食品采購(gòu)年工作總結(jié)_第1頁(yè)
食品采購(gòu)年工作總結(jié)_第2頁(yè)
食品采購(gòu)年工作總結(jié)_第3頁(yè)
食品采購(gòu)年工作總結(jié)_第4頁(yè)
食品采購(gòu)年工作總結(jié)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、篇一:采購(gòu)年終工作總結(jié)采購(gòu)年終工作總結(jié)在日常的采購(gòu)工作中,我們每一位采購(gòu)員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同 等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時(shí)以總公司指 示的八字理念“溝通,用心,堅(jiān)持,快樂(lè)”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂(lè)地完成 工作。目前,采購(gòu)的核心是以廚房部的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履 行采購(gòu)員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地匯報(bào)今年的工 作情況:一、如何開(kāi)展采購(gòu)工作?主要工作流程:1、采購(gòu)及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原

2、材料的到貨時(shí)間及數(shù)量。對(duì)待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚(yú)),專門安排人員在市場(chǎng)上進(jìn)行調(diào)研,從全國(guó)各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認(rèn),目前已利用網(wǎng)絡(luò)資源從全國(guó)各地采購(gòu)原材料及其它非食品類材料 10余次,共完成采購(gòu)任務(wù) 300余次,采購(gòu)各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購(gòu)30余次,有力保障酒店正常運(yùn)營(yíng)。2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證 齊全;其次保證酒店正常營(yíng)運(yùn)酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不 斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評(píng),對(duì)其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補(bǔ)充,修改或取締重新其資格。2、貨比三家,確保采

3、購(gòu)物品物美價(jià)廉為最大限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,在日常工作中堅(jiān)持對(duì)廚房部所需原材料進(jìn) 行每十天或半個(gè)月的市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,對(duì)不合格 產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、 更換,對(duì)于員工餐進(jìn)行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本;3、服務(wù)水平現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類、酒水類)供應(yīng)商名列將近有 40家,潛在供應(yīng)商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應(yīng)商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ);4、標(biāo)準(zhǔn)化為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展,采購(gòu)部在對(duì)上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑、渠道把關(guān)的同時(shí),也對(duì)酒店所進(jìn)原材料做驗(yàn)收標(biāo)

4、準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)好頭。二、2011年工作計(jì)劃:1、延續(xù)以今年的工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對(duì)于每個(gè)階段容易出現(xiàn)的采購(gòu)困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購(gòu)部人員應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;2、對(duì)于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研, 盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨);3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點(diǎn)的花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。4、采購(gòu)部除了日常工作外,多收集全國(guó)各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購(gòu)信息資源,多渠道、多角度、多視聽(tīng)的分析采購(gòu)?fù)緩剑龅郊皶r(shí)補(bǔ)充原材料。

5、三、存在問(wèn)題:1、日常采購(gòu)工作中,缺乏較強(qiáng)的計(jì)劃性,沒(méi)有全面系統(tǒng)的安排好采購(gòu)計(jì)劃,降低成本;2、如何開(kāi)辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、 有用的信息和原材料;3、自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高; 四、展望這一年來(lái),我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影 響因素要有敏銳的感覺(jué),并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很 遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一 種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困

6、難的,不過(guò),我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng) 驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)我平時(shí)的指導(dǎo)和幫助,2011年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。篇二:2012年度采購(gòu)部長(zhǎng)述職報(bào)告(食品企業(yè))2012年度工作總結(jié)2012年是*新的十年發(fā)展的起點(diǎn),公司迅速發(fā)展,企業(yè)管理不斷深化。得益于公司的信任, 本人在2010年10月至12月?lián)问袌?chǎng)部副部長(zhǎng),2012年元月-5月?lián)味聲?huì)督察辦部長(zhǎng),2012年6月至今擔(dān)任采購(gòu)部部長(zhǎng)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,充分履行崗位職責(zé),堅(jiān)持原 則、扎實(shí)開(kāi)展工作,取得了較好的成績(jī),也認(rèn)識(shí)到自己工作中的一些不足,現(xiàn)就本人有關(guān)履 職情況,

