2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍職責(zé)：1、根據(jù)公司的銷售、品牌執(zhí)行、商品周轉(zhuǎn)、店面營運(yùn)等工作指標(biāo)，有效開展工作部署及規(guī)劃工作;2、負(fù)責(zé)對區(qū)域店面及自營店面的營運(yùn)工作、人員結(jié)構(gòu)、執(zhí)行能力、管理能力等進(jìn)行監(jiān)督與管理;3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)自營店面及加盟店面銷售指標(biāo)的達(dá)成，分析并制定營運(yùn)計(jì)劃及銷售方案;4、負(fù)責(zé)與各店面及授權(quán)零售商店面保持有效溝通;根據(jù)銷售、商品、人員等營運(yùn)方面提出合理化建議并落實(shí)跟進(jìn);5、掌握每日各店鋪的銷售情況、每周各店競爭品牌的銷售情況及活動內(nèi)容;6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)自營、聯(lián)營店面的商場回款情況;7、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;崗位要求：1

2、、年齡：_歲2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，熟練操作MicroOffice、PPT等辦公軟件。3、具備人際溝通和協(xié)調(diào)能力;具備一定談判技巧;有資源整合能力和意識;4、具有較強(qiáng)的溝通與語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;5、為人正直、積極進(jìn)取，工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識佳。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（二）1、協(xié)助運(yùn)營負(fù)責(zé)旗艦店店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、上架。2、配合運(yùn)營定期策劃網(wǎng)店活動，負(fù)責(zé)店鋪的活動報(bào)名，提高店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售。3、根據(jù)銷售規(guī)劃，協(xié)同店長制定推廣安排，落實(shí)和執(zhí)行推廣計(jì)劃。4、整理每日、周、月的店鋪數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理、營銷數(shù)據(jù)，提出切實(shí)可行的

3、改善辦法用做運(yùn)營計(jì)劃參考。5,、熟練操作辦公自動化。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（三）職責(zé)：_組織樓層工作會議和每日早晚例會，傳達(dá)上級指示精神，反映商戶情況，起承上啟下的作用。2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。3.定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息;4.完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。任職要求：1.全日制?？埔陨蠈W(xué)歷;2.有企業(yè)的營運(yùn)管理.營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);_具備現(xiàn)代營銷管理理念;4.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);5.熟練使用辦公軟件。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（四）職責(zé)

4、：1、負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解，落實(shí)和跟進(jìn)，樓層及區(qū)域銷售分析工作2、負(fù)責(zé)管理商品庫存，了解暢滯銷，與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)貨品的跟進(jìn)級其他相關(guān)知識3、負(fù)責(zé)員工，店長的日?？己思芭嘤?xùn)工作4、負(fù)責(zé)賣場日?；?xì)節(jié)管理，包括商品陳列，價(jià)簽，POP，消防設(shè)施級賣場衛(wèi)生管理工作5、負(fù)責(zé)促銷活動的管理跟進(jìn)，與供應(yīng)商的溝通執(zhí)行，區(qū)域自身促銷活動的策劃實(shí)施等工作6、負(fù)責(zé)裝修調(diào)整，樓層區(qū)域調(diào)整等工作，負(fù)責(zé)顧客服務(wù)投訴接待與處理工作7、負(fù)責(zé)賣場進(jìn)場，閉店和晨會流程，負(fù)責(zé)落實(shí)消防安全與檢查，配合工作任職資格：_年齡_歲以下，大專以上2.掌握賣場五大管理，熟悉商品的引進(jìn)、銷售、庫存等相關(guān)知識3.掌握基本的電腦知識以及相關(guān)軟件的使用，

5、辦公設(shè)備的熟練操作_具有較強(qiáng)的激勵(lì)、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)的能力_強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，具有解決突發(fā)問題的能力2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（五）職責(zé)：1、協(xié)助招商主管/經(jīng)理做好多種經(jīng)營招商工作;2、做好廣場多種經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，完成各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;3、溝通商戶與公司之間的事務(wù)協(xié)調(diào)工作;4、協(xié)助營運(yùn)主管協(xié)調(diào)商戶關(guān)系和日常管理;具體要求：1、大專及以上學(xué)歷，有商業(yè)地產(chǎn)樓管經(jīng)驗(yàn)者可放寬;2、具備一定的管理能力;良好的溝通能力、表達(dá)能力;熟練應(yīng)用電腦軟件;3、能夠承受工作壓力，個(gè)性開朗積極向上，學(xué)習(xí)能力較好;2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（六）崗位職責(zé)：1、接受品牌總監(jiān)布置的相關(guān)工作任務(wù)，幫助總監(jiān)

