2022年個人職業(yè)規(guī)劃匯編8篇

1、第 頁2022個人職業(yè)規(guī)劃匯編8篇個人職業(yè)規(guī)劃匯編8篇東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，我們又將迎來全新的工作和生活，我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規(guī)劃呢？以下是我收集整理的個人職業(yè)規(guī)劃8篇，歡送大家分享。個人職業(yè)規(guī)劃 篇1成為一名教師是我從小的夢想，每一次踏上講臺，看到孩子們等待學(xué)習(xí)新知識的眼神，就像是小雛鳥等著鳥媽媽投喂食物一樣，我都深深地感到這份工作的神圣與責(zé)任。作為一名新入職教師，我在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上有很多的缺乏，能力不夠等眾多問題，通過一年的努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)能夠適應(yīng)教師這個崗位。身處在這個崗位，讓我思考了很多。通過對自己職業(yè)生涯進(jìn)行

2、系統(tǒng)的規(guī)劃，我給自己的未來確定一個總目標(biāo)：一、個人現(xiàn)狀分析走上教師崗位一年了，我對自己的這份工作有了更深的理解，在工作中我認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，平等對待學(xué)生，能夠積極完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，與同事相處融洽，虛心接受別人的意見，積極地向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)。但是也有缺乏之處，比方，對于理論性知識的學(xué)習(xí)和研究投入不夠，對教育教學(xué)中發(fā)生的一些現(xiàn)象，不能深入的做系統(tǒng)研究。在教學(xué)過程中，沒有很好的做到學(xué)生主體、教師主導(dǎo)的教學(xué)模式，無法改變現(xiàn)在單純的教授現(xiàn)象。對個人課題和教科研了解和認(rèn)識不全面，沒有研究方向。二、職業(yè)開展目標(biāo)：一教學(xué)方面：1、上課要明確教學(xué)目標(biāo)，把握重難、點(diǎn)開展教學(xué)。課后認(rèn)真反思，

3、不斷總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)，勤于向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)。2、通過聽課、等方法，不斷提高自己的教學(xué)能力，努力去學(xué)習(xí)非專業(yè)課的知識，總結(jié)教學(xué)過程中的案例，分析其本質(zhì)，努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)方面的知識。3、研讀教育學(xué)、教育心理學(xué)方面的書籍，提升自己的教育理論、教學(xué)研究的能力，不斷補(bǔ)充理論知識，豐富自己，做到多聽、多寫、多練。讓自己能夠很好的用恰當(dāng)?shù)姆椒ń逃龑W(xué)生，讓學(xué)生心服于教學(xué)管理，提高自己的學(xué)生管理和處理事務(wù)的能力。二能力方面：1、發(fā)揮教育感染力。用心靈去教育學(xué)生，用情感去感動學(xué)生。教育不能只用標(biāo)準(zhǔn)和懲罰，要給他們分析原因，講明道理，教他們衡量對錯的標(biāo)準(zhǔn)。2、提高因材施教的能力。不管是在學(xué)習(xí)上還是

4、品德上，學(xué)生之間總有差異，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不同的特點(diǎn)、特質(zhì)，用不同的方法對不同的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，提高他們的信心鼓勵他們前進(jìn)。3、完善課堂教學(xué)的能力。在一次又一次的教學(xué)實(shí)踐中學(xué)會如何完成課堂教學(xué)目標(biāo)，如何控制時間，如何實(shí)現(xiàn)師生互動，如何使學(xué)生更好的掌握技能和理論知識。三、具體規(guī)劃：1、通過自己的努力學(xué)習(xí)，使自己在教學(xué)上教得有趣、靈活，能夠讓學(xué)生喜歡我的課。盡量在學(xué)生心目中樹立良好的形象。2、通過不斷地學(xué)習(xí)，做到教得扎實(shí)、教得靈活，使自己能夠靈活駕馭教材。3、到達(dá)學(xué)校所提出自己所教學(xué)科的各項(xiàng)要求。在教學(xué)中形成師生關(guān)系民主、和諧?？傊玫穆殬I(yè)開展離不開職業(yè)規(guī)劃，我必將帶著我飽滿的熱情與責(zé)任心做好我的

5、工作。我將按照自己制定的職業(yè)規(guī)劃，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，我相信，努力一定會有收獲，在今后的教育教學(xué)上也會更完善、更成熟。個人職業(yè)規(guī)劃 篇2一、前言：現(xiàn)在社是一會個經(jīng)濟(jì)迅速開展的社會，也是一個充滿競爭的社會，提前做好個人的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下根底，作為新時代的大專生，就應(yīng)該對社會有一個清醒的認(rèn)識，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對個人的性格能力都應(yīng)有清醒的認(rèn)識，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實(shí)現(xiàn)個人的人生價值。二、自我認(rèn)識：1、我的興趣愛好：個人的性格有時候比較活潑開朗，有時候又比較內(nèi)向，不太善和同學(xué)交流；喜歡聽歌，但不會唱歌；

