2022年磚廠企業(yè)應(yīng)急管理制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年磚廠企業(yè)應(yīng)急管理制度1、為貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。2、應(yīng)急管理制度堅持以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)的原則。3、要建立應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。4、成立以企業(yè)礦長為組長，副礦長為副組長，安全員、各班組(車間)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。5、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。企業(yè)應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的

2、編制、修訂。預(yù)案要符合生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則，根據(jù)國家法律法規(guī)及實際演練情況，適時修訂預(yù)案，做到科學(xué)、易操作。6、應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險辯識、事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識、避災(zāi)避險、逃生自救等。7、應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強(qiáng)化職工應(yīng)急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力。安監(jiān)科負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。8、應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)企業(yè)預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)，切實加強(qiáng)應(yīng)急保障能力，并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)

3、施要定期進(jìn)行檢測、維護(hù)、更新，確保性能完好。9、應(yīng)急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，以營救遇險人員為重點，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安置工作。2022年磚廠企業(yè)應(yīng)急管理制度（二）本制度中的傷亡事故，指在磚廠的安全生產(chǎn)過程中，出現(xiàn)的一般性輕傷、重傷和意外死亡情況，對于重大死亡以上事故報告處理，須遵守國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。1.3.1報告1.3.1.1輕傷事故發(fā)生后，由受傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即上報廠長。1.3.1.2重傷，除履行上述輕傷上報程序以外，廠長還應(yīng)報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理

4、局。1.3.1.3死亡事故，廠長除履行上述輕、重傷上報程序以外，還應(yīng)報告公安局。1.3.2調(diào)查及處理1.3.2.1事故調(diào)查調(diào)查輕傷，重傷事故，由廠長和有關(guān)班組長及技術(shù)人員參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。死亡事故由廠領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局、公安局、工會組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組，必須查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的情況，確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調(diào)查報告。1.3.2.2成立事故調(diào)查小組，由廠長任組長，并提交事故調(diào)查報告及處理意見。在事故調(diào)查清楚之后，對造成事故的責(zé)任者應(yīng)嚴(yán)肅處理。(一)因下列情形之一造成工傷事故的均應(yīng)追究當(dāng)事人和肇事者的責(zé)任：(1)違章操作；(2)違章指揮工人作業(yè)；(3)玩忽職守，違反安全責(zé)任和勞動紀(jì)律；(4)擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施。(二)因下列情形之一造成工傷事故的，應(yīng)當(dāng)追究事故單位領(lǐng)導(dǎo)人或單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任：(1)未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，職工不會操作或不懂安全規(guī)程；(2)設(shè)備超過檢修期限或超負(fù)荷運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，或安全裝置不安全；(3)沒有安全操作規(guī)程或規(guī)章制度不健全；(4)違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定；(5)設(shè)計有錯誤，或在施工中違反設(shè)計規(guī)定和削減安全、衛(wèi)生設(shè)施；(6)對已發(fā)現(xiàn)的隱患未采取有效的防護(hù)措施，或在事故后仍未采取措