崗前培訓心得

1、崗前培訓心得也是我很是喜歡的顏色，它代表希望、環(huán)保、健康與活力;它代表歐新公司給廣大顧客帶來的一條“綠色通道”。歐新公司是一個很是重視人才，具有持續(xù)競爭力的公司。結合公司的發(fā)展規(guī)劃，近來引進了一大批應屆大學結業(yè)生。相信這批職場新人定會成為公司高速發(fā)展的助推器。公司的各項規(guī)章制度都很是的正規(guī)和人性化，給各位員工一種舒適和家的感覺。在財務部，我了解到公司擁有一套完全的財務體系。固然我對金錢一直都不是很敏感，聽到公司會計任君很是細致和耐心的給我教學各項報銷程序，當時真的有點頭大，但我感受到公司財務體系很正規(guī)且在不斷完美中。在銷售物流部，銷售助理龍玲的熱情、認真和忠誠深深的感動了我，她讓我體會到了“公

2、司如家”的感覺。她具體的教學了公司的銷售政策和“星火打算”。公司就像一把星星之火，終究會越燒越大，最后形成燎原之勢。歐新從XX年8月份成立至今。各部分不斷完美、提升和擴大，各代理商、經(jīng)銷商和供給商隊伍也不斷壯大，公司的品牌也日漸深切人心。歐新不是一個簡單的手機加工組裝制造公司，它有強有力的手機研發(fā)隊伍，完全自主研發(fā)，歐新的手機品種逐漸多樣化，適合不同類型的人群。很是遺憾這次實習沒有安排到研發(fā)部。相信未來歐新也一定會擁有具有市場競爭力的獨立的軟件操縱系統(tǒng)，成為國產(chǎn)手機的龍頭，并有望成為國際著名品牌。在售后服務部，龐大且日漸完美的售后服務系統(tǒng)給我留下了深切的印象。在當前國產(chǎn)手機競爭白熱化的今天，“

3、服務”具有很強的市場競爭力，它是一個看不見的“軟競爭力”，它也是衡量公司是否具有發(fā)展?jié)撃艿闹匾己藰藴?。我公司產(chǎn)品嚴格遵守“國家三包法”，而且“包換”工夫更是延長了半個月，這對公司產(chǎn)品質量是一個很大的考驗，這也是公司對廣大消費者負責任的表現(xiàn)。售后服務部賬務科、收集科、物流科和手藝科環(huán)環(huán)相扣，相信各科室工作人員豐富的專業(yè)知識加上負責任的工作態(tài)度定能給各代理商、經(jīng)銷商和廣大消費者帶來安心舒服和值得信賴的感覺。在品質部，我了解到公司為適應廣大消費者對高品質、高性價比產(chǎn)品的需求，品質部的隊伍不斷壯大，考核標準不斷改進。公司品質部成立至今，形成了集sqc、oqc、pqc、軟件測試中心、rma科室和實驗室

4、為一體的高標準、高質量的品質保障體系。近年來，由于各大媒體的暴光，國產(chǎn)產(chǎn)品質量在我國國民心中留下很多不好的印象。就拿手機來說，我身邊朋友用的幾近都是諾基亞，為什么不用國產(chǎn)手機呢?并不是由于國產(chǎn)手機不夠漂亮，而是由于國產(chǎn)手機質量“差”，如不經(jīng)摔、電池不耐用等，固然國產(chǎn)手機生產(chǎn)商在質量上下了很大功夫，它的性價比和一些入口手機比擬有過而不及，但它仍舊很難博得主顧的心。但我相信，國產(chǎn)品牌對峙在質量上不斷改進和提升，終究會扭轉這種不利局面。歐新手機秉承著“不接受、不制造和不留出”不良品的“三不承諾”，終會博得市場，成為主顧值得信賴的手機品牌。在計調部。計調部外協(xié)打算員周勝軍幽默詼諧而又不乏專業(yè)精練的語言

5、教學了計調部物控科、生產(chǎn)打算治理科和委外加工治理科的各項職能作用。周勝軍心事重重的對我說：“原本公司六月份的生產(chǎn)打算是18萬臺，但俄然改成了9萬多臺，致使我們計調部的很多工作都呈現(xiàn)了困難”從他說話語氣和內容上，我判定他是公司非常忠誠的員工，他非常熱愛他的工作，且對他的工作非常嚴格。我想對他說，“不妨的，我們要學會往后看，公司仰仗你們這批優(yōu)秀員工的努力，我們的手機銷售量和產(chǎn)量一定會節(jié)節(jié)攀升，我公司也一定會爬升到國產(chǎn)手機王國的最頂端，但這都需要工夫和經(jīng)驗的沉淀?！本拖駛}庫治理員李興文所講的，歐新現(xiàn)在還處于幼兒時期，它終會成熟和興盛。在工程部，相干電子工程師和結構工程師奔赴生產(chǎn)第一線，成為發(fā)現(xiàn)問題、

6、闡發(fā)問題和辦理問題，保障生產(chǎn)健康、高效展開的第一人。在體系部。我了解到公司擁有非常完美的質量保障體系，每年不但接受國家有關3c的認證考核，還對自身提出了更高的要求，通過了國家isoXX：XX認證。除了國家專業(yè)的外審團隊認證外，公司更是在各部分成立了自己的內審團隊，時刻高標準的要求自己的工作。最后是在生產(chǎn)流水線上實習，通過五天的流水線作業(yè)，我深切了解了我公司手機生產(chǎn)的各生產(chǎn)流程和治理方式，以及傾聽到了生產(chǎn)部各基層工人的心聲。在生產(chǎn)部的天天都是深切的，剛開始我以為只要認真的做好份內的測試工作就可以了，但經(jīng)常這種想法都會被身邊的工人給否定，他們總是在提醒我工作時背要挺直，背部上衣不能垂落在凳子上，水

