09-01-01 系統(tǒng)切換方法論_第1頁
09-01-01 系統(tǒng)切換方法論_第2頁
09-01-01 系統(tǒng)切換方法論_第3頁
09-01-01 系統(tǒng)切換方法論_第4頁
09-01-01 系統(tǒng)切換方法論_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第 PAGE 6頁 /共8頁使用方法:系統(tǒng)切換方案提前一個月做出初稿給醫(yī)院開始討論,并進(jìn)行修改。上線前 兩周定稿。然后開始實(shí)施準(zhǔn)備。系統(tǒng)切換方法論系統(tǒng)切換整體方案切換方案項(xiàng)目使用條件試點(diǎn)目的系統(tǒng)試點(diǎn)處理模式全部切換處理模式內(nèi)容備注門診量=1500,住院量1000,建議試點(diǎn)減少全面上線造成的混亂選擇相應(yīng)科室作為試點(diǎn),并在相關(guān)科室中安裝新系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)新舊系統(tǒng)并行處理(涉及到該試點(diǎn)科室的全部新患者在新系統(tǒng)中處理,舊患者在舊系統(tǒng)中處理,其他非試點(diǎn)科室仍全部使用舊系統(tǒng))試點(diǎn)科室為:患者全部使用新系統(tǒng)處理,但保留個別窗口使用舊系統(tǒng)周處理舊患者信息,兩周后全部切換(需要院領(lǐng)導(dǎo)制定推行方案)系統(tǒng)實(shí)施方案流程在系

2、統(tǒng)啟動前一個周,每個工程都要做一個很詳細(xì)的啟動運(yùn)行計(jì)劃,每一個時間點(diǎn)都要把握好,否則會影響整個系統(tǒng)的順利啟動運(yùn)行。序號實(shí)施任務(wù)1成立系統(tǒng) 啟動運(yùn)行的協(xié)調(diào)小組2硬件安裝檢查3系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)調(diào)測試內(nèi)容備注上線前一周成立協(xié)調(diào)小組,協(xié)調(diào)處理系統(tǒng)啟動、運(yùn)行過程中出現(xiàn)的各種問題。同時對所有數(shù)據(jù)(橫向、縱向)核對工作進(jìn)行收尾確認(rèn)。小組成員:院長、科主任、區(qū)域總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理部、高級用戶(物價、醫(yī)生站、藥庫等)、工程師(硬件工程 師、實(shí)施工程師)上線前一周確認(rèn)硬件安裝完畢,進(jìn)行叫號、打印機(jī)等測試落實(shí)情況:上線前一周完成系統(tǒng)聯(lián)合測試:1-A 內(nèi)部測試:準(zhǔn)備相應(yīng)的內(nèi)部測試用例方案(附件 1)序號 實(shí)施任務(wù)內(nèi)容

3、備注及縱向測試測試重點(diǎn)(附件 3),搭建測試環(huán)境,召集高級用戶進(jìn)行聯(lián)合測試(工程師輔助),記錄問題匯總表(附件 4)1-B 現(xiàn)場測試:準(zhǔn)備現(xiàn)場測試用例方案(附件 2)及縱向測試測試重點(diǎn)(附件 3),現(xiàn)場進(jìn)行聯(lián)合測試,記錄問題匯總表(附件 4)落實(shí)情況:各科室模版確上線前一周由高級用戶聯(lián)系相應(yīng)科室進(jìn)行科室模版的確認(rèn)4認(rèn)培訓(xùn)及考試實(shí)施宣傳聯(lián)絡(luò)員重點(diǎn)培7訓(xùn)新系統(tǒng)切換8落實(shí)情況:上線前一天由信息科主任或高級用戶對聯(lián)絡(luò)員開動員會,強(qiáng)9聯(lián)絡(luò)員動員會調(diào)其重要性和上線需注意事項(xiàng)落實(shí)情況:上線前一天由東華項(xiàng)目經(jīng)理對實(shí)施工程師開動員會,確定項(xiàng)10工程師動員會目實(shí)施分工及人員支持聯(lián)絡(luò)單落實(shí)情況:上線前一天由高級用戶

4、進(jìn)行軟件聯(lián)合最終檢查測試,為正式11軟件聯(lián)合測試運(yùn)行進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)備落實(shí)情況:動員會落實(shí)情況:上線前一周由高級用戶完成科室培訓(xùn)及考試工作落實(shí)情況:上線前一周由醫(yī)院完成實(shí)施宣傳,信息科主任進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)落實(shí)情況:上線前四天周對聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)培訓(xùn)工作,并強(qiáng)調(diào)其重要性,由高級用戶填寫風(fēng)險(xiǎn)評估填報(bào)表(附件 5)落實(shí)情況:上線前兩天進(jìn)行對各科室主任開動員會,最好建議是由院長及醫(yī)院主任在全院周會中開展清除數(shù)據(jù)藥房盤點(diǎn)上線前一天由項(xiàng)目經(jīng)理清除數(shù)據(jù)庫中測試信息和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)落實(shí)情況:上線前一天下午藥房進(jìn)行盤點(diǎn),錄入藥品庫存落實(shí)情況:序號實(shí)施任務(wù)內(nèi)容備注上線前一天下午進(jìn)行所有硬件軟件檢查,確保電腦、打印機(jī)、14硬件、軟件檢查