6、還是比較喜歡運(yùn)動，比方跑步球類都還挺喜歡的，但對于舞蹈部感冒；平時上上網(wǎng)啊 ，看看電影；對于學(xué)習(xí)，通常是前半學(xué)期比較積極，后半學(xué)期就開始懶惰了，導(dǎo)致成總是不理想績。比較喜歡做各種實(shí)驗(yàn)。2、我的性格是具有雙重性的，在做事方面有時很馬虎比較的輕率，有時存在一定的惰性，在理智中又存在著盲目?，F(xiàn)在來到學(xué)校我想主動的觀察已經(jīng)代替了過去在高中的那種被動的接受，個人在清醒的面對現(xiàn)實(shí)時又多少帶有一種脫離實(shí)際的夢想。在以后的學(xué)習(xí)工作中，我要努力改良個人的缺乏發(fā)揚(yáng)個人的長處，讓個人變的更優(yōu)秀。3、個人在學(xué)習(xí)上有點(diǎn)馬虎不認(rèn)真，造成學(xué)習(xí)成績的不理想，以后這方面應(yīng)該積極的改良，在以后我將以積極的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，爭取以優(yōu)異

7、的成績完成學(xué)業(yè)。4、自我的潛能的分析，我想沒個人都有個人的潛能，只是發(fā)揮沒發(fā)揮出來的問題，在高中里我的理綜都較好，數(shù)學(xué)也還好，英語比較差，我想我的邏輯思維有較好的潛能。5、個人職業(yè)性向確實(shí)定，我想職業(yè)性向個人可能更傾向于實(shí)際性向、社會性向和企業(yè)性向，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€客觀的實(shí)實(shí)在在的社會中，我們必須去講實(shí)際從實(shí)際出發(fā)這才是你成功最根本的，社會性向你的生活離不開社會，你只有才能適應(yīng)社會受到社會的歡送，企業(yè)性向大概就是創(chuàng)業(yè)吧，你敢于拼搏敢于創(chuàng)造才能更好的適應(yīng)社會效勞社會。三、職業(yè)分析：我國現(xiàn)在社 會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)開展迅速，社會不斷進(jìn)步，進(jìn)一步的改革開放更將為經(jīng)濟(jì)開展注入新的生機(jī)和活力。我是化學(xué)類專

8、專業(yè)的學(xué)生應(yīng)分析以下醫(yī)學(xué)、化學(xué)科研、質(zhì)檢行業(yè)的所處的環(huán)境。醫(yī)生是比較穩(wěn)定的職業(yè)，雖然也有很多風(fēng)險。質(zhì)檢是相比照較冷的職業(yè)，比較難找工作，而且工資比較低。四、職業(yè)生涯目標(biāo)確實(shí)立：通過對個人才能、性格、興趣愛好、潛能等等，以及現(xiàn)在的社會、經(jīng)濟(jì)、政治、文化環(huán)境的分析，我開始對個人以后的職業(yè)生涯有了一些規(guī)劃。個人打算利用個人豐富的化學(xué)知識，在努力學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)方面的知識，并爭取最好轉(zhuǎn)到醫(yī)學(xué)方面的專業(yè)。將來從事與醫(yī)學(xué)有關(guān)的工作。五、行動方案的制定：個人在前面對個人的性格、潛能、職業(yè)性向等等都作了一定的分析，我作為一個學(xué)生應(yīng)如何根據(jù)個人的條件，制定適合個人的行動方案呢，首先利用現(xiàn)在的大好時光努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識

9、和專業(yè)知識，努力參加實(shí)踐工作，作到理論與實(shí)踐向結(jié)合。認(rèn)識到個人的長處和缺乏，積極發(fā)揚(yáng)個人的長處，擬補(bǔ)個人的缺乏，積極培養(yǎng)個人的獨(dú)立性，努力調(diào)整個人的心態(tài)，當(dāng)個人憂郁時學(xué)會適當(dāng)?shù)陌l(fā)泄，控制個人的性格，使個人的性格變的沉穩(wěn)，不急噪。努力改良個人性格的缺乏之處，在學(xué)習(xí)中使個人的潛能得到最大的發(fā)揮，在學(xué)習(xí)中和以后的工作中維持個人對本職業(yè)的興趣愛好，確立個人的職業(yè)目標(biāo)，在學(xué)習(xí)中不斷的充實(shí)個人所學(xué)的專業(yè)知識，不斷提高個人的修養(yǎng)，獲取更為好的專業(yè)技能，積極培養(yǎng)個人對社會的適應(yīng)性，來適應(yīng)日以劇烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從現(xiàn)在就開始認(rèn)真的了解社會，參與競爭！六、評估和回饋：個人現(xiàn)階段隨制定了個人的職

