2022年各級人員消防安全職責(zé)

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年各級人員消防安全職責(zé)一、負責(zé)全面的安全消防工作，認真貫徹上級有關(guān)消防工作的指示規(guī)定，將消防安全納入行政管理計劃，做到同計劃，同布置，同檢查，同總結(jié)，同考核。二、布置和組織本單位的防火宣傳教育工作。三、組織制定防火安全制度，并認真檢查執(zhí)行情況。四、領(lǐng)導(dǎo)管理職能部門義務(wù)消防組織，加強管理教育，給予必要工件條件的保證。五、組織防火，主持研究整改隱患。六、劃撥專項經(jīng)費對消防器材的配制、維修及保養(yǎng)。七、對本單位的火災(zāi)事故積極組織全廠員工加以補救，并負責(zé)查明原因，提出處理意見。消防部門負責(zé)人職責(zé)1、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位的消防責(zé)任人。2、對上級及有關(guān)部門的安全

2、檢查給予積極協(xié)作，提供方便，并選派一名領(lǐng)導(dǎo)參加。3、按照上級有關(guān)消防工作的指示規(guī)定，將消防安全納入工作管理計劃，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。4、布置和組織本單位的防火宣傳教育工作。5、對本單位的重點部位負責(zé)定期檢查，對義務(wù)消防隊員及崗位提出的問題要積極給予解決或向有關(guān)部門匯報。6、對滅火器的配置、存放做到心中有數(shù)，并提出配置意見安全防火責(zé)任人職責(zé)一、認真貫徹國家有關(guān)勞動保護的各項方針、政策規(guī)定和上級有關(guān)指示，落實法人代表直接領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)本院的安全防火工作，定期檢查和聽取下屬部門的匯報，及時研究和解決安全工作中存在的問題。二、領(lǐng)導(dǎo)編制有關(guān)安全措施，計劃。堅持“三同時”對不符合安全要

3、求的不準(zhǔn)施工和試驗。三、組織制定各項安全制度，并定期檢查，監(jiān)督執(zhí)行落實整改措施，消防隱患和不安全因素。四、加強安全教育，建立健全部門安全責(zé)任制，工作崗位責(zé)任制，安全操作規(guī)程責(zé)任制，以及新員工的消防安全知識教育等條例制度。做到各部門、各工種、各崗位都有章可循，發(fā)生事故責(zé)任到人。對鍋爐工、司機、電工、電焊工等特殊工程工作都要進行專業(yè)培訓(xùn)，做到考試合格，憑證上崗。五、發(fā)生重大特大傷亡事故親臨現(xiàn)場組織調(diào)查分析，采取補救措施，將事故處理意見及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。六、加強安全教育工作，嚴禁違章指揮和強令職工冒險作業(yè)，及時總結(jié)推廣安全經(jīng)驗，表揚和獎勵好人好事，批評和懲處對安全不重視造成的責(zé)任者。2022年各級

4、人員消防安全職責(zé)（二）為保證安全生產(chǎn)及目標(biāo)責(zé)任的具體貫徹實施，特作以下考核規(guī)定：一、檢查考核小組：組長：組員：二、考核時間：1、項目目標(biāo)：每月考核一次2、班組目標(biāo)：每十天考核一次3、操作班組職工：每周抽查考核次數(shù)不限三、考核內(nèi)容：具體的目標(biāo)措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力；是否完成目標(biāo)并在規(guī)范、規(guī)程允許范圍內(nèi)；遵章守紀(jì)情況。四、考核辦法：現(xiàn)場實測實量、進度完成計劃及質(zhì)量由小組組織人員考核測試。五、獎罰辦法：嚴格按規(guī)定對完成目標(biāo)的獎勵每人次_元，對未完成目標(biāo)計劃，每項扣罰_元。六、年度考核總評價：對完成目標(biāo)較好的班組及個人和全年獎金掛鉤，獎罰分明，實行年終獎金與目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，以保證目標(biāo)的順利完成。2022年各級人員消防安全職責(zé)（三）為保證安全生產(chǎn)，使各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到落實，在各自崗位上起到促進保障安全生產(chǎn)的作用，督促提到其自我安全意識及素質(zhì)，特制定以下考核辦法。一、公司每季度對項目經(jīng)理部的責(zé)任制落實情況進行一次考核評比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理，安全防護設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。二、項日部每月對項目管理人員的責(zé)任制執(zhí)行情況進行一次考核評比。三