7、述職如下:一、三個(gè)崗位的主要工作完成情況:(一)擔(dān)任市場(chǎng)部副部長(zhǎng)期間工作(2010年10月2010年12月),負(fù)責(zé)市場(chǎng)部督察體系及物流等方面工作。1、市場(chǎng)部督察體系在公司率先試運(yùn)行“4*11”績(jī)效管理。按照績(jī)效管理四大表單,明確各崗位職責(zé)及操作流程,并采用具體細(xì)化工作排期表等形式進(jìn)行追蹤落實(shí)與績(jī)效考核掛鉤。同時(shí) 推行了市場(chǎng)督導(dǎo)人員五條軍規(guī),規(guī)范和重申了督導(dǎo)人員工作紀(jì)律,樹(shù)立了市場(chǎng)督導(dǎo)人員良好 形象。2、完善和建立健全了各項(xiàng)市場(chǎng)管理制度,為規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序,提供了制度保障。先后組織相關(guān)人員修訂完善了竄貨管理制度、訂單管理制度、市場(chǎng)促銷報(bào)賬管理制度、廣促用品管理制度、市場(chǎng)策劃管理制度等 6個(gè)制度和

8、規(guī)定,新制定了市場(chǎng)基礎(chǔ)工作管理辦 法,做到了市場(chǎng)管理有制度可依。3、推行“督察小組與區(qū)域督導(dǎo)員相結(jié)合”的市場(chǎng)督察新模式,且運(yùn)行效果良好;在12月、元月分開(kāi)展了 “市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序整治嚴(yán)打月”,成效顯著。在 2010年10月至12月份,市場(chǎng)督察小組共檢查了江浙滬、湖南、廣東、湖北等區(qū)域的39個(gè)市場(chǎng),區(qū)域督導(dǎo)員單獨(dú)(或配合協(xié)同銷售部人員)檢查了江西、湖北、湖南、廣東等區(qū)域的47個(gè)市場(chǎng)。就所檢查市場(chǎng)中存在的問(wèn)題及時(shí)與銷售部區(qū)域人員、經(jīng)銷商進(jìn)行溝通,并組織相關(guān)市場(chǎng)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)了公司市 場(chǎng)管理制度,對(duì)所檢核的市場(chǎng)均完成了市場(chǎng)檢核表、市場(chǎng)檢核匯總表,并下達(dá)了市場(chǎng)整改排期表或市場(chǎng)督察建議書(shū),共下達(dá)市場(chǎng)整改排

9、期表31份,市場(chǎng)督察建議書(shū)19份,為規(guī)范和促進(jìn)市場(chǎng)管理取得了良好的效果。嚴(yán)格按公司制度、流程對(duì)香洲、斗門等23個(gè)市場(chǎng)的市場(chǎng)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。其中:市場(chǎng)違規(guī)罰款169646.6元,(2010年全年處罰金額為78160元,僅10月至12月份三個(gè)月處罰金額為 2010年度全年處罰額的 217%),處罰2萬(wàn) 元以上的市場(chǎng)有:嘉興市場(chǎng)(因經(jīng)營(yíng)其他競(jìng)品行為,處罰 20000元)、寮步市場(chǎng)(因配送天福 超市的業(yè)務(wù)員存在送競(jìng)品的行為,處罰40000元)、白云市場(chǎng)(因擅自改變促銷形式且部分促銷未落實(shí)到位,處罰30000元)、臨湘市場(chǎng)(因市場(chǎng)整改復(fù)查不達(dá)標(biāo)及促銷落實(shí)未到位,處罰20000元),撤銷經(jīng)銷商資格的市場(chǎng)

10、有:石門、桃源、鳳凰(3個(gè)市場(chǎng)均因擦碼倒貨等原因給予撤銷經(jīng)銷資格)。促銷報(bào)賬方面:共完成了 210個(gè)市場(chǎng)的自主促銷報(bào)賬, 總計(jì)完成報(bào)賬費(fèi)用 5930685元,核減報(bào)賬金額近 60萬(wàn)元。從11月份開(kāi)始,每月印制了市場(chǎng)督察通報(bào),報(bào)送 相關(guān)部門。4、倒竄貨處理及打假維權(quán):嚴(yán)格執(zhí)行竄貨管理制度,并根據(jù)市場(chǎng)情況和變化新擬定了暗碼投放暫行辦法,經(jīng)公司簽發(fā)后,協(xié)調(diào)相關(guān)部門實(shí)施。針對(duì)省內(nèi)10個(gè)倒貨嫌疑黑名單市場(chǎng)和高橋大市場(chǎng)采取了派專人駐點(diǎn)進(jìn)行防范控制,有效預(yù)防了倒竄貨,查處 了石門、洞口、桃源等三個(gè)倒貨市場(chǎng);配合了公司相關(guān)部門針對(duì)“味味王”進(jìn)行了打假維權(quán), 做了相關(guān)調(diào)查取證、書(shū)面舉報(bào)材料的申報(bào),及配合相關(guān)職能

