泛微協(xié)同平臺E-cology后臺維護(hù)手冊-人事

1、泛微協(xié)同辦公平臺E-cology9.0版本后臺維護(hù)手冊(C)-人事目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc523404562 前 言 PAGEREF _Toc523404562 h 8 HYPERLINK l _Toc523404563 一、關(guān)于本手冊 PAGEREF _Toc523404563 h 8 HYPERLINK l _Toc523404564 二、手冊結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc523404564 h 8 HYPERLINK l _Toc523404565 三、針對用戶 PAGEREF _Toc523404565 h 8 HYPERLINK l _T

2、oc523404566 四、更多資源 PAGEREF _Toc523404566 h 8 HYPERLINK l _Toc523404567 第1章入職維護(hù)人設(shè)置 PAGEREF _Toc523404567 h 9 HYPERLINK l _Toc523404568 一、概述 PAGEREF _Toc523404568 h 9 HYPERLINK l _Toc523404569 二、C1-1-設(shè)置 PAGEREF _Toc523404569 h 9 HYPERLINK l _Toc523404570 三、C1-2-入職提醒設(shè)置 PAGEREF _Toc523404570 h 9 HYPERLI

3、NK l _Toc523404571 第2章生日提醒 PAGEREF _Toc523404571 h 10 HYPERLINK l _Toc523404572 一、概述 PAGEREF _Toc523404572 h 10 HYPERLINK l _Toc523404573 二、C2-1-管理員提醒 PAGEREF _Toc523404573 h 10 HYPERLINK l _Toc523404574 三、C2-2-普通員工提醒 PAGEREF _Toc523404574 h 11 HYPERLINK l _Toc523404575 第3章人事狀態(tài) PAGEREF _Toc523404575

4、 h 12 HYPERLINK l _Toc523404576 一、概述 PAGEREF _Toc523404576 h 12 HYPERLINK l _Toc523404577 二、C3-1-人事管理 PAGEREF _Toc523404577 h 12 HYPERLINK l _Toc523404578 3.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404578 h 12 HYPERLINK l _Toc523404579 3.2.2、人員試用 PAGEREF _Toc523404579 h 13 HYPERLINK l _Toc523404580 3.2.3、人員轉(zhuǎn)正 PAGEREF

5、_Toc523404580 h 13 HYPERLINK l _Toc523404581 3.2.4、人員續(xù)簽 PAGEREF _Toc523404581 h 14 HYPERLINK l _Toc523404582 3.2.5、人員調(diào)動 PAGEREF _Toc523404582 h 15 HYPERLINK l _Toc523404583 3.2.6、人員離職 PAGEREF _Toc523404583 h 15 HYPERLINK l _Toc523404584 3.2.7、人員退休 PAGEREF _Toc523404584 h 16 HYPERLINK l _Toc523404585

6、 3.2.8、人員返聘 PAGEREF _Toc523404585 h 16 HYPERLINK l _Toc523404586 3.2.9、人員解聘 PAGEREF _Toc523404586 h 17 HYPERLINK l _Toc523404587 三、C3-2-狀態(tài)變更流程 PAGEREF _Toc523404587 h 17 HYPERLINK l _Toc523404588 3.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404588 h 17 HYPERLINK l _Toc523404589 3.3.2、頁面 PAGEREF _Toc523404589 h 17 HYPERL

7、INK l _Toc523404590 3.3.3、新建變更流程 PAGEREF _Toc523404590 h 18 HYPERLINK l _Toc523404591 3.3.4、字段對應(yīng) PAGEREF _Toc523404591 h 19 HYPERLINK l _Toc523404592 3.2.5、動作設(shè)置 PAGEREF _Toc523404592 h 20 HYPERLINK l _Toc523404593 3.2.6、常見問題 PAGEREF _Toc523404593 h 21 HYPERLINK l _Toc523404594 第4章考勤管理 PAGEREF _Toc52

8、3404594 h 22 HYPERLINK l _Toc523404595 一、C4-1-一般工作時間 PAGEREF _Toc523404595 h 22 HYPERLINK l _Toc523404596 4.1.1、概述 PAGEREF _Toc523404596 h 22 HYPERLINK l _Toc523404597 4.1.2、工作時間設(shè)置 PAGEREF _Toc523404597 h 23 HYPERLINK l _Toc523404598 4.1.3、新建工作時間 PAGEREF _Toc523404598 h 23 HYPERLINK l _Toc523404599

9、二、C4-2-在線簽到考勤設(shè)置 PAGEREF _Toc523404599 h 27 HYPERLINK l _Toc523404600 4.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404600 h 27 HYPERLINK l _Toc523404601 4.2.2、考勤參數(shù) PAGEREF _Toc523404601 h 27 HYPERLINK l _Toc523404602 三、C4-3-工作日調(diào)整 PAGEREF _Toc523404602 h 28 HYPERLINK l _Toc523404603 4.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404603 h 28 HYP

