公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃模板

1、XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃XXXX年XX月XX日 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 一.定義3 HYPERLINK l bookmark17 o Current Document 二目的4 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 激勵(lì)股權(quán)數(shù)額4 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 管理機(jī)構(gòu)5 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 被授予人5 HYPERLINK l bookmark

2、51 o Current Document 期權(quán)的授予、成熟與行權(quán)6 HYPERLINK l bookmark65 o Current Document 期權(quán)的終止與回購(gòu)7 HYPERLINK l bookmark78 o Current Document 限制性股權(quán)8 HYPERLINK l bookmark81 o Current Document 激勵(lì)股權(quán)處分限制8 HYPERLINK l bookmark87 o Current Document 十.全職工作、競(jìng)業(yè)禁止與禁止勸誘9 HYPERLINK l bookmark93 o Current Document 十一.計(jì)劃調(diào)整9 H

3、YPERLINK l bookmark98 o Current Document 十二.資金及稅費(fèi)9 HYPERLINK l bookmark101 o Current Document 十三.修訂與終止9 HYPERLINK l bookmark104 o Current Document 十四.批準(zhǔn)生效9XXX有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一.定義被授予人指公司董事會(huì)根據(jù)本計(jì)劃第六條確定的由公司授予激勵(lì)股權(quán)的人員，包括合伙人、員工及顧問(wèn)。成熟期指公司在向被授予人授予激勵(lì)股權(quán)時(shí)，規(guī)定的被授予人須為公司持續(xù)全職服務(wù)的一定期限，被授予人的激勵(lì)股權(quán)將 在該等期限內(nèi)分期成熟。被授予人根據(jù)本計(jì)劃規(guī)定的成熟 進(jìn)度

4、為公司全職服務(wù)滿一定期限的，對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股權(quán)即為 已成熟激勵(lì)股權(quán)，否則為未成熟激勵(lì)股權(quán)。就限制性股權(quán) 而言，控股股東在依據(jù)本計(jì)劃規(guī)定購(gòu)買(mǎi)被授予人已成熟限 制性股權(quán)時(shí)，應(yīng)以一定的溢價(jià)購(gòu)買(mǎi)。就期權(quán)而言，成熟后 的期權(quán)方能行權(quán)，未成熟期權(quán)不得行權(quán)。除非董事會(huì)另行 決定，本計(jì)劃項(xiàng)下的成熟期為四年，自授予日起開(kāi)始計(jì)算。代持人指根據(jù)本計(jì)劃為被授予人代持激勵(lì)股權(quán)的人員，即XX。公司指XXX有限公司。股票僅為計(jì)算便利之目的而將公司全部注冊(cè)資本模擬成合計(jì)XX億股股票，公司各股東依據(jù)其各自持股比例而持有一 定數(shù)量的公司股票，股票總數(shù)將隨公司未來(lái)增資或減資而 相應(yīng)增加或減少。為避免歧義，本計(jì)劃、期權(quán)協(xié)議與限 制性股權(quán)

5、協(xié)議項(xiàng)下所指稱(chēng)的“股票”，僅為公司內(nèi)部方便 實(shí)施本計(jì)劃之虛擬股票，不得視為未來(lái)公司上市或新三板 掛牌時(shí)的股票，也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形 式的有價(jià)證券。未來(lái)公司為上市或新三板掛牌而重組為股 份有限公司時(shí)，各股東（包括被授予人）將按其各自持有 的重組前虛擬股票數(shù)在虛擬股票總數(shù)中的比例確定其可實(shí) 際直接或間接持有的股份有限公司股份數(shù)額。激勵(lì)股權(quán)指公司根據(jù)本計(jì)劃的規(guī)定向被授予人授予的限制性股權(quán)和期權(quán)，形式上表現(xiàn)為由代持人代持（公司董事會(huì)另行決定的 除外）的一定數(shù)量的公司股票，具體權(quán)益以限制性股權(quán)協(xié) 議和期權(quán)協(xié)議為準(zhǔn)。期權(quán)指公司授予被授予人的在滿足一定條件的情況下，以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司一定數(shù)量