11、部門完成商標(biāo)侵權(quán)的處理。5、物流工作:規(guī)范物流承運(yùn)商管理及物流費(fèi)用控制,召開(kāi)了 1次物流承運(yùn)商會(huì)議,頒布了物流承運(yùn)商管理辦法,規(guī)范其管理;針對(duì)可能出現(xiàn)的冰凍等災(zāi)害天氣提出并上報(bào)了針對(duì)冰凍等災(zāi)害天氣下物流應(yīng)急預(yù)案,經(jīng)公司簽發(fā)后,做了相關(guān)實(shí)施準(zhǔn)備工作。6、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):每月組織 12次團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),提升督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和 業(yè)務(wù)水平。(二)擔(dān)任董事會(huì)督察辦部長(zhǎng)期間工作(2012年元月一2012年5月),負(fù)責(zé)督察辦全面工作,切實(shí)履行部門職能及崗位的職責(zé)。1、思考并擬定了董事會(huì)督察辦運(yùn)作思路及2012年度工作計(jì)劃,并上報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。針對(duì)董事會(huì)督察辦新的定位,對(duì)督察方式有了新的轉(zhuǎn)變,明確了董事會(huì)督察辦主要擔(dān)

12、負(fù)監(jiān)督、信息(參謀)、執(zhí)行等工作職能,以確保董事會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。確立了 董事會(huì)督察辦2012度工作思路圍繞“一個(gè)原則、兩個(gè)方向、三個(gè)方針、四大體系、五條軍規(guī)、 六大機(jī)制”開(kāi)展具體工作。制定了督察辦組織架構(gòu)及督察辦薪酬體系,并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn), 已開(kāi)始執(zhí)行。2、結(jié)合公司發(fā)展形勢(shì)及強(qiáng)化公司管理的需要,擬定了關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)活動(dòng)廉政建設(shè)的規(guī)定、關(guān)于實(shí)行營(yíng)銷相關(guān)事項(xiàng)如實(shí)申報(bào)的通知、禁賭令三個(gè)董事會(huì)文件,經(jīng)董事長(zhǎng)簽發(fā)后執(zhí)行。按照文件要求,督察辦組織進(jìn)行了相關(guān)督察工作。3、籌備和組織召開(kāi)了 2012年*家族春節(jié)團(tuán)拜會(huì)。推動(dòng)成立了 *家族管理委員會(huì),推動(dòng)制定了*家族管理?xiàng)l例,并由全體家屬表決通過(guò)后由董事長(zhǎng)(

13、家族管理委員會(huì)主任)簽發(fā),標(biāo)志著 *家族實(shí)行軍事化管理邁出了重要的一步。4、完成了海南攪灰機(jī)事件、江西靖安投訴事件、消防設(shè)備采購(gòu)違規(guī)事件、海南慶典費(fèi)用控制、江浙市場(chǎng)促銷違規(guī)事件投訴等9項(xiàng)重大督察事項(xiàng)的督察工作,均已形成書(shū)面督察專項(xiàng)報(bào)告轉(zhuǎn)交各承辦部門處理,為完善公司制度和流程提出了相關(guān)督察建議,針對(duì)相關(guān)工作的缺失,提出了改善措施。同時(shí)與相關(guān)部門就督察事項(xiàng)的處理進(jìn)行了追蹤落實(shí), 以確保督察成效。5、完成了工業(yè)園去芯車間員工投訴、采購(gòu)過(guò)程中雕牌洗衣粉價(jià)格過(guò)高、領(lǐng)跑第二期印刷價(jià)格過(guò)高、海南鍋爐配件價(jià)格差異、晚班部門長(zhǎng)值班等 23項(xiàng)其他一般督察事 項(xiàng)的處理工作,均已形成書(shū)面督察辦督察事項(xiàng)回復(fù)及督察建議公

