五邑大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)分會(huì)評(píng)優(yōu)制度(20220712080117)x

1、Word - 6 -五邑大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)分會(huì)評(píng)優(yōu)制度(20220712080117)x 五邑高校青年志愿者協(xié)會(huì)分會(huì)評(píng)優(yōu)制度 為了更好地開(kāi)展工作，強(qiáng)化與各院系分會(huì)的合作與溝通，強(qiáng)化校青協(xié)各項(xiàng)制度的規(guī)范 化，提升工作效率，現(xiàn)特制定本評(píng)優(yōu)制度。 評(píng)優(yōu)考核內(nèi)容 評(píng)分細(xì)則備注 評(píng)優(yōu)考核內(nèi)容 評(píng)分細(xì)則 備注 及時(shí)出席得 3 分；遲到 1-5 分鐘扣 1 分，遲到超過(guò) 5 分鐘扣 2 分；無(wú)故缺 會(huì)議出席 席扣 3 分，有正值理由請(qǐng)假的， 不扣 分，也不得分 2. 文件上交該文件為“量化管理計(jì)劃 表”，每次開(kāi)會(huì)前一天各 分會(huì)都將其電子版發(fā)到校 青協(xié)公共郵箱，開(kāi)會(huì)后， 再將打印版交給組織部那按時(shí)交得 2 分

2、，1-2 天內(nèi)不交扣 1 分， 超過(guò) 2 天扣 2 分，一周之內(nèi)不交者不 予評(píng)分；該文件上交時(shí)， 字體、 紙面 工整清潔得 2 分，較工整得 1 分，不 工整或有污跡扣 1 2. 文件上交 該文件為“量化管理計(jì)劃 表”，每次開(kāi)會(huì)前一天各 分會(huì)都將其電子版發(fā)到校 青協(xié)公共郵箱，開(kāi)會(huì)后， 再將打印版交給組織部那 里舉行評(píng)分 志愿者活動(dòng)：屬于志愿者活動(dòng)的， 每項(xiàng)先得 1 分，然后再按“時(shí)光、地 點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容” 四要素舉行評(píng) 分，每缺少一項(xiàng)要素扣 0.5 分，不屬 于志愿者活動(dòng)的不予評(píng)分 各院系分會(huì)的長(zhǎng)久活動(dòng)（如義務(wù) 家教等），每一項(xiàng)得 2 分 宣揚(yáng)方面：出志愿者活動(dòng)宣揚(yáng)海 報(bào)一張得 1 分，兩

3、張得 2 分，三張及 以上 4 分；在院系級(jí)刊物浮現(xiàn)宣揚(yáng)或 量化管理方 表彰得 3 分，如：信息天使、渡輪等； “量化管理計(jì)劃表”見(jiàn)附 案表 在校級(jí)刊物浮現(xiàn)宣揚(yáng)或表彰得 4 分；表一 在市級(jí)、省級(jí)或省級(jí)以上刊物浮現(xiàn)宣 傳或表彰分離得 5 分、7 分 網(wǎng)上宣揚(yáng)：每在青協(xié)網(wǎng)站上發(fā)表一篇 文章不包括留言， 在分會(huì)量化評(píng)優(yōu)中 加上 1 分，兩張得 2分，三張及以上 3 分； D:對(duì)長(zhǎng)久活動(dòng)（如義務(wù)家教等）有 填寫(xiě)詳細(xì)狀況和最新發(fā)展的得 2 分 E:有樂(lè)觀建議并被采用的，每項(xiàng)得 1 分，上限為 3 分 評(píng)優(yōu)考核內(nèi)容 評(píng)分細(xì)則 備注 A:各分會(huì)在開(kāi)展志愿者活 4. 志愿者活動(dòng) 各院系的志愿者活動(dòng)將從參與人

4、數(shù)， 跟蹤表（活動(dòng) 人氣和秩序三方面舉行評(píng)分， 詳細(xì)評(píng) 評(píng)分） 分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表二 4. 志愿者活動(dòng) 各院系的志愿者活動(dòng)將從參與人數(shù)， 跟蹤表（活動(dòng) 人氣和秩序三方面舉行評(píng)分， 詳細(xì)評(píng) 評(píng)分） 分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表二 B:因?yàn)榇蟮膶W(xué)院的活動(dòng)比 較多，人數(shù)也多，而小院 系的活動(dòng)較少，秉承公正、 公平原則，故活動(dòng)評(píng)分將 按大、小院系舉行設(shè)立評(píng) 分標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)狀況見(jiàn)附表 同樣秉承公正、公平原則， 故活動(dòng)評(píng)分將按大、小院 系舉行設(shè)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)大的學(xué)院（管院、 信院）協(xié)助或幫助 其他系搞志愿者活動(dòng)，每次得 2 分； 5. 各院系分會(huì)小的院系（管院、信院除外）協(xié)助或 同樣秉承公正、公平原則， 故活動(dòng)評(píng)分將按大、小院 系舉

