美能達(dá)考勤制度( 28)

1、 考 勤 制 度人事部門 關(guān)道香2008-03-08課 程 大 綱第二部分:假 期第三部分:考勤資費第一部分:考勤基本規(guī)定第一部分:考勤基本規(guī)定 第一節(jié):作息時間 第二節(jié):考勤須知 第三節(jié):遲到、早退以及曠工第一節(jié):作息時間作息時間公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要調(diào)整作息時間。每天8小時每周5天超過算加班第二節(jié):考勤須知 考勤須知 1、考勤是職工出勤和結(jié)算工資的憑據(jù)，職工每 天上下班都應(yīng)如實考勤，考勤的范圍是上班 前1小時，下班后1個小時，間隔時間是6分鐘。 2、職工出差或因其他原因未及時考勤，應(yīng)填寫“ 考勤異常聯(lián)絡(luò)單”由所在部門(副)經(jīng)理確認(rèn)后 交人事部門。第二節(jié):考勤須知 3、職工一個月內(nèi)2次

2、忘記考勤時，將予 警告處罰。 4、每人每次刷卡,系統(tǒng)會自動記錄,且不 允許代人打卡,打卡處有監(jiān)控系統(tǒng)。第三節(jié):遲到、早退以及曠工遲到、早退以及曠工 1、事前未批準(zhǔn)，事后也未取得同意且缺勤時間在30分鐘內(nèi)（不含30分鐘）者為遲到（推遲出勤）或早退（提前離崗）。 2、缺勤時間在30分鐘以上者為曠工,不滿30分鐘以30分鐘計算。第三節(jié):遲到、早退以及曠工3、欠勤工資計算： 4、曠工損失賠償： 第二部分:假 期 第一節(jié):請 假 第二節(jié):休 假 第三節(jié):休假補(bǔ)充說明第一節(jié):請 假請 假 1、職工因患病或其他事由，事先向上級提出過 申請或事后及時補(bǔ)辦過申請的缺勤為請假；請假時應(yīng)填寫“請假/休假申請 單”，

3、 經(jīng)本部門（副）經(jīng)理批準(zhǔn)后交人事部門。 2、職工請假分為事假和病假，請假以1小時為 單位，不滿1小時的以1小時計算。第一節(jié):請 假3、第二節(jié):休 假休 假1、每周休假日：星期六、星期日2、國家法定休假日（11天） 上記農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假；法定休假日如適逢星期六、日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。第二節(jié):休 假3、婦女節(jié)半天是女職工享受的休息日。4、婚檢假/婚假第二節(jié):休 假5、產(chǎn)假第二節(jié):休 假6、陪產(chǎn)假 所有男性職工,在妻子符合國家計劃生育政策分娩時,可享受1天有薪陪產(chǎn)假；持“獨生子女父母光榮證”可增加9天有薪陪產(chǎn)假。 第二節(jié):休 假7、計劃生育假 第二節(jié):休 假8、喪假 職工的直系親屬

4、（父母、配偶、子女）死亡，可以給予6天以內(nèi)的帶薪喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可給予3天內(nèi)的帶薪喪假。9、公司休息日 公司根據(jù)實際情況可以規(guī)定公司休息日。公司休息日作為公司統(tǒng)籌安排的職工年休假，在公司自然年度的日歷卡中明確注明。第二節(jié):休 假10、年休假（1）在公司連續(xù)工作滿一年以上的職工，按照其工齡享受有薪年休假。（2）上述休假總天數(shù)減去其中的法定假日、每周星期六、日，剩下的假日若比職工按工齡應(yīng)享有的年休假天數(shù)多，公司也不另行扣除相應(yīng)天數(shù)加班工資；若少于職工按工齡應(yīng)享有天數(shù)時,第二節(jié):休 假要在當(dāng)年度(指服務(wù)年度)之內(nèi)申請不足天數(shù)的年休假,若因工作原因未休年休假,公司按3倍計算加班費

5、，在相關(guān)服務(wù)年度最后一個月工資中支付。（3）M1資格以上人員，任期滿一年者，每年另行享受10天帶薪年假。第三節(jié):體假補(bǔ)充說明休假補(bǔ)充說明1、除年休假外，婚、喪、產(chǎn)、陪產(chǎn)、計劃生育、工傷等假期應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日，不另加假期天數(shù)。2、休婚、喪、產(chǎn)、陪產(chǎn)、計劃生育、工傷等假職工返回公司上班需提供書面證明材料進(jìn)行銷假。第三節(jié):體假補(bǔ)充說明休假補(bǔ)充說明3、休婚、喪、產(chǎn)、陪產(chǎn)、計劃生育、工傷和帶薪年休假的職工，在規(guī)定假內(nèi)返回公司上班的，不影響當(dāng)月全勤獎。第三部分:考勤資費 第一節(jié):全勤獎 第二節(jié):加班 第三節(jié):加班津貼 第四節(jié):夜勤/中班津貼第一節(jié):全勤獎全勤獎 每月出滿勤的S3及以下職工，享受30元全勤獎，中途進(jìn)廠的職工不享受當(dāng)月全勤獎。第二節(jié):加 班加 班1、加班以30分鐘為單位，各部門安排的加班，職工應(yīng)服從安排，資格為M1以上者不享受加班費。2、加班費計算公式：實際加班小時加班系數(shù)20.83工作日8小時 基本工資+職責(zé)津貼+職務(wù)津貼第二節(jié):加 班3、加班費的支付比例基準(zhǔn)：第二節(jié):加班津貼加班津貼 公司對從 加班且滿4小時的職工發(fā)放7元深夜加班津貼。但基本工資達(dá)到或超1500元的職工只享受2元深夜加班津貼。18:0022:00或17:5022:00第四節(jié)