2022年轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度

1、第 PAGE21 頁 共 NUMPAGES21 頁2022年轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、醫(yī)院因限于技術(shù)和設(shè)備條件，對不能診治的病員，由科內(nèi)討論或由科主任提出，經(jīng)醫(yī)務(wù)科報(bào)請?jiān)洪L或主管業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)，提前與轉(zhuǎn)入醫(yī)院聯(lián)系，征得同意后方可轉(zhuǎn)院。、住院病員和門診病員需轉(zhuǎn)外地醫(yī)院治療時(shí)，應(yīng)由科主任提出意見，經(jīng)院長或業(yè)務(wù)副院長同意，報(bào)請省、市、自治區(qū)衛(wèi)生廳批準(zhǔn)辦理手續(xù)。急性傳染病、麻風(fēng)病、精神病、截癱病人，不得轉(zhuǎn)外省市治療。3、病員轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科，無論什么病例，如估計(jì)途中可能加重病情或死亡者，應(yīng)留院處置，待病情穩(wěn)定或危險(xiǎn)過后，再行轉(zhuǎn)院。較重病人轉(zhuǎn)院時(shí)應(yīng)派醫(yī)護(hù)人員護(hù)送。病員轉(zhuǎn)院時(shí)，應(yīng)將病歷摘要隨病員轉(zhuǎn)去。病員在轉(zhuǎn)入醫(yī)院出院時(shí)

2、，應(yīng)寫治療小結(jié)，交病案室，退回轉(zhuǎn)出醫(yī)院。轉(zhuǎn)入療養(yǎng)院的病員只帶病歷摘要。4、病員轉(zhuǎn)科須經(jīng)轉(zhuǎn)入科會診同意。轉(zhuǎn)科前，由經(jīng)治醫(yī)師開轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，并寫好轉(zhuǎn)科記錄，通知住院處登記，按聯(lián)系的時(shí)間轉(zhuǎn)科。轉(zhuǎn)出科需派人陪送到轉(zhuǎn)入科，向值班人員交代有關(guān)情況。轉(zhuǎn)入科寫轉(zhuǎn)入記錄，并及時(shí)進(jìn)行檢查治療。第二篇：轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院制度轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院管理制度一、轉(zhuǎn)院制度(一)適用情形：1.因技術(shù)和(或)設(shè)備等支撐條件限制，不能對患者提供有效診療服務(wù)；2.因技術(shù)和(或)設(shè)備等支撐條件限制，為患者提供診療服務(wù)，不能對患者生命安全提供有效保障，極有可能對患者造成嚴(yán)重不良后果甚至死亡；3.因技術(shù)和(或)設(shè)備等支撐條件限制，為患者提供診療服務(wù)，極有可能造

3、成治療延誤或其進(jìn)一步導(dǎo)致嚴(yán)重不良后果。(二)轉(zhuǎn)院流程：由科室主任提出轉(zhuǎn)院申請，并簽字同時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科。(節(jié)假日及晚夜班報(bào)醫(yī)院總值班)第二天補(bǔ)交轉(zhuǎn)院申請。醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后報(bào)主管院長批準(zhǔn)若涉及醫(yī)保患者必需上報(bào)醫(yī)保部備案。(三)患者轉(zhuǎn)院處置流程：非危重患者，科室應(yīng)向患者或其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)、授權(quán)委托人做充分知情告知、交代轉(zhuǎn)院相關(guān)事宜，征得其理解并簽字確認(rèn)，為其辦理出院手續(xù)。危重患者，在病情允許轉(zhuǎn)移運(yùn)送的情況下，對患者或其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)、授權(quán)委托人進(jìn)行充分知情告知、交代轉(zhuǎn)院相關(guān)事宜，征得其理解并簽字確認(rèn)，為其辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)醫(yī)務(wù)科安排相關(guān)科室醫(yī)護(hù)人員和急救車輛護(hù)送到已聯(lián)系好的醫(yī)院。危重患者，如病

4、情不穩(wěn)定，需就地?fù)尵?，待病情基本穩(wěn)定，再按執(zhí)行。二、轉(zhuǎn)科制度(一)適用情形1.患者經(jīng)科間會診，其主要病情、診斷以被邀會診科室為主；2.患者經(jīng)院內(nèi)外多學(xué)科聯(lián)合會診，其進(jìn)一步診療需要轉(zhuǎn)入其他臨床科室；3.首診收住科室診治范圍，以患者主要病情為最佳選擇的臨床科室。(二)轉(zhuǎn)科程序1.請科間會診、院內(nèi)多學(xué)科聯(lián)合會診，決定轉(zhuǎn)科治療，與轉(zhuǎn)入科室確定轉(zhuǎn)科具體時(shí)間；2.主管醫(yī)師向患者或其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)、授權(quán)委托人履行充分、有效知情告知，并征得其同意，簽署轉(zhuǎn)科知情同意書，告知情況記入病歷；若患者及家屬拒絕簽字，則由主管醫(yī)師在病歷中注明情況后，與上級醫(yī)師一同簽名。3.轉(zhuǎn)出科室主管醫(yī)師開具轉(zhuǎn)科醫(yī)囑、書寫轉(zhuǎn)科記錄

