2022年職位管理制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職位管理制度、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)的組織。工作內(nèi)容：_組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；_組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；_組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)

2、類活動(dòng)及各類會(huì)議；_起草及歸檔公司相關(guān)文件；5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；6.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照；_組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作；9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；10.對(duì)控制成本的方法提出建議；_組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；12.研究管理手段，優(yōu)化工作流程；、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、請(qǐng)?zhí)峁┙诿夤谡彰妫?、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督

3、及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；8、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；12、參與制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；14、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)；15、其他突發(fā)事件的

4、處理及執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。2022年職位管理制度（二）為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。一、職工上下班，嚴(yán)格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對(duì)職工的居住情況進(jìn)行詳細(xì)登記。三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。四、職工在上下班期間內(nèi)，必須加強(qiáng)自身安全意識(shí)，做好自我安全保護(hù)。五、職工上下班期間必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按道路交通法依規(guī)行駛，避免發(fā)生交通事故。六、職工離開煤礦所在地時(shí)，實(shí)行本人簽退制度，應(yīng)記明簽退時(shí)間、到達(dá)目的地時(shí)間、行走路線和回礦時(shí)間等內(nèi)容，離礦時(shí)不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負(fù)責(zé)。七、離礦簽退

5、后，從事的各項(xiàng)活動(dòng)屬個(gè)人行為，所發(fā)生的事故傷害等一切后果，均由本人負(fù)責(zé)。八、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，職工因公外出時(shí)，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離礦，以避免意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負(fù)。九、因公外派人員，身處異地，更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識(shí)，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故傷害或惡性事件，由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。十一、在上下班途中，因本人負(fù)主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責(zé)任人自己負(fù)責(zé)。十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故傷害后果，責(zé)任自負(fù)。十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場(chǎng)所行走時(shí)，必須小心謹(jǐn)慎，嚴(yán)禁在機(jī)動(dòng)車道行走，防止交通事故或意外傷害發(fā)生。十四、自有交通工具的，應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故傷害，后果自負(fù)。十五、駕車機(jī)