10、ERLINK l _Toc523404604 4.3.2、工作日調(diào)整 PAGEREF _Toc523404604 h 29 HYPERLINK l _Toc523404605 4.3.3、公眾假日 PAGEREF _Toc523404605 h 30 HYPERLINK l _Toc523404606 4.3.4、調(diào)配休息日 PAGEREF _Toc523404606 h 30 HYPERLINK l _Toc523404607 4.3.5、調(diào)配工作日 PAGEREF _Toc523404607 h 31 HYPERLINK l _Toc523404608 4.3.6、新建調(diào)配 PAGEREF

11、 _Toc523404608 h 31 HYPERLINK l _Toc523404609 四、C4-4-請假類型設(shè)置 PAGEREF _Toc523404609 h 32 HYPERLINK l _Toc523404610 4.4.1、概述 PAGEREF _Toc523404610 h 32 HYPERLINK l _Toc523404611 4.4.2、設(shè)置請假類型 PAGEREF _Toc523404611 h 32 HYPERLINK l _Toc523404612 五、C4-5-考勤應(yīng)用設(shè)置 PAGEREF _Toc523404612 h 33 HYPERLINK l _Toc52

12、3404613 4.5.1、概述 PAGEREF _Toc523404613 h 33 HYPERLINK l _Toc523404614 4.5.2、考勤應(yīng)用設(shè)置 PAGEREF _Toc523404614 h 33 HYPERLINK l _Toc523404615 第5章考勤流程設(shè)置 PAGEREF _Toc523404615 h 34 HYPERLINK l _Toc523404616 一、概述 PAGEREF _Toc523404616 h 34 HYPERLINK l _Toc523404617 二、C5-1-考勤流程菜單 PAGEREF _Toc523404617 h 34 HY

13、PERLINK l _Toc523404618 5.2.1、考勤流程頁面 PAGEREF _Toc523404618 h 34 HYPERLINK l _Toc523404619 5.2.2、新建考勤流程 PAGEREF _Toc523404619 h 35 HYPERLINK l _Toc523404620 5.2.3、考勤字段對應(yīng) PAGEREF _Toc523404620 h 36 HYPERLINK l _Toc523404621 5.2.4、動作設(shè)置 PAGEREF _Toc523404621 h 37 HYPERLINK l _Toc523404622 三、C5-2-考勤流程差異

14、PAGEREF _Toc523404622 h 38 HYPERLINK l _Toc523404623 5.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404623 h 38 HYPERLINK l _Toc523404624 5.3.2、差異說明 PAGEREF _Toc523404624 h 39 HYPERLINK l _Toc523404625 四、C5-3-考勤相關(guān)接口 PAGEREF _Toc523404625 h 39 HYPERLINK l _Toc523404626 五、C5-4-請假流程常見問題排查 PAGEREF _Toc523404626 h 39 HYPERLINK

15、 l _Toc523404627 六、C5-5-加班流程常見問題排查 PAGEREF _Toc523404627 h 40 HYPERLINK l _Toc523404628 七、C5-6-異常沖抵說明 PAGEREF _Toc523404628 h 43 HYPERLINK l _Toc523404629 第6章年假管理 PAGEREF _Toc523404629 h 43 HYPERLINK l _Toc523404630 一、概述 PAGEREF _Toc523404630 h 43 HYPERLINK l _Toc523404631 二、C6-1-有效期設(shè)置 PAGEREF _Toc5

16、23404631 h 44 HYPERLINK l _Toc523404632 三、C6-2-年假批量處理規(guī)則 PAGEREF _Toc523404632 h 44 HYPERLINK l _Toc523404633 四、C6-3-年假管理 PAGEREF _Toc523404633 h 45 HYPERLINK l _Toc523404634 6.4.1、編輯年假 PAGEREF _Toc523404634 h 45 HYPERLINK l _Toc523404635 6.4.2、導(dǎo)入年假 PAGEREF _Toc523404635 h 46 HYPERLINK l _Toc52340463

17、6 6.4.3、設(shè)置額外年假 PAGEREF _Toc523404636 h 46 HYPERLINK l _Toc523404637 第7章帶薪假管理 PAGEREF _Toc523404637 h 46 HYPERLINK l _Toc523404638 一、概述 PAGEREF _Toc523404638 h 46 HYPERLINK l _Toc523404639 二、C7-1-有效期設(shè)置 PAGEREF _Toc523404639 h 47 HYPERLINK l _Toc523404640 三、C7-2-帶薪假批量處理規(guī)則 PAGEREF _Toc523404640 h 47 HY