10、業(yè)規(guī)劃書，但受到個人現(xiàn)階段思想不太趨向成熟的限制，以后在個人的職業(yè)的選擇，生涯路線，人生目標(biāo)都可能存在一定的改動，個人在以后的工作學(xué)習(xí)中要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使個人變的更成熟使個人以后的規(guī)劃設(shè)計(jì)更接近實(shí)際打下根底。個人能在這里做個人的第一篇職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，使我個人對個人有進(jìn)一步的了解，對個人的目標(biāo)也有了進(jìn)一步的明確，個人的學(xué)習(xí)動力有了進(jìn)一步的提高，樹立了個人的人生目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，使個人的學(xué)習(xí)有了目標(biāo)和針對性，對個人以后充滿了信心，相信個人以后一定能取的成功，也使個人敢于面對個人人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出個人的潛能，這讓我知道了個人的局限和弱點(diǎn)，接受現(xiàn)實(shí)，并勇敢的去面對，這也開始讓我建立一種

11、積極的心態(tài)，學(xué)會如何調(diào)整個人的心態(tài)。個人能以后更好的適應(yīng)社會。面對競爭。個人職業(yè)規(guī)劃 篇3一、自我認(rèn)知1.自我興趣愛好：業(yè)余愛好：讀書、聽音樂、旅行、做小手工、看動漫喜歡的書刊：?悲慘世界?、?簡愛?、?傲慢與偏見?、?水滸傳?、?西游記?、?明朝那些事兒?等心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒2.自己的優(yōu)點(diǎn)：有耐心，對生活充滿信心，認(rèn)定的事情會全力以赴去做，積極的感受生活，對新事物充滿好奇心，做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)，友善待人。做事前有準(zhǔn)備，有方案，有條理，擅長合理安排時間，做完事后會自身檢討，在改良中精益求精。求知欲強(qiáng)，有好奇心，動手能力強(qiáng)。3.自己的缺點(diǎn)：性格偏內(nèi)向，交際能力較差，固執(zhí)，膽小，

12、思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，自制力不夠強(qiáng)，沒有壓力就沒有行動，社會實(shí)踐能力欠缺。信心缺乏，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自己的異議不服輸，在公眾場合不敢展現(xiàn)自己，有些害羞。4.解決自我認(rèn)知中缺點(diǎn)：加強(qiáng)與他人的交流溝通，積極參加各種有益的活動，鍛煉自己了;在開始一份工作的時候一定要進(jìn)行比較詳實(shí)的方案，并且堅(jiān)持按照方案來完成定下的任務(wù)，不能放縱自己懶惰。5.職業(yè)興趣和能力我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型，尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡有秩序、安穩(wěn)的職業(yè)，細(xì)心有條理，但是較少發(fā)揮想象力。通過大學(xué)學(xué)習(xí)，已經(jīng)初步掌握了會計(jì)應(yīng)該具有的專業(yè)能力，同時具有較強(qiáng)的

13、學(xué)習(xí)能力、文字和語言運(yùn)用能力、數(shù)學(xué)運(yùn)用能力等，但是人際交往能力欠佳。6.職業(yè)價值觀在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等;其次是開展因素，包括符合興趣愛好、時機(jī)均等、公平競爭、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能提供培訓(xùn)時機(jī)、晉升時機(jī)多、專業(yè)對口、開展空間大、出國時機(jī)多等等;最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級別和社會地位高等等。二、社會環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析1.社會環(huán)境分析目前我國經(jīng)濟(jì)開展飛速，人民生活水平逐步提高，面臨的社會競爭越來越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來越高。2.

14、職業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析：會計(jì)行業(yè)人才的需求量還是很大的，會計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，會計(jì)人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力如何，直接影響會計(jì)工作的質(zhì)量。職業(yè)分析：我國現(xiàn)階段，每年都有成千上萬的會計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級會計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使

15、其就業(yè)市場競爭日益劇烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。會計(jì)就業(yè)不擇性別，女生不會像學(xué)工科的女生那樣遭到很嚴(yán)重的性別歧視。三、職業(yè)定位1.確定職業(yè)目標(biāo)：職業(yè)類型：注冊會計(jì)師典型特征：經(jīng)濟(jì)類高層主管成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會計(jì)師事務(wù)所任職。主要職業(yè)領(lǐng)域：審計(jì)，稅收，會計(jì)個人職業(yè)通路設(shè)計(jì)：成功考取注冊會計(jì)師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及開展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，拓展人際關(guān)系，最后到達(dá)自己的成功標(biāo)準(zhǔn)。2.未來人生職業(yè)總規(guī)劃：根據(jù)可能的職業(yè)開展道路，對未來十年作初步規(guī)劃，如下：20 xx-20 xx年，拿到畢業(yè)文憑，會計(jì)從業(yè)資格證書，初級會計(jì)專業(yè)技術(shù)

16、資格證，英語四六級證書，同時為注冊會計(jì)師考試做準(zhǔn)備;20 xx-20 xx年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會計(jì)師證同時積累工作經(jīng)驗(yàn)，通過注冊會計(jì)師考試;20 xx-20 xx年，進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊會計(jì)師。3.大學(xué)在校期間總體規(guī)劃：學(xué)業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會計(jì)師資格證書，在大四簽約適宜的公司。個性開展方面：在最后一年盡量把自己想干的事都干了，看自己想看的書，學(xué)自己想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。4.大三大四具體規(guī)劃：大三：英語過六級，注冊會計(jì)師考試通過至少一門。大四：簽約一家適宜