7、瓶、紙筆不能隨意放等，工作累了、乏了，偶然和身邊的同仁開下打趣也會被心細的拉長發(fā)現(xiàn)，而被批評。固然一直都被這樣那樣的不懂而批評，但我的心里卻美滋滋的，由于我知道，只有嚴師才能出高徒。優(yōu)秀的工作狀態(tài)和風貌可以給人一種向上、積極的氣力。拉長、pqc、結構工程師以及每條拉上的電子工程師在不斷監(jiān)視和配合著我們流水作業(yè)員工的工作，我們一起組成的堅實的隊伍，為廣大主顧提供高品質和高性價比的手機產(chǎn)品做出保證。在東莞的天天我都在思考著我們的同事發(fā)出的一些疑問，比如我們oqc組長秦玉梅說：“我一直都有一個疑問，為什么我們手機質量也不差，代價定位也比較公道，但為什么銷量卻一直都上不去呢?”;我們的生產(chǎn)線員工說：“

8、我們工資比較低，一樣是生產(chǎn)手機，而金銘長的流水線上員工工資會高點，由于他們經(jīng)常會加班，而我們已經(jīng)有很多個周六和晚上沒有加班了，假如不加班，每個月工資真的很低。”這些問題說到底，就是我們歐新手機的銷量在市場上還沒有完全打開的問題，這直接導致了手機的產(chǎn)量和員工的待遇問題。作為培訓部的一員，我有責任和義務為打開歐新手機市場全力以赴，公司有這么多辛勤員工的付出和支撐。我氣力倍增，成功=信念+努力+方法，插手歐新，歐新就成為了我終鬧事業(yè)的追求，我有十足的信念，更有不怕辛勞、勇往直前的精神，結合不斷總結和遠。非常感謝我的上司惠美佳在我腳骨折的第一工夫給我送去的暖和，非常感謝公司能給我這個職場新人這么多工夫

9、去了解和熟悉我的工作情況，非常感謝公司的每個人給我的幫助和指點，你們給了我一個信念，那就是歐新值得我去付出。第二篇：崗前培訓心得崗前培訓心得懷著激動與高傲的心情，在這個特別的季節(jié)里，作為一名醫(yī)務工作者，我很榮幸地成為黃石中心血站的一員，開始了自己人生的新征程。黃石中心血站為了使我們新員工盡快適應即將面臨的工作，較好融入這個特殊的團體，說它特殊是因為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)具有它自身特殊性。2007年9月，特地對我們進行了為期五天的崗前培訓。通過培訓，聽取了許多專家，領導的指導教育后，獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我。首先，培訓使我對醫(yī)療衛(wèi)生這一系統(tǒng)有了更加清楚的認

10、識，對如何做好一名醫(yī)務工作者有了更深刻的思考。在培訓中，每一名主講的老師都不約而同地談到了構建和諧社會這一話題，細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。在當今社會中醫(yī)務工作者身肩重任、角色特別，可以說我們醫(yī)務工作者的職業(yè)道德關系到整個社會的安定。這也使我醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)有了更深的思考：作為一名醫(yī)務工作者，必須具有優(yōu)秀的道德品質。同時，我們是社會的一員，必須具有優(yōu)秀的社會公德，自覺遵紀守法，不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質，形成優(yōu)秀的職業(yè)道德。為了形成優(yōu)秀的道德品質，我們必須熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)。具有堅定的職業(yè)信念，追求職業(yè)理想；立足本職，作好工作；熱愛自己所從事的工作，維護醫(yī)療事業(yè)的利益

11、和信譽；具有全局觀念，服從調度指揮；具有團隊精神；堅持實事求是，對工作一絲不茍。另外，作為白衣天使，必須具有優(yōu)秀的手藝水平和崗位能力。為了適應日趨激烈的競爭，為了保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我們應當保證我們始終是高素質的醫(yī)務工作者，具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態(tài)。其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事了多年基層工作的領導根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些在剛踏上自己的工作崗位時，如何去面對工作中的種種困難，如何調整好心態(tài)，給我留下了深刻的印象。在談到個人的發(fā)展問題上，幾位領導都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在

12、談到面對困難如何克服的問題上，各位領導們還提出了如何加強同事之間團結協(xié)作的方法；在工作中的創(chuàng)新上，歐陽局長給我們上了繪聲繪色的一課，通過這次課，我們認識到在工作中要時常懷著一顆感恩的心而且要多加思考，適時改進工作的方法和策略，要從多個角度去考慮問題，爭取精益求精；要懂得如何去和別人協(xié)作。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在社會跨越式發(fā)展的背景下，我們作為一名事業(yè)單位工作人員一定要認真地貫穿新的理念，以社會的和諧發(fā)展為本，以新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)。在工作崗位中，要成為一名真正合格的醫(yī)務工作者，如何使自己能夠有質量有效率有能力地較好完成我的本職工作，使我能夠適應社會發(fā)展的要求，這就需要我努力地學習