6、激勵(lì)股權(quán)的權(quán)利。授予日指公司、代持人與被授予人在限制性股權(quán)協(xié)議或期權(quán)協(xié)議中約定的公司向被授予人授予激勵(lì)股權(quán)之日。限制性股權(quán)指公司向被授予人（由代持人代持）授予一定數(shù)量的公司股票。自授予日起，被授予人即根據(jù)限制性股權(quán)協(xié)議 享有相應(yīng)股東權(quán)益，但其股權(quán)將根據(jù)限制性股權(quán)協(xié)議 的規(guī)定受到一定限制。行權(quán)指被授予期權(quán)的被授予人在滿足一定條件的情況下，在期權(quán)協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)，向公司支付行權(quán)價(jià)款購(gòu)買(mǎi)公司股 權(quán)的行為。行權(quán)后，被授予人即持有（由代持人代持）公 司一定數(shù)量的股票。二目的為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人、員工及顧問(wèn)提供共同創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用，增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)讓長(zhǎng)

7、期 共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人、員工和顧問(wèn)分享公司成長(zhǎng)收益，打造利益共享的企 業(yè)文化，提升被授予人的使命感和主人翁意識(shí)，依據(jù)中華人民共和國(guó)公司 法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)與公司章程的規(guī)定，公司制定本XXX有 限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“本計(jì)劃”）。激勵(lì)股權(quán)數(shù)額本計(jì)劃通過(guò)之日，公司XXX股票中，XXX股票作為本計(jì)劃下的激勵(lì)股權(quán) 池，占公司XXX的股權(quán)，用于向合伙人、員工和顧問(wèn)發(fā)放激勵(lì)股權(quán)。本計(jì)劃、期權(quán)協(xié)議與限制性股權(quán)協(xié)議項(xiàng)下所指稱(chēng)的“股票”，僅為公 司內(nèi)部方便實(shí)施本計(jì)劃之虛擬股票，不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形 式的有價(jià)證券。本計(jì)劃項(xiàng)下的激勵(lì)股權(quán)分為限制性股權(quán)和期權(quán)兩種。公司董事會(huì)決定被授予 人適用

8、限制性股權(quán)或期權(quán)。公司授予被授予人限制性股權(quán)時(shí)，將與被授予人 簽署限制性股權(quán)協(xié)議；公司授予被授予人期權(quán)時(shí)，將與被授予人簽署期 權(quán)協(xié)議。除非董事會(huì)另行決定，本計(jì)劃項(xiàng)下的激勵(lì)股權(quán)均由代持人代持。被授予人可 根據(jù)激勵(lì)股權(quán)所占公司股權(quán)的份額享有分紅權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，但被授予 人不參與公司的決策和運(yùn)營(yíng)管理，且將其持有的股票依據(jù)法律規(guī)定或公司章 程享有的全部表決權(quán)和其他權(quán)利均全權(quán)委托代持人行使。被授予人的激勵(lì)股權(quán)在股票數(shù)量上不會(huì)因公司引進(jìn)投資人而發(fā)生變化，但如 果公司增加或減少注冊(cè)資本，則公司的股票總數(shù)與激勵(lì)股權(quán)池占公司的股權(quán) 比例，以及被授予人被授予的激勵(lì)股權(quán)比例將作相應(yīng)調(diào)整。管理機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)本計(jì)劃由

9、公司董事會(huì)管理。董事會(huì)的權(quán)力決定被授予人名單；決定授予被授予人激勵(lì)股權(quán)的類(lèi)別；決定授予被授予人激勵(lì)股權(quán)的數(shù)額；決定期權(quán)行權(quán)價(jià)格及限制性股權(quán)授予價(jià)格；決定修改、中止或終止本計(jì)劃；以及為實(shí)施本計(jì)劃相關(guān)的任何其他事項(xiàng)。公司調(diào)整本計(jì)劃下的激勵(lì)股權(quán)池總數(shù)量仍須取得股東會(huì)的批準(zhǔn)。董事會(huì)就本計(jì)劃實(shí)施做出決議的，代持人應(yīng)配合執(zhí)行。被授予人被授予人為董事會(huì)確定的下述人員：符合條件的公司合伙人；技術(shù)骨干與業(yè)務(wù)骨干；中層、高級(jí)管理人員；公司外部顧問(wèn)；或（5）董事會(huì)認(rèn)可的其他人員。期權(quán)的授予、成熟與行權(quán)授予期權(quán)由公司董事會(huì)根據(jù)本計(jì)劃及實(shí)際情況分期授予。每期激勵(lì)方案、被授予 人名單、期權(quán)數(shù)量及行權(quán)價(jià)格等事項(xiàng)均由董事會(huì)決