5、，進(jìn)行轉(zhuǎn)科登記，通知轉(zhuǎn)入科室做好相關(guān)接收準(zhǔn)備；4.轉(zhuǎn)出科室醫(yī)務(wù)人員攜帶病案資料，陪同患者至轉(zhuǎn)入科室，危重患者轉(zhuǎn)科需主管醫(yī)師、護(hù)士全程護(hù)送至轉(zhuǎn)入科室，與轉(zhuǎn)入科室醫(yī)務(wù)人員做好交接班；5.轉(zhuǎn)入科室接收患者后，醫(yī)務(wù)人員及時(shí)診查，做好轉(zhuǎn)入后病情再評估，制定適宜診療方案，并對患者或其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)、授權(quán)委托人履行相關(guān)事項(xiàng)知情告知，醫(yī)師開具醫(yī)囑、書寫接收記錄，余按患者入院流程辦理。轉(zhuǎn)院知情告知書尊敬的患者、被授權(quán)委托人：1.根據(jù)患者目前的病情進(jìn)展，超出我院目前的診療范圍和診療水平，建議患者轉(zhuǎn)上級醫(yī)院進(jìn)一步診斷或治療。2.如果不及時(shí)轉(zhuǎn)上級醫(yī)院進(jìn)一步診治，根據(jù)病情不同可能會出現(xiàn)病情加重，使以后的治療變得更

6、加困難，以及無法治愈或喪失最佳治療時(shí)機(jī)，嚴(yán)重者甚至導(dǎo)致死亡的不良后果。3.轉(zhuǎn)院過程中根據(jù)病情不同也可能會出現(xiàn)病情加重，使以后的治療變得更加困難，以及無法治愈或喪失最佳治療時(shí)機(jī)，甚至導(dǎo)致死亡的不良后果。4.轉(zhuǎn)院方式：我們建議聯(lián)系120救護(hù)車進(jìn)行轉(zhuǎn)院。雖然120救護(hù)車轉(zhuǎn)送可能使您增加一筆費(fèi)用，但是120救護(hù)車配備專業(yè)的醫(yī)療設(shè)備、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員，而且在緊急情況下120救護(hù)車不受交通規(guī)則限制能節(jié)約很多時(shí)間。通過120轉(zhuǎn)院能夠最大限度地保護(hù)患者的安全和爭取治療時(shí)機(jī)。我們不建議患者家屬通過出租車或自備車等自行轉(zhuǎn)院，因?yàn)殡m然這種方式在經(jīng)濟(jì)上更節(jié)省，但可能使轉(zhuǎn)院時(shí)間延長，緊急情況下如遇交通事件或交通阻

7、塞可能使您無法及時(shí)到達(dá)目的醫(yī)院。如果在轉(zhuǎn)院過程中出現(xiàn)病情加重或出現(xiàn)生命危險(xiǎn)等情況也無法得到及時(shí)救治。5、我們已經(jīng)和醫(yī)院(科室)聯(lián)系，對方醫(yī)院醫(yī)師已經(jīng)知悉此事，并同意接收。6.其他：二、患方聲明本人已年滿_周歲且具有完全民事行為能力(或是患者的監(jiān)護(hù)人)，醫(yī)務(wù)人員已將上述風(fēng)險(xiǎn)及有可能發(fā)生的其他風(fēng)險(xiǎn)向我作了詳細(xì)的告知，我也完全理解上述所說的內(nèi)容。本人經(jīng)過慎重考慮后選擇轉(zhuǎn)送方式：120轉(zhuǎn)院自行轉(zhuǎn)院(自愿承擔(dān)自行轉(zhuǎn)院的所帶來風(fēng)險(xiǎn)和后果。本人自行轉(zhuǎn)院產(chǎn)生的不良后果與醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員無關(guān)。醫(yī)師簽名：告知時(shí)間：_年_月_日點(diǎn)分患者、或被授權(quán)委托人簽名：決定時(shí)間：_年_月_日點(diǎn)分第三篇：轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科制度南宮市人民醫(yī)院

8、轉(zhuǎn)科及轉(zhuǎn)院制度是醫(yī)生在臨床診療工作中遇到疑難、危重等特殊病人須轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院時(shí)必須遵循的制度.是臨床醫(yī)生完成對病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院工作應(yīng)遵循的系統(tǒng)規(guī)定，使病人得到最佳的診療服務(wù)轉(zhuǎn)科制度當(dāng)主管醫(yī)生發(fā)現(xiàn)病人患有其他專業(yè)的疾病并需?？浦委煏r(shí)，經(jīng)科主任同意邀請相關(guān)專業(yè)的專家會診雙方共同評估病情，確需轉(zhuǎn)科治療，才可以轉(zhuǎn)科。在會診或轉(zhuǎn)診前，要進(jìn)行必要的診斷性檢驗(yàn)檢查.但必須告知患者或家屬知情同意。轉(zhuǎn)科前，由主管醫(yī)生開出轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，并寫好轉(zhuǎn)科記錄，按照預(yù)定時(shí)間轉(zhuǎn)科，普通病人由責(zé)任護(hù)士/值班護(hù)士陪送到轉(zhuǎn)人科室，危重病人按危重病人轉(zhuǎn)運(yùn)規(guī)程處理。轉(zhuǎn)科后，雙方科室醫(yī)護(hù)人員要對病人的病情進(jìn)行交接，填寫交接記錄并簽字，具體操作按