18、PERLINK l _Toc523404641 四、C7-3-帶薪假管理 PAGEREF _Toc523404641 h 48 HYPERLINK l _Toc523404642 第8章調(diào)休管理 PAGEREF _Toc523404642 h 49 HYPERLINK l _Toc523404643 一、概述 PAGEREF _Toc523404643 h 49 HYPERLINK l _Toc523404644 二、C8-1-調(diào)休設(shè)置 PAGEREF _Toc523404644 h 49 HYPERLINK l _Toc523404645 8.2.1、調(diào)休設(shè)置 PAGEREF _Toc523

19、404645 h 49 HYPERLINK l _Toc523404646 8.2.2、前端使用 PAGEREF _Toc523404646 h 50 HYPERLINK l _Toc523404647 三、C8-2-調(diào)休時間查詢 PAGEREF _Toc523404647 h 50 HYPERLINK l _Toc523404648 第9章外部集成考勤 PAGEREF _Toc523404648 h 50 HYPERLINK l _Toc523404649 一、概述 PAGEREF _Toc523404649 h 50 HYPERLINK l _Toc523404650 二、C9-1-數(shù)據(jù)同

20、步設(shè)置 PAGEREF _Toc523404650 h 50 HYPERLINK l _Toc523404651 9.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404651 h 50 HYPERLINK l _Toc523404652 9.2.2、設(shè)置 PAGEREF _Toc523404652 h 51 HYPERLINK l _Toc523404653 三、C9-2-考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入 PAGEREF _Toc523404653 h 52 HYPERLINK l _Toc523404654 9.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404654 h 52 HYPERLINK l _Toc

21、523404655 9.3.2、導(dǎo)入操作 PAGEREF _Toc523404655 h 52 HYPERLINK l _Toc523404656 第10章排班管理 PAGEREF _Toc523404656 h 53 HYPERLINK l _Toc523404657 一、概述 PAGEREF _Toc523404657 h 53 HYPERLINK l _Toc523404658 二、C10-1-工作時段 PAGEREF _Toc523404658 h 53 HYPERLINK l _Toc523404659 10.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404659 h 53 HYP

22、ERLINK l _Toc523404660 10.2.2、工作時段設(shè)置 PAGEREF _Toc523404660 h 53 HYPERLINK l _Toc523404661 10.2.3、新建工作時間段 PAGEREF _Toc523404661 h 54 HYPERLINK l _Toc523404662 三、C10-2-班次設(shè)置 PAGEREF _Toc523404662 h 55 HYPERLINK l _Toc523404663 10.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404663 h 55 HYPERLINK l _Toc523404664 10.3.2、班次列表 P

23、AGEREF _Toc523404664 h 55 HYPERLINK l _Toc523404665 10.3.3、新建班次 PAGEREF _Toc523404665 h 55 HYPERLINK l _Toc523404666 四、C10-3-排班設(shè)置 PAGEREF _Toc523404666 h 62 HYPERLINK l _Toc523404667 10.4.1、概述 PAGEREF _Toc523404667 h 62 HYPERLINK l _Toc523404668 10.4.2、排班設(shè)置頁面 PAGEREF _Toc523404668 h 63 HYPERLINK l _

24、Toc523404669 10.4.3、新建排班 PAGEREF _Toc523404669 h 64 HYPERLINK l _Toc523404670 第11章招聘管理 PAGEREF _Toc523404670 h 65 HYPERLINK l _Toc523404671 一、C11-1-用工需求 PAGEREF _Toc523404671 h 65 HYPERLINK l _Toc523404672 11.1.1、概述 PAGEREF _Toc523404672 h 65 HYPERLINK l _Toc523404673 11.1.2、用工需求 PAGEREF _Toc5234046

25、73 h 65 HYPERLINK l _Toc523404674 11.1.3、新建用工需求 PAGEREF _Toc523404674 h 65 HYPERLINK l _Toc523404675 二、C11-2-招聘計劃 PAGEREF _Toc523404675 h 66 HYPERLINK l _Toc523404676 11.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404676 h 66 HYPERLINK l _Toc523404677 11.2.2、招聘計劃 PAGEREF _Toc523404677 h 66 HYPERLINK l _Toc523404678 11.2.

26、3、新建招聘計劃 PAGEREF _Toc523404678 h 67 HYPERLINK l _Toc523404679 11.2.4、招聘步驟 PAGEREF _Toc523404679 h 68 HYPERLINK l _Toc523404680 11.2.5、招聘信息 PAGEREF _Toc523404680 h 69 HYPERLINK l _Toc523404681 11.2.6、應(yīng)聘情況 PAGEREF _Toc523404681 h 73 HYPERLINK l _Toc523404682 三、C11-3-通知參與人 PAGEREF _Toc523404682 h 74 HY

27、PERLINK l _Toc523404683 四、C11-4-結(jié)束招聘計劃 PAGEREF _Toc523404683 h 75 HYPERLINK l _Toc523404684 五、C11-5-招聘信息 PAGEREF _Toc523404684 h 76 HYPERLINK l _Toc523404685 11.5.1、概述 PAGEREF _Toc523404685 h 76 HYPERLINK l _Toc523404686 11.5.2、招聘信息 PAGEREF _Toc523404686 h 76 HYPERLINK l _Toc523404687 11.5.3、新建招聘信息

