競業(yè)禁止協(xié)議最新整理范文

1、競業(yè)禁止協(xié)議甲方：乙方：1、甲方系一家依中國法律合法注冊的，從事行業(yè)的公司,公司目前的主要業(yè)務(wù)為；2、甲乙雙方之間存在合法有效的勞動合同，且乙方在甲方擔(dān)任 職務(wù)，系公司的高級管理人員，其在工作中能夠知悉甲方的公司秘密， 包括但不限于重要的商業(yè)經(jīng)營信息、專有技術(shù)信息等專屬于甲方所獨有 的商業(yè)秘密等信息；3、甲、乙雙方均知悉如果乙方在在職期間以及離職后的一定期間內(nèi) 從事與甲方相競爭的工作將對甲方利益構(gòu)成損害。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙 雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則，現(xiàn)就乙方在甲方任職期間及離 職后的一定期間內(nèi)不得有同業(yè)競爭行為的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立 如下協(xié)議

2、：1、定義除非本協(xié)議另有說明，以下術(shù)語在本協(xié)議中具有如下含義：公司秘密：指甲方擁有的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、生產(chǎn)工藝、方法、產(chǎn)品配方、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)的標(biāo) 底及標(biāo)書內(nèi)容、項目組人員構(gòu)成、費用預(yù)算、利潤情況及不公開的財務(wù) 資料等；關(guān)聯(lián)企業(yè)：與乙方所任職單位之間形成直接控股、間接控股或參股關(guān)系，或者同時被第三方直接控股、間接控股或參股；雖然無直接控 股、間接控股或參股關(guān)系，但乙方所任職單位掌握其支配的權(quán)力；與乙 方所任職單位存在人事關(guān)系，即向乙方所任職單位派遣人員，包括但不 限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；乙方 所任職單位的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重

3、要份額；第三方：指甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或非法人組織和 機構(gòu)；任職期間：本協(xié)議所涉之任職期間是指，乙方與甲方簽訂或續(xù)訂 勞動合同之日起至雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān)系之日止。離職期間：本協(xié)議所涉之離職期間是指，雙方當(dāng)事人解除勞動關(guān) 系之日以后的期間。乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，視為離職。全部經(jīng)濟損失：本協(xié)議所涉之全部經(jīng)濟損失是指，因一方當(dāng)事人 的違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致相對人蒙受的以下經(jīng)濟損失或費用之和：包括但 不限于直接經(jīng)濟損失、可預(yù)見的間接經(jīng)濟損失及當(dāng)事人為了維護合法權(quán) 利所支付的調(diào)查費用、律師費用及訴訟費用、仲裁費用等。2、任職期間的競業(yè)禁止乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得：在與

4、甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的， 或有競爭、供 銷及其他利益關(guān)系或者關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等單位內(nèi) 擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、 顧問等；不得在前述單位或機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、 供銷或其他利益關(guān)系的 業(yè)務(wù)。職后的競業(yè)禁止無論因為何種原因?qū)е录滓译p方勞動關(guān)系終止或解除，自雙方勞動 關(guān)系終止或解除之日起，乙方不得有下列行為：到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的 任何第三方工作或擁有利益；自行開業(yè)或者通過第三方（包括但不限于乙方所任職單位或其他 關(guān)聯(lián)企業(yè)）生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)；為與甲

5、方在產(chǎn)品、市場或服務(wù)方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機 構(gòu)工作或者在這種企業(yè)、機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、 監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等或雖然不擔(dān)任職務(wù)，但為前述單位 提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益；直接或通過第三方（包括但不限于乙方所任職單位或其他關(guān)聯(lián)企 業(yè)）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)?產(chǎn)生不利影響；甲方的客戶為甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除前一年已經(jīng) 屬于甲方的客戶，同時也包括在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸 或準備發(fā)展的客戶；到甲方的供應(yīng)商單位任職；通過引誘、利誘、游說等方式干擾甲

6、方與其它員工的勞動關(guān)系；聘用或者促使他人聘用甲方員工；泄露（故意或者過失）其在甲方工作期間所掌握、知悉、了解的 公司秘密信息（包括但不限于技術(shù)秘密、客戶資料和人事秘密等）其他有損甲方利益的行為。禁止的期限和地域范圍乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議約定的相關(guān)競業(yè)禁止義務(wù)；乙方無論因何種原因與甲方解除勞動關(guān)系而離職，乙方自離職起時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議約定的相關(guān)競業(yè)禁止義務(wù)；本協(xié)議項下的競業(yè)禁止的地域范圍為。5、競業(yè)禁止的補償及支付方式甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)禁止義務(wù)，向其支付競業(yè)禁止補償費。甲方選擇以下第種費用支付方式：乙方離職時，一次性支付競業(yè)禁止補償費元；從乙方離職開始，按照本合同約定的

7、競業(yè)禁止期限按月支付競業(yè) 禁止補償金，標(biāo)準為每月人民幣元（大寫：）c甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方競業(yè)禁止補償金，乙方指定接受補償金的銀行賬戶信息為（若因為乙方提供的相關(guān)信息有誤導(dǎo)致甲方 不能按期支付補償金的，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任）：賬戶名：銀行卡號：開戶行：約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議約定的相關(guān)競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣 元（大寫：）；由于乙方的違約行為造成甲方的全部經(jīng)濟損失超過違約金數(shù)額的，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的全部經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保 留通過司法途徑追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。7、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，協(xié)商解決不成的，任何 一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8、其它本協(xié)議訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國 法律。各方于本協(xié)議上所留之通訊地址或居住地視為可送達之地址，如有變更應(yīng)及時書面通知對方，否則，依本協(xié)議上所留之通訊地址發(fā)出的 信件等文件無論送達成功與否均視為已經(jīng)送達。如果此協(xié)議中的一個或多個條款被認定無效， 則其余條款仍將具 有約束力。對本