9、照病人轉(zhuǎn)運(yùn)規(guī)程和危重病人轉(zhuǎn)運(yùn)規(guī)程執(zhí)行。接診后醫(yī)生、護(hù)士應(yīng)立即察看病人，評估病情，修訂醫(yī)療護(hù)理計(jì)劃，接診醫(yī)生在病人轉(zhuǎn)人后半小時(shí)內(nèi)，根據(jù)醫(yī)囑制度開出轉(zhuǎn)科醫(yī)囑。并按照病歷書寫規(guī)程要求寫好轉(zhuǎn)人記錄轉(zhuǎn)科時(shí)藥物處理，病人轉(zhuǎn)科時(shí)，轉(zhuǎn)出科室及轉(zhuǎn)人科室負(fù)責(zé)病人交接的護(hù)士，應(yīng)將病人在轉(zhuǎn)出科室當(dāng)日尚未使用完的所有醫(yī)囑藥品的名稱及數(shù)量在患者轉(zhuǎn)科交接記錄單日交/接患者所帶物品欄”中詳細(xì)記錄并做好藥品交接。病人轉(zhuǎn)人后，轉(zhuǎn)人科室醫(yī)生應(yīng)詳細(xì)了解病人在轉(zhuǎn)出科室的用藥情況及轉(zhuǎn)人時(shí)所帶人的藥品情況，根據(jù)病情下達(dá)轉(zhuǎn)人醫(yī)囑時(shí)，臨時(shí)醫(yī)囑未使用完的藥品轉(zhuǎn)出科室護(hù)士負(fù)責(zé)在當(dāng)日退藥處理。病案要求，人院_小時(shí)以內(nèi)轉(zhuǎn)科者，轉(zhuǎn)出科應(yīng)書寫搶救記錄及會

10、診記錄，不必寫住院病案及首次病程記錄，轉(zhuǎn)科后由轉(zhuǎn)人科寫住院病案.如果病情危重，應(yīng)在本科按疾病診療規(guī)范及時(shí)搶救治療，不要轉(zhuǎn)診，并請有關(guān)科室會診，待病情穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)診。同時(shí)詳細(xì)記錄搶救治療情況。人院后超過_小時(shí)轉(zhuǎn)科者，均由轉(zhuǎn)出科醫(yī)生寫“住院病歷”、“首次病程記錄”、相應(yīng)的“病程記錄”及“轉(zhuǎn)科記錄”。除特別緊急情況外，轉(zhuǎn)科前必須完成“轉(zhuǎn)科記錄”，.轉(zhuǎn)人記錄”應(yīng)在病人轉(zhuǎn)人科室后_小時(shí)內(nèi)完成.住院_天(含_天)以上轉(zhuǎn)科者，轉(zhuǎn)出科須寫主治醫(yī)師查房記錄。住院_天(含_天)以上轉(zhuǎn)科者，轉(zhuǎn)出科須寫副主任醫(yī)師查房記錄.轉(zhuǎn)科后的病案排列次序。住院期間按轉(zhuǎn)人科現(xiàn)科)的“轉(zhuǎn)人記錄”、.病程記錄”，轉(zhuǎn)出科(前科)的“轉(zhuǎn)出記

11、錄，住院病歷”、.“首次病程記錄”、“病程記錄”次序排列，其余項(xiàng)目按病歷書寫規(guī)程執(zhí)行.出院時(shí)按“住院病歷”、“首次病程記錄代前科的“病程記錄”、“轉(zhuǎn)出記錄”、“轉(zhuǎn)人記錄”、現(xiàn)科的“病程記錄”次序排列，其余項(xiàng)目按病歷書寫規(guī)程執(zhí)行。轉(zhuǎn)科前所寫病案的質(zhì)量由轉(zhuǎn)出科負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)科后所寫病案的質(zhì)量由轉(zhuǎn)人科負(fù)責(zé)病案質(zhì)控由轉(zhuǎn)人科統(tǒng)一負(fù)責(zé)。如轉(zhuǎn)科前所寫病案需補(bǔ)充和修改，轉(zhuǎn)人科應(yīng)及早通知轉(zhuǎn)出科，轉(zhuǎn)出科須在病人出院前完成補(bǔ)充和修改。轉(zhuǎn)科途中的任何病情變化及與轉(zhuǎn)科過程有關(guān)的任何特別情況，應(yīng)記錄在患者轉(zhuǎn)科交接記錄單中，轉(zhuǎn)科病歷記錄應(yīng)隨病人同時(shí)轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)院制度轉(zhuǎn)院指征。醫(yī)院因限于技術(shù)和設(shè)備條件，無法滿足病人的醫(yī)療需求者；病人已

12、完成主要治療須轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院就近進(jìn)行康復(fù)治療者;病人因?yàn)榻煌?、醫(yī)療保險(xiǎn)支付或其他原因要求轉(zhuǎn)院治療者;需要轉(zhuǎn)專科醫(yī)院治療的傳染性疾病、精神性疾病或其他疾病；病人或病人家屬強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)院者；對不能診治的病人，如需轉(zhuǎn)往外院診治，由科內(nèi)討論或由科主任提出，報(bào)請醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)，主管醫(yī)生準(zhǔn)備好出院小結(jié)的復(fù)印件，方可轉(zhuǎn)院(急診轉(zhuǎn)院電話報(bào)醫(yī)務(wù)部備案，第二天補(bǔ)報(bào)醫(yī)務(wù)部)。病人情況不允許轉(zhuǎn)院時(shí)的處理。病人轉(zhuǎn)院應(yīng)符合指征，病人情況未穩(wěn)定或病人在轉(zhuǎn)院途中可能出現(xiàn)病情加重甚至有導(dǎo)致生命危險(xiǎn)時(shí)，不宜轉(zhuǎn)院，待病情穩(wěn)定或危險(xiǎn)過后，再行轉(zhuǎn)院。若病情不宜轉(zhuǎn)院，而病人或家屬堅(jiān)決要求轉(zhuǎn)院，按照患者知情同意書的要求，在拒絕治療或轉(zhuǎn)院告知書上簽字