10、定。公司授予期權(quán)時(shí)，應(yīng)與被授予人及代持人簽署相應(yīng)期權(quán)協(xié)議。期權(quán)協(xié)議 的內(nèi)容應(yīng)符合本計(jì)劃的規(guī)定。成熟安排除非本條第3款及期權(quán)協(xié)議另有規(guī)定，公司根據(jù)本計(jì)劃授予給被授予人 的期權(quán)在成熟期內(nèi)分期成熟。在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動(dòng)關(guān)系（含顧問(wèn)關(guān)系）的前提下，被授予人 的期權(quán)成熟進(jìn)度為：（i）自授予日起全職工作滿2年，被授予人50%的期權(quán)成 熟；（ii）自授予日起全職工作滿3年，被授予人75%的期權(quán)成熟；（iii）自授予 日起全職工作滿4年，則被授予人100%的期權(quán)成熟。加速成熟（1）成熟期內(nèi)，若公司發(fā)生退出事件，則被授予人全部未成熟的期權(quán)應(yīng)于 該等退出事件發(fā)生之日立即加速成熟。（2）在本計(jì)劃中，“退

11、出事件”是指：（i）公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市;不包括 新三板掛牌）；（ii）公司控制權(quán)變更（指公司發(fā)生任何并購(gòu)，或與其他實(shí)體 在發(fā)生其它交易（包括但不限于重組、并購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)┖髮?dǎo)致公司原有 股東的投票權(quán)之和低于交易后公司全體股東總投票權(quán)50%的情形）；（iii） 公司實(shí)質(zhì)上出售其全部或大部分核心資產(chǎn)；或iv）公司被依法解散。（3）若發(fā)生上述第（i）-（ii i）項(xiàng)中的退出事件，則被授予人有權(quán)在本計(jì)劃規(guī)定的 期限內(nèi)對(duì)已成熟期權(quán)（含加速成熟部分）進(jìn)行行權(quán)，并根據(jù)公司章程 及董事會(huì)決議的規(guī)定處分其全部或部分已行權(quán)期權(quán)，獲取相應(yīng)收益。若發(fā)生上述第（iv）項(xiàng)中的退出事件，則公司應(yīng)在股東會(huì)決定解散之日

12、起 七個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面通知被授予人。如果被授予人選擇行權(quán)，被授予人 應(yīng)在收到書(shū)面通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)已成熟期權(quán)（含加速成熟部 分）進(jìn)行行權(quán)，并支付行權(quán)價(jià)款。否則，被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)應(yīng) 自動(dòng)終止，被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利。4.期權(quán)行權(quán)除非本計(jì)劃第七條或第八條另有規(guī)定，每期已成熟期權(quán)應(yīng)在成熟之日 起10年內(nèi)完成行權(quán)，并支付行權(quán)價(jià)款。期滿未行權(quán)的，則該部分期權(quán) 應(yīng)自動(dòng)終止，被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利，且該部分期權(quán) 應(yīng)重新計(jì)入公司激勵(lì)股權(quán)池。在行權(quán)前，被授予人對(duì)期權(quán)不享有投票權(quán)、分紅權(quán)或其它任何權(quán)利。期權(quán)行權(quán)后，被授予人即持有公司一定數(shù)量的股票。除非董事會(huì)另行 決定，期權(quán)行權(quán)