28、PAGEREF _Toc523404687 h 77 HYPERLINK l _Toc523404688 11.5.4、招聘日程 PAGEREF _Toc523404688 h 79 HYPERLINK l _Toc523404689 11.5.5、應(yīng)聘情況 PAGEREF _Toc523404689 h 80 HYPERLINK l _Toc523404690 六、C11-6應(yīng)聘庫 PAGEREF _Toc523404690 h 81 HYPERLINK l _Toc523404691 11.6.1、概述 PAGEREF _Toc523404691 h 81 HYPERLINK l _Toc

29、523404692 11.6.2、應(yīng)聘庫 PAGEREF _Toc523404692 h 81 HYPERLINK l _Toc523404693 11.6.3、新建應(yīng)聘信息 PAGEREF _Toc523404693 h 82 HYPERLINK l _Toc523404694 第12章合同管理 PAGEREF _Toc523404694 h 86 HYPERLINK l _Toc523404695 一、概述 PAGEREF _Toc523404695 h 86 HYPERLINK l _Toc523404696 二、C12-1-合同模板維護(hù) PAGEREF _Toc523404696 h

30、86 HYPERLINK l _Toc523404697 12.2.1、模板維護(hù)頁面 PAGEREF _Toc523404697 h 86 HYPERLINK l _Toc523404698 12.2.2、新建模板 PAGEREF _Toc523404698 h 86 HYPERLINK l _Toc523404699 三、C12-2-合同種類 PAGEREF _Toc523404699 h 87 HYPERLINK l _Toc523404700 12.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404700 h 87 HYPERLINK l _Toc523404701 12.3.2、合同種

31、類設(shè)置 PAGEREF _Toc523404701 h 87 HYPERLINK l _Toc523404702 12.3.3、創(chuàng)建合同種類 PAGEREF _Toc523404702 h 88 HYPERLINK l _Toc523404703 四、C12-3-合同維護(hù) PAGEREF _Toc523404703 h 89 HYPERLINK l _Toc523404704 12.4.1、概述 PAGEREF _Toc523404704 h 89 HYPERLINK l _Toc523404705 12.4.2、合同管理 PAGEREF _Toc523404705 h 89 HYPERLIN

32、K l _Toc523404706 12.4.3、創(chuàng)建合同 PAGEREF _Toc523404706 h 90 HYPERLINK l _Toc523404707 五、C12-4-合同到期提醒 PAGEREF _Toc523404707 h 91 HYPERLINK l _Toc523404708 12.5.1、概述 PAGEREF _Toc523404708 h 91 HYPERLINK l _Toc523404709 12.5.2、基本信息 PAGEREF _Toc523404709 h 91 HYPERLINK l _Toc523404710 12.5.3、提醒對象 PAGEREF _

33、Toc523404710 h 91 HYPERLINK l _Toc523404711 第13章薪酬指標(biāo) PAGEREF _Toc523404711 h 92 HYPERLINK l _Toc523404712 一、概述 PAGEREF _Toc523404712 h 92 HYPERLINK l _Toc523404713 二、C13-1-薪酬指標(biāo) PAGEREF _Toc523404713 h 92 HYPERLINK l _Toc523404714 13.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404714 h 92 HYPERLINK l _Toc523404715 13.2.2、

34、指標(biāo)設(shè)置 PAGEREF _Toc523404715 h 92 HYPERLINK l _Toc523404716 三、C13-2-薪酬指標(biāo)數(shù)據(jù)維護(hù) PAGEREF _Toc523404716 h 93 HYPERLINK l _Toc523404717 第14章工資項設(shè)置 PAGEREF _Toc523404717 h 94 HYPERLINK l _Toc523404718 一、概述 PAGEREF _Toc523404718 h 94 HYPERLINK l _Toc523404719 二、C14-1-工資項設(shè)置 PAGEREF _Toc523404719 h 94 HYPERLINK

35、l _Toc523404720 14.2.1、工資項頁面 PAGEREF _Toc523404720 h 94 HYPERLINK l _Toc523404721 14.2.2、新建工資項 PAGEREF _Toc523404721 h 95 HYPERLINK l _Toc523404722 三、C14-2-工資類型 PAGEREF _Toc523404722 h 96 HYPERLINK l _Toc523404723 四、C14-3-個稅 PAGEREF _Toc523404723 h 96 HYPERLINK l _Toc523404724 五、C14-4-計算 PAGEREF _To

