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文檔簡介

1、權限員工本人員工、人事部人事部各部門總經(jīng)理人事、行政部文員人事、行政文員員工人事、行政文員“享受家”家居配飾有限公司員工入職手續(xù)辦理流程圖相關表單入職申請表員工入職應交取的資料身份證、畢業(yè)證及相關職能證原件及復印件；彩色1寸照片二張；凡屬以下列范疇我公司一律不予錄用：曾被本公司開除或辭職期未滿三個月者；經(jīng)本公司所在地醫(yī)院體檢不合格者；精神狀態(tài)不佳者；曾從事過不正當職業(yè)者；未滿18周歲的未成年公民；無法勝任本職工作者；偽造證件，欺騙公司者。新入職員工需知：1、新入職員工在試用期內(nèi)不得向公司借款或請假超過7天以上。2、凡本公司員工均需遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違紀者，將受到相應的處罰。3、新入職

2、員工在第一個星期工作日內(nèi)，未上滿6天班者，第一個星期不予休息。權限“享受家”家居配飾有限公司員工離職手續(xù)辦理流程圖相關表單員工或相關部門員工所在部門負責人人事部門負責人店負責人離職員工本人各部門人事文員到財務部領取工資員工離職時因注意：1、未滿是三個月試用期辭職者扣除工牌費、工衣費等。2、凡離職員工均不能泄露公司商業(yè)機密；3、離職時員工需交回公司所有的資源；4、未滿三個月試用期辭職或解雇者，均扣除培訓費100元。5、連續(xù)曠工二天者，被定位自動離職，自動離職這的工資不能領取，作為對公司的賠償。6、員工需辭職，應提前30天填寫辭職報告，寫明辭職原因經(jīng)總經(jīng)理批準后，在15日內(nèi)辦理完交接手續(xù)，工資到期后當月10號領取。7、由于不能勝任本職工作或其他客觀因素而辭退的，經(jīng)總經(jīng)理批準后，當天辦理交接手續(xù)，工資到期后當月10號領取。8、如因違反公司制

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