2022年招商主管工作職責(zé)精編

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年招商主管工作職責(zé)精編1、負(fù)責(zé)公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標(biāo);2、根據(jù)公司的招商標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，對意向合作客戶進(jìn)行跟進(jìn)梳理與推進(jìn)，定期溝通并維意向合作客戶;3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃;4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調(diào)整招商標(biāo)和優(yōu)化招商方案;5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議。6、完成部門經(jīng)理安排的其他工作2022年招商主管工作職責(zé)精編（二）1、制定招商計劃和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指標(biāo);2、負(fù)責(zé)代運營渠道的拓展工作，不斷建立更多的代運營合作伙伴，發(fā)現(xiàn)及探索潛在客

2、戶;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談，通過網(wǎng)絡(luò)，電話，外出拜訪等形式，跟客戶建立良好的客情關(guān)系，挖掘客戶店鋪多樣化需求，提供個性化，專業(yè)化的電商運營服務(wù);4、執(zhí)行公司店鋪代運營及精裝修服務(wù)產(chǎn)品的推廣，促進(jìn)簽單;5、維護(hù)合作商關(guān)系，開拓招商渠道，建立品牌資源庫;6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。2022年招商主管工作職責(zé)精編（三）1、熟悉本地市場環(huán)境，有一定的客戶資源，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、搜集商戶信息及相關(guān)行業(yè)信息;2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招商計劃組織實施及執(zhí)行落實;3、建立重點客戶信息數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行補充、完善、更新，為上級領(lǐng)導(dǎo)招商決策提供完善信息及合理化建議;4、負(fù)責(zé)客戶合同的簽訂和客戶開拓及關(guān)系維系工作。2022年

3、招商主管工作職責(zé)精編（四）1、負(fù)責(zé)科技企業(yè)和可產(chǎn)業(yè)化項目的搜尋、拜訪、洽談;2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展和維護(hù);3、完成個人月度、季度、年度招商目標(biāo);4、負(fù)責(zé)與入駐企業(yè)對接，并提供基礎(chǔ)服務(wù)。2022年招商主管工作職責(zé)精編（五）1、負(fù)責(zé)市場調(diào)查與市場分析。2、負(fù)責(zé)收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。3、配合項目負(fù)責(zé)人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負(fù)責(zé)(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。5、對項目招商執(zhí)行計劃負(fù)責(zé)(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。6、項目負(fù)責(zé)人交待的其他工作。2022年招商主管工作職責(zé)精編（六）1.負(fù)責(zé)拓

4、展、維護(hù)招商渠道，開發(fā)、維護(hù)客戶資源;2.負(fù)責(zé)了解所負(fù)責(zé)片區(qū)的工業(yè)情況布局，開發(fā)可租售的客戶;3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)客戶，為企業(yè)生產(chǎn)及辦公選址提供方案;協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);4.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待及客戶信息整理;_具體執(zhí)行所屬客戶的后續(xù)跟蹤對接服務(wù)工作6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2022年招商主管工作職責(zé)精編（七）1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;_組織、指導(dǎo)各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;3.參與各項目招商方案內(nèi)部答辯會，組織困難項目的內(nèi)部診斷會;4.指導(dǎo)制作各項目相應(yīng)的文書、合同、函件、招商流程

5、等;5.抽查并考核各項目招商工作情況;6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標(biāo)，落實跟進(jìn)年度預(yù)算達(dá)成;2022年招商主管工作職責(zé)精編（八）職責(zé)：1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉(zhuǎn)2、獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。3、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同4、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。6、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本

6、部門員工的凝聚力。7、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。8、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。10、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。崗位要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備_年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位_年以上工作經(jīng)驗。2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;6、具備

7、吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責(zé)任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作。2022年招商主管工作職責(zé)精編（九）職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成招商指標(biāo);2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;任職資格1、藥學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;2、有一定人脈資源;3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。2022年招商主管工作職責(zé)精編（十）職責(zé)1、實施招商計劃，完成部門招商任務(wù);2、負(fù)責(zé)商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進(jìn)行跟蹤、推進(jìn);3、

8、定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護(hù)客戶關(guān)系;4、建立客戶檔案、匯總_信息;5、負(fù)責(zé)審核客戶進(jìn)場經(jīng)營資格、裝修效果;6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;7、負(fù)責(zé)租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。崗位要求1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認(rèn)真、勤奮，有責(zé)任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。2022年招商主管工作職責(zé)精編（十一）職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;2.負(fù)責(zé)招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù);3.負(fù)責(zé)制定招商管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程，招商文件等，負(fù)責(zé)項目前期市調(diào)、擬定項目方案，對招商合同文本等進(jìn)行確認(rèn)，制定招商廣

9、告、策略等;4.負(fù)責(zé)招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;5.負(fù)責(zé)組織對業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進(jìn)行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學(xué)習(xí);6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊人員的全面管理及培訓(xùn)。7.負(fù)責(zé)品牌推廣和資源整合數(shù)據(jù)分析。任職資格：1、大專(含)以上學(xué)歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務(wù)談判能力;4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;2022年招商主管工作職責(zé)精編（十二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品OEM業(yè)務(wù),以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進(jìn)行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期3、負(fù)責(zé)對OEM生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量4、控制OEM廠商庫存5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)