工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)1.在局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全體職工，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，努力完成工作任務(wù)。2.堅(jiān)持群眾路線，圍繞中心工作，積極組織社會(huì)主義勞動(dòng)競賽。3.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。通過各種方式，明晰任務(wù)，理順關(guān)系，推動(dòng)工作開展。4.協(xié)調(diào)好黨政工團(tuán)和職工的關(guān)系。從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)推廣，讓工會(huì)工作充滿生機(jī)和活力。5.發(fā)揮工會(huì)職工學(xué)校的作用，加強(qiáng)職工遵紀(jì)守法、職業(yè)道德等思想政治教育,不斷提高職工思想政治素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。6.深人基層,傾聽職工的意見和呼聲,及時(shí)反映他們的意見、建議和要求，提出解決問題的

2、辦法，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。7.配合有關(guān)部門不斷改善職工工作、生活條件，了解干部職工家庭情況，協(xié)調(diào)家庭糾紛，幫助干部職工解決后顧之憂。8.維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益，調(diào)整干部職工的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛。_組織干部職工積極建設(shè)職工之家，廣泛開展健康有益的文體活動(dòng)，豐富全體職工的精神文化生活。10.兼顧全局，服從指揮，完成局里布置的其他工作。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（二）_組織聯(lián)系職工群眾。2.保護(hù)職工群眾利益。3.教育職工群眾。4.代表和吸引職工群眾參與國家建設(shè)和管理。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（三）1.制訂市供銷合作社工會(huì)工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會(huì)工作;維護(hù)職工合

3、法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，搞好參政議政。2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會(huì)開展具有行業(yè)特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。3.掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點(diǎn)抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動(dòng)態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會(huì)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層工會(huì)主席、副主席的職務(wù)任免。5.評選、表彰工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人,協(xié)助市總工會(huì)管理市供銷合作社系統(tǒng)市級以上勞模和先進(jìn)工

4、作者。6.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（四）1.做好職工思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義、_教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。_組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、提合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。3.開展有益職工身心健康的文化、體育活動(dòng)，辦好工會(huì)的文化、體育、教育事業(yè)。4.加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部,調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助基層解決工會(huì)工作中的問題，辦好“員工之家”。5.堅(jiān)持工會(huì)的民主制度和民主生活，定期召開職代會(huì)，加強(qiáng)基層工會(huì)管理工作和會(huì)員

5、管理工作，對會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識的教育。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（五）1.在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。2.維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。_組織職工參與本單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。4.扶貧幫困工作。5.擬定職工福利計(jì)劃和實(shí)施方案。_組織職工開展群眾性的合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，開展職工培訓(xùn)，組織文娛、體育活動(dòng)。7.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（六）1.經(jīng)常調(diào)査了解職工的物質(zhì)生活狀況，積極提出改善職工生活的意見。_組織發(fā)動(dòng)職工開展經(jīng)濟(jì)互助和勞動(dòng)互助，辦好互助儲(chǔ)金會(huì)，做好生活困難職工的補(bǔ)助工作，幫助職工解決生活上的實(shí)際閑難。3.經(jīng)常對病傷職工、特困戶、受災(zāi)

6、戶等進(jìn)行家訪、慰問，幫助他們解決思想上、生活上的實(shí)際問題。4.協(xié)助行政辦好職工食堂集體福利事業(yè),組織后勤系統(tǒng)職工開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。5.做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，宣傳黨和國家的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和國家有關(guān)規(guī)定，審批和辦理職工和家屬應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇。6.做好在職職工傷病人員的走訪慰問工作。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（七）1.審核生產(chǎn)計(jì)劃，確?？蛻粲唵伟磿r(shí)完成。2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。3.不斷實(shí)施員工培訓(xùn)與員工交流，達(dá)到并超越質(zhì)量目標(biāo)和安全目標(biāo)。4.確保質(zhì)量體系的相關(guān)要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。5.

7、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標(biāo)(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤)，積極倡導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)的理念，推進(jìn)完成各項(xiàng)改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)工廠精益生產(chǎn)的運(yùn)行;積極倡導(dǎo)推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實(shí)施。6.負(fù)責(zé)部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導(dǎo)和評審等工作，為人力資源的儲(chǔ)備發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成提供充實(shí)有效的支持。7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。8.執(zhí)行運(yùn)作體系所規(guī)定的崗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關(guān)條款，承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（八）1.保證生產(chǎn)工藝滿足工廠內(nèi)生產(chǎn)的正常運(yùn)行。2.進(jìn)行工藝改進(jìn)，實(shí)施工藝

8、規(guī)程及ODS的標(biāo)準(zhǔn)化工作。3.進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。4.進(jìn)行產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作。5.編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書。6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)驗(yàn)證階段及投產(chǎn)階段的設(shè)備及工裝安裝調(diào)試、OTS樣件提供等工作。7.編制生產(chǎn)驗(yàn)證階段及投產(chǎn)階段的問題清單、PEIL，填寫制造報(bào)告。8.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)確認(rèn)階段的樣件試制及試裝工作。9.參加新產(chǎn)品開發(fā)的SDT小組,進(jìn)行工藝流程圖、平面布置圖、PFMEA、設(shè)備及工裝投資等的編制工作。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（九）1.負(fù)責(zé)工廠變電室電氣設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保證生產(chǎn)供電需求。2.負(fù)責(zé)天車、電梯的電氣設(shè)備維修及保養(yǎng)。3.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)統(tǒng)計(jì)工作，包括備件測繪、塑號等參數(shù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)制訂