13、、努力地鍛煉、努力地將理論和實踐結合當然這其中一個必不可少的條件就是多向那些從事了多年醫(yī)療事業(yè)的先輩學習。在這次培訓中，各位領導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新員工起到了“揚帆導航”的作用，我覺得我確實必須好好地接收和采納。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于我們年輕的新一代，對新的糊口、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，各位主講的領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新員工的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)這個新情況、糊口情況、人際關系情況等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的

14、角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的糊口態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型員工，做一名能夠不斷適應新知識新問題新情況的工作者。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮自己的聰明和才智。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在糊口中，并實現(xiàn)自己的意志。”也許，對于我們新員工來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。對于這次培訓也使我在以后的工作崗位中，在人際關系的處理上有所體會： 禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常糊口的方方面面。禮儀應該從點滴做起，使之融入糊口。得體的

15、行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到糊口的每一個角落。把優(yōu)秀的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入糊口。辦公情況的禮儀對象，一個是周圍的同事，一個是服務對象。無論是與同事的交往中，還是在接待的服務對象眼前，最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著，精神面貌這些。我認為個人形象，包孕容貌、舉止、風采等。個人形象的建立是需要一段工夫的，不是一朝一夕就可以成就的事情。關于容貌：同事之間最基本的尊重莫過于容貌的整潔。關于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公情況中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度

16、。對于工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。這樣才是精確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。對人的彬彬有禮，體現(xiàn)在與同事、服務對象交往中的言行。這里我想強調的是要理性地進行交往。人與人之間的關系是很微妙的，拿出一顆樸拙的心與人交往固然重要，但是在日常交往中絕對要避免感情用事。理性是成功的交往的一個基礎。以理性思維指導的言行，必然是更加得體的。我們在糊口中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實就是在鬧情緒，是缺乏絕對的理性指導的結果。因此，以禮待

17、人的內在含義是從根本上認識事情的本質，從容面對似乎紛繁復雜的交往事宜。關于風采：在交往中保持必要的風采與氣度是非常重要的。風采與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn)，言語與舉止是一種對“動”的規(guī)律；風采與氣質是一種對“靜”的培養(yǎng)，是一個人的內心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是優(yōu)秀的內心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個精確的道德觀，世界觀。內心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。因此，優(yōu)秀的風采的形成，是需要精確的道德觀、世界觀的建立、形成的。 而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性，從而指導工作和糊口，是文化修養(yǎng)的

18、意義所在。文化修養(yǎng)和內心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊，后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。 總的來說，個人形象的樹立基于糊口，又直接反饋于糊口。在樹立優(yōu)秀的個人形象上志于道而據(jù)于德，從小事做起，在精確的思想指導下從嚴要求自己，是成就自我，實現(xiàn)社會價值的首要條件。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。統(tǒng)統(tǒng)工作都需要實踐來證明，成功艱苦的勞動精確的方法少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為社會做貢獻，實現(xiàn)自身價值。第三篇：崗前培訓心得崗前培訓心得2013年8月10日，作為一

19、名新老師，我參加了xx縣2013年新教師崗前培訓。雖然只是短短一天的培訓，卻讓我獲益匪淺。相信每個學生對老師都不生疏，剛畢業(yè)的我們仍然處于用學生眼光看老師的階段，身份的轉變或許會讓我們措手不及，不知道該怎么去面對。而且我們將面對的是一群年齡跟自己相差不大的學生，我更加不知道要怎樣才能使自己不辱使命，做一名合格的教師。經(jīng)過一天的培訓，我豁然開朗，信心也增長了不少。當我舉起右手肅靜的宣誓：我是一名光榮的人名教師。心中感到無比高傲，同時也意識到自己應有的責任教書育人。張云青老局長說過的一句話讓我映像深刻，他說：“選定了就要一心一意地去做?！笔堑?，既然選擇了教師這個職業(yè)，就要一心一意的去做，要有奉獻精

20、神。也許有人認為老師最大的財富是淵博的知識，有人認為是獨特的教學方法，但我認為老師最大的財富是學生。無論你的學生成績如何，你都應該把他當作一個獨特的寶藏，因為我相信每個人都有他的優(yōu)點，只要你給他機會，他總會讓你看到他的閃光點。作為老師，對學生要有愛，有責任心。羅曼羅蘭說過，要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。這大概就張升發(fā)老師所說的師德為先了，老師站在講臺上所說的統(tǒng)統(tǒng)也許會影響一個學生的一生，所以老師不僅要言謹，更應該慎行。試想，一個品行惡劣的老師怎么能給學生起模范作用，俗話說近朱者赤近墨者黑，一個具有優(yōu)秀人格的老師才能受學生尊敬。老師與學生的關系融洽才能營造一個優(yōu)秀、和諧的班級氣氛，優(yōu)

21、秀的情況才能讓學生開心的學習。楊娟老師所講的內容中，備課和上課對于我們來說是最重要的。以前我們是學習知識，現(xiàn)在我們要傳授知識，這相稱于是知識由內到外的一個轉換，能不能轉，轉的好不好，就體現(xiàn)在備課和上課上面。作為新老師，我們應該認真的備好每一堂課，用心的上好每一節(jié)課，更要多多總結、反思。虛心的向其他有經(jīng)驗的老師請教，經(jīng)常與其他老師交流，分享教學方法。另外，教學活動是教師與學生雙邊的互動，因此要去了解學生，這樣才能制定適合學生的教學方法，達到教學的目的。我想這一天的培訓只是為了讓我們能更好的適應工作，若是想真正的成為一名優(yōu)秀教師，我們的學習之路才剛剛開始。既然選擇了走上講臺，就應該明白自己的職責，