36、c523404724 h 97 HYPERLINK l _Toc523404725 六、C14-5-福利 PAGEREF _Toc523404725 h 98 HYPERLINK l _Toc523404726 第15章工資單管理 PAGEREF _Toc523404726 h 99 HYPERLINK l _Toc523404727 一、概述 PAGEREF _Toc523404727 h 99 HYPERLINK l _Toc523404728 二、C15-1-工資單設(shè)置 PAGEREF _Toc523404728 h 99 HYPERLINK l _Toc523404729 15.2.1

37、、工資單設(shè)置頁面 PAGEREF _Toc523404729 h 99 HYPERLINK l _Toc523404730 15.2.2、工資月份選擇 PAGEREF _Toc523404730 h 100 HYPERLINK l _Toc523404731 第16章薪酬其他設(shè)置 PAGEREF _Toc523404731 h 100 HYPERLINK l _Toc523404732 一、C16-1-個人工資項調(diào)整 PAGEREF _Toc523404732 h 100 HYPERLINK l _Toc523404733 16.1.1、概述 PAGEREF _Toc523404733 h 1

38、00 HYPERLINK l _Toc523404734 16.1.2、工資調(diào)整 PAGEREF _Toc523404734 h 100 HYPERLINK l _Toc523404735 16.1.3、調(diào)整歷史 PAGEREF _Toc523404735 h 101 HYPERLINK l _Toc523404736 二、C16-2-工資銀行 PAGEREF _Toc523404736 h 102 HYPERLINK l _Toc523404737 16.2.1、概述 PAGEREF _Toc523404737 h 102 HYPERLINK l _Toc523404738 16.2.2、工

39、資銀行設(shè)置 PAGEREF _Toc523404738 h 102 HYPERLINK l _Toc523404739 第17章培訓(xùn)管理 PAGEREF _Toc523404739 h 103 HYPERLINK l _Toc523404740 一、概述 PAGEREF _Toc523404740 h 103 HYPERLINK l _Toc523404741 二、C17-1-培訓(xùn)分類 PAGEREF _Toc523404741 h 103 HYPERLINK l _Toc523404742 17.2.1、培訓(xùn)分類列表 PAGEREF _Toc523404742 h 103 HYPERLINK

40、 l _Toc523404743 17.2.2、新建培訓(xùn)分類 PAGEREF _Toc523404743 h 103 HYPERLINK l _Toc523404744 三、C17-2-培訓(xùn)規(guī)劃 PAGEREF _Toc523404744 h 104 HYPERLINK l _Toc523404745 17.3.1、規(guī)劃列表 PAGEREF _Toc523404745 h 104 HYPERLINK l _Toc523404746 17.3.2、新建規(guī)劃 PAGEREF _Toc523404746 h 104 HYPERLINK l _Toc523404747 四、C17-3-培訓(xùn)安排 PAG

41、EREF _Toc523404747 h 105 HYPERLINK l _Toc523404748 17.4.1、概述 PAGEREF _Toc523404748 h 105 HYPERLINK l _Toc523404749 17.4.2、培訓(xùn)安排列表 PAGEREF _Toc523404749 h 105 HYPERLINK l _Toc523404750 17.4.3、新建培訓(xùn)安排 PAGEREF _Toc523404750 h 106 HYPERLINK l _Toc523404751 17.4.4、公開范圍 PAGEREF _Toc523404751 h 110 HYPERLINK

42、 l _Toc523404752 17.4.5、通知 PAGEREF _Toc523404752 h 110 HYPERLINK l _Toc523404753 五、C17-4-培訓(xùn)活動 PAGEREF _Toc523404753 h 110 HYPERLINK l _Toc523404754 17.5.1、概述 PAGEREF _Toc523404754 h 110 HYPERLINK l _Toc523404755 17.5.2、培訓(xùn)活動列表 PAGEREF _Toc523404755 h 111 HYPERLINK l _Toc523404756 17.5.3、新建培訓(xùn)活動 PAGERE

43、F _Toc523404756 h 111 HYPERLINK l _Toc523404757 六、C17-5-培訓(xùn)資源 PAGEREF _Toc523404757 h 111 HYPERLINK l _Toc523404758 17.6.1、概述 PAGEREF _Toc523404758 h 111 HYPERLINK l _Toc523404759 17.6.2、培訓(xùn)資源設(shè)置 PAGEREF _Toc523404759 h 112 HYPERLINK l _Toc523404760 17.6.3、新建培訓(xùn)資源 PAGEREF _Toc523404760 h 112 HYPERLINK l

44、 _Toc523404761 第18章獎懲 PAGEREF _Toc523404761 h 113 HYPERLINK l _Toc523404762 一、概述 PAGEREF _Toc523404762 h 113 HYPERLINK l _Toc523404763 二、C18-1-獎懲種類設(shè)置 PAGEREF _Toc523404763 h 113 HYPERLINK l _Toc523404764 18.2.1、獎懲種類列表 PAGEREF _Toc523404764 h 113 HYPERLINK l _Toc523404765 18.2.2、新建獎懲種類 PAGEREF _Toc52