14、示表 ,針對(duì)相關(guān)工作的缺 失,提出了改善措施。同時(shí)與相關(guān)部門就督察事項(xiàng)的處理進(jìn)行了追蹤落實(shí),以確保督察成效。6、部門管理及培訓(xùn)。制定了董事會(huì)督察辦保密制度 、督察辦內(nèi)部管理制度,頒布了董事會(huì)督察辦五條軍規(guī) ,規(guī)范了督察人員的行為,做到了以制度管人;部門管理以目標(biāo)管理為導(dǎo)向,初步推行了績(jī)效目標(biāo)管理, 正在摸索督察辦最為合適的運(yùn)作模式;組織部門人員進(jìn)行了 3次培訓(xùn),取得了較好的效果。7、完成了對(duì)江浙自主促銷報(bào)賬的事項(xiàng)并追回相應(yīng)促銷款項(xiàng)6萬(wàn)多元,對(duì)嚴(yán)重違反工作操作流程的區(qū)域經(jīng)理開(kāi)除1人,大區(qū)經(jīng)理行政處罰 1人。8、對(duì)江浙6省自主促銷報(bào)賬20多萬(wàn)元款項(xiàng)因流程不完善且無(wú)任何檢核資料 配合財(cái)務(wù)及時(shí)追回。9

15、、100炕成了董事會(huì)下達(dá)的其他指令性任務(wù)。如:推行了廉政禮品(禮金)申報(bào)上交登記制 度,對(duì)主動(dòng)申報(bào)上交人員進(jìn)行了全公司通報(bào)表彰、配合完成了桃江公司的選址考察等相關(guān)工作。(三)、在擔(dān)任采購(gòu)部部長(zhǎng)期間主要工作(2012年6月-9月)本人于2012年6月調(diào)至采購(gòu)部,在此期間對(duì)整個(gè)采購(gòu)體系重新進(jìn)行了戰(zhàn)略規(guī)劃,具體如下:1、改變?cè)疾少?gòu)模式,推行科學(xué)合理的“分段式”采購(gòu)管理模式。從整個(gè)采購(gòu)體系運(yùn)營(yíng)模式上改變了原始的“一條龍式”采購(gòu)模式推行科學(xué)合理的“分段式”采購(gòu)管理模式,以信息決策為中心,保證品質(zhì)、交期、服務(wù)為前提,以控制 企業(yè)物質(zhì)供應(yīng)成本為核心開(kāi)展工作;并制定部門的組織架構(gòu)上報(bào)公司審批。2、根據(jù)集團(tuán)及

16、部門組織架構(gòu)組織部門人員梳理了15個(gè)崗位職責(zé)和各崗位關(guān)鍵 kpi同時(shí)還完成了采購(gòu)部人員禁令、采購(gòu)控制程序、信息管理制度、跟單管理制度、招標(biāo)管理 制度、分廠采購(gòu)管理規(guī)定、供應(yīng)商評(píng)鑒管理制度、急采管理制度、品質(zhì)異常處理規(guī) 定、包材改版及新品打樣管理規(guī)定、詢比價(jià)采購(gòu)流程、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及資質(zhì)認(rèn)證流程、 部門核決權(quán)限表、部門績(jī)效考核管理辦、給全體采購(gòu)人員的信、采購(gòu)計(jì)劃下單原則 等制度流程的梳理和制定交公司審批。二、采購(gòu)部2012年工作總結(jié)、回顧2012年度采購(gòu)工作總結(jié)分為五個(gè)部分:部門日常運(yùn)營(yíng)工作、 部門內(nèi)部管理工作、 供應(yīng)商管理工作、工作中存在的不足以及整改措施和對(duì)公司及部門的建議,a、日常運(yùn)營(yíng)工作20

17、12年度(2010年10月至2012年8月,11個(gè)月)采購(gòu)總金額為 2.39億元,其中包材1.54 億元,占比64%香精香料0.68億元,占比28%其他材料及設(shè)備 0.17億元,占比8%全 年度采購(gòu)交期達(dá)成率為 95.4%,品質(zhì)合格率93.2%,全年度采購(gòu)部在供應(yīng)商物料交期、 品質(zhì)控 制方面都取得了顯著的成績(jī),確保了公司生產(chǎn)及日常運(yùn)營(yíng)的需求。 下面統(tǒng)計(jì)了部門2012年度 的一些相關(guān)數(shù)據(jù),可以說(shuō)明一些成績(jī)。1、采購(gòu)物料交期達(dá)成情況采購(gòu)部根據(jù)計(jì)劃物控部的采購(gòu)申請(qǐng)執(zhí)行采購(gòu)工作,在2012年度,執(zhí)行采購(gòu)的訂單數(shù)量為 7574批次,其中異?;刎浀挠唵螢?348批次,交期達(dá)成率為 95.4%。以下是每個(gè)月

