跟領(lǐng)導(dǎo)出差注意事項

1、.：.；跟指點出差需求留意什么事項？1說話方面2生活細(xì)節(jié)3費用4為人處事 多聽，多看，多動，多想，多跑，少說話！1、千萬別遲到。搞清楚整個行程是怎樣安排的，每個活動提早1015分鐘到場，包括開會、吃飯、出發(fā)等。2、不要多說話。各種場所都不要多說，表態(tài)的話尤其不能說，他是年輕人，很多事情不知深淺，不要希望出頭露面，說錯了話收都收不回來，包括開會、吃飯、路上。3、不要多喝酒。除非他酒量很大，否那么萬一喝醉了發(fā)點酒瘋就完了。喝酒時對方每個人都敬一杯就可以了，假設(shè)要敬本人指點就跟著同事一同敬，敬對方酒時少倒一些，闡明本人不能多喝，請對方也少喝一點，普通他人不會為難他。敬本人指點一定要倒?jié)M，切記！另外樓

2、上一位朋友說要代指點擋酒，除非指點明說，千萬別去！他人是敬指點酒，他一個年輕人有什么資歷代喝？4、多做事、多跑腿。幫指點拿個行李什么的，有跑腿的事要辦時自動一點。5、多記筆記。開會時少說話但要多動手，尤其是指點講話時要奮筆疾書。通用的本卷須知主要就這幾點，其他的就看他指點的脾氣和他本人的悟性了，不過這幾點做到了也就不會有什么過失了。有些朋友說到陪指點吃喝什么的，這些事情以他一個新人其實是沾不到邊的，他能接觸到的無非都是一些局面上的事，不用過慮。指點喜歡在出差時察看他人，這也是他給指點留下深化印象的時機，機關(guān)任務(wù)就是由很多時機組成的，盡量把握好每一個吧。 與老板一同出差的本卷須知與老板一同出差也

3、許是一場災(zāi)難，但也會給他很多展現(xiàn)本人的時機。下面是摘自紐約時報近期的一篇文章，可以協(xié)助 他最大限制地利用他和老板在汽車?yán)?、飛機上、餐廳和會議中一同的時間。1. 出差之前先弄清本人的角色和責(zé)任。確保他知道后勤交通和住宿由誰擔(dān)任，會議當(dāng)中誰擔(dān)任作報告，誰擔(dān)任會議記錄。2. 仔細(xì)檢查一切能否預(yù)備妥當(dāng)。假設(shè)某份簡報資料或者某條數(shù)據(jù)線遺失，他一定不希望本人是這項失誤的擔(dān)任人。3. 最正確表現(xiàn)。利用出差的時機在老板面前表現(xiàn)積極性，例如：自動跟進客戶需求，撰寫供應(yīng)商對比報告，研討問題的答案。4. 假設(shè)事情的開展超乎預(yù)期，請說出他的建議。假設(shè)他發(fā)現(xiàn)本人一時力不從心，請自動問問題。大多數(shù)管理者喜歡向他人提供建議

4、。5. 留意本人影響他人的方式。. 這也許不是他在飲食上冒險的好時機，一頓飯也許讓他好多天不能任務(wù)，讓那些不得不接手他任務(wù)的人心懷仇恨。6. 遠(yuǎn)離社交網(wǎng)站。在辦公室時，他偶爾上上Facebook老板也許不會介意，但是出差的時候最好不要那樣做。這樣顯得他游手好閑。7. 不要在藍莓手機上做筆記。他人會覺得他正在回復(fù)郵件或發(fā)送短信，不集中留意力。8. 穿著保守，飲食保守。參與會議時，最好不要冒著吸引他人的危險穿著迷他短裙。而且假設(shè)他的老板不吃甜點和咖啡，他也要防止。9. 在飛機上任務(wù)。假設(shè)他的老板在途中翻開電腦任務(wù)，請效法。10. 少說話，多傾聽。他不希望本人的安康情況或者私人生活成為辦公室閑聊時的

5、談資，因此請保守他的口。11. 總結(jié)。 經(jīng)過記錄出差報告向老板證明他是陪同指點出差的最正確人選。的作者Bruce Tulgan通知紐約時報的記者， “Come back with a stack of useful information. Not a tan.中小企業(yè)老板出差本卷須知 出差是企業(yè)老板必不可少的一項商業(yè)活動。對于企業(yè)內(nèi)部而言，大企業(yè)的老板出差與不出差能夠沒有多少差別，由于組織會有強大的、分工明確的、授權(quán)充分的管理體系，不會由于老板分開了就影響企業(yè)的運營運作。但是，中小企業(yè)就不一樣，老板往往就是權(quán)益的中心、資源的中心、組織管理的中心，是企業(yè)的主心骨和航向標(biāo)，一旦分開，企業(yè)就能夠在