45、3404765 h 113 HYPERLINK l _Toc523404766 三、C18-2-獎懲管理 PAGEREF _Toc523404766 h 114 HYPERLINK l _Toc523404767 18.3.1、獎懲管理列表 PAGEREF _Toc523404767 h 114 HYPERLINK l _Toc523404768 18.3.2、新建獎懲 PAGEREF _Toc523404768 h 114 HYPERLINK l _Toc523404769 第19章考核 PAGEREF _Toc523404769 h 115 HYPERLINK l _Toc52340477

46、0 一、概述 PAGEREF _Toc523404770 h 115 HYPERLINK l _Toc523404771 二、C19-1-考核項目 PAGEREF _Toc523404771 h 115 HYPERLINK l _Toc523404772 19.2.1、考核項目列表 PAGEREF _Toc523404772 h 115 HYPERLINK l _Toc523404773 19.2.2、新建考核項目 PAGEREF _Toc523404773 h 116 HYPERLINK l _Toc523404774 三、C19-2-考核種類 PAGEREF _Toc523404774 h

47、 116 HYPERLINK l _Toc523404775 19.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404775 h 116 HYPERLINK l _Toc523404776 19.3.2、考核種類列表 PAGEREF _Toc523404776 h 116 HYPERLINK l _Toc523404777 19.3.3、新建考核種類 PAGEREF _Toc523404777 h 117 HYPERLINK l _Toc523404778 四、C19-3-考核實施 PAGEREF _Toc523404778 h 118 HYPERLINK l _Toc523404779 19

48、.4.1、概述 PAGEREF _Toc523404779 h 118 HYPERLINK l _Toc523404780 19.4.2、考核實施列表 PAGEREF _Toc523404780 h 118 HYPERLINK l _Toc523404781 五、C19-4-考核人考核 PAGEREF _Toc523404781 h 119 HYPERLINK l _Toc523404782 第20章簽章管理 PAGEREF _Toc523404782 h 120 HYPERLINK l _Toc523404783 一、概述 PAGEREF _Toc523404783 h 120 HYPERL

49、INK l _Toc523404784 二、C20-1-菜單權(quán)限 PAGEREF _Toc523404784 h 120 HYPERLINK l _Toc523404785 三、C20-2簽章權(quán)限管理 PAGEREF _Toc523404785 h 120 HYPERLINK l _Toc523404786 20.3.1、概述 PAGEREF _Toc523404786 h 120 HYPERLINK l _Toc523404787 20.3.2、未分權(quán) PAGEREF _Toc523404787 h 120 HYPERLINK l _Toc523404788 20.3.3、分權(quán) PAGERE

50、F _Toc523404788 h 121 HYPERLINK l _Toc523404789 四、C20-3-菜單操作 PAGEREF _Toc523404789 h 122前 言關(guān)于本手冊本手冊是泛微協(xié)同管理平臺E-cology9.0基礎(chǔ)版本的系統(tǒng)維護(hù)手冊，主要為了指導(dǎo)用戶管理員使用本產(chǎn)品而編寫。手冊結(jié)構(gòu)本手冊針對管理員管理泛微協(xié)同管理平臺E-cology進(jìn)行詳盡描述。針對用戶本手冊針對泛微協(xié)同管理平臺E-cology的最終用戶的系統(tǒng)管理員及模塊功能管理員，模塊管理員必需具備基本的計算機(jī)操作技能，熟悉Windows操作環(huán)境并且已經(jīng)掌握基本的軟件操作方法，掌握Internet Explore

51、r瀏覽器的基本使用，系統(tǒng)管理員還必須對數(shù)據(jù)庫有基本的了解。更多資源本手冊涵蓋泛微協(xié)同管理平臺E-cology系統(tǒng)功能的后臺維護(hù)和配置操作指導(dǎo)，如果您能夠詳細(xì)的閱讀本手冊，就可以對泛微協(xié)同管理平臺E-cology進(jìn)行日程的維護(hù)工作。同時向用戶提供多種幫助資源，以便您能夠熟練使用本產(chǎn)品，從而感受到它的快捷易用。您可以根據(jù)實際情況，選擇其中適應(yīng)的方式。應(yīng)用培訓(xùn)期刊泛微定期通過電子郵件發(fā)送泛微應(yīng)用培訓(xùn)期刊向用戶介紹使用泛微軟件過程中可能遇到的問題和泛微軟件功能應(yīng)用技巧，提升客戶的泛微軟件應(yīng)用水平，加強(qiáng)與泛微客戶的廣泛交流。培訓(xùn)針對大規(guī)模企業(yè)用戶，泛微軟件有限公司可為其組織上門培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：產(chǎn)品功