22、我想我一定會努力，讓自己成為一名合格的人民教師。第四篇：崗前培訓心得崗前培訓心得12月7日 上午 開班典禮 城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)計下午 建筑設想基礎知識12月8日 上午房屋產(chǎn)權 產(chǎn)籍管理務實下午 風景名勝區(qū)管理12月9日 上午建筑工程招標及施工管理下午 建筑工程質量安全管理12月10日 上午城鄉(xiāng)規(guī)劃管理務實下午 村莊規(guī)劃編制12月11日 上午農(nóng)村危房改造相干知識下午 規(guī)劃丈量軟件應用12月12日 上午丈量基礎知識下午 丈量實踐以上的課程安排宣告了我從學校踏入社會的開始，懷著激動與高傲的心情，在這個特別的季節(jié)里，我很榮幸地成為xx縣建設局規(guī)劃站隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解

23、本職工作，2009年12月7日-12月12日，建設局的領導特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。這次新人培訓的內容十分豐富，包孕對城市規(guī)劃的認識及我們所要運用到得專業(yè)知識等諸多方面的系統(tǒng)學習；為了使我們從實踐中學習，還通過帶領我們現(xiàn)場進行實地操作，進一步指明了我們工作的方向與性質。在此次培訓過程中，本人受益匪淺，感慨良多：一，通過學習知道了城鄉(xiāng)規(guī)劃法的四大改變及意義：1、強調城鄉(xiāng)綜合規(guī)劃城鄉(xiāng)規(guī)劃法最重要的改變是更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。它不僅包孕城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃，也包孕鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃，這意味著城鄉(xiāng)二元的體系被打破，城鄉(xiāng)規(guī)劃進入一體化的新時代。該法的頒布標志著城市與村落的關系不再停留在政府政策上，而是從

24、法律意義上給予了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思想的定位。在具體內容上，城鄉(xiāng)規(guī)劃法對城鄉(xiāng)管理的強化很大程度上反映在協(xié)調城鄉(xiāng)規(guī)劃布局上。2、將人居情況建設作為目的之一城鄉(xiāng)規(guī)劃法與城市規(guī)劃法比擬，另外一個最重要的變化是把人居情況建設提升到法律的高度。城鄉(xiāng)規(guī)劃法第1條明確規(guī)定：“為了加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，協(xié)調城鄉(xiāng)空間布局，改善人居情況，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，制定本法”。這不僅僅是增加了幾個字那末簡單，而是將過去的實體空間規(guī)劃提升到以人為本的居住情況建設層面。在具體要求上，城鄉(xiāng)規(guī)劃符改變了城市規(guī)劃法為規(guī)劃編制而規(guī)劃的指導思想，強調城鄉(xiāng)規(guī)劃要與經(jīng)濟、社會、情況等協(xié)調發(fā)展融合在一起，這也為建設和諧人居情況提供了一

25、個優(yōu)秀的契機。城鄉(xiāng)規(guī)劃法遵循城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、合理布局、節(jié)約土地、集約發(fā)展和先規(guī)劃后建設的原則，將自然與歷史文化遺產(chǎn)保護作為城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃的強制性內容，并提出了保持地方特征、民族特征和傳統(tǒng)風貌等要求。3、為城市未來的發(fā)展清除了障礙，提供了更大的空間在城市性質的界定上，新法做出了一個極有利于城市發(fā)展的決定。按照城市規(guī)劃法第19條規(guī)定，城市規(guī)劃編制時首先要對城市性質進行明確定位，繼而對城市產(chǎn)業(yè)結構調整產(chǎn)生影響。而隨著經(jīng)濟發(fā)展的多樣化和交叉化，實際上產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越難以明確定性，比如IBM作為計算機生產(chǎn)是屬于第二產(chǎn)業(yè)，而作為電子綜合服務的提供商則是第三產(chǎn)業(yè)范疇。在新的城鄉(xiāng)規(guī)劃法中，不對城市性質作清晰

26、的規(guī)定，這將對城市未來的發(fā)展預留了更大的彈性空間。4、強化監(jiān)督職能，政府將對城市建設和房產(chǎn)開發(fā)的調控將更有力以前的城市規(guī)劃法對房地產(chǎn)開發(fā)土地要素控制不是很嚴，現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃法對各個程序，比如選址許可證、工程規(guī)劃許可證的程序都有了非常明確的要求，包孕村落的建設規(guī)劃許可證，城鄉(xiāng)建設的全過程都有具體的要求和規(guī)范，沒有空缺點。另外，各個城市制定細則，沒有統(tǒng)一，現(xiàn)在也都有了明確的標準。這樣將有助于政府主導城市發(fā)展的規(guī)模、方向、速度，調控城市建設和房地產(chǎn)開發(fā)。二、認識到了城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理站的重要性1、規(guī)劃是城鄉(xiāng)建設的龍頭。擁有再好的區(qū)位優(yōu)勢，再好的交通網(wǎng)絡，一個地區(qū)沒有一個好的規(guī)劃，很有可能沒法發(fā)展起來。重

