懷柔區(qū)人力資源市場定期招聘洽談會

1、PAGE PAGE 6懷柔區(qū)人力資源市場定期招聘洽談會安全工作方案為了切實加強招聘活動的組織籌備和管理工作，提供規(guī)范的招聘求職服務(wù)，保護人才供需雙方的合法權(quán)益，結(jié)合北京市的安全保衛(wèi)工作要求和我區(qū)實際，以維護社會秩序穩(wěn)定，強化安全辦會為宗旨，實現(xiàn)招聘活動協(xié)調(diào)有效、組織嚴(yán)密、責(zé)任到人、保障有力，特制定本方案。一、工作原則（一）堅持以人為本。最大限度地降低突發(fā)事件的發(fā)生和對人民群眾生命財產(chǎn)的危害。（二）堅持預(yù)防為主。加大宣傳力度，完善規(guī)章制度，將預(yù)防重點放在人才招聘會的安全工作上，做到會前有健全的監(jiān)測預(yù)警方案，會中有完善的應(yīng)急處理方案。把應(yīng)急管理的各項要求落實在日常管理工作中，把突發(fā)公共事件消滅在萌

2、芽狀態(tài)中，全面提高防范能力和水平。（三）堅持快速反應(yīng)。突發(fā)事件發(fā)生后，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時準(zhǔn)確了解、掌握事件的情況信息，分析發(fā)展動向，及時有效地控制事態(tài)發(fā)展。（四）堅持協(xié)調(diào)結(jié)合。按照職責(zé)分工，將信息及時通報有關(guān)部門，做好應(yīng)急工作。二、招聘會的時間及地點招聘會時間：每周三 上午8：00至11：00分；地 點：懷柔區(qū)開放路86號（勞動大廈地下一層大廳）三、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保招聘服務(wù)工作正常進行，成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：盧文杰 區(qū)人力資源和社會保障局局長副組長：趙玉山 區(qū)人力資源和社會保障局副局長 張?zhí)煲?區(qū)人力資源和社會保障局副局長 王鳳玉 區(qū)人力資源和社會保障局副局長成 員：黃海燕 區(qū)人

3、力資源市場科副主任王桂梅 區(qū)職介中心主任劉冬菊 區(qū)監(jiān)察大隊主任王俊海 區(qū)人力資源和社會保障局辦公室主任袁維忠 區(qū)人才服務(wù)中心行政科科長彭明海 區(qū)人力資源和社會保障局機關(guān)服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點在人力資源市場，負(fù)責(zé)招聘會現(xiàn)場的組織指揮。主 任：趙玉山 區(qū)人力資源和社會保障局副局長副主任：黃海燕 區(qū)人力資源市場科副主任成 員：郭小東 區(qū)人力資源市場科工作人員 杜富臣 區(qū)職介中心工作人員 張麗麗 區(qū)人力資源市場科工作人員四、具體分工及職責(zé)指揮部下設(shè)9個工作組，成員由人力資源和社會保障局工作人員及外聘保安組成。每場招聘會需14名工作人員和20名保安。1、總服務(wù)組責(zé)任人：郭小東 房學(xué)勇職責(zé)：

4、負(fù)責(zé)對招聘會過程中供需雙方的咨詢、服務(wù)工作，進行組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)控；2、場外秩序疏導(dǎo)組責(zé)任人：袁維忠 孫鵬明 馮鎖剛 赫金寶 楊德福 10名保安職責(zé)：負(fù)責(zé)對招聘會場外區(qū)域的安全巡視，進行秩序維護、疏導(dǎo)及安保工作；發(fā)放入場券，控制人員流量，確保場外無不安全事件的發(fā)生，引導(dǎo)參會求職人員按照指定地點擺放自行車；（馮鎖剛和一名保安負(fù)責(zé)發(fā)放入場卷，袁維忠、房學(xué)勇、赫金寶負(fù)責(zé)售票口前的秩序）3、入口檢票組責(zé)任人：杜富臣 2名保安職責(zé)：負(fù)責(zé)組織參會人員在入口處排隊等候，對參會擇業(yè)人員進行檢票，審核參會單位證件，進行入場流量控制；4、入口安檢組責(zé)任人：2名保安職責(zé)：負(fù)責(zé)引導(dǎo)參會人員經(jīng)安檢門進入會場，進行安全檢查

5、，排除隱患，提示參會人員將攜帶火種放到指定地點，走時領(lǐng)取，發(fā)放人才市場報；5、場內(nèi)巡視組責(zé)任人：朱艷輝 黃金 4名保安職責(zé)：負(fù)責(zé)告知參會單位展位號位置，維護大廳內(nèi)秩序，對招聘會過程中的安全問題進行巡視、協(xié)調(diào)及解決，特別是展位前的擁擠現(xiàn)象要及時進行疏導(dǎo)，監(jiān)控大廳參會人員人數(shù)，當(dāng)大廳內(nèi)參會人數(shù)達到臨界人數(shù)時，及時通過對講機通知售票處和入口檢票工作人員暫停發(fā)放入場卷、檢票； 6、就業(yè)指導(dǎo)與人才登記組責(zé)任人：張麗麗 王海生職責(zé)：負(fù)責(zé)做好有求職意愿人員登記填表和就業(yè)相關(guān)問題的咨詢指導(dǎo)工作；7、出口秩序疏導(dǎo)組（含緊急出口疏導(dǎo)組）責(zé)任人：田開江 2名保安職責(zé)：負(fù)責(zé)出口（緊急出口）的秩序維護及疏導(dǎo)工作，與入口

6、工作人員溝通，及時通報出場人員流量；8、執(zhí)法監(jiān)察組職責(zé)：由勞動監(jiān)察大隊抽調(diào)人員負(fù)責(zé)對招聘會會場內(nèi)外的私招濫雇和非法勞動中介現(xiàn)象進行執(zhí)法檢查，并協(xié)助其他小組清理院外滯留聚集人員。9、后勤保障組職責(zé)：由機關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員，做好會場內(nèi)外的保潔工作，每周二下午及周三招聘會結(jié)束對招聘洽談大廳進行清掃；負(fù)責(zé)招聘會前招聘場地的安全巡視、檢查工作；對招聘會場地內(nèi)的防電、防水和防火等設(shè)施設(shè)備進行安全檢查，并進行必要的維修和維護；招聘會舉辦當(dāng)天抽調(diào)一名電工，負(fù)責(zé)洽談大廳內(nèi)照明線路安全，確保發(fā)生斷電等特殊情況下及時進行維修；負(fù)責(zé)招聘會所需物品的采購工作。五、工作要求1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任制度，按照招聘會各重點環(huán)節(jié)，做到定崗定責(zé)，把安全責(zé)任落實到人，各部門、各小組間要加強溝通協(xié)調(diào)，保證辦會所需的人力、物力，不斷提高應(yīng)急處置能力。2、加強對招聘會突發(fā)事件的預(yù)防與監(jiān)測，制定有針對性的預(yù)防和處置措施，加強情報信息分析工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。3、做好安全隱患的預(yù)防排查工作，要對招聘會場地的安全進行檢查，重點檢查場地出入通道、消防器材、安檢設(shè)備、電器及線路、通風(fēng)設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)施等方面是否存在安全隱患，確保各項安全設(shè)施的正常使用