13、。轉(zhuǎn)院應(yīng)征求病人及家屬意見并簽字，向其交待注意事項(xiàng)、安排好病人交通。轉(zhuǎn)院時(shí)由科室聯(lián)系120派出救護(hù)車運(yùn)送病人.或家屬安排車輛，但以病人安全為主。經(jīng)治醫(yī)生負(fù)責(zé)寫好詳細(xì)病歷摘要，辦好有關(guān)手續(xù).轉(zhuǎn)診病歷內(nèi)容包括：病人轉(zhuǎn)院時(shí)的病情、治療經(jīng)過、有關(guān)診斷性檢查的情況、診斷、轉(zhuǎn)院理由、轉(zhuǎn)院后的醫(yī)療需求，轉(zhuǎn)診途中的病情變化及救治、與轉(zhuǎn)診有關(guān)的任何特別情況應(yīng)記錄在轉(zhuǎn)診記錄單中，一式兩份，一份隨病人同時(shí)轉(zhuǎn)移，另一份歸檔到住院病歷。未經(jīng)科主任同意和醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)，病人家屬、單位要求轉(zhuǎn)院者，按自動(dòng)出院處理.征求患者及家屬意見并簽字。醫(yī)務(wù)部應(yīng)經(jīng)常對接收轉(zhuǎn)院病人的醫(yī)院相關(guān)科室進(jìn)行溝通聯(lián)，并與之達(dá)成口頭或書面協(xié)議為好。本制度是

14、各級醫(yī)生在臨床診療工作中為了給病人最好的治療，達(dá)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的，充分利用區(qū)域性醫(yī)療資源.每位醫(yī)生必須認(rèn)真閱讀和全面掌握相關(guān)文件的內(nèi)容，并且要嚴(yán)格遵守執(zhí)行規(guī)程，科室各級醫(yī)生要嚴(yán)格執(zhí)行。南宮市人民醫(yī)院_年_月轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院制度(一)、轉(zhuǎn)科制度：1、凡診斷明確不屬本科范圍的病人，經(jīng)會診后，如同意轉(zhuǎn)科，應(yīng)在轉(zhuǎn)入病區(qū)安排好床位后，方可轉(zhuǎn)科。2、決定轉(zhuǎn)科后，轉(zhuǎn)出科室經(jīng)管醫(yī)師應(yīng)先通知病人和家屬。3、轉(zhuǎn)出科室經(jīng)管醫(yī)師要寫好“轉(zhuǎn)科記錄”，病區(qū)護(hù)士要停止一切治療，結(jié)清帳目并與住院處、營養(yǎng)室以及轉(zhuǎn)人病房聯(lián)系妥當(dāng)后，由工作人員攜帶全份病歷及有關(guān)資料護(hù)送病人到轉(zhuǎn)入科病房。必要時(shí)應(yīng)由住院醫(yī)師或護(hù)士護(hù)送，并當(dāng)面將病人特殊情況進(jìn)

15、行交班。4、轉(zhuǎn)人科室住院醫(yī)師應(yīng)在病人轉(zhuǎn)入后詳細(xì)詢問病史、檢查病人，作出診斷和治療計(jì)劃，并及時(shí)寫好“轉(zhuǎn)入記錄”。5、如轉(zhuǎn)科室病人患有兩種以上不同疾病或在原有疾病尚未痊愈，而必須轉(zhuǎn)入他科治療時(shí)，轉(zhuǎn)出科應(yīng)在病史中對原有疾病的治療意見交待清楚。必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行隨訪。6、傳染病科病員需轉(zhuǎn)他科時(shí)，應(yīng)在病員傳染期過后，方可轉(zhuǎn)出。其他科發(fā)現(xiàn)病員有傳染病需隔離診治時(shí)，應(yīng)經(jīng)傳染病科醫(yī)師會診確診后轉(zhuǎn)傳染病科，未明確前可由雙方醫(yī)師協(xié)商，病人先采取床邊隔離，及相應(yīng)消毒措施。(二)、轉(zhuǎn)院制度：1、凡本院缺乏某種專業(yè)設(shè)置或醫(yī)療器械設(shè)備不能繼續(xù)治療的病人，必須經(jīng)科主任同意方可轉(zhuǎn)院。2、決定轉(zhuǎn)院后，轉(zhuǎn)出科室住院醫(yī)師或主治醫(yī)師應(yīng)先與

16、病人和家屬或單位講明轉(zhuǎn)院原因3、轉(zhuǎn)出科室住院醫(yī)師要在病史中寫好“轉(zhuǎn)院記錄”，及“轉(zhuǎn)院小結(jié)”，以便小結(jié)隨同病人帶往轉(zhuǎn)入醫(yī)院。4、轉(zhuǎn)院病人應(yīng)先辦妥出院手續(xù)，然后才能轉(zhuǎn)出。5、危重病人轉(zhuǎn)院前應(yīng)先進(jìn)行急救處理和做好藥物及搶救器材準(zhǔn)備，派專人護(hù)送。途中可能發(fā)生生命危險(xiǎn)者，不應(yīng)轉(zhuǎn)院。6、轉(zhuǎn)院應(yīng)嚴(yán)格掌握指征。參加醫(yī)?；蜣r(nóng)村合作醫(yī)療的人員轉(zhuǎn)院由醫(yī)務(wù)科蓋章備案，其它由各病區(qū)和一部式蓋章備案。7、轉(zhuǎn)院證明由?？漆t(yī)師、主治醫(yī)師以上醫(yī)師開具有效。任何職稱醫(yī)師不得將非本科病人轉(zhuǎn)出院。8、嚴(yán)禁將普通病人介紹到本市其它醫(yī)院就診住院。嚴(yán)禁將普通病員轉(zhuǎn)外地治療、住院。第五篇：轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院制度_市金水區(qū)祭城鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院制度一、住

