公司員工足球隊制度

1、 公司員工足球隊制度武漢蘇中卓越足球隊作為一支業(yè)余足球隊，本著歡樂足球、身心健康的目的，與大家相聚在一起，盼望我們成為一個樂觀的、布滿正能量的團(tuán)隊。身為一個團(tuán)體，沒有法規(guī)不成方圓，為了讓球隊能夠順當(dāng)?shù)倪M(jìn)展壯大，我們必需制定相應(yīng)的規(guī)章制度來對團(tuán)隊進(jìn)行管理，盼望大家都能夠自覺遵守。球隊制度如下： 一、球隊的組織機(jī)構(gòu)： 球隊董事長：XX 球隊總經(jīng)理：XX球隊常務(wù)副經(jīng)理：XX球隊領(lǐng)隊：XX 主教練：XX球隊隊長：XX 球隊隊務(wù)：XX 二、隊員守則： 1、隊員必需遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進(jìn)行有損國家、集體和個人利益的行為。 2、隊員之間需要團(tuán)結(jié)友愛、相互關(guān)心，不得做出有損球隊利

2、益的行為。 3、隊員應(yīng)遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出看法、建議、批判、指正和共同建設(shè)球隊的權(quán)利和義務(wù)。 4、隊員應(yīng)敬重教練的管理，在競賽中堅決不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊打算。 5、如有隊員要退隊或轉(zhuǎn)會，請告知球隊管理層，管理層獲悉后退隊。 三、隊員享有以下權(quán)利: 1.提出合理化建議; 2.監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權(quán)了解球隊財務(wù)狀況、要求公開財務(wù)帳目; 4.全年出勤率達(dá)到70%的隊員，有權(quán)參與當(dāng)年年會相關(guān)福利活動及下一年會費8折優(yōu)待；（如因傷病或疫情等特別緣由，可不算缺勤） 四、入隊要求： 1、入隊球員（每人/每年）需繳納入隊誠意金1000元（作為球隊年終嘉獎及

3、球隊賽后宵夜或其他緊急事務(wù)應(yīng)急），離隊概不退還。 2、后期如有新隊員加入，必需進(jìn)行試訓(xùn)后由全體隊員表決，經(jīng)三分之二以上隊員同意后即可繳費加入并領(lǐng)取球衣。 五、日常及競賽紀(jì)律： 1、無兄弟不足球，必需維護(hù)隊內(nèi)團(tuán)結(jié)，相互信任、包涵、友愛是最基本也是最重要的，嚴(yán)禁隊內(nèi)鬧沖突。 2、余超每次賽前會在群里發(fā)布競賽信息通知，并確定能參與競賽隊員名單。隊員根據(jù)報名挨次報名，嚴(yán)禁報名后遲到、早退、無故缺席（如真有急事，應(yīng)提前一天在群內(nèi)告知），球隊成員應(yīng)盡量參加，敬重球隊管理人員聽從所支配的各項事務(wù)，維護(hù)團(tuán)隊形象。 3、參賽隊員開賽前半小時應(yīng)到場簽到，并自覺進(jìn)行熱身活動，避開受傷。 4、聽從球隊管理人員賽前各項

4、事務(wù)支配，樂觀幫助做好賽前各項預(yù)備工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行球隊競賽戰(zhàn)術(shù)紀(jì)律，必需聽從教練員制定的陣容支配和技戰(zhàn)術(shù)要求。 6、賽場上應(yīng)樂觀拼搏，相互體諒、相互鼓舞，必需掌握好自己的心情，禁止隊友之間相互大聲埋怨影響場上團(tuán)結(jié)。 7、球場上必需敬重對手、敬重裁判、敬重隊友、敬重觀眾，應(yīng)盡量避開任何損害性犯規(guī)動作，嚴(yán)禁惡意犯規(guī)和挑釁行為，被犯規(guī)時也必需保持平和的心理狀態(tài)，不允許與對手發(fā)生爭吵和沖突。愛護(hù)好自身做有素養(yǎng)的球員。如違反此條，將進(jìn)行相應(yīng)懲罰，視情節(jié)嚴(yán)峻管理層將開會打算是否開除。 8、競賽前禁止飲酒！ 附：球隊組織機(jī)構(gòu)職能： 1、常務(wù)副經(jīng)理XX：負(fù)責(zé)球隊全面事務(wù)。 2、球隊主教練XX：負(fù)責(zé)球隊人員支配、日常訓(xùn)練。 3、球隊隊長XX：負(fù)責(zé)球場上指揮、協(xié)調(diào)等事宜。 4、球隊隊務(wù)XX