勞保管理制度

1、廣匯能源煤炭運銷公司勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放管理辦法目的為加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，關(guān)心員工的職業(yè)健康安全，體現(xiàn)“以人為本” 的管理理念，合理發(fā)放與使用員工勞保用品，以安全、適用、節(jié)約為 原則，結(jié)合公司實際工作情況，特制定本辦法（不含瓜州公司）。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍2.1勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（見附表一）2.2勞保用品發(fā)放范圍（見附表二）管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)管理機(jī)構(gòu)：各職能部室勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理由煤炭運銷公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。運輸分公司勞動保護(hù)用品發(fā)放與管理由分公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：煤炭運銷公司綜合辦公室負(fù)責(zé)制定勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。建立勞動保護(hù)用品發(fā)放臺賬，記載公司職工領(lǐng)用的勞保用品情 況，及時準(zhǔn)確登

2、記。3.2.3 .在每季度末匯總各部門（分公司）的勞動保護(hù)用品計劃，并按 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和實際需要經(jīng)部門（分公司）領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審定，報 總經(jīng)理、董事長審批后，進(jìn)行采購。3.2.4.公司綜合辦公室統(tǒng)一采購，各職能部室由公司綜合辦公室統(tǒng)一 管理，運輸分公司由運輸分公司綜合辦公室統(tǒng)一管理。3.2.5 .公司綜合辦公室對勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外，確實需要 的特殊的勞動保護(hù)用品進(jìn)行審核，對領(lǐng)用勞動保護(hù)用品的人員、數(shù)量、 種類、用途由部門（分公司）領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)審定，經(jīng)總經(jīng)理、 董事長審批后及時采購。員工調(diào)崗后，按新崗位或工種勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一人從 事多種作業(yè)的，需持人力資源部開具的崗位證明，按

3、較高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 每個員工不得同時領(lǐng)取兩個崗位的勞保用品。.勞動保護(hù)用品，應(yīng)到國家定點勞動保護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營勞 動保護(hù)用品的單位采購，質(zhì)量必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并且按照采購 制度、程序進(jìn)行采購。各部門與分公司職責(zé)：每季度最后一個月20日前，將季度勞動保護(hù)用品計劃（品 種、規(guī)格、數(shù)量、用途）上報公司綜合辦公室。建立本單位員工勞動保護(hù)用品臺帳。按勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為員工合理發(fā)放勞動保護(hù)用品。 各職能部門、分公司可結(jié)合工作實際合理調(diào)配使用勞動保護(hù)用品。按時領(lǐng)用、發(fā)放勞動保護(hù)用品，并及時登記備案。管理的內(nèi)容與要求 5.1各部門及分公司勞動保護(hù)品管理人員依據(jù)員工崗位并按照勞動 保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放

4、相關(guān)勞保用品；如有調(diào)崗員工，管理人員 依據(jù)人力資源團(tuán)隊開據(jù)的調(diào)離崗位通知單或人事文件上注明的員 工的崗位、工種，按照勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。5.2勞動保護(hù)用品發(fā)放臺賬，由綜合辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，記錄 員工的崗位勞保用品發(fā)放信息，員工領(lǐng)取勞動保護(hù)用品時，須在勞 動保護(hù)用品發(fā)放臺賬上簽字。5.3勞動保護(hù)用品管理人員應(yīng)依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時進(jìn)行發(fā)放、登記。5.4員工病假、工傷等離崗時間超過三個月以上的，停發(fā)一切勞保用 品。5.5不得超越發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動保護(hù)用品。確因特殊情況需要增加勞 動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以外勞動保護(hù)用品的，由所在部門、分公司提 出書面報告，報綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)

5、理及董事長 批準(zhǔn)后方可實施。5.6勞動保護(hù)用品不得作為生活福利或其他用途使用，按要求佩戴。 員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定穿著和正確使用勞動保護(hù)用品，禁止將勞保 變賣或送給他人使用。對買賣勞保用品的將給予300元的經(jīng)濟(jì)處罰。 5.7員工同公司解除勞動關(guān)系時，未達(dá)到使用年限的個人勞保用品， 按規(guī)定使用期限與實際使用時間折舊后，從本人工資中扣除；達(dá)到法 定退休條件的員工退休及調(diào)轉(zhuǎn)人員離崗時，不扣除該費用。5.8屬于部門、分公司公用的勞保用品，要指定專人負(fù)責(zé)保管，建立 管理臺賬，保管人發(fā)生變動時，應(yīng)及時辦理移交手續(xù)。）廣匯能源煤炭運銷公司勞保用品發(fā)放管理流程綜合辦公室（各分公各職能部門主管領(lǐng)董事總經(jīng)綜合部或

6、辦公室公制勞發(fā)標(biāo)、按季、匯審標(biāo)準(zhǔn)提審需勞保需各計計位保反饋求審批憑審過的用單取勞做勞按發(fā)庫臺理定收入庫）頁5共/頁3第（新疆廣匯煤炭運銷公司個人勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)勞名標(biāo))工部門行政管理人1/31/31/121/21/21/11/31/21/2生產(chǎn)一線管理人 1/1/1/1/21/121/21/21/1/3公路沿線管理人 1/2/11/21/241/1/1/31/21/121/1/241/1/2維修人 1/121/1/1/1/21/31/21/11/1/21/1/241/1/121/1/1/1/21/31/21/2 駕駛 2/1/1/1/31/21/21/1/121/1/1/1/21/1/2炊事員、保潔1/121/1/1/1/1/21/31/21/2小車駕駛1/1/1/21/1/1/21/1/21/21/3保備注：根據(jù)實際情況，各部門配備兩到三個安全帽。頁5共/頁4第（務(wù)相關(guān)岡位），運1管理人員21生 產(chǎn)經(jīng)營一 2線員工 3 1 2 3部門行政管理人員生產(chǎn) 一線管理人員公路沿線 管理人員維修人員駕 駛員炊事人員、