2016年秘書從業(yè)經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)總結(jié)：簽字儀式最新考試題庫(完整版)

1、 1、下列選項(xiàng)中,符合“儀表端莊”具體要求的是（ ）A、著裝華貴 B、著裝樸素大方 C、飾品俏麗 D、發(fā)型突出個(gè)性2、根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資（）的工資報(bào)酬。（A） 100（C) 200%（B） 150(D) 3003、在日常生活中培養(yǎng)自己誠實(shí)守信的品德，正確的做法（ ）A、正確對待利益問題 B、培養(yǎng)高尚品德C、樹立進(jìn)取精神4、撰寫調(diào)研報(bào)告屬于（A) 一次信息開發(fā)（C） 三次信息開發(fā)5、填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從(入。D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系）.（B) 二次信息開發(fā)（D） 專題信息開發(fā)）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后,逐項(xiàng)將其填(A） 最

2、終完成(B) 最難完成(D） 最早完成)。（C） 最先完成6、簡報(bào)報(bào)頭約占全頁的（(A） 三分之一（B） 四分之一（D） 五分之一（C） 二分之一7、關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說法是（ ）A、只要品德端正,學(xué)不學(xué)無所謂B、金錢對人的誘惑力大于法紀(jì)對人的約束力C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性8、董事會(huì)是股份公司的（A) 最高權(quán)力機(jī)構(gòu)）。（B) 法定監(jiān)督機(jī)構(gòu)（D） 信息收集機(jī)構(gòu)（C） 經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)9、小型會(huì)場一般采用的布局是（A) 半圓形）。（B） 回字形(C） 橢圓形（D） 大小方形10、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是( ）A、個(gè)人行為

3、習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素11、董事會(huì)是股份公司的(A） 最高權(quán)力機(jī)構(gòu)).（B） 法定監(jiān)督機(jī)構(gòu)（D） 信息收集機(jī)構(gòu)（C) 經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)12、計(jì)算機(jī)主要技術(shù)指標(biāo)通常是指（A） 硬盤容量的大小）。(B） 顯示器的分辨率、打印機(jī)的配置(C） 所配備的系統(tǒng)軟件的優(yōu)劣（D） CPU 的主頻和運(yùn)算速度、字長、存儲(chǔ)容量13、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中;正確的是（ ）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素

4、14、報(bào)告的結(jié)束語有（)。（A） 以上報(bào)告,請審閱（C） 以上報(bào)告，請批復(fù)15、下面屬于行政公文的是（B） 特此報(bào)告（D） 特此報(bào)請審批）。（A） 通知、決議、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要(B） 通知、決定、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（C) 通知、報(bào)告、決定、會(huì)議紀(jì)要（D） 通知、決定、簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要16、開業(yè)典禮“正式開始環(huán)節(jié)，包含的程序有（）。（A) 致賀詞(B） 致答詞（C) 全體起立（D) 宣讀嘉賓名單17、檔案管理人員為前來查詢問題的利用者提供檔案的活動(dòng)稱為（）。（A） 利用檔案（C） 開發(fā)檔案(B） 利用服務(wù)(D) 提供檔案利用18、下列關(guān)于在 PowerPoint 中編輯影片的說法,錯(cuò)誤的是（)。

5、（A) 在 PowerPoint 中播放的影片文件，只能播放完畢后才能停止（B） 默認(rèn)狀態(tài)下,鼠標(biāo)單擊播放影片，再次單擊則停止影片播放(C) 插入 PowerPoint 中的視頻文件不會(huì)顯示圖像（D） 只有在播放幻燈片時(shí)，才能看到影片效果19、你認(rèn)為叢飛幫助孩子上學(xué)的事跡說明( ）。A、沒必要，也不是他的孩子B、他高尚的人格值得學(xué)習(xí)D、與我無關(guān)，不愿作評價(jià)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì)20、簡報(bào)報(bào)頭約占全頁的（A） 三分之一)。（B） 四分之一(D) 五分之一(C) 二分之一21、印章監(jiān)管人員用印前應(yīng)對（A） 標(biāo)點(diǎn)符號）認(rèn)真地再次審核一遍,確認(rèn)無誤后,方可用印。(B) 文件內(nèi)容（D） 簽發(fā)手

6、續(xù)).（C） 文件格式22、下面屬于公文的主體部分的是(（A） 標(biāo)題（B） 主題詞（D） 主送機(jī)關(guān)（C） 簽發(fā)人23、安排會(huì)議住宿,與會(huì)人員有提出調(diào)整房間要求的，應(yīng)（A） 盡量調(diào)換 （B） 堅(jiān)持原則(C） 說服教育 （D) 嚴(yán)辭拒絕24、現(xiàn)代企業(yè)制度要求公司必須建立一整套完善的（ ）.）.（A） 公司治理結(jié)構(gòu)（C） 公司管理機(jī)構(gòu)（B) 公司法人結(jié)構(gòu)（D) 公司決策機(jī)構(gòu)25、與意大利進(jìn)行商務(wù)往來，正式的見面禮節(jié)是（）.（B） 微笑(D） 握手（A） 致意(C） 擁抱26、計(jì)劃表主要是從(（A） 準(zhǔn)備時(shí)間(C) 階段時(shí)間）上對任務(wù)做出要求，并用其進(jìn)行管理。（B） 起始時(shí)間(D） 最終時(shí)間27、下列

7、關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是( ） A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提 D、職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素28、下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（ ）A、著裝華貴 B、著裝樸素大方 C、飾品俏麗 D、發(fā)型突出個(gè)性29、針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是（）。（B) 信息咨詢服務(wù)（D） 信息跟蹤服務(wù)（A） 定題利用服務(wù)（C） 信息加工服務(wù)30、在 Word 編輯窗口中，與實(shí)際的打印效果一致的視圖方式是（）。(A） 普通視圖(C） 大綱視圖（B) 頁面視圖（D) 版式視圖31、下列屬于以課稅對象為標(biāo)準(zhǔn)分類