6、短時間內(nèi)大都找不到北，這就要求中小企業(yè)的老板在出差期間要提早、中途和事后做很多事情。 在出差之前，一定要把分開時間內(nèi)的任務(wù)方案好、布置好、落實到人頭，讓人人都有壓力，不至于由于老板不在就可以渙散自在。 在出差之前，一定要把資源分配好，讓大家有充足的資源可以利用。而且，根據(jù)職責(zé)權(quán)益對等的原那么，特別要把做事的權(quán)授給相關(guān)的人員，他們才會有組織協(xié)調(diào)與命令服從，不至于各自為政。 在出差之前，一定要組織中層干部會議，把一切要留意的事項進展詳細(xì)的交代，特別叮囑他的授權(quán)與期望，要求大家精誠團結(jié)、努力任務(wù)，出成果、出業(yè)績、出奉獻，給大家敲一記警鐘。 在出差中途，要做的事會更多，主要是檢查與溝通任務(wù)，外加一些小

7、小的情感關(guān)懷。 大家平常習(xí)慣了有事就找老板，有一種依賴?yán)习宓膽T性，這是人之常情。即使事先做足了功課，老板絕對不要忘記堅持與相關(guān)的主要人員的溝通，通常是一周不少于三次，周一早晨、周三下午、周五下午各一次。這樣做的目的是為了監(jiān)視員工的執(zhí)行情況，但外表上千萬不要問“他的任務(wù)做得怎樣樣了之類一聽就露骨的話，而要換一種親情與信任的方式，比如“其他部門的人在任務(wù)中有沒有問題、他們有沒有跟他來溝通、大家習(xí)慣不習(xí)慣等，全部都是關(guān)懷員工的話語，表達的是對他正在溝通的人的充分信任，他會覺得本人是最信任的人，任務(wù)會更加賣命。有了這層鋪墊之后，再向他訊問其本人的任務(wù)形狀是不是有困難，手下的部屬有沒有問題等，一邊聽話聽

8、音，一邊表揚并指點任務(wù)，就可以收到很好的效果。當(dāng)然，這樣的方式不要鎖定某人，中層干部每一個人都是他的對象，他就可以收獲到前面的信息，偏信那么暗，兼聽那么明。 為了便于及時掌握任務(wù)的進度與難點，并進展有效的指點，一定要求中層干部隨時把任務(wù)完成進度報用郵件的方式發(fā)送給本人。這本身也是對任務(wù)進展檢查的一種手段。有時間就及時看，沒有時間就抽時間草草地看，但一定要回復(fù)，并且抓住一個重點或者破綻就行，這樣就能引起足夠的注重。而當(dāng)員工一旦發(fā)現(xiàn)老板從來都不回復(fù)郵件的時候，就會開場糊弄了。 老板出差在外，除了談生意就是參與學(xué)習(xí)，這就要求老板們多用心記錄本人以為最有價值的東西，要消化，要整理，以便未來能用在本人的

9、任務(wù)鼓舞與管理之中，這是很多老板最容易忽視的。還是那句最俗的話，好記憶不如爛筆頭，記下來就隨時可以用得上。 老板出差在外，是很多員工羨慕的事情。假設(shè)有時間空擋，建議老板去文具禮品特產(chǎn)商場逛逛，在破費很少的前提下，買一些員工特別感興趣的東西，或者大家共吃享用，或者可以留存留念。不需求每次都這樣，但間或地做，效果會更好，一旦出現(xiàn)過分殷勤，就會讓員工覺得理所當(dāng)然，一次不滿足還會被誤解。即使買回去了禮品或者食品，也不用要一次性分發(fā)給大家，看時機，對表揚之人可以用這些禮品當(dāng)作小恩小惠，拉攏主管的情感。 老板出差回來之后，也會有很多事情要做，這就要分輕重緩急了。按照順序，應(yīng)該是檢查任務(wù)并及時收權(quán)、分享成果