17、開展的公司。四、評估調(diào)整我們周圍的環(huán)境隨時在變動，自己隨著生活經(jīng)驗(yàn)的不斷累積也會變得成熟起來，因此職業(yè)生涯規(guī)劃也是一直變動的，我們要做好職業(yè)目標(biāo)的評估和調(diào)整，及時了解情況的變化，通過對實(shí)際情況和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度分析，做好職業(yè)目標(biāo)的考核，修改和調(diào)整，重新制定適合自身開展的職業(yè)目標(biāo)，確?？尚行?，才能完成職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.評估的內(nèi)容：職業(yè)目標(biāo)評估假設(shè)我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事會計(jì)工作時，我會考慮重新選擇職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規(guī)劃;在中后期工作中，假設(shè)我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭取時機(jī)，進(jìn)修MBA的課程，增加自己的管理能力;職業(yè)路徑評估當(dāng)我在公司內(nèi)一直不被其看重，一直被排擠時，我會重新選擇公司;當(dāng)公司

18、的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時，我會選擇離開該公司，尋求新的公司;實(shí)施策略評估如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時，我會選擇休假，到外地散心修養(yǎng);如果長時間處于過度勞累或者壓力過大時，我會選擇其他公司;其它因素評估假設(shè)身體出現(xiàn)重大疾病時，我會選擇辭職，待調(diào)理好身體之后，再度就業(yè);假設(shè)家庭發(fā)生重大變故，如需要大量資金時，我會酌情選擇工資較高的工作就職，如需要長時間陪伴家庭時，我會選擇辭職，陪伴家庭度過難關(guān);假設(shè)經(jīng)濟(jì)狀況缺乏以維持整個家庭的開支時，我會盡量縮減開支，同時尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。2、評估的時間：一般情況下，我定期一年評估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)

19、整。3、規(guī)劃調(diào)整的原那么：職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)必須明晰，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟要考慮周到;因時而動，隨機(jī)應(yīng)變;考慮生涯開展的整個歷程，作全程考慮;生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排必須具體可行;規(guī)劃的設(shè)計(jì)要有明確的時間限制或標(biāo)準(zhǔn)，容易評估檢查，方便自己隨時掌握執(zhí)行情況。五、結(jié)束語這就是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。人生的規(guī)劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個人一生的事業(yè)，規(guī)劃職業(yè)其實(shí)也就是在規(guī)劃自己的一生，有了目標(biāo)，就有了動力，定下方案，就要努力使之成為現(xiàn)實(shí)。我相信，只要肯下功夫就一定能到達(dá)我的目標(biāo)!個人職業(yè)規(guī)劃 篇4我的性格總的來說我的性格活潑開朗。我很陽光，心態(tài)較好，學(xué)習(xí)音樂會有有很多上臺表演的時機(jī)，我會以平常心對待，不會慌張;

20、我積極向上，遇到挫折會傷心，但不會因?yàn)榇煺鄱艞壸约旱淖非蠛湍繕?biāo)，會重新振作，找到解決的方法。我與朋友的關(guān)系相處的很好，死黨們會說我心直口快，但我就是這樣的一個人，試著改正，改不了。我心特別軟，朋友有困難時會忍不住搭手，大家找我?guī)椭氖虑槲叶紩ψ龊谩Ｎ业呐d趣我的興趣廣泛，聲樂、鋼琴、看書、上網(wǎng)、逛街、游戲這些都是我生活中不可缺少的局部。一直以來我都學(xué)習(xí)音樂，不僅是個人愛好，并且有家人的大力支持。小時候和朋友們玩游戲我總是扮演老師這個角色。這也成為了我現(xiàn)在的目標(biāo)。我的價值觀以我的價值觀來看，社會的利益要重于自身。我非常希望能為社會奉獻(xiàn)出自己的力量，因此我很渴望做一個人民教師，用自己在音樂方面

21、的特長去幫助別人，效勞社會;讓那些熱愛音樂而又缺乏引導(dǎo)的少年能夠得到幫助我的能力自認(rèn)為比較有做老師的天賦，從高中到大學(xué)經(jīng)常幫助同學(xué)學(xué)習(xí)(當(dāng)然是關(guān)于音樂專業(yè)的)，并且得到同學(xué)們的好評，在其他方面我是個很沒有耐性的人，但不知為什么關(guān)于音樂我就有用不完的耐性。表演能力較好，但對專業(yè)的學(xué)習(xí)還不夠深入。要繼續(xù)努力。個人職業(yè)規(guī)劃 篇5一、我的現(xiàn)狀：研究生3年，畢業(yè)后準(zhǔn)備從事人力資源管理或培訓(xùn)工作。存在興趣，很想從事?，F(xiàn)學(xué)習(xí)的專業(yè)是環(huán)境與生態(tài)心理學(xué)，對于人力資源知之甚少。這是我的劣勢與科班出身的管理人才相比。但是與之相對優(yōu)勢是我的心理學(xué)背景，在求職過程中我可以發(fā)揮心理學(xué)的特長做人事測評，職業(yè)測評等等。英語水

