2022年聘請臨時工合同

1、2022年聘請臨時工合同甲方(聘用單位)：乙方(承包方)：身份證號碼：(受聘人)：身份證號碼：茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：安排入職部門：組別：2.職責(zé)范圍和要求：三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資，時薪為人民幣元/小時;2.是否包飯餐：是否(元/餐)3.是否包水電費：是否(元/餐)4.其他甲方(簽章)：_ 乙方(簽字)：

2、_年_月_日 _年_月_日2022年聘請臨時工合同（二）為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。一、任課教師(保育員)的責(zé)任：1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責(zé)。2、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。3、負(fù)責(zé)幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長。4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任：1、按實際工作時間(每月_天)，每天

3、_元，每月支付給聘請教師(保育員)_元勞務(wù)費(含“五金”)，即每學(xué)期_元。2、為聘請教師提供基本的住宿條件。本聘請合同為期為一學(xué)期，根據(jù)需要，以后還需聘請，續(xù)簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。本合同自簽字之日起生效。板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)聘請教師(保育員)_年_月_日2022年聘請臨時工合同（三）甲方：乙方：因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_年_月_日到_年_月_日止。一、工資待遇：按_元/月_月計發(fā)二、甲方應(yīng)乙方遵守如下勞動紀(jì)律：1.服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，履行崗位職責(zé)，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學(xué)校財物。2

4、.與同事團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。3.認(rèn)真學(xué)習(xí)，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。4.參加學(xué)校安排的節(jié)、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節(jié)假日因誤工加班，經(jīng)甲方認(rèn)定，可享受與教師同等的誤工補助費。5.因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應(yīng)及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。(1)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從

5、分工，工作嚴(yán)重失職者。(2)嚴(yán)重違法違紀(jì)者。(3)屬上級有關(guān)部門政策規(guī)定解聘者。五、乙方工作責(zé)任心強，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續(xù)聘任。以上合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方相互信守合同。甲方蓋章：乙方簽名：_年_月_日2022年聘請臨時工合同（四）根據(jù)工作需要，我校聘請同志為臨時代課教師。本著自愿、平等的原則，簽訂此聘用協(xié)議并共同履行如下條款。一、聘用單位聘用受聘人員臨時代課教師，從事教育教學(xué)工作，聘用期限為一學(xué)年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、在聘用協(xié)議內(nèi)，受聘人員每月工資_元（寒暑假期間不享受工資待遇），學(xué)校不負(fù)擔(dān)其他產(chǎn)生的任何費用。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工

6、資待遇，聘用關(guān)系自然解除。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責(zé)履行義務(wù)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。1.尊重領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局、團(tuán)結(jié)同志、熱愛學(xué)生，關(guān)注所教每一位學(xué)生的發(fā)展。2.服從學(xué)校工作安排，承擔(dān)學(xué)校分配的工作量，認(rèn)真履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.積極參加學(xué)校組織的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及有關(guān)活動，不得無故缺席。4.受聘人員應(yīng)按課程標(biāo)準(zhǔn)完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)。四、聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議。1.不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；2.不服從聘用單位工作安排；3.嚴(yán)重失職，對學(xué)校利益造成重大損害；4.不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學(xué)業(yè)務(wù)差，在校內(nèi)及社會上影響很壞；5.在各級各類學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測中連續(xù)兩次低于年級綜合平均分10分以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；7.患病不能從事原工作；8.受聘人連續(xù)曠職1天或一月內(nèi)累計曠職2天；五、受聘人員因自身或其它原因需終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月告知學(xué)校，待學(xué)校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。六、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)