎo)公式的學(xué)習(xí)1、教師講明學(xué)習(xí)目標(biāo)(掌握并能熟練運用公式)2、教師講解較難的公式(角度加上90度后函數(shù)值的變化)3、學(xué)生運用手上的學(xué)習(xí)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)4、教師對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 時尚界的創(chuàng)意設(shè)計視覺元素研究
- 2025年度木材行業(yè)木方材料綠色采購合同范本4篇
- 二零二五版酒店廚房設(shè)備回收與處置服務(wù)合同3篇
- 校園活動對文化建設(shè)的推動作用案例
- 2025年度苗圃場技術(shù)員園藝項目規(guī)劃聘用協(xié)議4篇
- 個人與個人2024年度軟件開發(fā)與購買合同
- LOGO設(shè)計合同書范本模板完整版
- 2024版醫(yī)療器材合同范本
- 2025年新型環(huán)保材料委托加工合作協(xié)議3篇
- 二零二五版礦山物資采購居間代理協(xié)議3篇
- 勞務(wù)協(xié)議范本模板
- 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級上冊期末測試卷(含答案)
- 2024年國家保密培訓(xùn)
- 2024年公務(wù)員職務(wù)任命書3篇
- CFM56-3發(fā)動機構(gòu)造課件
- 會議讀書交流分享匯報課件-《殺死一只知更鳥》
- 2025屆撫州市高一上數(shù)學(xué)期末綜合測試試題含解析
- 公司印章管理登記使用臺賬表
- 磚廠承包合同簽訂轉(zhuǎn)讓合同
- 思政課國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析
- 2023年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》題(廣西B卷)
評論
0/150
提交評論