房地產(chǎn)公司績效考核制度(附崗位考核表)_第1頁
房地產(chǎn)公司績效考核制度(附崗位考核表)_第2頁
房地產(chǎn)公司績效考核制度(附崗位考核表)_第3頁
房地產(chǎn)公司績效考核制度(附崗位考核表)_第4頁
房地產(chǎn)公司績效考核制度(附崗位考核表)_第5頁
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文檔簡介

- - -行政辦公室意見簽名：期：日總經(jīng)理助理/副總經(jīng)理意見簽名：日期：備注：1、本考核總分100分，2、評(píng)分提示：扣分達(dá)到10分的扣除績效工資5%;扣分達(dá)到15分的扣除績效工資10%扣分達(dá) 到20分的扣除績效工資15%扣分達(dá)到30分的扣除績效工資20%扣分達(dá)到30分以上， 扣除績效工資50%累計(jì)三次被扣30分者，按自動(dòng)離職處理并追究責(zé)任。3、流程：行政辦公室（制表）部門經(jīng)理（考核及面談） 行政辦公室（核準(zhǔn)）副總（審批）行政辦公室（辦理、存檔）

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