江蘇省就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的邏輯關(guān)系

1、江蘇省就業(yè)構(gòu)造與產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的邏輯關(guān)系江蘇省就業(yè)構(gòu)造與產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的邏輯關(guān)系從現(xiàn)有研究成果看，對(duì)江蘇省的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造的研究主要存在兩點(diǎn)缺乏：a.忽略對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部部門構(gòu)造間關(guān)系的研究作為對(duì)論文聯(lián)盟三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)造研究的支撐；b.針對(duì)就業(yè)構(gòu)造對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的影響的研究不夠深化詳細(xì)。本文針對(duì)這兩點(diǎn)缺乏，以1990年到2022統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為根據(jù)，對(duì)江蘇省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造邏輯關(guān)系進(jìn)展研究。一、江蘇省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對(duì)就業(yè)構(gòu)造的實(shí)證分析(一江蘇三次產(chǎn)業(yè)構(gòu)造與就業(yè)構(gòu)造的開展?fàn)顩r概述1.江蘇省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造的演變以江蘇省1990年到2022年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為根據(jù)，從產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的三次分類法的角度來(lái)分析江蘇省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造的演變，可

2、以發(fā)現(xiàn)：從產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變化來(lái)看，第一產(chǎn)業(yè)開展減緩；第二產(chǎn)業(yè)比重較穩(wěn)定，占比重最大；第三產(chǎn)業(yè)開展迅速，比重次于第二產(chǎn)業(yè)，形成了江蘇的二三一的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造特點(diǎn)。從就業(yè)構(gòu)造上看，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的方向是從第一產(chǎn)業(yè)流向二、三產(chǎn)業(yè)，其中第三產(chǎn)業(yè)是主要的勞動(dòng)力吸收產(chǎn)業(yè)，吸收了77.8%的轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。就業(yè)構(gòu)造呈現(xiàn)三二一的特點(diǎn)，與產(chǎn)業(yè)構(gòu)造不協(xié)調(diào)。2.對(duì)江蘇產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造不協(xié)調(diào)性的LP分析比較勞動(dòng)消費(fèi)率parativeLabrprdutivity，以下簡(jiǎn)稱LP，又稱相對(duì)國(guó)民收入，它表示某產(chǎn)業(yè)的國(guó)民收入的相比照重與該產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力的相比照重的比值。LP參數(shù)隱含著在自由勞動(dòng)市場(chǎng)的情況下，單位勞動(dòng)力報(bào)酬一樣的假設(shè)。以國(guó)民收入為分

3、子的LP主要從國(guó)民的角度出發(fā)，認(rèn)為國(guó)民收入構(gòu)造與就業(yè)構(gòu)造相對(duì)應(yīng)，但是值得注意的是國(guó)民收入的國(guó)外流入部分，除了勞務(wù)輸出外，更多的是資本收入，這部分投資收入并沒(méi)有嚴(yán)格的國(guó)內(nèi)就業(yè)對(duì)應(yīng)。本文對(duì)LP進(jìn)展修正，以GDP為分子，從地域的角度來(lái)研究，這種修正主要考慮到現(xiàn)階段主要的外資企業(yè)都是勞動(dòng)密集型加工企業(yè)，勞動(dòng)力在其中的重要性較大，并且外商投資對(duì)江蘇省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造的影響比江蘇省對(duì)外投資對(duì)他們的影響更加重要，所以以GDP來(lái)計(jì)算LP更加合理表1。1產(chǎn)業(yè)間比較第一產(chǎn)業(yè)明顯小于1，與其他兩大產(chǎn)業(yè)的LP值差距很大，在自由市場(chǎng)上，這種大的差距會(huì)隨著勞動(dòng)力的自由流動(dòng)消失?？梢?，對(duì)第一產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能未能

4、完全發(fā)揮，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力流動(dòng)受限，勞動(dòng)力比重過(guò)大。第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)相比，第三產(chǎn)業(yè)LP較低，更接近1，說(shuō)明第三產(chǎn)業(yè)比第二產(chǎn)業(yè)更加強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)單勞動(dòng)的作用，對(duì)就業(yè)的奉獻(xiàn)更大。2縱向比較從整體上看，三次產(chǎn)業(yè)的相對(duì)勞動(dòng)比例都在降低，但是三者的原因并不一樣，且對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響也不一樣。隨著市場(chǎng)化的推進(jìn)，第二產(chǎn)業(yè)LP下降，這主要是由于第二產(chǎn)業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力密集型企業(yè)的開展；與第三產(chǎn)業(yè)相比，第二產(chǎn)業(yè)技術(shù)要求和資本要求平均來(lái)說(shuō)更高，對(duì)勞動(dòng)力的平均素質(zhì)程度要求較高，較第三產(chǎn)業(yè)存在一定的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移壁壘，所以就業(yè)彈性較小，對(duì)勞動(dòng)力的吸收才能有限，這就導(dǎo)致了比較勞動(dòng)力消費(fèi)率要明顯高于其它產(chǎn)業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)是效勞業(yè)，盡管第三產(chǎn)業(yè)也有像