5、行設(shè)立評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 協(xié)調(diào)和合作幫助其他院系搞志愿者活動(dòng)， 每次得 3分 備注： 本評(píng)優(yōu)制度將以分?jǐn)?shù)的形式體現(xiàn)各院系分會(huì)的優(yōu)秀程度，每?jī)芍芘e行一小評(píng)， 每一月舉行一中評(píng)，每一學(xué)期舉行一大評(píng)；本制度由校青協(xié)組織部負(fù)責(zé)落實(shí)。 各院系每個(gè)月的得分是以上五項(xiàng)得分的匯總，每個(gè)學(xué)期的期末評(píng)優(yōu)終于得分 該學(xué)期各個(gè)月得分的匯總的 70%+各院系之間投票得分的 30%（最后一次常務(wù)理 事會(huì)上舉行投票表決），各院系的終于得分沒(méi)有上限，采取累積計(jì)分制。 每個(gè)學(xué)期都將評(píng)比出 3 個(gè)優(yōu)秀分會(huì)，并授予優(yōu)秀分會(huì)稱(chēng)號(hào)和獎(jiǎng)狀 在各項(xiàng)評(píng)分過(guò)程中，分會(huì)人員不準(zhǔn)干涉組織部人員評(píng)分，但能夠征求、賦予意 見(jiàn)，以便提升工作水平和評(píng)分的客觀性，假

6、如浮現(xiàn)客觀評(píng)分差錯(cuò)，證據(jù)確鑿可 復(fù)評(píng)，但主觀評(píng)分部分不予修改。 “分會(huì)量化管理計(jì)劃”表由組織部負(fù)責(zé)保管，在常務(wù)理事會(huì)后一周內(nèi)舉行查核 并評(píng)分，并將每月的評(píng)優(yōu)結(jié)果公布，接受監(jiān)督，如各院系分會(huì)對(duì)評(píng)優(yōu)結(jié)果有異 議，將在公布之日起三天之內(nèi)向校青協(xié)提出。 如發(fā)覺(jué)各分會(huì)上報(bào)狀況（分會(huì)量化管理計(jì)劃表）與實(shí)際狀況不符超過(guò)三次，則 取消該分會(huì)的期末評(píng)優(yōu)資歷。 本制度待于落實(shí)之中，需要不斷完美，敬請(qǐng)全校學(xué)生批判指正。 以上評(píng)優(yōu)制度終于解釋權(quán)歸校青協(xié)組織部全部。 附表一：分會(huì)量化管理計(jì)劃表 院系 負(fù)責(zé)人 時(shí)光 例會(huì)狀況 志 愿 者 活 動(dòng) 長(zhǎng)久活動(dòng) 計(jì) 劃 宣揚(yáng) 海報(bào) 信息報(bào)送 網(wǎng)上宣揚(yáng) 義務(wù)家教 建議或看法 備注

7、 組織部負(fù)責(zé)人 總分 附表二：志愿者活動(dòng)跟蹤表 人 氣 得 分日期 / 周數(shù) : 人 氣 得 分 1. 院 選項(xiàng) 2. 系 選項(xiàng) 人 數(shù) 115（+1 分） 19（+1 分 ） 得 分 1550（+3分） 1029（+3 分） 50 以上（+5 分） 30 以上（+5 分） 1.場(chǎng)面非常活躍 , 志愿者樂(lè)觀性相當(dāng)高 .（+4 分） 相對(duì)活躍 , 比較樂(lè)觀 .（+2 分） 狀況普通，志愿者基本完成目標(biāo) （+1 分 ） 氣氛沉悶，志愿者懶惰，不按要求完成目標(biāo) （0 分） 1. 秩序好紀(jì)律強(qiáng) : 掛志愿者旗幟 , 標(biāo)語(yǔ) : 口號(hào)響亮 ; 志愿者均帶志愿者 綠卡 （+8 分） 秩 2. 紀(jì)律 , 秩序普通 ;