17、院病人因病情需要轉(zhuǎn)往他科治療時(shí)，必須先請他科會診(詳見會診制度)，經(jīng)會診同意后方可轉(zhuǎn)科。二、轉(zhuǎn)科病人其病歷要求按_省病歷書寫規(guī)范執(zhí)行，應(yīng)有完整的請會診醫(yī)囑和會診記錄。三、轉(zhuǎn)科前，由主管醫(yī)師開具轉(zhuǎn)科醫(yī)囑，寫好轉(zhuǎn)科記錄，通知對方科室，按聯(lián)系時(shí)間轉(zhuǎn)科。四、轉(zhuǎn)出科室應(yīng)派人陪護(hù)病人轉(zhuǎn)入科，向值班醫(yī)護(hù)人員交代有關(guān)情況，面交病歷后方能離去。五、轉(zhuǎn)入(接收)科室醫(yī)護(hù)人員應(yīng)熱情接待轉(zhuǎn)科病人，優(yōu)先安排病床，主管醫(yī)師或值班醫(yī)師及時(shí)開出醫(yī)囑，書寫轉(zhuǎn)入記錄。六、欲轉(zhuǎn)科而會診，雙方科室對是否立即轉(zhuǎn)科有爭議時(shí)，應(yīng)貫徹首科首診負(fù)責(zé)制的原則，直至雙方科室意見一致為止。七、未經(jīng)會診或會診科室不同意轉(zhuǎn)科而將病人強(qiáng)行轉(zhuǎn)科所引起的醫(yī)療

18、事故或糾紛，由轉(zhuǎn)出科室負(fù)全部責(zé)任。八、凡需轉(zhuǎn)科病人而原收住科室不請求會診，直接開出院，再重新辦理人院手續(xù)住他科，由此引起的醫(yī)療事故或糾紛，由原收住科室負(fù)全部責(zé)任。九、病人的病情確需轉(zhuǎn)科，經(jīng)會診后應(yīng)接收科室不得拒絕和推諉，必要時(shí)請醫(yī)務(wù)部或院長裁決，對拒不執(zhí)行而發(fā)生的醫(yī)療事故或糾紛，由應(yīng)接收科室負(fù)全部責(zé)任。十、醫(yī)院因限于技術(shù)和設(shè)備條件，不能診治的病人，由主管醫(yī)師提出，科主任同意，醫(yī)務(wù)部或總值班與轉(zhuǎn)入醫(yī)院聯(lián)系或請會診，征得對方同意后方可轉(zhuǎn)院。醫(yī)保、大病保險(xiǎn)等病人轉(zhuǎn)院須與醫(yī)保辦聯(lián)系。十一、轉(zhuǎn)院必須嚴(yán)格掌握指征，轉(zhuǎn)送途中可能加重病情導(dǎo)致生命危險(xiǎn)者，應(yīng)暫留院處理，待病情穩(wěn)定或危險(xiǎn)消除后再行轉(zhuǎn)院，如患者或家

19、屬執(zhí)意要求立即轉(zhuǎn)院，須在病程記錄中記錄并在知情同意書上簽字。十二、轉(zhuǎn)送病員要確保安全，征求患者意見，交待注意事項(xiàng)。重癥病人轉(zhuǎn)院，須與病人家屬及單位聯(lián)系解決有關(guān)護(hù)送問題。重癥病人轉(zhuǎn)院時(shí)應(yīng)派送醫(yī)護(hù)人員護(hù)送并與被轉(zhuǎn)醫(yī)院有關(guān)人員做好交接手續(xù)。十三、轉(zhuǎn)院時(shí)由主管醫(yī)師寫好詳細(xì)病歷摘要隨病員轉(zhuǎn)去，并辦好有關(guān)手續(xù)，不得將原始病歷帶走。十四、轉(zhuǎn)院病人按出院病人處理。十五、烈性傳染病、精神病等患者不得轉(zhuǎn)外省市治療。2022年轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度（二）一、目的為了確保工作的連續(xù)性，保證工作的前后銜接，有條不紊地進(jìn)行，不因人員的休假或變動(dòng)受影響，特制訂本制度。二、適用范圍公司各部門所有人員在請假輪休期間內(nèi)的工作交接。三、交

20、接要求1、工作交接必須嚴(yán)肅、認(rèn)真、準(zhǔn)時(shí)，要做到手續(xù)清楚、責(zé)任明確、工作銜接有序。交、接人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行交接，未完成交接工作前，不得擅離職守和休假。2、移交人員在休假前必須做好相關(guān)負(fù)責(zé)事項(xiàng)的工作交接，包含未完成工作、應(yīng)注意事項(xiàng)和相關(guān)物品等具體內(nèi)容，以文字形式交辦與接收人員。3、交接工作時(shí)移交人員務(wù)必做到仔細(xì)完整，不遺漏不隱瞞。接收人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、不推諉不逃避完成相關(guān)工作。4、部門主管對部門人員的工作交接負(fù)責(zé)。人事部對交接工作進(jìn)行檢查稽核，對未完成工作交接或由此給公司造成損失者，將追究相關(guān)人員責(zé)任。四、交接方式1、建立專用“休假工作交接”_群，發(fā)布內(nèi)容僅限工作交接溝通與確認(rèn)。2、移交人員必須在

