2022年行政人員的職責(zé)守則

1、第PAGE9頁(yè)共NUMPAGES9頁(yè)2022年行政人員的職責(zé)守則1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日?？记?。4、公司資質(zhì)、證書(shū)管理、維護(hù)。5、對(duì)外合作單位肉痛、協(xié)調(diào)。6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。2022年行政人員的職責(zé)守則（二）1、負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作。2、計(jì)劃用料，精工細(xì)作，做到色、香、味俱佳。3、協(xié)助行政部做好餐廳廚房工作。4、虛心聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)菜品的意見(jiàn)，研究改善菜品的措施。5、保證客戶(hù)能按時(shí)用餐。6、采購(gòu)用料的驗(yàn)收、核對(duì)數(shù)量及品質(zhì)。7、搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查倉(cāng)庫(kù)物品質(zhì)量，防止食物中毒。8、做好安全防范工作，定期消毒，

2、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;。9、完成行政部臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2022年行政人員的職責(zé)守則（三）1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂等2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類(lèi)會(huì)議安排3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤日常工作;4、負(fù)責(zé)各營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作;5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng);6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年行政人員的職責(zé)守則（四）1、職場(chǎng)維護(hù)管理2、活動(dòng)與講座的支援及控場(chǎng)3、團(tuán)報(bào)報(bào)表制作4、海報(bào)及影片制作5、配合公司活動(dòng)運(yùn)作6、其它長(zhǎng)官指示事項(xiàng)2022年行政人員的職責(zé)守則（五）1、公司小組人員入離職

3、手續(xù)辦理2、招聘信息的頒布，和面試初試3、整理數(shù)據(jù)2022年行政人員的職責(zé)守則（六）1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，及客戶(hù)的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的服務(wù);2、實(shí)時(shí)更新用戶(hù)管理系統(tǒng)，提供專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)支持;3、進(jìn)行市場(chǎng)分析及樓盤(pán)調(diào)研，發(fā)表專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)、維護(hù)樓盤(pán)數(shù)據(jù);4、了解客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;5、為客戶(hù)提供公寓、別墅、寫(xiě)字樓及新房的買(mǎi)賣(mài)與租賃業(yè)務(wù)，促成交易;6、傳遞職業(yè)與專(zhuān)業(yè)價(jià)值，維護(hù)品牌形象，提供高品質(zhì)有溫度的房產(chǎn)流通服務(wù);2022年行政人員的職責(zé)守則（七）1、公司各項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)及許可證的辦理;2、各類(lèi)項(xiàng)目申報(bào);3、體系認(rèn)證相關(guān)事項(xiàng);4、協(xié)助安全管理。2022年行政人員的職責(zé)守則

4、（八）1.接聽(tīng)總機(jī)以及接待來(lái)訪客人。_公司大型會(huì)議場(chǎng)地、福委會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地、餐飲之安排策劃。3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)設(shè)備及物品采購(gòu)之順利。4.推動(dòng)福利委員會(huì)各項(xiàng)福利事項(xiàng)。5.各項(xiàng)庶務(wù)性費(fèi)用之申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)。6.規(guī)劃公務(wù)車(chē)輛之采購(gòu)租賃、簽約、登錄管理。7.復(fù)核公務(wù)車(chē)輛之各項(xiàng)費(fèi)用及司機(jī)之管理。8.執(zhí)行上級(jí)主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。2022年行政人員的職責(zé)守則（九）1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待工作;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)等。2022年行政人員的職責(zé)守則（十）1、按時(shí)接

5、送托管班學(xué)生，輔導(dǎo)課后作業(yè)。2、維護(hù)學(xué)生的安全及教室紀(jì)律，保持與學(xué)生家長(zhǎng)良好溝通。4、接受總部的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。5、表達(dá)能力強(qiáng)。熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)。2022年行政人員的職責(zé)守則（十一）行政助理崗位職責(zé)(一)工作崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;(二)工作崗位要求1、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)2、嫻熟的處理各類(lèi)辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;2022年行政人員的職責(zé)守則（十二）(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制

6、定本部門(mén)每年、每月和每周工作計(jì)劃;(2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行狀況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;(3)管理行政部人員編制;(4)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展?fàn)顩r，注意收集各方面的意見(jiàn)、推薦、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向經(jīng)理報(bào)告;(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì);(6)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮;(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類(lèi)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編寫(xiě)_或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)狀況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記;(8)負(fù)責(zé)起草、修改

7、以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請(qǐng)示、報(bào)告等;(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;(10)負(fù)責(zé)審批各部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃，組織安排人中同按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu);(11)安排外來(lái)賓客的住宿;(12)組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利;(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作;(14)負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)_文件、記錄及內(nèi)刊;(15)按照經(jīng)理的指示搞好專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為總經(jīng)理帶給決策依據(jù);(16)負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政

8、開(kāi)支預(yù)算;(17)嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印;(18)組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報(bào)刊征訂與保管工作;(19)管理公司車(chē)輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù);(20)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng);(21)組織落實(shí)公司關(guān)于建立禮貌單位和禮貌班組的計(jì)劃和部署，抓好公司的兩個(gè)禮貌建設(shè);(22)認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。2022年行政人員的職責(zé)守則（十三）1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);3.負(fù)責(zé)組

9、織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見(jiàn)和推薦;5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作;8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人

10、事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告;10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;11.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作;14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來(lái)源理意見(jiàn);15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推

11、行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2022年行政人員的職責(zé)守則（十四）1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤。4、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對(duì)外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期群眾活動(dòng)。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。2022年行政人員的職責(zé)守則（十五）行政主管工作職責(zé)一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司

12、的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;八、

13、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作;十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象。十二、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。十三、制度建設(shè)：管理制度(總則和各個(gè)板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法。十四、企業(yè)文化建設(shè)：1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績(jī)、服務(wù)等等;2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎(jiǎng)懲和考核;3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通(面談、慰問(wèn)、關(guān)懷、激勵(lì))，干部以身作則，員工個(gè)人修養(yǎng);4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)(橫幅、裝飾、口號(hào))、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動(dòng)。十五、公共關(guān)系管理：1.外聯(lián)(接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售、政府業(yè)務(wù)檢查、證照辦理審查等);2.客戶(hù)、供應(yīng)商、上下級(jí)公司、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)。十六、一般行政管