52、能使用、系統(tǒng)管理員培訓(xùn)、系統(tǒng)應(yīng)用推廣、產(chǎn)品使用技巧等。用戶可以自行選擇培訓(xùn)時間和內(nèi)容。電 話： 02150942228 轉(zhuǎn) 客戶服務(wù)部入職維護(hù)人設(shè)置概述【入職維護(hù)人設(shè)置】是用來設(shè)置在新建人員之后需要進(jìn)行管理的一些信息。C1-1-設(shè)置如圖C1-1-1所示，人力資源管理員創(chuàng)建新員工信息后，入職維護(hù)選擇的各項負(fù)責(zé)人，可以在人員卡片里為新員工設(shè)置系統(tǒng)信息、財務(wù)信息和資產(chǎn)信息。C1-1-1系統(tǒng)信息負(fù)責(zé)人：專門維護(hù)人員賬號的人員，此功能現(xiàn)在已無用了，系統(tǒng)賬號的維護(hù)權(quán)限已經(jīng)有專門的權(quán)限進(jìn)行管理；財務(wù)信息負(fù)責(zé)人：此項負(fù)責(zé)人可以編輯人員卡片-工資福利中的銀行等財務(wù)信息；資產(chǎn)信息負(fù)責(zé)人：可以查看所有人員領(lǐng)用的資產(chǎn)

53、信息。C1-2-入職提醒設(shè)置啟用后，將發(fā)系統(tǒng)提醒工作流到入職維護(hù)人，三個入職維護(hù)人都會收到系統(tǒng)默認(rèn)提醒工作流；流程標(biāo)題格式為“新員工入職設(shè)置:員工姓名-日期”，入職維護(hù)人可通過流程備注中的鏈接進(jìn)行入職相應(yīng)信息的設(shè)置；如未找到對應(yīng)的入職維護(hù)人， 則不進(jìn)行提醒。員工關(guān)懷提醒概述員工關(guān)懷提醒包含員工的生日提醒和員工入職周年提醒兩個部分。生日提醒分為系統(tǒng)管理員和普通員工，系統(tǒng)管理員可以提前提醒，普通員工只能在生日人當(dāng)天才能收到提醒；入職周年提醒是根據(jù)員工合同開始日期計算，會以彈出框的方式給入職周年的員工提醒。C2-1-管理員提醒管理員提醒頁面如圖C2-1-1所示C2-1-1首先要開啟提醒，然后設(shè)置提前

54、提醒天數(shù)；管理員設(shè)置列表點擊添加按鈕，顯示如圖C2-1-2所示，可以添加需要提醒的人事管理員，方便他們提前為將要過生日的員工做準(zhǔn)備，提醒方式是用【默認(rèn)提醒工作流】的方式對被提醒對象進(jìn)行提醒，在提醒級別中可以控制被提醒人可收到哪些員工的生日提醒，例如同部門就是只有和被提醒人同部門的人生日了才會提醒。C2-1-2C2-2-普通員工提醒普通員工提醒頁面如圖C2-2-1所示C2-2-1開啟提醒：設(shè)置是否開啟員工提醒，開啟后會對系統(tǒng)內(nèi)所有員工提醒當(dāng)天生日員工的名字；提醒方式：兩種提醒方式，一種是【彈出窗口】，即用戶登錄系統(tǒng)的時候彈出一個窗口顯示當(dāng)天生日的人員；另一種是【消息中心】，由于消息中心位置不明顯

55、所以通常采用【彈出窗口】方式提醒；顯示字段：顯示生日人員的姓名之外，還可以顯示所在部門及機(jī)構(gòu)的信息，點擊顏色設(shè)置可以設(shè)置不同的字體顏色，以對應(yīng)不同的生日提醒圖片背景色；生日祝詞：在生日提醒圖片上加生日祝詞，同樣可以設(shè)置文字顏色；提醒范圍：設(shè)置生日人員提醒的范圍，可以只提醒本人、本部門、本分部、所有人這四種選擇；彈出窗口樣式：就是彈出窗口的背景圖，只有提醒方式選擇【彈出窗口】才有效，同時只能有一張圖作為默認(rèn)顯示的圖；圖片設(shè)置：用來上傳彈出窗口背景圖的，上傳的背景圖上面有【移除】按鈕，可以刪除已上傳的背景圖，系統(tǒng)默認(rèn)圖片是不允許刪除的。C2-3-入職周年提醒入職周年提醒頁面顯示如圖C2-3-1所示

56、C2-3-1開啟提醒：設(shè)置是否開啟員工提醒，開啟后會對系統(tǒng)內(nèi)所有員工提醒當(dāng)天生日員工的名字；周年寄語：設(shè)置周年提醒的寄語，$years$：可替換成入職年限。示例：$years$周年快樂！感謝你付出的每一天！寄語字體顏色：設(shè)置寄語字體的顏色；寄語字體：設(shè)置寄語的字體；寄語字體大小：設(shè)置寄語字體的字號；樣式：默認(rèn)有背景圖片，也可以在圖片設(shè)置中上傳背景圖片；圖片設(shè)置：添加背景圖片，建議尺寸700*330，默認(rèn)圖片不能刪除，自定義圖片可以刪除。人事狀態(tài)概述人員管理在錄入的時候只有“試用”、“正式”、“臨時”三種狀態(tài)，在實際人員管理中還有很多狀態(tài)和動作，如離職、退休、返聘等，可以由人事管理員直接在管理菜