13、后被授予人的公司股票仍由代持人代為持有。代持期 間，被授予人就其持有的公司股票享有分紅權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，但 不參與公司的決策和運(yùn)營(yíng)管理。若未來(lái)因公司上市需終止代持的，則被授予人應(yīng)作為公司或?qū)脮r(shí)設(shè)立 的持股機(jī)構(gòu)的股東/有限合伙人在工商部門(mén)進(jìn)行登記。期權(quán)的終止與回購(gòu)因被授予人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的終止與回購(gòu)被授予人出現(xiàn)下述過(guò)錯(cuò)行為之一，給公司造成重大損失或重大不利影響的， 除非董事會(huì)另行決定，自該等過(guò)錯(cuò)行為發(fā)生之日，被授予人尚未行權(quán)的期權(quán) (無(wú)論是否成熟)應(yīng)自動(dòng)終止，被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利， 且公司有權(quán)通過(guò)代持人以人民幣1元的價(jià)格(如法律就回購(gòu)的最低價(jià)格另有 強(qiáng)制性規(guī)定的，從其規(guī)定)回購(gòu)被授予

14、人已行權(quán)的全部期權(quán)。被授予人特此 無(wú)條件且不可撤銷(xiāo)地同意該等回購(gòu)。本款所述的被授予人過(guò)錯(cuò)行為包括：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；泄露公司商業(yè)秘密；因犯罪被依法追究刑事責(zé)任，給公司造成重大損失；違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；因其他過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司遭受重大損失或重大不利影響的行為。終止勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致的終止與回購(gòu)如果由于被授予人過(guò)錯(cuò)行為以外的其他原因?qū)е鹿九c被授予人終止勞動(dòng) 關(guān)系(含顧問(wèn)關(guān)系，下同)的，包括但不限于勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約、被授 予人主動(dòng)離職、公司與被授予人協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系或被授予人因自身原因不 能履行職務(wù)的，則至勞動(dòng)關(guān)系終止之日，（1）尚未成熟的期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止，被 授予

15、人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利；（2）對(duì)于已經(jīng)成熟但尚未行權(quán)的期權(quán)， 被授予人（若被授予人死亡則為其繼承人）應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15 個(gè)工作日內(nèi)行權(quán)并支付行權(quán)價(jià)款，否則該已經(jīng)成熟但未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終 止，被授予人對(duì)該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利；（3）對(duì)于已經(jīng)行權(quán)的期權(quán)（下稱(chēng)“擬回購(gòu)期權(quán)”），公司有權(quán)利、但沒(méi)義務(wù)通過(guò)代持人全部或部分回購(gòu)，回 購(gòu)價(jià)格為以下之較高者：被授予人就擬回購(gòu)期權(quán)已經(jīng)支付行權(quán)價(jià)款的XX 倍（計(jì)算公式：每股行權(quán)價(jià)格X擬回購(gòu)期權(quán)對(duì)應(yīng)的公司股票數(shù)XXX）； 或（ii） 公司最近一輪融資每股價(jià)格的XX（計(jì)算公式：最近一輪融資每股價(jià)格X擬 回購(gòu)期權(quán)對(duì)應(yīng)的公司股票數(shù)X XX）。自公司通過(guò)

16、代持人支付完畢回購(gòu)價(jià)款 之日起，被授予人即對(duì)已回購(gòu)的期權(quán)不再享有任何權(quán)利。若因被授予人發(fā)生本條第1款規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，則期 權(quán)的終止與回購(gòu)適用本條第1款的規(guī)定。被授予人的期權(quán)根據(jù)本條規(guī)定終止或回購(gòu)的，被授予人的公司股票（由代持 人代持）應(yīng)相應(yīng)減少，且該部分被終止或回購(gòu)的期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入公司激勵(lì)股 權(quán)池。八限制性股權(quán)公司董事會(huì)可參照本計(jì)劃關(guān)于期權(quán)的相關(guān)規(guī)定，包括成熟安排、終止與回購(gòu) 等，決定授予被授予人限制性股權(quán)，并與被授予人簽署限制性股權(quán)協(xié)議。公司可基于激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買(mǎi)限制性股權(quán)價(jià)格，而在回購(gòu)已成熟限制性股權(quán)時(shí)適 用不同的回購(gòu)價(jià)格，具體回購(gòu)價(jià)格在限制性股權(quán)協(xié)議中進(jìn)行約定。九.激勵(lì)股

