2022年賓館與員工的合同范本

1、2022年賓館與員工的合同范本甲方(用人單位)：法人代表(主要負責人)：乙方(員工)：戶籍地址：身份證號：聯系電話：根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。一、合同期限本合同從用工之日_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為天，最長不超過法律規(guī)定試用期限。二、薪酬待遇按照甲方現行工資制度確定月基本工資為元，全勤獎元，其他獎金獎金發(fā)放根據賓館經營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經規(guī)定程序履行合同終

2、止手續(xù)后，保證金予以全額退還。三、勞動紀律1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行崗位職責。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。3、乙方如違反賓館有關規(guī)定，根據情節(jié)給予批評教育、經濟處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。四、勞動爭議甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。五、合同解除(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內部轉換其他工種的。2、乙方因患病或因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能

3、返回工作崗位或從事原工作的。3、乙方嚴重違反賓館勞動紀律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴重后果的，可根據甲方有關規(guī)定予以辭退。4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動合同：1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。2、甲方工資低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準的。3、甲方因勞動條件、衛(wèi)生條件不符合國家有關部門規(guī)定，嚴重危害乙方心身健康的。4、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的。六、其他事項1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責任事故，由乙方自行承擔。2、乙方在非上班時間出現意外事故由乙方自行承擔。具體包括上下班途中、下班時間等。七、本合同一式兩份，

4、甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年賓館與員工的合同范本（二）甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務賓館乙方：【受聘人員】姓名：性別：應聘職務：工資待遇：出生_年_月_日_年_月_日籍貫所在地：身份證號碼：現住址：電話：根據國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期為個月，自_年_月_日起，至_年_

5、月_日止。二、聘用合同關系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬(每月_號開支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務和權力1、甲方有根據國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和

6、權力。3、甲方有根據國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。5、甲方有按照國家的相關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。7、乙方有嚴格遵守國家的法律

7、法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。8、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關手續(xù)，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。2、因工作需要或因國家和地方的有關規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書并以書面形式確定合同變更的內容。甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單

8、方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：_連續(xù)曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方

9、協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方約定的合同終止條件出現;8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年賓館與員工的合同范本（三）甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根

10、據中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限為年(月)。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為天。第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。二、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙

11、方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過_小時，平均每周工作時間不得超過_小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。三、勞動保護和勞動條件第七條 甲方不得招錄用未滿_周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第八條 甲方有義務

12、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第九條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。第十條 實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的_%提成。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。第十二條 甲方安排乙方在每日_時到次日_時工作的，每個工作日夜班補貼元。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀律和規(guī)章制度第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章

13、制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。第二十二條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，可給予經濟處罰等，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第二十五條 經甲乙雙

14、方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。第二十六條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。八

15、、經濟補償與賠償第三十條 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條 規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方

16、造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4、本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。十、雙方約定的其他事項第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)

17、：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年賓館與員工的合同范本（四）甲方（出租方）乙方（承租方）經雙方協(xié)商一致，就乙方租用甲方會議室事宜達成以下協(xié)議：一、租用地點甲方為乙方提供位于貳沙匯三樓名為聚賢廳的會議室，給乙方舉行會議。二、使用期限_年_月_日時至_年_月_日時止。三、使用費用a）場地費用：_元整（￥元）；b）場地費用包含音響、投影儀、24張桌子、60張椅子、白板；c）支付方式：口現金口刷卡四、費用須知a）乙方須在簽訂本協(xié)議的同時支付場地費用；b）如產生其他費用，乙方須在會議結束后當日內一次性支付剩余費用；c）其他費用：1.桌子：_元/張/天（不足一天按一天算）；2.

18、椅子：_元/張/天（不足一天按一天算）；3.橫幅：_元/米（包安裝，需提前一天預訂）；4.座位牌（水牌）_元/個5.筆：_元/支；6.草稿紙：_元/本；7.飲用水：_元/支；8.養(yǎng)生茶：_元/壺（含杯子）；9.商務藥膳餐：_元/份；10.藥膳餐：_元/圍（_人座）；11.打?。汉诎譥元/張，彩色_元/張；12.茶果糕點：_元/份（需提前一天預訂）；13.設備損壞賠償：投影儀_元、投影幕_元、調音臺_元、音響_元/個、椅子_元、桌子_元、地毯_元。五、乙方責任a）乙方保管會議室內財務的安全，注意防火、防盜，會議期間不影響甲方的正常辦公；b）保持會議室內場地的清潔衛(wèi)生，嚴禁在會議室范圍內亂吐痰、亂扔垃圾，未經甲方同意不能在使用場地內搭設座架；c）乙方不得擅自將該會議室轉租、轉讓、轉借給第三方，或和第三方交換使用；d）請于使用前如實提供會議內容，不得在會議室內進行非法違紀活動，如經發(fā)現即停止服務并做報警處理。六、甲方責任a）甲方在雙方議定的租用期限內向