57、單中調(diào)整，也可以通過人事狀態(tài)流程調(diào)整。C3-1-人事管理3.2.1、概述人事管理員可以通過人事管理菜單直接調(diào)整員工的狀態(tài)，有試用、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)動、離職、退休、解聘和返聘等。3.2.2、人員試用延長試用期員工的試用時間，只有試用狀態(tài)的人員才能在“被試用人”瀏覽框中顯示出來，試用日期是指試用到期日期，提交后試用到期日期會顯示在個人卡片-工作信息的試用到期字段，未處理事宜和權(quán)限轉(zhuǎn)移兩個頁面，當(dāng)選擇了人員之后，可以查看這個人員的在辦事宜，必要情況可以在權(quán)限轉(zhuǎn)移頁面做權(quán)限轉(zhuǎn)移，此功能在離職處理中用得較多，在其它人員管理中用的較少。C3-1-13.2.3、人員轉(zhuǎn)正當(dāng)人員狀態(tài)為“試用”、“臨時”的時候，可

58、以使用此菜單將人員狀態(tài)改為“正式”，顯示如圖C3-1-2被轉(zhuǎn)正人：選擇被轉(zhuǎn)正的人，只有人員狀態(tài)是“臨時”或“試用”狀態(tài)才會在此顯示，其它狀態(tài)的人是不顯示的；轉(zhuǎn)正日期：設(shè)置人員轉(zhuǎn)正的日期，可以設(shè)置之后的某一天，到了那一天系統(tǒng)會自動轉(zhuǎn)正的，如果設(shè)置的是當(dāng)天，就立刻生效；轉(zhuǎn)正備注：轉(zhuǎn)正的備注說明；轉(zhuǎn)正通知人：通知對象，可以是轉(zhuǎn)正人本人，也可以是他的上級，通過系統(tǒng)默認(rèn)提醒工作流進(jìn)行提醒。C3-1-23.2.4、人員續(xù)簽延長“正式”或“臨時”狀態(tài)的人員合同結(jié)束日期，頁面顯示如圖C3-1-3，續(xù)簽的結(jié)果會反應(yīng)到個人工作信息工作記錄中，顯示如圖C3-1-4。C3-1-3C3-1-4被續(xù)簽人：選擇被續(xù)簽對象；

59、續(xù)簽狀態(tài)：續(xù)簽后人員的狀態(tài)，可以選擇“正式”或“臨時”，不能選擇其它狀態(tài)；續(xù)簽日期：續(xù)簽的生效日期，這里與合同開始日期無關(guān)；續(xù)簽結(jié)束日期：本次續(xù)簽的合同到期日期，這個非常重要，此字段值在生效后會填入個人工作信息頁面中的“合同結(jié)束日期”字段；續(xù)簽備注：續(xù)簽備注說明；續(xù)簽合同：和續(xù)簽有關(guān)的勞動合同；續(xù)簽通知人：通知對象，可以是續(xù)簽人本人，也可以是他的上級，通過系統(tǒng)默認(rèn)提醒工作流進(jìn)行提醒。3.2.5、人員調(diào)動將員工從A部門調(diào)往B部門，頁面顯示如圖C3-1-5，人員調(diào)動后除了在工作記錄中有記錄之外，被調(diào)動人所在的部門及崗位信息，包括很多權(quán)限都會根據(jù)新的部門及崗位做自動調(diào)整。C3-1-53.2.6、人員

60、離職人員離職就需要用到【未處理事宜】和【權(quán)限轉(zhuǎn)移】這兩個頁面了，點擊在辦事宜，顯示如圖C3-1-6，可以看到離職人員有多少事情沒有做，然后可以到【權(quán)限轉(zhuǎn)移】中進(jìn)行相關(guān)操作，將未做事宜轉(zhuǎn)移到另外一個人那里繼續(xù)完成，相關(guān)事宜都處理完成后回到人員離職頁面如圖C3-1-7所示，離職日期可以選擇操作當(dāng)天之后的某一天，到了時間系統(tǒng)會將此員工自動離職，離職的員工登錄賬號會被清空，但是他所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)包括文檔、客戶及參與的內(nèi)容如流程都會被保留下來。C3-1-6C3-1-73.2.7、人員退休人員退休和離職在程序上基本是一樣的，只是在查看人員狀態(tài)的時候不同，退休的人員在狀態(tài)欄中顯示的是退休。C3-1-83.2.8