22、平一般，與人交流存在問題。二、人力資源需要的知識儲藏：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的根本理論和根本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的根本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的根本能力。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：1掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的根本理論、根本知識；2掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的根本能力；4熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

23、5了解本學(xué)科理論前沿與開展動態(tài)；6掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的根本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。主干課程：主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。相近專業(yè)：工商管理 市場營銷 會計(jì)學(xué) 財務(wù)管理 人力資源管理 旅游管理 商品學(xué) 審計(jì)學(xué) 電子商務(wù) 物流管理 國際商務(wù) 導(dǎo)游 會計(jì)電算化 汽車營銷專業(yè)人事測評理論與方法 相關(guān)叢書勞動經(jīng)濟(jì)學(xué) 勞動與社會保障 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 人力資源管理 人力資源會計(jì) 人力資源信息系統(tǒng) 人事測評理論與方法 薪酬管理 招聘與錄用合格的HR應(yīng)有的知識結(jié)構(gòu)根

24、據(jù)人力資源管理者在企業(yè)中所扮演的角色和起到的作用，我們認(rèn)為作為一位合格的企業(yè)HR人員，他所擁有的知識包括兩個方面：專業(yè)知識和其他領(lǐng)域的知識。1、專業(yè)知識：1HR戰(zhàn)略與企業(yè)文化：根據(jù)企業(yè)的開展規(guī)劃，診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營開展戰(zhàn)略、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計(jì)，如何把HR戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結(jié)合起來。2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、資源狀況、現(xiàn)有的核心流程以及同行企業(yè)的最正確實(shí)踐模式，分析公司的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)。3流程分析與流程再造：流程是組織內(nèi)部的從供給商到客戶的價值增長過程，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性、效率與客戶滿意度。4工作分析：

25、工作分析是人力資源管理的一項(xiàng)傳統(tǒng)的核心職能與根底性工作。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的“企業(yè)地圖，指引著人力資源的方方面面。5基于戰(zhàn)略的績效管理：績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰(zhàn)，HR必須掌握績效管理與績效目標(biāo)分解的工具、方法；績效制度設(shè)計(jì)與根本操作、績效目標(biāo)設(shè)定與分解等相關(guān)知識。6全面薪酬戰(zhàn)略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發(fā)揮薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的戰(zhàn)略和公司價值的提升的方法和工具。7能力管理：建立素質(zhì)模型，將素質(zhì)模型應(yīng)用到人力資源管理的不同領(lǐng)域，從而真正將人力資源管理回歸到建構(gòu)組織能力和人力資源開發(fā)利用上。8招聘：制定人才選擇戰(zhàn)略，進(jìn)行準(zhǔn)確的工作分析和勝任

26、特征分析，有效的人力資源分析與規(guī)劃，應(yīng)聘者的專業(yè)技能及綜合能力的評估；對招聘本錢的評估。9培訓(xùn)體系的建立與管理：培訓(xùn)是促成“以人為本的企業(yè)文化的重要手段，制定有效的年度培訓(xùn)方案是HR人員面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。2、其他領(lǐng)域的知識企業(yè)在選擇HR時，一般比較注重對候選人所掌握的專業(yè)知識的考察，但是，HR要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策，要與CEO和其他業(yè)務(wù)部門溝通，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。他還必須掌握其他領(lǐng)域的知識，這樣才能符合新時期對一個合格的HR人員的要求，那就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴、企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的技術(shù)專家。相關(guān)知識包括：組織行為學(xué)、心理學(xué)、工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)

27、、財務(wù)管理學(xué)、生產(chǎn)管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、法律等等。三、職業(yè)前景展望人力資源的前景在所有的經(jīng)濟(jì)活動中是最好的。因?yàn)椴还苁裁垂?，都需要人力資源部門的人員，電腦和資料處理在這個行業(yè)被迅速的使用，和住宅及身體健康密切相關(guān)，這些也反響了人力資源的真實(shí)想法，生活方式的改變也是人力資源的入口之一。另一方面被期待的就是工業(yè)外鄉(xiāng)化，但是這樣的公司很少有人力資源的工作人員，安置職工一般都由勞動局來決定。但是最后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的制度已經(jīng)不能適用，所以人力資源就成為成長起來的產(chǎn)業(yè)。1、職業(yè)分類人力資源的細(xì)節(jié)工作分配，要根據(jù)組織的性質(zhì)和要求。大多數(shù)的人力資源從業(yè)者，都是室內(nèi)工作人員，在各個公司的不同部門，但是現(xiàn)在到戶外工作也開始