5、叫號等沒有問題并均配備齊全;確認(rèn)排班等軟件沒有問題落實(shí)情況:保留個別部分舊系統(tǒng)窗口,確保系統(tǒng)切換以前的患者在舊系統(tǒng)中處理信息。門診、急診和住院是否一起啟動,要視醫(yī)院15新系統(tǒng)切換的規(guī)模而定,一般中小醫(yī)院最好一起啟動,大醫(yī)院由于業(yè)務(wù)量大可以考慮分開啟動。落實(shí)情況:院方協(xié)助支持序號院方角色支持備注正式啟動前,由院領(lǐng)導(dǎo)集合全院各科室負(fù)責(zé)人員在一起開動員大會。讓各部門和科室的負(fù)責(zé)人員支持項(xiàng)目工作,聽從項(xiàng)目安排調(diào)動,院方領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時間內(nèi)務(wù)必完成本部門的工作,不至使上線時混亂,影響整個醫(yī)院的啟動計(jì)劃和方案。信息中心要到位,分工協(xié)作,負(fù)責(zé)完成自己負(fù)責(zé)的各種工作。各部門(護(hù)理部、財(cái)務(wù)科、物價科、藥房、醫(yī)生站

6、、醫(yī)技科室)需指派聯(lián)絡(luò)員或?qū)H耍ㄘ?fù)責(zé)準(zhǔn)備數(shù)據(jù)的人員)進(jìn)行支持項(xiàng)目實(shí)施,脫產(chǎn)對診療項(xiàng)目或價表對照進(jìn)行管理,在系統(tǒng)運(yùn)行過程中對這兩方面各部門科室醫(yī)護(hù)4人員發(fā)現(xiàn)的錯、漏、多等問題及時修正。操作人員發(fā)現(xiàn)上述問題,找相應(yīng)人員解決(診療項(xiàng)目找護(hù)士長,診療項(xiàng)目與價表的對照找護(hù)理部、價格找物價科、藥品找藥劑科或藥庫)。系統(tǒng)中涉及的所有科室由經(jīng)過培訓(xùn)的專人負(fù)責(zé)操作,第一個星期不要倒班。由于多種原因,系統(tǒng)運(yùn)行初期會出現(xiàn)一定程序的混亂。信息中心打印機(jī)和打印紙要及時到位。成立的系統(tǒng)啟動協(xié)調(diào)小組,隨時協(xié)調(diào)解決運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題并高級用戶及時通知下發(fā)到相關(guān)的科室。附件 1:內(nèi)部測試用例方案序號測試項(xiàng)目測試內(nèi)容1測試時間

7、年月日時2測試人員3測試地點(diǎn)4涉及科室5涉及軟件6測試服務(wù)器7測試目的8測試方法9測試容量(1)實(shí)例: 診斷: 診療: 藥物: (2)實(shí)例: 診斷: 診療: 藥物: (3)實(shí)例: 診斷: 診療: 藥物: (4)實(shí)例:例(測試用例數(shù)量)10測試用例診斷:診療: 藥物: (5)實(shí)例: 診斷: 診療: 藥物: (6)實(shí)例: 診斷: 診療: 藥物: (7)實(shí)例: 診斷: 診療: 藥物:注:請?jiān)谝陨媳砀裰刑顚憙?nèi)部測試用例,并按照用例進(jìn)行實(shí)際測試。附件 2:現(xiàn)場測試用例方案模塊序號功能描述測試結(jié)果測試人1231234123412341234實(shí)例注:“模塊”中填寫收款掛號處(住院處)、分診臺、門診(急診、住院)醫(yī)生站、護(hù)士站、藥房等;“功能”中填寫操作的流程名稱,如:注冊建卡、住院登記、分診報(bào)到、開醫(yī)囑, 發(fā)藥等;“描述”中涉及具體的內(nèi)容信息,如:醫(yī)保實(shí)名制患者建卡、打印掛號條等;請仔細(xì)填寫以上內(nèi)容,每份實(shí)例中均包含以上內(nèi)容,因此一份該表格表示一份實(shí)例。附件 3:縱向測試測試重點(diǎn)請將測試內(nèi)容匯總?cè)娌⒃谙卤碇刑顚憸y試重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論