2022年安全環(huán)保部績效考核管理辦法

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全環(huán)保部績效考核管理辦法為明確本部門工作人員的工作職責(zé)，提高工作效率，特制定本考核辦法，對(duì)部門工作人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為每月部門績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。1工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)1.1工作表現(xiàn)：(_分)。1.1.1工作能力：主要指具備本職崗位的專業(yè)知識(shí)與技能、工作履職成效等(_分)。1.1.2創(chuàng)新能力：主要指獨(dú)立承擔(dān)本職工作，具有創(chuàng)造性、前瞻性，有始有終地做好各項(xiàng)工作(_分)。1.1.3服務(wù)態(tài)度：主要指能夠服務(wù)于生產(chǎn)，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)。(_分)。1.1.4團(tuán)結(jié)協(xié)作：主要指在工作中與同事的協(xié)調(diào)，與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)，與其它部門的協(xié)調(diào)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，吃苦耐勞，

2、多做奉獻(xiàn)。(_分)。1.1.5執(zhí)行力：能夠順利完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性專項(xiàng)任務(wù)及部門月度工作計(jì)劃，對(duì)于部門下發(fā)的各項(xiàng)整改計(jì)劃能夠跟蹤到位，及時(shí)考核。(_分)1.2勞動(dòng)紀(jì)律(出勤、各項(xiàng)活動(dòng))：(_分)1.2.1每月的出勤情況(有無遲到、早退、曠工、病事假等)。(_分)2考核方法每月對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行考評(píng)打分，按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行：A級(jí)(超過標(biāo)準(zhǔn)或達(dá)標(biāo)/優(yōu)秀或良好)：_分；B級(jí)(基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求/一般)：_分；C級(jí)(接近標(biāo)準(zhǔn)要求或相差不多/合格)：_分；D級(jí)(遠(yuǎn)低于要求標(biāo)準(zhǔn)/差、需改進(jìn))：_分以下每月計(jì)算月度總分；達(dá)到A級(jí)按照部門崗位績效工資的_發(fā)放，B級(jí)按照_發(fā)放，C級(jí)按照_發(fā)放，D級(jí)按照_發(fā)放。3

3、加分規(guī)定3.1所負(fù)責(zé)的工作和活動(dòng)獲公司、集團(tuán)、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)不同級(jí)別加5_分次。3.2對(duì)部門工作提出創(chuàng)新意見，得到實(shí)施，效果良好，_分/次。3.3經(jīng)經(jīng)理同意，額外加班，_分/次。4減分規(guī)定4.1工作明顯失誤，在工作中不按時(shí)完成任務(wù)，事件處理失誤，造成不良影響等，_分/次。4.2不請假，無故遲到、早退，_分/次；曠工_分/次。4.3因工作原因受到公司領(lǐng)導(dǎo)直接批評(píng)：_分/次。4.4未及時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，無充分理由說明的：_分/次。5本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。安全環(huán)保部二0一三年_月2022年安全環(huán)保部績效考核管理辦法（二）、執(zhí)行宣傳國家有關(guān)安全環(huán)保方面的法律法規(guī)及有關(guān)部門制定

4、的政策辦法。2、執(zhí)行總公司安委會(huì)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，配合總公司安全環(huán)保部的各項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果及整改要求通報(bào)，并跟蹤整改完成情況。3、與當(dāng)?shù)叵馈h(huán)保、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等部門保持密切聯(lián)系，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵?、環(huán)保、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等部門有關(guān)的各種審核、報(bào)表、申請等工作。4、完成本公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案中所承擔(dān)的職責(zé)。5、制定本公司安全生產(chǎn)年度目標(biāo)計(jì)劃，并督促落實(shí)。6、組織編制、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度匯編、突發(fā)事件緊急應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)操作規(guī)程。7、監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。8、組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理安全事故。9、參與重大事故隱患評(píng)估，并督促立項(xiàng)整改。10、定

5、期召開安全生產(chǎn)分析會(huì)，討論上報(bào)安全工作中的重大問題及措施方案。11、掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，通報(bào)安全生產(chǎn)情況，遇重大問題，及時(shí)向總公司安委會(huì)匯報(bào)。12、負(fù)責(zé)各類事故的報(bào)告以及員工傷亡、火災(zāi)、交通事故報(bào)表的匯總上報(bào)。13、為集團(tuán)公司提供安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者的評(píng)定信息。14、健全和完善公司安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法，保證公司安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)罰。15、建立完善職業(yè)健康管理制度，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。16、組織制定公司安全管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織有關(guān)部門定期或不定期的開展安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)檢查。18、定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。19、督促檢查安全工作，消除事故隱患，提出整改意見，積極做好生產(chǎn)中的安全工作。20、協(xié)同有關(guān)部門對(duì)公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、壓力容器和調(diào)壓設(shè)施等方面的不安全因素采取措施進(jìn)行整改。21、做好本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作，各生產(chǎn)安全員要協(xié)助負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。22、負(fù)責(zé)公司消防設(shè)施、