28、變得平常，特別是在招聘新職員的時候，很多公司考慮走出公司，走近應(yīng)聘者。人力資源參謀小的組織或公司都雇傭這種參謀人員，來進(jìn)行人事管理，包括吸引、保存員工，安排、檢查、培訓(xùn)、制定福利方案，選擇、管理福利工程，在合同中提出建議。人力資源通才必須有全面廣泛的知識，還要對人力資源有較深的理解。人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理是組織里人力資源方面的最高階層，主管人事變動。這個職位需要一個有經(jīng)驗(yàn)的人選，在公司里要開展和貫徹公司的各項(xiàng)決定。他們一般和招聘經(jīng)理一起工作，然后布置工作，然后由各個經(jīng)理自主決定福利待遇、勞資關(guān)系等，最后由人力資源經(jīng)理統(tǒng)一審批，最終決策。雇傭福利經(jīng)理這個部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門

29、，它們一般制定和公司財務(wù)狀況相符合，并且能夠促進(jìn)員工開展的最正確方案，要根據(jù)公司的實(shí)力和員工的特點(diǎn)，作為這個部門的領(lǐng)導(dǎo)者，要依靠有利的數(shù)據(jù)，保證員工熱情的為公司效勞，并保證公司正常運(yùn)作。要求根本上是：人力資源、管理、工科類專業(yè)本科以上學(xué)歷；熟悉人力資源管理理論、相關(guān)法律及實(shí)踐，具有人力資源體系建立及推行能力；良好的語言表達(dá)、溝通、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，或一年人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷；有外企、上市公司人力資源、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘經(jīng)理在各個公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理，室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識，如在大學(xué)里的校園宣講會，當(dāng)然同

30、樣在外的招聘人員也有相應(yīng)的專業(yè)知識，比方技術(shù)人員和管理人員的招聘，他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才，而且要考察候選人對公司集團(tuán)的歸屬感和忠誠度。他們還要知道如何吸引應(yīng)聘者，就如賽跑的廣告，在網(wǎng)絡(luò)上搜集大量的信息，分析工作要點(diǎn)，然后在學(xué)校進(jìn)行面試，招聘人員通過初試篩選候選人，然后制定工作福利，方向。最后通過談判，最后確定工作人員。培訓(xùn)人員很多大的集團(tuán)公司都會雇傭一些高級的培訓(xùn)人員來對一般員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，其中包括對新進(jìn)員工的培訓(xùn)和對一些知識結(jié)構(gòu)不再適應(yīng)開展需求的老員工的培訓(xùn)，內(nèi)容包括技能，更新知識和前景展望，一些培訓(xùn)師還負(fù)責(zé)人際關(guān)系的培訓(xùn)，并且也不斷增加自己的個人知識積累。人力資源參謀人力資源

31、參謀是雇傭的高級人才，在工資、待遇、福利、勞動關(guān)系、培訓(xùn)、人力資源信息管理等方面提供建議。通常，包括提出分析報告，存在于公司各個方面的人力資源關(guān)系中，只有雇傭關(guān)系是特例，不在此范圍之內(nèi)。2、人力資源職位的薪酬以下是銷售職業(yè)中一些職位的報酬年收入僅供參考人力資源總監(jiān)：6萬26萬 人力資源經(jīng)理：4.5萬16萬 人力資源主管：411.5萬人力資源專員：3.5萬8萬 薪酬專員：3.2萬5萬 招聘專員：3.2萬5萬培訓(xùn)專員：3.2萬5萬四、未來職業(yè)規(guī)劃1、英語水平首先要提高的是自己的英語水平。這不是一個短期的工作，也不是下決心就可以做到的事情。需要有一個方案，并且能夠嚴(yán)格的按照方案進(jìn)行。人力資源從國外傳

32、進(jìn)來，很多資料都是外文，而且國外人力開展的已經(jīng)很成熟，所以跟英語打交道在所難免。英語水平包括很多，我認(rèn)為最應(yīng)當(dāng)注意的是口語、專業(yè)詞匯、寫作幾方面。具體方案如下：1專業(yè)詞匯：以英語學(xué)位考為開始，首先增加根底詞匯，口語交流也是需要詞匯的。買一個電子詞典。然后接觸專業(yè)詞匯，資源來自圖書館、網(wǎng)絡(luò)或者北大、人大等學(xué)校的相關(guān)專業(yè)的教材。2口語練習(xí)：首先是英語閱讀，多讀、多聽。從網(wǎng)絡(luò)上下載英語mp3，爭取每晚聽一段，不需要很長的時間，維持在15-25分鐘之內(nèi)。反復(fù)看英語的電視劇、電影不看中文字幕。熟悉英語的口語發(fā)音。找時機(jī)練習(xí)口語，要說出來。3英語寫作：建立在詞匯和語感的根底上。隨著詞匯和閱讀文章數(shù)量的加大

33、我認(rèn)為寫作的問題不會很大。2、專業(yè)知識參照上面的主要課程開始學(xué)習(xí)，這幾本書都要看，但是要有重點(diǎn)。因?yàn)槲业膶I(yè)是文科，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)中深層的理科內(nèi)容可以適當(dāng)放棄。但不能扔掉心理學(xué)，因?yàn)檫@是我的優(yōu)勢。做到胸有成竹。可利用的資源有：網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校里的相關(guān)專業(yè)、老師的指導(dǎo)。適當(dāng)?shù)娜ド蠈W(xué)校里經(jīng)管學(xué)院的人力資源管理課程。主攻方向應(yīng)當(dāng)是人事測評，職業(yè)籌劃等于心理靠邊的方面，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。3、社會實(shí)踐社會實(shí)踐安排在研二，研一主要做知識儲藏，有時機(jī)做幾分兼職。研二找到實(shí)習(xí)單位，開始實(shí)習(xí)。單位的定位是大型的、能夠?qū)W到東西的公司。能夠借助這個時機(jī)提升自己。目標(biāo)是早期在北京開展幾年，北京可以學(xué)習(xí)的東西很多，不想離開。年