27、視規(guī)劃，不僅是一個地區(qū)有序系統(tǒng)發(fā)展的根本，同時也是一個城市建設管理的基礎?，F(xiàn)在城市的建設，更加依賴于前期的系統(tǒng)規(guī)劃，這樣既能有序開展城市建設，還能合理減少基礎設施建設中產(chǎn)生矛盾，避免重復建設，相對節(jié)省建設投入成本。同時，要重視規(guī)劃，尊重規(guī)劃，遵守規(guī)劃，保持規(guī)劃的嚴肅性、科學性。對功能規(guī)劃、形態(tài)規(guī)劃、商務規(guī)劃要做到有機的統(tǒng)一。從我所在的街道城市建設的實際情況來看，城市規(guī)劃不斷創(chuàng)新，內容不斷豐富，從本來的老城區(qū)規(guī)劃階段，到新城區(qū)規(guī)劃階段，到城鄉(xiāng)規(guī)劃階段，一步步走向完善，一步步向建設現(xiàn)代城市的道路邁進，一個出具規(guī)模的新從江縣城輪廓逐步顯現(xiàn)，這都得益于規(guī)劃的合理布置與嚴格按照規(guī)劃的建設。2、情況規(guī)劃是

28、城市建設的生命線。情況美化是城市發(fā)展的源泉，城市是一個人口集中糊口，社會活動最為平凡是的區(qū)域，要想讓人們對一個城市充滿幸福感，首先就要有優(yōu)美的生態(tài)居住情況，能夠相宜居住，讓統(tǒng)統(tǒng)路過這座城市的人們有種想居住到這里的沖動。這就是情況建設的重要性，如果大家都不愿意留在這里糊口、工作、創(chuàng)業(yè)，那末這個城市也就失去了生命力。創(chuàng)造優(yōu)美的城市情況能夠提升城市品味，發(fā)揮城市綜合效應，增強城市生命力?！扒闆r就是生命線”，這句話一點也不夸張。誰的情況好，誰就能搶得機遇；誰的情況差，誰就會敗下陣來。市場經(jīng)濟的一個顯著特征是競爭。城市之間的競爭，本質上就是投資情況的競爭。給投資者創(chuàng)造一個好的投資情況，所要就要求我們的規(guī)

29、劃者有超前的創(chuàng)新意識，當然這種創(chuàng)新是站在事實就是的基礎上的創(chuàng)新。迎著“兩高”和洛貫產(chǎn)業(yè)承接區(qū)的機遇，把城市規(guī)劃好，把城市情況規(guī)劃好，迎接機遇迎接挑戰(zhàn)3、城鎮(zhèn)規(guī)劃重要性。城鄉(xiāng)規(guī)劃法最重要的改變是更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。它不僅包孕城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃，也包孕鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃，這意味著城鄉(xiāng)二元的體系被打破，城鄉(xiāng)規(guī)劃進入一體化的新時代；從此可以看出作為一名城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理站工作人員的重要性，我們國家正在大力提倡城鎮(zhèn)化建設，努力改善廣大農(nóng)民群眾的糊口情況，因此就要求我們城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理站的工作人員下到實地，進行實地考察，做好自己的本職工作，為領導提供一份可行性的研究方案，為改善冠達人民的糊口盡綿薄之力。三、對未來

30、工作中憧憬6天的培訓既有理論教育，又有實際體會，既有室內又有室外，豐富多彩，其味無窮，不僅輕松地轉換了由學生到職工的角色，結交了朋友，也體會到了很多的人生道理，使我受益匪淺。統(tǒng)統(tǒng)的事例似乎都活現(xiàn)在我的腦海中，但同時也有很多東西我現(xiàn)在無法體會，只有在今后的工作和學習過程中，結合實際加以分析運用，才能深刻體會?？傊鳛槌青l(xiāng)規(guī)劃建設管理站的一員，僅僅做到這些是不夠的，還應在工作中，具有積極進取的工作態(tài)度、腳踏實地的工作作風，虛心好學，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，多干實事，少說空話。xxx第五篇：崗前培訓心得崗前培訓心得XX學部 XXX懷著激動與高傲的心情，在這個特別的季節(jié)里，我很榮幸地成為XX教師隊伍中的

31、一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們新教師盡快適應大學的教學工作，學校人力資源部于2011年X月X日至X月X日對2011年新進教師進行為期兩天的崗前培訓。培訓內容包孕：動員報告；教師的職責與作用；教學工作對教師的要求；教學管理制度解釋；人事管理制度解釋；談談師德教風問題；多媒體和語音室的使用；如何教好一門課及師德禮儀。雖然工夫只有兩天，但內容卻是充實的，對我們新教師來說更是終身受益。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：我覺得教師是一個高尚的職業(yè)，它在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。每個教師

32、都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與手藝，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作！XXX老師講一個好的老師應該做到以下三方面：了解學校，站穩(wěn)講臺和學習研究。了解學校的性質，在校學生，培養(yǎng)目標，各種規(guī)章制度是成為一名合格教師的基礎。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經(jīng)驗豐富的老教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好大學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。眾多培訓指導老師一再強調，在新課程革新的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為

33、本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。我即將任教XX課程。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習。當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。本來我認為教師在工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的。教育的理念、方法、形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率！教育要與時俱進，教師只有學習研究！對于這一期間的培訓，我有自己的理解和體會：必須要將理論轉化為自己的實際行動，扎實地做好每一

34、項工作，為自己精確的定位。統(tǒng)統(tǒng)工作都需要實踐來證明，成功艱苦的勞動精確的方法少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為文中做貢獻，實現(xiàn)自身價值。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為規(guī)范、服務理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相干知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及辦理的舉措。其次，這次培訓也使我們的職業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速發(fā)展為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士奠定了優(yōu)秀的基礎，也幫助我們在

35、平凡是的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分醫(yī)治，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。護士與法這一課使我們增強了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤

36、、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理手藝水平，要更好的服務于患者。通過這次培訓，我還認識到建立優(yōu)秀的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的醫(yī)治效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理先輩的指導，我有信心做好護理工