21、休假前一天且下班前進(jìn)行工作交接內(nèi)容發(fā)布，并在接收人員確認(rèn)后，完成工作交接。3、發(fā)布內(nèi)容應(yīng)包含：移交人員接收人員，本人將于_月_日休息半天(上午/下午)或_天。具體工作交接如下：1、_，2、_，3、_，等等工作交辦細(xì)節(jié)。接收人員交接人員，回復(fù)。收到。(如有疑問可進(jìn)一步溝通確認(rèn))五、本管理制度自_年_月_日起試用執(zhí)行。_發(fā)展科技有限公司_/9/13工作交接管理為了加強(qiáng)公司員工在工作交接過程的管理，保持交接崗位工作的有效銜接，維護(hù)公司的利益不受損失，特公布此辦法。望公司所有部門及人員按制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、本辦法適用范圍：1、因合同到期未續(xù)聘人員；2、因提前與公司解除勞動(dòng)合同的離崗人員；3、因退休離

22、崗人員；4、涉及工作崗位變動(dòng)的人員；5、涉及崗位工作內(nèi)容的增減或重新調(diào)整的人員；6、因其它原因停職或暫停工作人員。二、交接工作的管理1、交接工作管理程序：凡涉及交接工作的人員，應(yīng)由其人員所在部門在發(fā)生交接工作事由發(fā)生二日內(nèi)，向人力資源管理部提出交接申請。人力資源管理部在三日內(nèi)完成交接工作計(jì)劃，并下發(fā)至申請部門及其它涉及部門。(如有特殊情況，經(jīng)行政主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延后交接或指定臨時(shí)替代交接人進(jìn)行交接。)2、相關(guān)部門及人員分工：在交接過程中，由人力資源管理部、發(fā)生交接的部門負(fù)責(zé)人及涉及交接工作的具體人員共同進(jìn)行。其中，人力資源管理部主要負(fù)責(zé)部門協(xié)調(diào)、交接_和最終交接結(jié)果的程序確認(rèn)工作；交出工

23、作人員所在部門負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)交接內(nèi)容核實(shí)確認(rèn)工作；接替工作人員所在部門負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)人員_及協(xié)助業(yè)務(wù)接收人確認(rèn)接入內(nèi)容是否完全；具體交接人，主要對交接細(xì)節(jié)問題準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。其中，交出人對其主要業(yè)務(wù)內(nèi)容交接齊全應(yīng)予以保證。三、離崗人員的物品交接內(nèi)容及要求：1、無論何種原因離開公司。必須在離崗前將在公司所領(lǐng)用的物品上繳到主管部門(包括各種工具、勞動(dòng)服、拖鞋、飯缸、辦公用品，配屬非工具、器具物品，超過規(guī)定使用期間的，可不列入交接內(nèi)容。)。其中，不能確認(rèn)是個(gè)人物品的，一律視為公司財(cái)產(chǎn)，必須予以上交，不得帶離出廠。2、公司的相關(guān)資料，包括在崗期間的相關(guān)工作資料，屬公司財(cái)產(chǎn)和資源，離崗人員不得帶走(個(gè)人

24、工作記錄和記事本不包括在內(nèi)，但市場業(yè)務(wù)人員專門用于市場信息記錄的記錄或記事本不屬個(gè)人物品)。離崗時(shí)保衛(wèi)或保安人員要在旁監(jiān)督。3、交出工作部門責(zé)任人對按規(guī)定交接的物品負(fù)有全面交出或收回責(zé)任。對因工作失誤造成的物品未能收回或無法扣處罰款，從而損害公司的利益，則追究其失職責(zé)任或賠償責(zé)任。(即，交出人所在部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任收回離崗人員所領(lǐng)用的物品。)四、離崗人員的工資管理：1、臨時(shí)用工期滿，需要辦理交接手續(xù)的，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，交接期間，甲方按公司內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)工資額支付工資。乙方不按規(guī)定交接的，將扣發(fā)未發(fā)工資，不予返還培訓(xùn)費(fèi)用。2、由于乙方違約或_而被甲方開除的，甲方除將終止本合同外，還將對其行為按

25、公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并不予返還培訓(xùn)費(fèi)。3、臨時(shí)用工合同頭三個(gè)月為試用，試用期間內(nèi)，乙方達(dá)不到崗位要求，甲方將終止本合同，支付其應(yīng)得工資，返還扣除其主要培訓(xùn)支出(實(shí)習(xí)工資)后的剩余金額。4、如果離崗人員不主動(dòng)上繳所領(lǐng)用的物品，超過規(guī)定時(shí)間的，則視同其拒交。對其未交物品按原價(jià)予以扣款，此款從離崗人員的工資中扣取。物品上繳時(shí)間最后期限：通知上繳截止日或離開本崗后一周內(nèi)上繳完畢。5、非調(diào)整崗位的離崗人員(因個(gè)人原因離開企業(yè)人員及因責(zé)任追究被停職、撤職人員)，在規(guī)定的交接期間(最長不超過一周)，工資按原崗位工資_%發(fā)放；因公司原因或業(yè)務(wù)特別需要，確實(shí)延長交接期的，超過一周的交接期間工資按原崗位工資全額

