營運督導的工作職責5篇

1、Word文檔 營運督導的工作職責5篇營運督導需要依據(jù)部門工作方案，負責所轄區(qū)域督導方案的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成，對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿足度、員工進展等綜合運營指標負責。下面是我整理的營運督導的工作職責5篇。篇一職責：1、依據(jù)公司的進展要求，協(xié)作公司制定門店的管理目標及達成，幫助完成所分管餐廳的各項經(jīng)營、管理指標;2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果;3、準時發(fā)覺、輔導并監(jiān)督門店存在的問題，提出改善方法并準時追蹤進度;4、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順當開業(yè)和營運順暢;5、招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人員;6、合理處

2、理各類突發(fā)大事并完成領導交待的其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求;2、具有優(yōu)秀的溝通力量、決策力量、方案執(zhí)行和組織協(xié)調力量，能擔當肯定的工作壓力;3、有連鎖餐飲門店管理閱歷優(yōu)先。篇二1、負責店面營運監(jiān)管工作，執(zhí)行總部相關營運標準，協(xié)調推動各區(qū)域加盟店面達成總部要求的各項經(jīng)營管理指標。2、負責日常區(qū)域店面巡查工作，依據(jù)總部要求對店面人員、營業(yè)額、利潤、QSC、貨物管理等營運板塊作出分析并進行管理指導。3、幫助執(zhí)行店面開業(yè)籌建驗收督導工作，負責開業(yè)期間營運指導，針對店面人員，管理系統(tǒng)運用，培訓，活動推廣，出品監(jiān)控進行追蹤指導。4、加盟店面日常維護工作，定期與合作伙伴溝

3、通，針對營運管理給出解決方案和培訓指導。篇三職責：1、討論商圈，調查競爭品牌動態(tài)，市場動態(tài)，能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場進展的趨勢;2、嚴格執(zhí)行公司的加盟政策，完成區(qū)域加盟業(yè)務目標;3、制定本部門工作方案，分解部門業(yè)績指標，并督促區(qū)域客戶完成方案;4、幫助加盟客戶進行店面營運、貨品陳設、貨物調配等工作;5、定期與加盟客戶溝通，實時了解客戶的需求，分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況，形成營運報告;6、負責組織加盟商培訓與銷售指導工作，如店面運營與管理等，幫助客戶提高業(yè)績。任職要求：1、22-30歲，本科及以上學歷，3年零售行業(yè)營運工作閱歷;2、具備較強溝通協(xié)調力量、親和力、感染力與管理力量，能

4、夠單獨培訓員工;3、具備良好的數(shù)據(jù)分析力量，嫻熟使用辦公軟件及ERP系統(tǒng);4、良好的職業(yè)操守，能夠適應常常出差。篇四職責：1、負責公司各品牌門店的運營管理工作。2、樹立及提升公司品牌形象，確保各項經(jīng)營指標的達成;3、管理門店的日常營運工作，并定期組織門店的運營推廣活動;4、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員團聚力，工作力量等;6、與公司各部門的協(xié)調協(xié)作工作任職資格：1、高中以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品德優(yōu)秀，綜合素養(yǎng)高2、5年以上連鎖餐飲管理閱歷，2年以上營運管理閱歷3、具有指導與培訓下屬的力量，堅持質量和標準，確保業(yè)務的正常運作力量;4、具有較強的時間管理力量; 具備解決突發(fā)大事力量;5、較好的溝通協(xié)調力量、領導力和統(tǒng)籌力量;6、工作細致仔細，謹慎細心，責任心強;篇五職責：1、規(guī)劃與管理門店日常運營工作，保證管轄門店按標準、按流程正常運轉;2、落實成本管掌握度，提升門店服務標準，提升客戶滿足度和復購率，確保達到最大利潤指標;3、執(zhí)行與管理門店QSC標準及原物料損耗掌握;4、負責門店資產(chǎn)管理;5、方案、執(zhí)行、追蹤門店促銷活動，評估和反饋活動結果;6、負責店員、店長招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。任職要求：1、 大專以上學歷，2年及以上同崗位工作經(jīng)受;2、 KFC、麥