37、作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去。第二篇：崗前培訓心得崗前培訓心得懷著激動與高傲的心情，在這個特別的季節(jié)里，作為一名醫(yī)務工作者，我很榮幸地成為黃石中心血站的一員，開始了自己人生的新征程。黃石中心血站為了使我們新員工盡快適應即將面臨的工作，較好融入這個特殊的團體，說它特殊是因為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)具有它自身特殊性。2007年9月，特地對我們進行了為期五天的崗前培訓。通過培訓，聽取了許多專家，領導的指導教育后，獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我。首先，培訓使我對醫(yī)療衛(wèi)生這一系統(tǒng)有了更加清楚的認識，對如何做好一名醫(yī)務工作者有了更深刻的思考。在培訓中，每一

38、名主講的老師都不約而同地談到了構建和諧社會這一話題，細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。在當今社會中醫(yī)務工作者身肩重任、角色特別，可以說我們醫(yī)務工作者的職業(yè)道德關系到整個社會的安定。這也使我醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)有了更深的思考：作為一名醫(yī)務工作者，必須具有優(yōu)秀的道德品質。同時，我們是社會的一員，必須具有優(yōu)秀的社會公德，自覺遵紀守法，不作違法亂紀的事情。不斷提高個人素質，形成優(yōu)秀的職業(yè)道德。為了形成優(yōu)秀的道德品質，我們必須熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)。具有堅定的職業(yè)信念，追求職業(yè)理想；立足本職，作好工作；熱愛自己所從事的工作，維護醫(yī)療事業(yè)的利益和信譽；具有全局觀念，服從調度指揮；具有團隊精神；堅持實事求

39、是，對工作一絲不茍。另外，作為白衣天使，必須具有優(yōu)秀的手藝水平和崗位能力。為了適應日趨激烈的競爭，為了保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我們應當保證我們始終是高素質的醫(yī)務工作者，具有不斷學習、開拓進取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態(tài)。其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事了多年基層工作的領導根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些在剛踏上自己的工作崗位時，如何去面對工作中的種種困難，如何調整好心態(tài)，給我留下了深刻的印象。在談到個人的發(fā)展問題上，幾位領導都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位領導們還提出了如何加強同事

40、之間團結協(xié)作的方法；在工作中的創(chuàng)新上，歐陽局長給我們上了繪聲繪色的一課，通過這次課，我們認識到在工作中要時常懷著一顆感恩的心而且要多加思考，適時改進工作的方法和策略，要從多個角度去考慮問題，爭取精益求精；要懂得如何去和別人協(xié)作。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在社會跨越式發(fā)展的背景下，我們作為一名事業(yè)單位工作人員一定要認真地貫穿新的理念，以社會的和諧發(fā)展為本，以新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)。在工作崗位中，要成為一名真正合格的醫(yī)務工作者，如何使自己能夠有質量有效率有能力地較好完成我的本職工作，使我能夠適應社會發(fā)展的要求，這就需要我努力地學習、努力地鍛煉、努力地將理論和實踐結合當然這其中一個必不可少的

41、條件就是多向那些從事了多年醫(yī)療事業(yè)的先輩學習。在這次培訓中，各位領導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新員工起到了“揚帆導航”的作用，我覺得我確實必須好好地接收和采納。再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于我們年輕的新一代，對新的糊口、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，各位主講的領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新員工的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)這個新情況、糊口情況、人際關系情況等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的糊口

42、態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型員工，做一名能夠不斷適應新知識新問題新情況的工作者。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在工作中發(fā)揮自己的聰明和才智。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在糊口中，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對于我們新員工來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。對于這次培訓也使我在以后的工作崗位中，在人際關系的處理上有所體會： 禮儀作為一種特殊的溝通語言，反映在日常糊口的方方面面。禮儀應該從點滴做起，使之融入糊口。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠

43、的，必須在這個認識的前提下，時刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實到糊口的每一個角落。把優(yōu)秀的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入糊口。辦公情況的禮儀對象，一個是周圍的同事，一個是服務對象。無論是與同事的交往中，還是在接待的服務對象眼前，最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著，精神面貌這些。我認為個人形象，包孕容貌、舉止、風采等。個人形象的建立是需要一段工夫的，不是一朝一夕就可以成就的事情。關于容貌：同事之間最基本的尊重莫過于容貌的整潔。關于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公情況中集中體現(xiàn)為對工作的態(tài)度。對于工作任務，無論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力

44、。這樣才是精確的工作態(tài)度。工作中難免會遇到困難，要注意調節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠出色地完成工作任務。對人的彬彬有禮，體現(xiàn)在與同事、服務對象交往中的言行。這里我想強調的是要理性地進行交往。人與人之間的關系是很微妙的，拿出一顆樸拙的心與人交往固然重要，但是在日常交往中絕對要避免感情用事。理性是成功的交往的一個基礎。以理性思維指導的言行，必然是更加得體的。我們在糊口中看到的同事之間，上級與下級之間鬧矛盾，其實就是在鬧情緒，是缺乏絕對的理性指導的結果。因此，以禮待人的內在含義是從根本上認識事情的本質，從容面對似乎紛繁復雜的

