2022年餐廳技術(shù)服務(wù)合同范本

1、2022年餐廳技術(shù)服務(wù)合同范本通訊地址：聯(lián)系電話：乙方：通訊地址：聯(lián)系電話：基于乙方擁有餐飲領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)，甲方已經(jīng)考察了乙方，對(duì)乙方的優(yōu)勢(shì)有充分的了解。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就合作經(jīng)營(yíng)等相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商決定合作經(jīng)營(yíng)餐飲項(xiàng)目，并約定遵守以下全部?jī)?nèi)容：一、甲方在_省_市_路擁有_平方米餐飲的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（具體的面積以房產(chǎn)權(quán)證書(shū)、租賃合同等文件注明的面積為準(zhǔn)，相關(guān)權(quán)證、租賃合同的復(fù)印件）。二、協(xié)議簽訂后甲方一次性向乙方支付技術(shù)合作費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)元（大寫：_）。三、甲乙雙方合作期限_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。四、乙方提供的技術(shù)支持內(nèi)容包括：1、按照甲方要求配備廚師隊(duì)

2、伍，并保證廚師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定及出品能力及素質(zhì)達(dá)到所在區(qū)域同類型餐飲的水平。2、乙方委派的廚師隊(duì)伍需與甲方另行簽訂廚師管理合同。3、乙方委派廚政人員負(fù)責(zé)餐飲店菜品的定位、開(kāi)發(fā)及制作過(guò)程的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化及菜品設(shè)計(jì)出具電子版的文字菜譜（由甲方負(fù)責(zé)制作客用菜譜）。4、乙方按照甲方要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，并簽訂設(shè)計(jì)合同。5、乙方負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)的制定和市場(chǎng)定位。6、乙方負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)的規(guī)范化、制度化建設(shè)。7、乙方負(fù)責(zé)餐廳員工的技能培訓(xùn)（為期7天）。8、乙方為甲方提供籌建計(jì)劃、物資計(jì)劃、營(yíng)銷體系、印刷品的設(shè)計(jì)、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、開(kāi)業(yè)吊牌的設(shè)計(jì)、開(kāi)業(yè)策劃方案。9、乙方為甲方提供后期的經(jīng)營(yíng)咨詢及分析，并根據(jù)需要定期進(jìn)行督導(dǎo)。

3、10、乙方為甲方定期提供新菜的開(kāi)發(fā)，每個(gè)月不少于_道新菜，并根據(jù)季節(jié)需要提供美食節(jié)的方案。11、如甲方另行開(kāi)設(shè)分店，甲方可以免費(fèi)使用乙方提供的模式和制度，但如需針對(duì)分店委派廚師隊(duì)伍及培訓(xùn)，需另行商定管理費(fèi)用。12、無(wú)論什么原因?qū)е卤緟f(xié)議終止時(shí)，甲方必須無(wú)條件結(jié)清乙方委派的所有人員工資及押金。五、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由甲乙雙方向_人民法院起訴。六、本協(xié)議自雙方簽字之日起成立、生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。七、協(xié)議正本一式_份，甲乙各執(zhí)_份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：簽訂日期：_年_月_日簽訂地點(diǎn)：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：_年_月_日簽訂地

4、點(diǎn)：2022年餐廳技術(shù)服務(wù)合同范本（二）注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交_元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休

5、假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元/月。（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度制定乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀

6、情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

7、不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；第六條 、其他約定條款（1）乙方未按照本合同第一條 規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（2）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（4）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。（5）雙方簽訂