10、并鼓舞人心、逐個談心并贈送禮品，漸漸恢復(fù)往日的任務(wù)次序。 檢查任務(wù)是第一位的，這是一種正式的、公開的組織行為，方式可以是查看考核結(jié)果，也可以是大家一同來述職檢討，最好是大家一同來做。對于認(rèn)識淺薄的團隊，多給予表揚和一定，對于心智成熟的團隊，可以對給予批判與指點。順便宣布，過去的授權(quán)從此刻開場一概收回，這是非常重要的事情，很多企業(yè)的中層往往由于拿過一次雞毛就當(dāng)成永久的令箭，這樣就杜絕了。 分享成果并鼓舞人心非常重要。大家能不能長久地留在企業(yè)、享用這種氣氛，關(guān)鍵看企業(yè)老板能不能帶給員工興奮點與希望，此舉的目的就在于此。所以，假設(shè)出行是觀賞訪問，就要通知員工有多少意向協(xié)作曾經(jīng)達成，一旦啟動，將會產(chǎn)生

11、什么樣的效果，大家會如何因此受害；假設(shè)是參與培訓(xùn)，就把培訓(xùn)所學(xué)的知識，經(jīng)過考量之后，把適宜在企業(yè)內(nèi)宣講的講給大家聽，千萬不要吝嗇、不要貪污，但可以根據(jù)本人的了解進展適當(dāng)?shù)目鋸?，這樣有利于組織團結(jié)、凝聚、調(diào)和。我們說管理要故事天天講、人心靠激蕩，老板一定要練就一番優(yōu)秀的演講口才，不僅是出差，即使不出差，也要天天思索本人的出場該用什么故事、什么語氣跟員工交流，每天的上演都是精心預(yù)備的，絕對不能隨意懶散，那樣還不如沒有。 最后是逐個談心并贈送禮品。談心其實也是管理，是對員工進展心態(tài)訓(xùn)練與心智方式教育，對于好的部分可以大聲表揚，不會因此刺激他人，而讓本人覺得很開心；對于不好的部分，也可以大聲批判，他人

12、聽不見，不會損壞他的籠統(tǒng)與面子，但要點出來，讓他接受得理所當(dāng)然。最后，根據(jù)禮品的數(shù)量及比較表現(xiàn)結(jié)果來決議贈送多少禮品。 遵守以上本卷須知，出差就有了良好的開端與圓滿的結(jié)尾，勝利自然由于有心付出而唾手可得。處在職場中難免會碰到與指點同行出差，可是，他能夠還有所不知，在出差的過程中有一些事項是需求忌諱的。以自我為主。在指點面前，尤其是出差的時候要找好本人的定位，這個定位當(dāng)然是做助手當(dāng)綠葉。假設(shè)一味突出自我，喧賓奪主，根本會得到費力不討好的結(jié)果。在遇到問題時應(yīng)該適當(dāng)提出建議、闡明理由，然后把決議權(quán)交給指點。隨意說話。出差的過程中一定要管好本人的嘴巴，謹(jǐn)言慎行。兩個人一同身在外地，能夠會議論到一些單位

13、里的人和事。這時候要記?。荷瞄L一定他人要比喜歡挑刺更能博得上司的好感。尤其是在背后相互議論的時候，擅長發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是一味指摘，更能表達他的寬容、大度。這樣才干有效地利用出差的時機，在適當(dāng)?shù)臅r候展現(xiàn)本人高于競爭對手的人格魅力，以此獲得指點對他的一定和賞識。指點夾菜他轉(zhuǎn)桌指點沒醉他先多,指點發(fā)言他嘮嗑,指點報聽他自摸,指點隱私他亂說,指點開門他上車,指點年輕他當(dāng)哥,指點小密他亂摸碰酒杯子沿要比指點低 1、座位：讓長輩先落座，指點兩側(cè)的座位普通是留給重要員工的，不要去搶；2、敬酒：表達對指點和同事們的贊賞和祝愿；3、積極些。多做些效力任務(wù)，比如添酒、添水等；4、不知深淺的話題少發(fā)言；5、不能只圍著指點轉(zhuǎn)，否那么他會得罪一切人。6、晚會上，如有專長比如k歌，可以適當(dāng)表現(xiàn)，但不要與他人PK。 因科研任務(wù)的需求，導(dǎo)師有時會帶研討生一同出差任務(wù)，這時研討生應(yīng)留意：(1)要協(xié)助 導(dǎo)師訂機票，問導(dǎo)師是哪個航空公司的會員，希望訂哪個航空公司的飛機，什么時候出發(fā)，什么時候回來，能否訂往返票等，能夠的話在網(wǎng)上訂購，拿到票后一定要確認(rèn)航空公司，如南航的一航以CZ開頭，東航的普通以MU開頭。如今網(wǎng)上可打印登機牌。(2)在網(wǎng)上查目的地的交通圖，然后用網(wǎng)絡(luò)搜索輸