45、交往事宜。關于風采：在交往中保持必要的風采與氣度是非常重要的。風采與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現(xiàn)，言語與舉止是一種對“動”的規(guī)律；風采與氣質是一種對“靜”的培養(yǎng)，是一個人的內心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致，不拘小節(jié)等等這些都是優(yōu)秀的內心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都基于一個精確的道德觀，世界觀。內心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。因此，優(yōu)秀的風采的形成，是需要精確的道德觀、世界觀的建立、形成的。 而文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性，從而指導工作和糊口，是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊，

46、后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。 總的來說，個人形象的樹立基于糊口，又直接反饋于糊口。在樹立優(yōu)秀的個人形象上志于道而據(jù)于德，從小事做起，在精確的思想指導下從嚴要求自己，是成就自我，實現(xiàn)社會價值的首要條件。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。統(tǒng)統(tǒng)工作都需要實踐來證明，成功艱苦的勞動精確的方法少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為社會做貢獻，實現(xiàn)自身價值。第三篇：崗前培訓心得崗前培訓心得2013年8月10日，作為一名新老師，我參加了xx縣2013年新教師崗前培訓。雖然只是短

47、短一天的培訓，卻讓我獲益匪淺。相信每個學生對老師都不生疏，剛畢業(yè)的我們仍然處于用學生眼光看老師的階段，身份的轉變或許會讓我們措手不及，不知道該怎么去面對。而且我們將面對的是一群年齡跟自己相差不大的學生，我更加不知道要怎樣才能使自己不辱使命，做一名合格的教師。經(jīng)過一天的培訓，我豁然開朗，信心也增長了不少。當我舉起右手肅靜的宣誓：我是一名光榮的人名教師。心中感到無比高傲，同時也意識到自己應有的責任教書育人。張云青老局長說過的一句話讓我映像深刻，他說：“選定了就要一心一意地去做?！笔堑模热贿x擇了教師這個職業(yè)，就要一心一意的去做，要有奉獻精神。也許有人認為老師最大的財富是淵博的知識，有人認為是獨特的

48、教學方法，但我認為老師最大的財富是學生。無論你的學生成績如何，你都應該把他當作一個獨特的寶藏，因為我相信每個人都有他的優(yōu)點，只要你給他機會，他總會讓你看到他的閃光點。作為老師，對學生要有愛，有責任心。羅曼羅蘭說過，要散布陽光到別人心里，先得自己心里有陽光。這大概就張升發(fā)老師所說的師德為先了，老師站在講臺上所說的統(tǒng)統(tǒng)也許會影響一個學生的一生，所以老師不僅要言謹，更應該慎行。試想，一個品行惡劣的老師怎么能給學生起模范作用，俗話說近朱者赤近墨者黑，一個具有優(yōu)秀人格的老師才能受學生尊敬。老師與學生的關系融洽才能營造一個優(yōu)秀、和諧的班級氣氛，優(yōu)秀的情況才能讓學生開心的學習。楊娟老師所講的內容中，備課和上

49、課對于我們來說是最重要的。以前我們是學習知識，現(xiàn)在我們要傳授知識，這相稱于是知識由內到外的一個轉換，能不能轉，轉的好不好，就體現(xiàn)在備課和上課上面。作為新老師，我們應該認真的備好每一堂課，用心的上好每一節(jié)課，更要多多總結、反思。虛心的向其他有經(jīng)驗的老師請教，經(jīng)常與其他老師交流，分享教學方法。另外，教學活動是教師與學生雙邊的互動，因此要去了解學生，這樣才能制定適合學生的教學方法，達到教學的目的。我想這一天的培訓只是為了讓我們能更好的適應工作，若是想真正的成為一名優(yōu)秀教師，我們的學習之路才剛剛開始。既然選擇了走上講臺，就應該明白自己的職責，我想我一定會努力，讓自己成為一名合格的人民教師。第四篇：崗前

50、培訓心得崗前培訓心得12月7日 上午 開班典禮 城鄉(xiāng)規(guī)劃統(tǒng)計下午 建筑設想基礎知識12月8日 上午房屋產(chǎn)權 產(chǎn)籍管理務實下午 風景名勝區(qū)管理12月9日 上午建筑工程招標及施工管理下午 建筑工程質量安全管理12月10日 上午城鄉(xiāng)規(guī)劃管理務實下午 村莊規(guī)劃編制12月11日 上午農(nóng)村危房改造相干知識下午 規(guī)劃丈量軟件應用12月12日 上午丈量基礎知識下午 丈量實踐以上的課程安排宣告了我從學校踏入社會的開始，懷著激動與高傲的心情，在這個特別的季節(jié)里，我很榮幸地成為xx縣建設局規(guī)劃站隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作，2009年12月7日-12月12日，建設局的領導特

51、地對我們進行了為期6天的崗前培訓。這次新人培訓的內容十分豐富，包孕對城市規(guī)劃的認識及我們所要運用到得專業(yè)知識等諸多方面的系統(tǒng)學習；為了使我們從實踐中學習，還通過帶領我們現(xiàn)場進行實地操作，進一步指明了我們工作的方向與性質。在此次培訓過程中，本人受益匪淺，感慨良多：一，通過學習知道了城鄉(xiāng)規(guī)劃法的四大改變及意義：1、強調城鄉(xiāng)綜合規(guī)劃城鄉(xiāng)規(guī)劃法最重要的改變是更加注重城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。它不僅包孕城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃，也包孕鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃，這意味著城鄉(xiāng)二元的體系被打破，城鄉(xiāng)規(guī)劃進入一體化的新時代。該法的頒布標志著城市與村落的關系不再停留在政府政策上，而是從法律意義上給予了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思想的定位。在具體內容上，城鄉(xiāng)規(guī)