26、發(fā)放。6、對已離開公司人員，因需要確需協(xié)助完成一些特別未竟事宜的(未竟事宜完成前，企業(yè)同意提前離職的)，公司將參照交接期間工資適當(dāng)對其協(xié)助工作予以補(bǔ)償(主要指超過一個(gè)工作日的協(xié)助工作)。四、工作交接要求1、公司內(nèi)部的崗位交接必須要做到有監(jiān)交人或主管領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場監(jiān)督，并在交接單指定位置簽字蓋章。否則視為無效交接。2、交接做到帳物相符。帳平、物平。如有未達(dá)帳項(xiàng)(或未處理完畢事項(xiàng))應(yīng)在交接單上單列并注明。3、交接雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。交接期間，按公司內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)工資額支付工資。單方不按規(guī)定交接的，將扣發(fā)未發(fā)工資。4、非調(diào)整崗位的離崗人員(離開企業(yè)人員)，交接工作涉及重要事項(xiàng)的，如在途資金、重要收回資

27、料或物品等事項(xiàng)的，離崗人員應(yīng)在簽署交接單離崗后，仍然要對未完事項(xiàng)的真實(shí)性負(fù)有責(zé)任，并有義務(wù)協(xié)助完成未竟事宜。5、對涉及公司重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)，包括(重大市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)項(xiàng)目、財(cái)物、資金及駐外機(jī)構(gòu)整體交接事務(wù))，應(yīng)由總公司予以授權(quán)。其交接活動(dòng)，必須在受權(quán)人和公司指定監(jiān)督人在場監(jiān)交的情況下，交接活動(dòng)方有效。五、內(nèi)部工作資料傳遞要求：1、公司相關(guān)部門及各部門內(nèi)部之間基礎(chǔ)資料的傳遞要及時(shí)、準(zhǔn)確。2、傳遞要手續(xù)健全。要有相關(guān)人員的簽字。便于出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)分清責(zé)任。3、如果下一個(gè)相關(guān)人員沒有簽字，則所有責(zé)任都在本道相關(guān)責(zé)任人。發(fā)生的一切損失都由相關(guān)責(zé)任人賠償。給公司名譽(yù)及信譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的，則解聘勞動(dòng)合同。公司保留追

28、究相關(guān)賠償?shù)臋?quán)利。4、主管領(lǐng)導(dǎo)如果沒有及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、管理，則負(fù)連帶賠償責(zé)任。后果嚴(yán)重的，則解除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。六、責(zé)任制：1、交接工作_部門對交接工作的_負(fù)主要責(zé)任。因未進(jìn)行交接或_失誤造成的損失，由_交接部門承擔(dān)主要責(zé)任。2、交出工作部門負(fù)責(zé)人，對交出工作的完整性負(fù)主要責(zé)任；接收工作部門負(fù)責(zé)人，對接收工作負(fù)有人員保障和協(xié)助審核責(zé)任。3、業(yè)務(wù)交出人對業(yè)務(wù)工作資料交出的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)主要責(zé)任，對因在交接過程中出現(xiàn)的重大遺漏負(fù)有事后保障義務(wù)；業(yè)務(wù)接收人對接收業(yè)務(wù)內(nèi)容的完整性負(fù)主要責(zé)任。在交接工作中，因工作失誤、延誤或其它錯(cuò)誤，造成工作交接未進(jìn)行或未達(dá)到規(guī)定要求，給公司各項(xiàng)工作造成不良影響或給公司造成經(jīng)

29、濟(jì)損失的，將對主要責(zé)任人追究其工作質(zhì)量責(zé)任、管理責(zé)任。存在嚴(yán)重過失及重大經(jīng)濟(jì)損失的，將予以降職、免職處理，或追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、本制度在交接工作的規(guī)定中如果與其他規(guī)定有不同，則按本制度執(zhí)行。2022年轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度（三）為落實(shí)公司輪休制度，提高工作效能，現(xiàn)按照公司相關(guān)管理制度，特制定以下崗位旺季輪休辦法：一、在公司無重大、特殊工作任務(wù)安排時(shí)，每年的3、4、7、8、_月的_號至_號可實(shí)行人員輪休，適用輪休制度的人員為公司生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)部門人員，不包括食堂、門衛(wèi)、清潔。二、輪休的前提應(yīng)確保如下原則：1、適用輪休的時(shí)間為每月的_號至_號，旺季每人每月輪休天數(shù)為_個(gè)工作日，超出天數(shù)的按正常請假手續(xù)履

30、行。輪休安排應(yīng)遵循“合理安排在班人員、分工輪休”的原則，確保每個(gè)崗位每天均有相關(guān)人員在班工作，公司生產(chǎn)運(yùn)營有序運(yùn)轉(zhuǎn)。2、公司有重要工作會議或重要工作任務(wù)需要時(shí)，所有人員應(yīng)遵照公司通知，取消輪休并正常上班工作；如個(gè)人尚有重要工作任務(wù)未能完成的，也應(yīng)放棄輪休，認(rèn)真及時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、各部門輪休安排：1、各部門主管提前填寫人員輪休計(jì)劃表，提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以公布，相關(guān)人員對照輪休計(jì)劃執(zhí)行輪休，原則上每部門同時(shí)安排休息人數(shù)不得超_人。2、各部門主管應(yīng)對照當(dāng)月的人員輪休計(jì)劃表，根據(jù)本部門實(shí)際工作任務(wù)需要，及時(shí)做好每日的相關(guān)工作安排，監(jiān)督輪休情況，確保工作不脫節(jié)、不推諉。辦公室負(fù)責(zé)管理人