18、執(zhí)行采購(gòu)的訂 單交貨情況分析:10月11月12月1月2月3月時(shí)間4月7月8月5月6月由以上圖表可以看出,2012年度的來(lái)料交期達(dá)成率保持在90%以上,但沒(méi)有達(dá)到公司要求的目標(biāo)(包材98%M他99%,從2010年10月到2012年8月數(shù)據(jù)分析,從 3月份開(kāi)始正式實(shí)施績(jī)效考核以來(lái),供應(yīng)商交期達(dá)成情況明顯好轉(zhuǎn)且相對(duì)穩(wěn)定??傮w方面,采 購(gòu)回貨的情況基本滿足了公司生產(chǎn)和市場(chǎng)訂單的需要?;刎洸患皶r(shí)的物料主要體現(xiàn)在包裝材 料上,特別是年前年后的 3個(gè)月,由于天氣環(huán)境惡劣,市場(chǎng)資源短缺,供應(yīng)商的交貨及時(shí)性 達(dá)不到公司要求,所幸的是公司領(lǐng)導(dǎo)提前布局,提出春節(jié)期間物料的儲(chǔ)備計(jì)劃,在部門成員 的合理安排、及公司領(lǐng)導(dǎo)

19、有序部署下按計(jì)劃完成,也保障了公司年初及開(kāi)工后的生產(chǎn)、生活 所需。2、采購(gòu)物料品質(zhì)達(dá)標(biāo)情況采購(gòu)部根據(jù)計(jì)劃物控部的采購(gòu)申請(qǐng)執(zhí)行采購(gòu)工作,在2012年度,執(zhí)行采購(gòu)的訂單數(shù)量為 7574批次,其中品質(zhì)不合格的訂單為515批次,品質(zhì)合格率為 93.2%。以下是每個(gè)月執(zhí)行采購(gòu)訂單回貨物料的品質(zhì)情況分析:100.00% 95.00%品質(zhì)合格率統(tǒng)計(jì)圖篇三:2014年食堂采購(gòu)員年終總結(jié)2014年食堂采購(gòu)員年終總結(jié) 關(guān)于教學(xué),本人既沒(méi)有循循善誘什么,又沒(méi)有桃李芬芳什么,也沒(méi)有名聞遐邇什么,反而是 一年的慌張,不敢去作總結(jié)。而我做為食堂采購(gòu)工作的總結(jié),卻不能回避。首先,容我對(duì)心中的理想生活作一番描述:閑來(lái)無(wú)事,可

20、以隨意哼哼花兒與少年、小河淌水,或者蘭花花、東北搖籃曲,甚至紅河谷、印尼船歌之類小曲;興之所 至,可以歪頭扭脖吟幾句“感時(shí)花濺淚,恨別鳥(niǎo)驚心”,慨嘆一下“人生代代無(wú)窮已,江月年年只相似”;眼望虛空,會(huì)飄出絲絲縷縷的暗恨幽愁,揮之不去,又該是怎樣詩(shī)意動(dòng)人的煩惱和憂郁?無(wú)思無(wú)欲,則可寒江獨(dú)釣,品味釣勝于魚(yú)的樂(lè)趣能夠如此慵慵懶懶過(guò)日子,實(shí)在很愜意,算得上人生之大幸。最初聽(tīng)到“采購(gòu)員” 一詞,是在久遠(yuǎn)的過(guò)去。不知為什么,當(dāng)時(shí)腦海里立刻浮現(xiàn)出一幅秋末 冬初霧霾沉沉的景象,色調(diào)黯淡得很。而攤上食堂采購(gòu)的干活,總覺(jué)得也許是冥冥之中對(duì)我 少年懶惰的遲來(lái)懲罰。你不是向來(lái)對(duì)美味佳肴麻木嗎?你不是向來(lái)對(duì)吃吃喝喝不以