52、劃法對城鄉(xiāng)管理的強化很大程度上反映在協(xié)調城鄉(xiāng)規(guī)劃布局上。2、將人居情況建設作為目的之一城鄉(xiāng)規(guī)劃法與城市規(guī)劃法比擬，另外一個最重要的變化是把人居情況建設提升到法律的高度。城鄉(xiāng)規(guī)劃法第1條明確規(guī)定：“為了加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，協(xié)調城鄉(xiāng)空間布局，改善人居情況，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，制定本法”。這不僅僅是增加了幾個字那末簡單，而是將過去的實體空間規(guī)劃提升到以人為本的居住情況建設層面。在具體要求上，城鄉(xiāng)規(guī)劃符改變了城市規(guī)劃法為規(guī)劃編制而規(guī)劃的指導思想，強調城鄉(xiāng)規(guī)劃要與經(jīng)濟、社會、情況等協(xié)調發(fā)展融合在一起，這也為建設和諧人居情況提供了一個優(yōu)秀的契機。城鄉(xiāng)規(guī)劃法遵循城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、合理布局、節(jié)約土地、集

53、約發(fā)展和先規(guī)劃后建設的原則，將自然與歷史文化遺產(chǎn)保護作為城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃的強制性內容，并提出了保持地方特征、民族特征和傳統(tǒng)風貌等要求。3、為城市未來的發(fā)展清除了障礙，提供了更大的空間在城市性質的界定上，新法做出了一個極有利于城市發(fā)展的決定。按照城市規(guī)劃法第19條規(guī)定，城市規(guī)劃編制時首先要對城市性質進行明確定位，繼而對城市產(chǎn)業(yè)結構調整產(chǎn)生影響。而隨著經(jīng)濟發(fā)展的多樣化和交叉化，實際上產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越難以明確定性，比如IBM作為計算機生產(chǎn)是屬于第二產(chǎn)業(yè)，而作為電子綜合服務的提供商則是第三產(chǎn)業(yè)范疇。在新的城鄉(xiāng)規(guī)劃法中，不對城市性質作清晰的規(guī)定，這將對城市未來的發(fā)展預留了更大的彈性空間。4、強化監(jiān)

54、督職能，政府將對城市建設和房產(chǎn)開發(fā)的調控將更有力以前的城市規(guī)劃法對房地產(chǎn)開發(fā)土地要素控制不是很嚴，現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃法對各個程序，比如選址許可證、工程規(guī)劃許可證的程序都有了非常明確的要求，包孕村落的建設規(guī)劃許可證，城鄉(xiāng)建設的全過程都有具體的要求和規(guī)范，沒有空缺點。另外，各個城市制定細則，沒有統(tǒng)一，現(xiàn)在也都有了明確的標準。這樣將有助于政府主導城市發(fā)展的規(guī)模、方向、速度，調控城市建設和房地產(chǎn)開發(fā)。二、認識到了城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理站的重要性1、規(guī)劃是城鄉(xiāng)建設的龍頭。擁有再好的區(qū)位優(yōu)勢，再好的交通網(wǎng)絡，一個地區(qū)沒有一個好的規(guī)劃，很有可能沒法發(fā)展起來。重視規(guī)劃，不僅是一個地區(qū)有序系統(tǒng)發(fā)展的根本，同時也是一個城市建

55、設管理的基礎?，F(xiàn)在城市的建設，更加依賴于前期的系統(tǒng)規(guī)劃，這樣既能有序開展城市建設，還能合理減少基礎設施建設中產(chǎn)生矛盾，避免重復建設，相對節(jié)省建設投入成本。同時，要重視規(guī)劃，尊重規(guī)劃，遵守規(guī)劃，保持規(guī)劃的嚴肅性、科學性。對功能規(guī)劃、形態(tài)規(guī)劃、商務規(guī)劃要做到有機的統(tǒng)一。從我所在的街道城市建設的實際情況來看，城市規(guī)劃不斷創(chuàng)新，內容不斷豐富，從本來的老城區(qū)規(guī)劃階段，到新城區(qū)規(guī)劃階段，到城鄉(xiāng)規(guī)劃階段，一步步走向完善，一步步向建設現(xiàn)代城市的道路邁進，一個出具規(guī)模的新從江縣城輪廓逐步顯現(xiàn)，這都得益于規(guī)劃的合理布置與嚴格按照規(guī)劃的建設。2、情況規(guī)劃是城市建設的生命線。情況美化是城市發(fā)展的源泉，城市是一個人口集中糊口，社會活動最為平凡是的區(qū)域，要想讓人們對一個城市充滿幸福感，首先就要有優(yōu)美的生態(tài)居住情況，能夠相宜居住，讓統(tǒng)統(tǒng)路過這座城市的人們有種想居住到這里的沖動。這就是情況建設的重要性，如果大家都不愿意留在這里糊口、工作、創(chuàng)業(yè)，那末這個城市也就失去了生命力。創(chuàng)造優(yōu)美的城市情況能夠提升城市品味，發(fā)揮城市綜合效應，增強城市生命力。“情況就是生命線”，這句話一點也不夸張。誰的情況好，誰就能搶得機遇；誰的情況差，誰就會敗下陣來。市場經(jīng)濟的一個顯著特征是競爭。城市之間的競爭，本質上就是投資情況的競爭。給投資者創(chuàng)造一個好的投資情況，所要就要求我們的規(guī)劃者有超前的創(chuàng)新意識，當然這種創(chuàng)新是站在事實就是的基礎上的