31、員每月輪休情況的監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)考核。3、每月的人員輪休計(jì)劃表一經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，相關(guān)人員不得私自調(diào)整和變動(dòng)輪休安排。如確因個(gè)人特殊情況需要臨時(shí)調(diào)班輪休的，應(yīng)提前填寫輪休調(diào)班申請單，說明調(diào)休原因并由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)同后，交辦公室留存?zhèn)洳椤?、部門負(fù)責(zé)人輪休的，要提前做好休息當(dāng)天的工作安排；有兼職崗位的，要協(xié)調(diào)好相關(guān)崗位工作。因輪休失當(dāng)造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。5、當(dāng)班人員應(yīng)遵照公司日?？记谥贫日J(rèn)真在班工作，如發(fā)現(xiàn)無故離崗或私自調(diào)班輪休不在崗的，一律按曠工處理；如造成公司生產(chǎn)安全質(zhì)量事故或其它經(jīng)營損失的，應(yīng)追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、每月_號全公司員工統(tǒng)一休息，

32、食堂全天停止供應(yīng)餐食。五、其它月份休假按原制度執(zhí)行。六、本辦法有未盡事宜，由公司辦公室另行通知。附。輪休人員計(jì)劃表、人員輪休調(diào)班申請單_有限公司管理人員輪休制度為推進(jìn)公司人性化管理機(jī)制，提高工作效能，現(xiàn)按照公司相關(guān)管理制度，特制定以下崗位輪休制度：一、在公司無重大、特殊工作任務(wù)安排時(shí)，每周六、日可實(shí)行管理人員輪休，適用輪休制度的人員為公司管理部門工作人員，不包括車間生產(chǎn)員工、特種設(shè)備操作人員及后勤門衛(wèi)人員。二、輪休的前提應(yīng)確保如下原則：1、適用輪休的時(shí)間為每周的星期六、日，每人每月輪休天數(shù)不得超過_個(gè)工作日，超出天數(shù)的按正常請假手續(xù)履行。輪休安排應(yīng)遵循“合理安排在班人員、分工輪休”的原則，確保

33、每個(gè)崗位在每周六、日均有相關(guān)人員在班工作，公司生產(chǎn)運(yùn)營有序運(yùn)轉(zhuǎn)。2、公司有重要工作會議或重要工作任務(wù)需要時(shí)，所有人員應(yīng)遵照公司通知，取消輪休并正常上班工作；如個(gè)人尚有重要工作任務(wù)未能完成的，也應(yīng)放棄輪休，認(rèn)真及時(shí)、保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、輪休管理辦法：1、管理人員輪休安排，由辦公室根據(jù)各部門人員分工情況和公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營需要，按月統(tǒng)一編排管理人員輪休計(jì)劃表，提前報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以公布，相關(guān)人員對照輪休計(jì)劃執(zhí)行輪休。2、各部門主管應(yīng)對照每月的管理人員輪休計(jì)劃表，根據(jù)本部門實(shí)際工作任務(wù)需要，及時(shí)做好每周六、日的相關(guān)工作安排，監(jiān)督輪休情況，確保工作不脫節(jié)、不推諉。辦公室負(fù)責(zé)管理人員每月輪休情況

34、的監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)考核。3、每月的管理人員輪休計(jì)劃表一經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，相關(guān)人員不得私自調(diào)整和變動(dòng)輪休安排。如確因個(gè)人特殊情況需要臨時(shí)調(diào)班輪休的，應(yīng)提前填寫輪休調(diào)班申請單，說明調(diào)休原因并由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)同后，交辦公室留存?zhèn)洳椤?、部門負(fù)責(zé)人輪休的，要提前做好休息當(dāng)天的工作安排；有兼職崗位的，要協(xié)調(diào)好相關(guān)崗位工作。因輪休失當(dāng)造成崗位真空或工作失職、相互扯皮的，應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任。5、當(dāng)班人員應(yīng)遵照公司日?？记谥贫日J(rèn)真在班工作，如發(fā)現(xiàn)無故離崗或私自調(diào)班輪休不在崗的，一律按曠工處理；如造成公司生產(chǎn)安全質(zhì)量事故或其它經(jīng)營損失的，應(yīng)追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。六、關(guān)于對滿勤獎(jiǎng)勵(lì)制度的補(bǔ)充說明：在達(dá)到公司規(guī)定的每月滿勤獎(jiǎng)(即“當(dāng)月無遲到早退，事假不超過兩天”)的基礎(chǔ)上，對當(dāng)月放棄輪休并正常在班工作(公司通知正常上班的不計(jì))的人員，另行獎(jiǎng)勵(lì)元/人月。七、法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假的，不算輪休；輪休人員當(dāng)天夜間值班的，應(yīng)按時(shí)到班值勤。輪休人員在休息期間應(yīng)保證通訊暢通，確保遇特殊情況能隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)。八、本制度有未盡事宜，由公司辦公室另行通知。附：管理部門輪休人員分配表、管理人員輪休調(diào)班申請單二_年_月會計(jì)工作交接第一條辦理好會計(jì)工作交接，有利于保障會計(jì)工作的連續(xù)性，明確交接雙方的職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遺留問題。為保證會計(jì)交接工作