34、輕的時候在北京多積累一些，無論是經(jīng)驗(yàn)、知識、能力、眼界都可以有所開展。個人職業(yè)規(guī)劃 篇6時間過的可真快，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期又過去了，幼兒園各位園長領(lǐng)導(dǎo)下，各位老師的幫助下，通過自己的努力，使我在一年的見習(xí)生活里進(jìn)步很大。我總結(jié)了以下四點(diǎn)：一、在思想上，重新認(rèn)識了幼兒教育。在踏入幼兒園之前，我的腦海里的幼兒園，就是老師帶著著小朋友一起做游戲，學(xué)習(xí)的簡單的知識的場所。可當(dāng)我真正踏入這工作當(dāng)中實(shí)踐時，我對它有了進(jìn)一步的了解。幼兒教育是根底教育的有機(jī)組成局部，是學(xué)校教育的根底階段，也是人才成長的奠基階段，幼兒園的工作是：實(shí)施保育與教育相結(jié)合的原那么，對幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面的教育，促進(jìn)其身心和諧開展。這

35、是國家對幼兒園教育工作的要求，也是幼兒園全部的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。通過這個任務(wù)在活動中制定不同的目標(biāo)，大大豐富和滿足了幼兒身心的需要，真正使幼兒在活動中得到快樂，得到開展！二、在工作中，我熱愛了這一行工作中，每天面對一群嘴里總有講不完的話的可愛孩子們，使我愛上了這一行，不僅僅是他們的可愛，還摻雜著一股濃濃的人情味！陳琪軒麒是我們班上一位小朋友，一次他感冒，堅(jiān)持要到戶外活動。到了戶外，他就開始流鼻涕，我?guī)退眉?，他說冷，我給他暖手。在戶外活動結(jié)束后，大家一起回到了活動室，我想坐下。眼睛正在四處找椅子，這時，陳琪軒已經(jīng)把小椅放在了我身邊，我看著他笑了。他那雙大眼睛，沖我眨了眨也笑了孩子在午睡時，我們會為

36、他們準(zhǔn)備水果午點(diǎn)，一次我削蘋果，快削完的時候，兆琪醒了，看到我拿著一把大刀“揮舞著，嚇了一跳，連忙說：“老師，你小心點(diǎn)，這么大的刀，可別削到手！一件件與孩子們發(fā)生的小事，卻讓我深深的感受到了“人情味，一種深情。讓我在關(guān)心別人的同時也被關(guān)心著。這是何等的幸福呀！我們還有什么理由不去努力工作呢？三、在實(shí)踐工作中，讓我成長工作沒有多久，就迎來了第一次“考驗(yàn)。雖然只是園里的老師參加，可對于一個“新手而言，還是不免會緊張。經(jīng)過挑選我選擇了上一節(jié)“聯(lián)想課。內(nèi)容是：把繩子拋到空中，自然落下，形成圖形，請幼兒聯(lián)想。這節(jié)課有很多孩子都沒有發(fā)揮出來，沒有完成教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)沒有成功。起初我很沮喪，可又轉(zhuǎn)念一想，為什

37、么這些孩子會想象不出來呢？我分析原因：可能是繩子長，落下來的時候線疊落在一起，不太容易看出想什么；也可能是我的引導(dǎo)語不明確；也可能是課前準(zhǔn)備的鋪墊工作沒有做充分經(jīng)過我的反省，發(fā)現(xiàn)原來這節(jié)課有很多漏洞。在第二次上課時，我注意了課前的鋪墊工作，結(jié)果就好的多。反省第一次失敗的原因，吸取了教訓(xùn)。在第二次，三次的活動中，一點(diǎn)一點(diǎn)的去克服，效果也一次比一次的好，就這樣，在實(shí)踐工作中，使我成長起來！四、現(xiàn)在的成績經(jīng)過了一年的磨練，我在組織教育活動的時候，有一定的進(jìn)步，經(jīng)過園內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我在理論方面也增加了許多知識。在觀摩課上，也學(xué)到了許多經(jīng)驗(yàn)，回頭想想與自己剛來幼兒園的時候相比，確實(shí)提高了許多。在這里，我