21、為意甚至 有些不屑嗎?你不是向來(lái)厭煩與那些鬼精靈的販子討價(jià)還價(jià)嗎?你不是不忍砍價(jià)砍到那些辛 苦勞作的菜農(nóng)遍體鱗傷嗎?這些,就讓你去面對(duì),去學(xué)習(xí)。然而,無(wú)論如何違背我的 心性,我還是小心翼翼地勉力干了一年的采購(gòu)。也曾不懂裝懂地作過(guò)市場(chǎng)調(diào)查。市場(chǎng)風(fēng)云詭謫,既需要大智大勇,也充斥著大奸大詐,我輩 蓬蒿之人,怎能洞察!也曾笑呵呵地與菜販菜農(nóng)討論價(jià)格,結(jié)果當(dāng)然很不如人意。當(dāng)我轉(zhuǎn)身 離開(kāi)市場(chǎng),常常隱約覺(jué)得身后有人望著我的背影竊笑:那個(gè)老師好憨喲。也曾擅作主張,歇斯底里地改變供貨渠道。如:幾經(jīng)努力,感覺(jué)望坪肉市依然堅(jiān)冰難破,便 索性將豬肉供應(yīng)商從望坪轉(zhuǎn)到了耒蘇;市場(chǎng)急劇動(dòng)蕩時(shí),又放棄川東市場(chǎng),轉(zhuǎn)而從望坪購(gòu)入

22、 價(jià)格略高的菜油,就為圖個(gè)什么性價(jià)比。也曾流過(guò)汗。這不奇怪,誰(shuí)不流汗?大熱天在林蔭下靜坐還汗流狹背呢。也曾無(wú)可奈何。整個(gè)xx年秋期,物價(jià)一直穩(wěn)定在高位,上年只賣幾分的蘿卜,漲到了五六角, 上年只賣一兩角的蓮白,漲到了七八角。很難買到一元以下的蔬菜。量大,也只是便宜一角 而已。菜農(nóng)說(shuō):“光景不好,欠收?。?你看市場(chǎng),菜價(jià)雖高,買賣卻好。有誰(shuí)聽(tīng)說(shuō)過(guò)皇帝的 女兒還愁嫁嗎?菜油也是。我們定的中次油,九月初每斤五塊,有一天,不知誰(shuí)給它的價(jià)格 表錯(cuò)上了發(fā)條,油價(jià)一路上漲,漲到六塊六,我也不敢問(wèn)了,干脆從望坪進(jìn)吧。還有煤。以 公有制的傅家洞的滾裝炭為例,上半年噸價(jià)還480,國(guó)慶也就530,接著“噌噌噌”直竄

23、升,年終歲末,總算成功地飆上了 800高位。同等質(zhì)量的煤炭,山西也就300元一噸。這煤價(jià)的虛 高,既有供求關(guān)系的作用,又覺(jué)得并非完全取決于市場(chǎng)規(guī)律,明明是本地煤商巧打山西小煤 窯壓產(chǎn)之牌,聯(lián)合哄抬價(jià)格所致。問(wèn)題是,你要煤,人家就是擺明車馬向你漫天要價(jià),你也 只有徒呼奈何!也曾驚慌失措。記得接手第一周,食堂缺煤。那時(shí)我不認(rèn)得一個(gè)礦主,也不 知道一個(gè)干運(yùn)煤勾當(dāng)?shù)乃緳C(jī),除了大致曉page得煤炭不同于泥土之外,腦袋里一片空白。而食堂又急需燃煤,時(shí)不我待,那時(shí)覺(jué)得 很無(wú)助。說(shuō)到此,有一事,必須向各位同仁坦白清楚:一年之中,我竟兩次購(gòu)回異常劣質(zhì)的 煤炭,給集體帶來(lái)以千計(jì)的損失,致使全校教師職工人人都不得不分?jǐn)傆捎谖业倪^(guò)失所造成 的后果。雖然并非我的主觀,畢竟職責(zé)所系,難辭其咎。在此,誠(chéng)懇向各位道歉,謝罪! 眼看一年將過(guò),一日空閑,攬鏡自照,驚異地發(fā)現(xiàn)自己竟已不能表情,怎么也擠不出一絲會(huì) 心的笑意。最可恨那額頭,溝壑縱橫。便想以手撫平,不料揉弄出十來(lái)個(gè)斑塊,那斑塊進(jìn)而 幻化成方塊漢字。那十個(gè)字是:“云空未必空,欲潔何曾潔?”情境轉(zhuǎn)換,我分明看見(jiàn)一頭孤羊,既與同伴失散,又融入不了狼群,在茫茫的原野,蜘躇徘徊,其情可哀。忽聽(tīng)一片狼嗥, 猛然一驚卻是一夢(mèng)。 原來(lái),我在暮春的午后,雙手托著一顆愚蠢的頭顱, 撐著桌面睡著了。 此時(shí)窗外淅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論