8、的稅目是（）。（A) 所得稅（B） 地方稅(D） 行為稅（C） 資源稅32、秘書應(yīng)該了解會(huì)談是()。（A) 雙方或多方為各自利益交換意見、達(dá)成協(xié)議的過程(B） 雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流情況的過程（C） 雙方或多方所談內(nèi)容比較正式，專題性較強(qiáng)的交流過程（D） 雙方主談人身份相當(dāng)，為各自利益交換意見、達(dá)成協(xié)議的過程33、立法性會(huì)議的簽到和人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作將關(guān)系到會(huì)議是否（ ）.(B） 符合法定人數(shù)（D) 能有效保證會(huì)議安全（A） 便于聯(lián)系工作（C） 符合法定程序34、送客禮儀要求（)。（A） 送客方要等客人走出自己的視野后再離開（B） 送客方在客人未走出自己的視野時(shí)馬上離開（C） 送

9、客方在與客人道別后即可離開（D） 送客方在經(jīng)客人應(yīng)允后馬上離開35、擬寫單位總結(jié)需努力做到（A） 重點(diǎn)性）。（B) 通俗性（D） 可信性（C) 科學(xué)性36、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是（ ）A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念,并不涉及道德問題37、招標(biāo)書的特點(diǎn)不包括（A) 競爭性）。(B) 明確性（D） 規(guī)范性).(C) 針對性38、下列關(guān)于防火墻的敘述,正確的是(A） 防火墻是用來增強(qiáng)機(jī)構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個(gè)或一組系統(tǒng)（B) 防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過（C） 安

10、裝了防火墻后,所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查(D） 防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問,但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問39、擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開的進(jìn)行商討和表決的會(huì)議屬于（). (A) 非決策性會(huì)議（C） 代表性會(huì)議（B） 決策性會(huì)議（D） 執(zhí)行性會(huì)議40、采購人員要根據(jù)收到的貨物,填寫(（A） 出庫單），庫房人員要簽字，表示貨物進(jìn)庫。（B） 交貨單（C） 入庫單（D） 訂購單41、在公文制發(fā)過程中,以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）.（B) 會(huì)議紀(jì)要（D) 通知（A） 決定(C) 通告42、撰寫調(diào)研報(bào)告屬于（A） 一次信息開發(fā)（C) 三次信息開發(fā)43、會(huì)場

11、設(shè)備的檢查和使用應(yīng)（A） 多人共管）.（B） 二次信息開發(fā)（D） 專題信息開發(fā)）。（B） 專人專管（C） 誰用誰管（D) 秘書部門負(fù)責(zé)人管44、市場經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念,你認(rèn)為不屬于其中的是( ）A、自主性道德觀念 B、重義輕利的道德觀念 C、競爭的道德觀念 D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念45、企業(yè)所得稅是以企業(yè)的（(A) 股本額）為對象的稅種。（B） 凈資產(chǎn)(D) 純收益(C) 總收益46、為提高書寫速度，可用物理學(xué)科符號“S”代表（）.（A) 貿(mào)易(C) 面積（B） 水平（D） 時(shí)間47、為提高書寫速度,可用物理學(xué)科符號“S代表（）。（A） 貿(mào)易（B） 水平（D） 時(shí)間(C） 面積48、下面屬于

12、行政公文的是（）。(A） 通知、決議、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要(B） 通知、決定、調(diào)查報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要（C) 通知、報(bào)告、決定、會(huì)議紀(jì)要(D） 通知、決定、簡報(bào)、會(huì)議紀(jì)要49、如果你是一個(gè)學(xué)生，老師判卷時(shí)不小心多給了你 10 分，你因此獲得了“好成績，你會(huì)（ )。A、不吭聲，暗自慶幸自己運(yùn)氣好 B、心有愧疚，但不愿澄清事實(shí)C、主動(dòng)告訴老師，放棄“殊榮”D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名50、文稿審核是文稿(（A） 簽發(fā)）前的最后一道文字工序。（B） 復(fù)核（D） 分發(fā)（C） 繕印51、在沒有客人時(shí)，下列做法中符合商場服務(wù)人員站姿要求的是（ ）A、兩手下垂 B、目視前方 C、叉腰而立 D、活動(dòng)身體52、

13、報(bào)告的結(jié)束語有（A） 以上報(bào)告，請審閱（C） 以上報(bào)告，請批復(fù)53、傳統(tǒng)溝通對（)。（B） 特此報(bào)告(D） 特此報(bào)請審批）要求更多。(A） 間接轉(zhuǎn)達(dá)(B) 情感表達(dá) (C） 文字表達(dá)(D） 直接的表達(dá)）該工作表標(biāo)簽,輸入新的名稱并按回54、在 Excel 中，要重命名一個(gè)工作表，可以(車鍵。（A） 單擊（B） 雙擊(C） 三擊（D） 右鍵單擊55、小型會(huì)場一般采用的布局是(（A） 半圓形）。（B） 回字形（C） 橢圓形（D） 大小方形56、簽字人就座時(shí)一般應(yīng)（A) 面對正門）.（B) 面對側(cè)門（D） 背對側(cè)門（C) 背對正門57、關(guān)于職業(yè)責(zé)任,下列說法正確的是（ )A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題58、辦公場所一旦發(fā)生事故，要及時(shí)填寫事故情況記錄表和工傷情況報(bào)告表，事故涉及的人員和證人也需要完成（A） 事故涉及人員記錄（C） 事故處理