9、電氣設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃。4.檢查監(jiān)督設(shè)備日常維修保養(yǎng)工作，點(diǎn)檢、巡檢制度的執(zhí)行情況。5.負(fù)責(zé)電氣維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高維修人員的工作技能。6.參與新建、技術(shù)改造以及基建項(xiàng)目的電氣設(shè)備的方案制訂和安裝調(diào)試、驗(yàn)收工作。7.必須遵守安全培訓(xùn)定義的一切健康、安全、人機(jī)工程與環(huán)境的要求以及緊急事件防護(hù)運(yùn)行控制。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（十）1.負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)備、工裝臺賬,掌握工廠設(shè)備、工裝實(shí)際技術(shù)狀態(tài)及使用情況。2.負(fù)責(zé)參與獲得設(shè)備、工裝，復(fù)制工裝，更新設(shè)備的選型選廠工作，參與設(shè)備、工裝驗(yàn)收，設(shè)備、工裝進(jìn)行統(tǒng)一編號。3.參與設(shè)備、工裝開發(fā)及前期管理，負(fù)責(zé)設(shè)備更新計(jì)劃、工裝復(fù)制計(jì)劃的編制。4.負(fù)

10、責(zé)編制工廠設(shè)備、工裝大修、技術(shù)改造計(jì)劃。5.負(fù)責(zé)工廠設(shè)備、工裝大修計(jì)劃、技術(shù)改造計(jì)劃、工裝復(fù)制計(jì)劃、設(shè)備更新計(jì)劃的組織實(shí)施，跟蹤狀態(tài)管理工作。6.負(fù)責(zé)工廠設(shè)備、工裝鑒定報(bào)廢工作。7.做好備件管理工作，利用MAXIMO軟件控制備件、工具的采購、發(fā)放、庫存儲(chǔ)備資金的占用情況，掌握備件、工具費(fèi)用的使用情況。8.必須遵守安全培訓(xùn)定義的一切健康、安全、人機(jī)工程與環(huán)境的要求以及緊急事件防護(hù)運(yùn)行控制。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（十一）1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預(yù)測以及人員、材料、設(shè)備、設(shè)施等相關(guān)信息，制定并提交工廠年度預(yù)算需求。在工廠運(yùn)作活動(dòng)中確保達(dá)到董事會(huì)批準(zhǔn)的年度預(yù)算要求。2.根據(jù)公司的年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制

11、訂工廠的各項(xiàng)工作目標(biāo)。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標(biāo)和任務(wù)，以圍繞目標(biāo)展開工作并達(dá)到目標(biāo)。3.與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通，并建立融洽的人際關(guān)系，對客戶提出的要求及時(shí)與相關(guān)部門溝通信息并作出快速反應(yīng)。4.負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。5.運(yùn)用持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新手段，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務(wù)運(yùn)作表現(xiàn)。6.承擔(dān)公司運(yùn)作系統(tǒng)和體系要求的管理責(zé)任,確保體系文件有效運(yùn)行，并不斷在工廠內(nèi)完善相關(guān)程序及其應(yīng)用。7.負(fù)責(zé)工廠安全工作，落實(shí)公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項(xiàng)安全設(shè)施，實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)

12、職責(zé)（十二）1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)研制、樣品制作、鑒定與審核等工作。2.負(fù)責(zé)配方設(shè)計(jì)、試制與確認(rèn)的工作。3.制定和管理好產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)等技術(shù)文件。_對新工藝、新原料的研究開發(fā)進(jìn)行組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。_對生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)控。6.向相關(guān)部門提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方面的有關(guān)技術(shù)方面的信息。7.協(xié)調(diào)建立公司技術(shù)資料庫。8.協(xié)調(diào)工作。9.完成其他工作任務(wù)。工會(huì)職責(zé)2022單位工會(huì)職責(zé)（十三）1.建立并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開展工作，保證工程目標(biāo)在工廠業(yè)務(wù)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)。2.總體負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項(xiàng)目，組織新產(chǎn)品制造過程開發(fā)、工程更改、人機(jī)工程;負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施;負(fù)責(zé)工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試;負(fù)責(zé)并保障工廠制造能力滿足客戶需求。3.制定勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機(jī)工程。分析并改善生產(chǎn)過程中的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，提高和包裝生產(chǎn)能力的有效性。4.確保提供給制造過程的工藝文件準(zhǔn)確性(工藝文件包括但不僅限于：工位作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備維護(hù)檢查單、所有生產(chǎn)過程的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間及產(chǎn)能規(guī)劃、工廠布局圖包括設(shè)備、內(nèi)部物流、工時(shí)定額和勞動(dòng)力配置、辦公室布局等)。5.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和定期安全檢查，確保設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到效率提高、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)一性和一致性。6.負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)的維護(hù);負(fù)責(zé)對外部供應(yīng)商提供技術(shù)支持。7.協(xié)