公司文化活動方案

1、公司文化活動方案公司文化活動方案公司文化是一種軟實力。公司之間的競爭，實際上是公司文 化的競爭。下文是為大家精選的一公司文化活動方案，歡迎大家 閱讀。公司文化活動方案1一、目的為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務(wù) 方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，增強公司員工的 積極性，從而創(chuàng)造出一個凝聚力的氛圍及豐富員工業(yè)余文化生 活，特舉辦“GY青年論壇20 xx青春在這里閃光活動。二、主題緊緊圍繞公司至誠、立信、尚學、創(chuàng)新的核心價值觀，突出反 映以人為本、安全生產(chǎn)的理念，結(jié)合公司青年人的特點，經(jīng)過 征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。安全生產(chǎn)與公司發(fā)展；就工

2、作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作；從“安全無界限談如何提高自身安全意識；從以人為本的角度談安全生產(chǎn)的重要性；發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學、創(chuàng)新的先進事跡；對卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌愿景的描述和理解；做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質(zhì)文化；感念與公司共同成長的心路歷程；我是公司的一員，我的青春同樣精彩；公司愿景，我們的責任與使命；如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系；希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺；13 .降低成本，從我做起；14.我為公司發(fā)展獻計策。三、組織本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以 個人投搞參加。四、參賽對象公司35歲以下所有員工五、

3、征文比賽參賽要求征文內(nèi)容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結(jié) 合，自由抒發(fā)建議；征文體裁不限，字數(shù)應不少于1000字；參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式 進行整理，于20 xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政 部處，逾期將不再接收。六、評審及表彰辦法評審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的 方式選出最佳作品。本次征文比賽設(shè)作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名， 參賽獎若干;設(shè)最佳組織獎1名。對于獲獎作品，公司將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵。同 時推薦參加企業(yè)文化小組，并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報刊上刊 登。公司文化活動方案2一、背景企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是 企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn) 略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的 價值觀念和行為準則。二、方案宗旨：提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。三、參與對象公司全體員工。四、組織和實施部門公司人事行