6、處理文書、合同、行政手續(xù)等工作;2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)流程，協(xié)助總監(jiān)安排同事工作，監(jiān)督、考評部門同事的工作績效;3、協(xié)助總監(jiān)處理跨部門的事物;4、協(xié)助總監(jiān)處理人員入職、離職等的交接、培訓(xùn)工作;5、組織部門會議，做好相關(guān)記錄，組織部門進(jìn)行4R的相關(guān)工作和評估;6、經(jīng)常與營運(yùn)經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通部門執(zhí)行相關(guān)文件;重要文件下發(fā)終端傳達(dá)、執(zhí)行，收集等結(jié)果;7、對接終端下單pop、形象畫、高峰周、會員系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、以及培訓(xùn)資料的下發(fā)等事項(xiàng);8、與財(cái)務(wù)溝通終端工資、獎(jiǎng)金等事項(xiàng);每月直營店鋪的費(fèi)用安排以及每月直營店鋪終端人員的考勤核對，績效的核查以及工資的核算;9、各分公司每天每周每月的銷售目標(biāo)的下發(fā)以及業(yè)績達(dá)成情

7、況的分析匯總。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，秘書或者管理相關(guān)專業(yè);2、有_年以上的零售助理或者是服裝零售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝終端操作流程;3、做過數(shù)據(jù)分析優(yōu)先;4、有較好的文書能力，熟悉辦公軟件的運(yùn)用;5、溝通能力強(qiáng)，有一定的服務(wù)精神，能吃苦，加班，敬業(yè)、樂業(yè)。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（七）崗位職責(zé)：1、每日收集商戶的銷售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;2、協(xié)助上級主管負(fù)責(zé)賣場各樓層、主力店的日常營運(yùn)管控工作;3、協(xié)助上級主管對租戶及消費(fèi)者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改;4、協(xié)助上級主管負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作;5、負(fù)責(zé)商場營業(yè)時(shí)間營運(yùn)管理巡視檢查;6、負(fù)責(zé)檢查商戶營業(yè)員工號牌、考

8、勤卡、資格證、健康證等;7、現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào);8、負(fù)責(zé)與各主力店、商戶的聯(lián)系工作;9、跟進(jìn)商戶進(jìn)場裝修施工;10、對賣場進(jìn)行管理并提高商戶銷售額。任職要求：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、_年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中_年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);3、營運(yùn)、市場營銷等相關(guān)管理專業(yè);4、熟悉營運(yùn)管理基本流程及知識;熟練使用電腦和辦公軟件，會使用CAD優(yōu)先;5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，出色的人際交往能力，誠實(shí)可靠、品行端正。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（八）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對公司商戶臺賬建立、更新、管理及催繳租金核算、統(tǒng)計(jì);2、負(fù)責(zé)對公司商戶信息、資證等檔案資料歸檔、

9、管理;3、負(fù)責(zé)部門下發(fā)文件的編寫、打印工作;4、負(fù)責(zé)商場內(nèi)的巡場工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營部日常管理工作，包括排班、作息時(shí)間的調(diào)整、輪休安排;6、每月月底報(bào)告下月工作計(jì)劃及執(zhí)行方案、部門費(fèi)用預(yù)算、部門辦公用品采購計(jì)劃;7、協(xié)助商管做好營運(yùn)決策信息系統(tǒng)的建立與管理;8、協(xié)助部門經(jīng)理建立工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查;9、協(xié)助進(jìn)行本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作;10、協(xié)助建立投訴反饋機(jī)制、及時(shí)有效處理好商戶、顧客的投訴及意見，對服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控;11、做好商戶、商管、物業(yè)等部門之間工作的協(xié)調(diào)工作，建立與其他部門良好的溝通關(guān)系;12、負(fù)責(zé)商管部其他的日常工作事項(xiàng);任職要求：1、文秘、中文

10、等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、熟悉檔案管理，了解商業(yè)管理流程;3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和忠誠度;4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及靈活運(yùn)用知識的能力;5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，抗壓能力較強(qiáng);6、熟練使用辦公軟件;7、具有商場客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（九）崗位職責(zé)：1、配合項(xiàng)目銷售經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域性的項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)工作;2、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作的工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)能主動處理一些緊迫事務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷;年齡：_歲;2、能夠根據(jù)投標(biāo)要求，熟練制作標(biāo)書，熟練操作辦公類軟件(OFFICE、WORD等軟件)3、熟悉招投標(biāo)政策和程序，有較好的溝通能力;4、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有一定承壓能力。5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2022年?duì)I運(yùn)助理的基本職責(zé)范圍（十）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工進(jìn)度的規(guī)劃以及工地人員的統(tǒng)籌調(diào)度，;2、合理分配資源，對各工程的施工進(jìn)度負(fù)責(zé);3、對工廠生產(chǎn)