電子科技大學特聘教授聘任合同模版

1、電子科技大學特聘教授聘任合同電子科技大學特聘教授聘任合同電子科技大學特聘教授聘任合同xx電子科技大學特聘教授聘任協(xié)議聘任方：xx電子科技大學（簡稱甲方）受聘方： （簡稱乙方）受聘崗位及類別： 學院特聘教授 崗根據(jù)）的關于規(guī)定，經各方協(xié)商，訂立本協(xié)議。 聘期特聘教授崗位聘期為三年，自 年 月 日至 年 月 日止。聘任期滿后根據(jù)工作需要及各方意愿可以續(xù)聘。如不續(xù)聘，聘任協(xié)議自動終止。第二條 崗位目標及工作任務（本條內容應根據(jù)規(guī)定及應聘崗位的具體目標，結合本學科的實際情況，進一步明確、細化，盡可能分年度制定，務求做到明確、具體、可操作。）、教學任務：（承擔核心課程講授任務，培養(yǎng)博士、碩士研究生，高級

2、訪問學者等）2、科研任務：（申請、主持省、部級重大科研項目研究，發(fā)表高等級學術論文，出版學術專著等）3、學科xx任務：（領導本學科學術梯隊xx，建立新專業(yè)，申報新學位授予點等）4、人才培養(yǎng)任務：（指導、培養(yǎng)青年教師等）5、設崗學院的特定崗位職責：（帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國內外先進水平，科研成果推廣應用，開展社會服務等）第三條 權利與義務一、甲方權利根據(jù)學校關于規(guī)定及規(guī)定的崗位目標及工作任務，對乙方進行管理、考核和獎懲。二、甲方義務依法維護乙方應享有的所有權利，提供關于工作條件和生活待遇。三、乙方權利1、乙方依照規(guī)定在聘期內利用學校的教學、科研資源進行工作。2、乙方依照規(guī)定在聘期內享受

3、特聘教授崗位津貼，同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資、校內、保險、福利等其他待遇。3、甲方如未能按規(guī)定履行其應盡義務時，乙方有權向上級關于部門申訴。四、乙方義務1、遵守及甲方的所有規(guī)章制度。2、全面履行特聘教授崗位職責，履行特聘教授崗位的工作目標及任務，接受甲方的監(jiān)督、考核及科研經費的財務管理。3、乙方人事關系未正式調入甲方的，在聘期內仍應全職在甲方工作，認真履行職責，履行規(guī)定的工作量。4、乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職位成果，其發(fā)表關于論文、著作或申報關于獎勵、專利和科研項目及經費等，均需同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。5、技術秘密和成果轉讓

4、收益屬各方共有，其所得分配依照國家關于法律規(guī)定。6、乙方個人收入涉及稅收問題，按國家關于法律規(guī)定支付。第四條 工作條件及生活待遇一、甲方為乙方提供的工作條件：工作場所：學科xx經費：二、甲方為乙方提供的生活待遇：1、除按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等其他待遇外，在聘期內每年支付特聘教授崗位津貼人民幣 萬元。支付方式：按 （學期/月）2、依照中的第 種方式為乙方解決住房。（關于具體協(xié)議與甲方房管部門另行簽署）3、在乙方調入甲方時提供一次性安家費人民幣5萬元。 第五條 考核1、甲方授權乙方所在學院按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。2、乙方須填寫，在所在學院召開的考核評估會議上述職并提

5、出下一年度的工作目標和工作任務。3、乙方所在學院對乙方年度工作進行評估并確定考核結果，考核結果報學校備案，作為發(fā)放崗位津貼剩余部分和下一期聘任的依據(jù)。4、對考核不合格者，經學校審核，甲方可以解除聘任協(xié)議。第六條 協(xié)議的變更與解除1、乙方在聘期內如未能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法亂紀行為，甲方有權解聘乙方并終止本聘任協(xié)議，但甲方應提前三個月通知乙方。2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方審定同意后，方可辭聘，并按具體情況承擔相應的違約責任。3、聘期內如發(fā)生各方無法預見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘任各方應依照關于規(guī)定妥善協(xié)商處理。4、乙方在聘期內已為甲方正式在編教職工的, 本聘任協(xié)議終止或解除后,仍為甲方正式在編教職工。人事關系未正式調入甲方的，本聘任協(xié)議終止或解除后可回原工作單位；如各方自愿，也可聘乙方為一般教師。第七條 附則1、本協(xié)議聘約一式二份，各方當事人各持一份；本協(xié)議于各方當事人簽字蓋章之日起生效。2、除發(fā)生不可抗力因素致使協(xié)議無法履行外，各方應嚴格履行協(xié)議中的所有條款，如發(fā)生爭議，各方應協(xié)商處理，對協(xié)議關于條款的變更，應征得對方同