餐飲公司員工入股獎勵激勵合同書

1、入股合同書甲方：xxxxxxxxxxxxxx餐飲有限公司 乙方：法定代表人：xxx 職位：注冊地址： 身份證號碼：經營地址： 戶籍地址：為了更好地激勵中高層員工工作激情，給予員工更大的升值發(fā)展空間，也為穩(wěn)健快速地拓展公司門店。根據有關法律的規(guī)定，本著公平公正、互信互利的基礎并經共同協(xié)商一致，特建立本合同，以資共同遵守。背景甲方將公司名下位于 門店按過去六個月盈利平均利潤乘以十五個月回報率作為門店估值作價 人民幣，現乙方出資 人民幣占有該門店 份額，與甲方共同參與該門店整體經營，共享利益及共同承擔責任。性質二、本合同的性質為私下協(xié)議，甲方雖使用乙方的該項資金作為公司的整體經營運作使用，但甲方吸收

2、乙方的該筆資金后，不對營業(yè)執(zhí)照進行變更。雙方權利義務三、甲方有權繼續(xù)自主經營管理，乙方不得干涉。乙方作為勞動者有權繼續(xù)按照原來的狀態(tài)工作生活，原來享有的福利待遇（如工資報酬、食宿等）繼續(xù)享有，甲方不得削減或免除。雙方利益和風險四、門店營業(yè)額減去房租，員工工資，水電，采購原材料等相關運營費用所得利潤依法納稅公司運營管理費（門店營業(yè)額的3%）紅利（按股份分配）乙方出資后需要與甲方門店租賃期同步合作期限，合作期限內盈利時即可參與分紅，分紅比例為所占的股份比例，合作滿一年以上乙方可以申請退出，退出時同樣按照過去最近六個月盈利平均利潤乘以十五個月回報率減去折舊費，合同期估值，（裝修及設備的估值按門店的面

3、積每平方暫定2000元計算 ）本著愿買愿賣的原則協(xié)商價格。如因婚姻生子需離開公司工作崗位，并承諾一年內返回公司工作的投資股份可委托公司代管，公司收取紅利的20%作為代管費用。盈利不佳等狀況無法完成股份轉讓的，公司收取紅利20%的管理費用。如出現虧損情況按股份比例共同承擔。合作期內無特殊重大事件不可辭退乙方，若一定要辭退乙方應按退出機制估值退還乙方。七、合作期內出現虧損甲方和乙方以出賬的金額為準共同承擔其虧損賬務。八、合作期內出現虧損過度需要再融資時，乙方可自愿選擇再投資或離開，若乙方在甲方虧損時離開甲方可不用歸還乙方該項資金，在盈利后乙方也無權享受分紅。九，在履行協(xié)議中若發(fā)生糾紛，雙方應派代表進行協(xié)商。十、若甲方想轉交股權給其他方必須要告知乙方，乙方有權選擇繼續(xù)享有原來待遇，也有權選擇退出機制撤回該項資金 。合作期內如乙方若想轉讓股權給其他人必須經甲方同意方可在達到公司要求的同事之間進行。 十一、每月財務必須向參股人匯報出入總賬，若出入賬務不屬實可提出質疑。 十二、乙方以現金或轉入甲方指定賬戶的方式一次性支付該筆投資款項，甲方應出具正式的收據。十三、需要變更或補充的未盡事宜，雙方均應在誠信自愿的基礎上