38、學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西熱情，勤奮，努力。在以后的日子里，我會更加努力的學(xué)習(xí)，工作，不懈的追求！個人職業(yè)規(guī)劃 篇7目錄：一、標(biāo)題二、引言三、個人簡歷四、探索自我五、探索工作世界六、職業(yè)目標(biāo)定位七、評估與反響一、職業(yè)生涯規(guī)劃書合理規(guī)劃，實(shí)事求是！二、引言：職業(yè)生涯規(guī)劃是在自我分析和環(huán)境分析的根底上，結(jié)合自身的內(nèi)外部特點(diǎn)，選擇適合自己的職業(yè)開展方向，并以此為方向，跟當(dāng)下的自己做出比較，以實(shí)際的行動來完善和提升自己，以期實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。當(dāng)方案的過程發(fā)生變化或遭遇阻礙，就需要不斷進(jìn)行評估和給自己提供備選職業(yè)開展方向。生涯開展大師舒伯認(rèn)為，個人職業(yè)是否有升遷開展時機(jī)，是由他的智慧能力、父母經(jīng)

39、濟(jì)社會地位、本人對權(quán)勢的需求、個人的價值觀、興趣，人際關(guān)系技巧以及社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)的需求等共同決定的。因此結(jié)合個人主觀、環(huán)境客觀等方面因素分析，作如下探索和規(guī)劃。三、個人簡歷：學(xué)校:廣州* 院系:*專業(yè):10級*計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 姓名:張*四、探索自我學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)我是什么樣的人？我感興趣的職業(yè)是什么？我怎樣確定自己要走的道路？對于自己的了解是職業(yè)生涯規(guī)劃中最根本的方面。對自己當(dāng)前特征的清楚把握，是定位自己的職業(yè)方向最重要的第一步。為了完善你的自我了解，我需要在性格、技能、興趣三個方面深入把握自己的情況。根據(jù)測評工具的測評結(jié)果，可見我的興趣特點(diǎn)是：我是一個非常喜歡交朋友的人，同時也注重和物化的具體

40、材料打交道，具有雙重個性。我很關(guān)心自己和別人的情緒狀態(tài)和感受，我喜歡從事與教育訓(xùn)練相關(guān)的效勞性工作，好以團(tuán)體的方式來教授，我看重團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的力量不是個人所能比較的。我喜歡協(xié)助別人解決和處理技術(shù)性方面的問題。我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。在生活中注重實(shí)用，實(shí)事求是，對未來很少去想象，認(rèn)為從現(xiàn)在開始比對有理想更為重要。喜歡認(rèn)真與人切磋，琢磨，有一定的抱負(fù)，有影響欲，歸屬感強(qiáng)；注重實(shí)際行動，對工作持之以恒，堅(jiān)持不懈；特別善于教導(dǎo)他人，人際關(guān)系很好，不矯揉造作，謙虛待人。喜歡做需要動手的工作；性格老實(shí)耿直，對人坦率，比較務(wù)實(shí)。使你如魚得水的環(huán)境：有一定技術(shù)含量的社會效勞工作，要求人際技巧，但有一定的規(guī)那么

41、約束，要求一定客觀性的工作。你樂衷的活動或課程：帶野外團(tuán)隊(duì)、夏令營、電腦教學(xué)等。你特別鐘愛的專業(yè)有：科學(xué)教育、體育教育、醫(yī)學(xué)技術(shù)、技能訓(xùn)練等。你可能喜歡的職業(yè)有：理科老師、體育教練、技術(shù)訓(xùn)練人員等。根據(jù)我最弱的興趣，提醒自己要防止自己不怎么感興趣的事：你不喜歡深入探究事務(wù)的本質(zhì)和根底的原理。一些自然科學(xué)和理論研究的事情對于你而言，可能費(fèi)時費(fèi)力，并且沒有實(shí)際的意義。因此你需要防止那些需要追根究底、細(xì)致觀察、深入探究的事情，需要分析事物的本質(zhì)，并要求獨(dú)立完成的工作你也會覺得不喜歡。綜合我在性格測試的傾向，總體來說，我的類型是：檢查員型細(xì)致、謹(jǐn)慎地執(zhí)行好現(xiàn)有規(guī)那么你的特點(diǎn):你是一個認(rèn)真而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，?/p>

42、事深思熟慮，“天道酬勤是你的信條，對認(rèn)準(zhǔn)的事情有一股韌勁，信守承諾，是個值得信賴的人。對待任務(wù)，你會傾注大量的精力，并希望別人也是如此。你十分理智，對事情特別關(guān)注它的合理性，不會感情用事，總是表現(xiàn)得那么淡定、客觀、理性，甚至在遇到危機(jī)時都能夠表現(xiàn)得平靜。你是一個傳統(tǒng)的人，含蓄內(nèi)斂，謹(jǐn)慎獨(dú)立。你對細(xì)節(jié)非常敏感，毫厘必察，善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好。你相信決定是要建立在充分信息的根底上，因此下判斷前，你會充分收集各種信息，再根據(jù)信息去綜合考慮實(shí)際的解決方法，而不是運(yùn)用理論去解決。你會運(yùn)用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗(yàn)來支持自己的觀點(diǎn)。你很推崇系統(tǒng)化的流程，對別人不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臎Q策方式很不耐煩。優(yōu)勢:你總是一絲不茍、認(rèn)真專注、現(xiàn)