17、權(quán)處分限制在退出事件發(fā)生之前，除非本計(jì)劃另有規(guī)定，或董事會(huì)另行決定，被授予人（無(wú)論其是否離職）不得將其被授予的任何激勵(lì)股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、設(shè)置任何 權(quán)利負(fù)擔(dān)或以其他任何方式進(jìn)行處分。在滿足本計(jì)劃約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，如果被授予人向公司現(xiàn) 有股東（包括其他被授予人）之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓其激勵(lì)股權(quán)，被授予人 應(yīng)至少提前10個(gè)工作日通知公司和代持人。在同等條件下，公司其他股東（包 括代持人）有權(quán)按照各自持股比例，以與第三方的同等條件優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)全部或 部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)。公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市（包括新三板掛牌）完成后，激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓 還應(yīng)適用上市公司（包括新三板掛牌的股票）股票轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)

18、定。若本條 第1款和第2款的規(guī)定與上市公司（包括新三板掛牌的股票）股票轉(zhuǎn)讓的規(guī)定沖突的，則適用上市公司(包括新三板掛牌的股票)股票轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。十.全職工作、競(jìng)業(yè)禁止與禁止勸誘全職工作作為授予激勵(lì)股權(quán)的條件，被授予人應(yīng)自授予日起將其全部精力投入公司經(jīng) 營(yíng)、管理中，并結(jié)束其他勞動(dòng)關(guān)系或工作關(guān)系，且不得在任何第三方兼職。競(jìng)業(yè)禁止公司可基于其自主判斷，要求被授予人在公司任職期間及自離職起2年內(nèi)， 非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得到與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自 己參與、經(jīng)營(yíng)、投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，但投資于在境內(nèi)外資本市場(chǎng) 的上市公司且投資額不超過(guò)該上市公司股本總額5%的除外。在此情形下， 公司

19、將與被授予人另行簽署相應(yīng)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。禁止勸誘非經(jīng)公司書(shū)面同意，被授予人不得直接或間接聘用公司的員工，或者以任何 形式誘使公司員工離開(kāi)公司。十一.計(jì)劃調(diào)整公司出現(xiàn)下述情形之一時(shí)，董事會(huì)決定是否調(diào)整本計(jì)劃：公司合并或分立；或董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的其他情形。十二.資金及稅費(fèi)被授予人購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股權(quán)的資金由被授予人自行解決，公司不對(duì)被授予人提供 資金支持。因參與本計(jì)劃而獲得的收益，被授予人應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī) 繳納個(gè)人所得稅或其他稅費(fèi)。十三.修訂與終止董事會(huì)有權(quán)在任何時(shí)間修改、暫?；蚪K止本計(jì)劃。若公司完成首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市(包括新三板掛牌)，則公司可根據(jù)屆 時(shí)的上市公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)法律法

20、規(guī)的規(guī)定對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)修改。十四.批準(zhǔn)生效本計(jì)劃經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后生效，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方：有限公司暨公司股東乙方：為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方有關(guān) 人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如 下決議：一、期權(quán)的設(shè)立經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出X%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià) 格轉(zhuǎn)讓于（或有條件贈(zèng)與）乙方相關(guān)人員。二、期權(quán)行權(quán)條件乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿年；（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn)；實(shí)

21、施營(yíng)銷(xiāo)、管理方面 新技術(shù)取得預(yù)期效益；開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率（）、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率（）、責(zé)任成本降低比率（）3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：年銷(xiāo)售額年三、行權(quán)方式乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面 行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。四、行權(quán)價(jià)格與支付經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書(shū)面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書(shū)面通知30日內(nèi)（支付元）（或向股東xx借貸 萬(wàn)元），受讓股權(quán)，簽 署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書(shū)面通知行權(quán)，乙方不支付股 權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。五、股權(quán)期權(quán)的行使股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓?zhuān)荒苡?于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或 死亡期權(quán)自然消滅。六、期權(quán)資格喪失在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開(kāi)公司或乙方在服 務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期 權(quán)。七、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利1、