華北水利水電學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估方案的

1、華北水利水電學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估方案的華 北 水 利 水 電 學 院 文 件華水政135號華北水利水電學院關于印發(fā)華北水利水電學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估方案的通知校屬各單位：華北水利水電學院關于畢業(yè)生就業(yè)工作評估方案已經(jīng)7月3日校長辦公會議研究經(jīng)過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。特此通知二00七年七月十三日華北水利水電學院畢業(yè)生就業(yè)工作評估方案一、總則為進一步落實”畢業(yè)生就業(yè)工程”，完善畢業(yè)生就業(yè)管理和 就業(yè)指導服務體系，促進我校畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，實現(xiàn)畢 業(yè)生最大程度就業(yè)，更好地適應市場和經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)河南省教育廳關于印發(fā)河南省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作評估方案（試行）的通知（教學50

2、1號）文件精神，特制定 本評估方案。二、組織領導評估檢查工作在學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組的領導下進行，由學校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組辦公室負責組織實施。畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估每年進行一次。三、評估指標根據(jù)國家和河南省畢業(yè)生就業(yè)工作的有關政策，結合我校工 作實際，就業(yè)檢查工作從組織領導、工作內(nèi)容、工作績效等方面 進行檢查評估。評估指標具有科學性、 前瞻性、可操作性和實效性?？茖W性是指評估指標要能客觀、公正地反映各院、系畢業(yè)生就業(yè)工作的狀況和規(guī)律；前瞻性是指具有指導性，能夠促進各 院、系畢業(yè)生就業(yè)工作的持續(xù)健康開展；可操作性是指評估辦法 盡可能簡單、 實用，便于實施；實效性是指評估檢查既能反映各 院

3、、系畢業(yè)生就業(yè)工作的基本情況，又能促使各院、系畢業(yè)生就 業(yè)工作得到進一步發(fā)展。四、評估方法檢查評估項目總分值為500分，分四個檔次?？偡?50分以 上為優(yōu)秀，400 -449分（含400分）之間為良好，300 -399分（含 300分）之間為合格，300分以下為不合格。檢查評估主要采取聽取各院、系情況介紹、查閱有關資料、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，逐項評估打分。檢查評估工作從每年的12月份開始，分三個階段進行。第 一階段，各院、系自查。各院、系對照華北水利水電學院畢業(yè) 生就業(yè)工作評估標準（見附表）的要求，認真自查，并寫出自查情 況報告。第二階段，檢查評估。聘請有關人員組成檢查評估工作組，根據(jù)各院、系自查情況，分期分批進行檢查評估。第三階段， 公布評估結果。評估工作組將評估結果向學校畢業(yè)生就業(yè)工作領 導小組匯報后，及時反饋給各院、系，并予公布。五、評估結果對于評估結果為優(yōu)秀，且一次就業(yè)率高于學校當年平均就業(yè)率的院、系，學校將給予一定獎勵，具體獎勵辦法：一等獎一名， 獎金8000元；二等獎一名，獎金6000元；三等獎一名，獎金4000 元；對于工作積極主動，措施得力，一次就業(yè)率增幅最大，且達到學 校當年平均就業(yè)率的院、系，給予三等獎同等獎勵。獎金用于院、系就業(yè)市場建設、就業(yè)宣傳、用人單位接待等。專業(yè)就業(yè)率與招生計劃的制定掛鉤，各專業(yè)的就業(yè)情況將作 為下一年度該專