財務(wù)部總經(jīng)理匯編表

1、3/4財務(wù)主管副總經(jīng)理職位講明書崗位名稱財務(wù)主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級財務(wù)部部長、審計崗崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：組織修訂主管部門的年度工作打算與時期工作打算并完成工作總結(jié)占全部工作時刻的百分比：10%工作任務(wù)依照公司年度打算，組織修訂財務(wù)部、審計職位的工作目標(biāo)、工作打算、治理制度、業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督其有效實施依照公司時期業(yè)務(wù)特點和主管部門實際情況組織修訂時期工作打算，并完成工作總結(jié)協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的配合問題職責(zé)二職責(zé)表述：會同戰(zhàn)略規(guī)劃人員制定并組織實施公司的財務(wù)職能戰(zhàn)略與規(guī)劃占全部工作時刻的百分比：10%工作任務(wù)依照公司的外部環(huán)境與內(nèi)部的實

2、際情況會同戰(zhàn)略規(guī)劃人員制定公司的財務(wù)職能戰(zhàn)略與規(guī)劃組織下屬人員實施財務(wù)職能戰(zhàn)略，監(jiān)督指導(dǎo)公司財務(wù)戰(zhàn)略的實施情況并依照實際提出調(diào)整改善的建議職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)工作進(jìn)行治理和指導(dǎo)占全部工作時刻的百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織收集、學(xué)習(xí)國家的財務(wù)政策并據(jù)此制定、調(diào)整公司的財務(wù)政策負(fù)責(zé)組織籌集公司對外投資、生產(chǎn)經(jīng)營等所需資金負(fù)責(zé)組織公司投資打算及具體投資方案的制定負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)預(yù)決算工作負(fù)責(zé)起草股東分配方案審批公司的各種財務(wù)報表、報告關(guān)心財務(wù)部協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系負(fù)責(zé)組織財務(wù)部人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全經(jīng)濟核算制度，進(jìn)行經(jīng)濟活動分析占全部工作時刻的百分比：10% 工作任

3、務(wù)負(fù)責(zé)組織制定和完善經(jīng)濟核算制度組織開展經(jīng)濟活動分析，公司決策提供依據(jù)職責(zé)五職責(zé)表述：建立健全公司審計制度，組織開展審計工作占全部工作時刻的百分比：10%職責(zé)六職責(zé)表述： 對所管轄的財務(wù)部部長及審計人員實施業(yè)務(wù)治理與指導(dǎo)占全部工作時刻的百分比：20%工作任務(wù)對所管轄的財務(wù)部部長及審計人員治理工作提出具體的意見或指出思路對所管轄的財務(wù)部部長及審計人員的任職資格提出具體意見針對任職條件，并結(jié)合日常的治理工作提出對所管轄的財務(wù)部部長及審計人員實施培訓(xùn)的意見關(guān)心所管轄的財務(wù)部部長及審計人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，設(shè)立目標(biāo)并促成其目標(biāo)實現(xiàn)關(guān)心所管轄的財務(wù)部部長及審計人員解決工作或思想中出現(xiàn)的問題職責(zé)七職責(zé)表述

4、：完成總經(jīng)理交辦的其它工作占全部工作時刻的百分比：10%二、權(quán)力： 權(quán)限1對公司的資源調(diào)配（人員、設(shè)備）有建議和部分實施權(quán)權(quán)限2對行政費用開支有中間審批權(quán)權(quán)限3對所屬職員的工作有治理權(quán)、考核權(quán)及任免建議權(quán)權(quán)限4對所轄人員晉職、晉級有建議權(quán)和中間審批權(quán)權(quán)限5對所轄人員有提請獎懲權(quán)權(quán)限6對下屬職員的工作糾紛有裁決權(quán)權(quán)限7公司重大決策及治理制度的表決權(quán)權(quán)限8在授權(quán)范圍內(nèi)對公司的資金支出有審批權(quán)權(quán)限9對資金籌措渠道有選擇權(quán)；對資金籌措方式有選擇權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團、財務(wù)、稅務(wù)、銀行等四、任職資格：教育水平碩士及以上學(xué)歷職稱等級高級專業(yè)財務(wù)、會計、金融類或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時刻財務(wù)治理知識培訓(xùn)、中高層治理人員治理技能培訓(xùn)、財務(wù)及稅收方面的培訓(xùn)等經(jīng)驗6年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，4年以上中層治理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能企業(yè)財務(wù)治理、計算機、財務(wù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、法律及外語等方面的知識治理知識、技能熟悉企業(yè)治理知識，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力五、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通設(shè)