5、金融等技術(shù)、資金要求較高的部門，但是其所占比重較少，而對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)程度要求較低的零售業(yè)、家政效勞業(yè)等部門比重較大，對(duì)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移吸收起到非常重要的作用，所以第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性較大。從第三產(chǎn)業(yè)的LP可以看出，從1990年的1.7降到2022年的1.01，降幅很大，產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造趨于協(xié)調(diào)。第一產(chǎn)業(yè)LP趨向于零，這說(shuō)明第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力盡管在不斷向其它產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，但是勞動(dòng)力充裕狀態(tài)越發(fā)嚴(yán)重。3.總結(jié)通過(guò)以上對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造和就業(yè)構(gòu)造論文聯(lián)盟的簡(jiǎn)單分析可以得到幾個(gè)觀點(diǎn)：第一產(chǎn)業(yè)是主要的勞動(dòng)轉(zhuǎn)出產(chǎn)業(yè)，是江蘇經(jīng)濟(jì)開展的萎縮產(chǎn)業(yè)，正在走向小部門化。第三產(chǎn)業(yè)是主要的勞動(dòng)吸收產(chǎn)業(yè)，是解決江蘇就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步開展的

6、關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)。第二產(chǎn)業(yè)是主要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出產(chǎn)業(yè)，是江蘇現(xiàn)階段開展的支柱產(chǎn)業(yè)。二江蘇產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對(duì)就業(yè)構(gòu)造的影響1.就業(yè)構(gòu)造演進(jìn)的內(nèi)在規(guī)律伴隨著三大產(chǎn)業(yè)的開展，勞動(dòng)力的流動(dòng)也經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一階段，第一產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)時(shí)，機(jī)械化程度低，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)密度大，少部分勞動(dòng)力從事紡織業(yè)等簡(jiǎn)單的輕工業(yè)消費(fèi)和傳統(tǒng)的效勞部門。這一階段第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重最大。第二階段，隨著重工業(yè)的開展，第二產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。工業(yè)化的開展對(duì)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移產(chǎn)生了兩方面的影響：勞動(dòng)力的吸收方面a.工業(yè)品的收入彈性大，相對(duì)于農(nóng)產(chǎn)品附加值高，促進(jìn)了工業(yè)消費(fèi)規(guī)模的擴(kuò)大，高的收入預(yù)期吸收了大量的勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)部門向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移；b.工業(yè)的開展促進(jìn)了消費(fèi)率的進(jìn)

7、步，其技術(shù)擴(kuò)散影響到農(nóng)業(yè)部門，進(jìn)步了農(nóng)業(yè)部門的技術(shù)程度，對(duì)勞動(dòng)力起到了替代作用，促使勞動(dòng)力向其他部門轉(zhuǎn)移。這一階段勞動(dòng)力大量向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，使第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重超過(guò)了其他產(chǎn)業(yè)，成為主要的就業(yè)部門。勞動(dòng)力的排斥方面隨著工業(yè)向資本密集型和技術(shù)密集型的開展，工業(yè)中的就業(yè)被排斥，工業(yè)就業(yè)比重開始穩(wěn)定。所以工業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸收是有限度的。第三階段，隨著工業(yè)化的深化，在第二產(chǎn)業(yè)開展速度放慢的同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)迅速開展。第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部不僅有附加值高的現(xiàn)代效勞部門通信、金融，而且存在勞動(dòng)密集型的效勞部門，并在第三產(chǎn)業(yè)中占一定的比重。第三產(chǎn)業(yè)開始替代第二產(chǎn)業(yè)成為勞動(dòng)力的主要吸收部門。2.江蘇省的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造對(duì)就業(yè)構(gòu)造的影響根

8、據(jù)江蘇五年方案的制定和施行的時(shí)間特點(diǎn)，將江蘇近20年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分成4個(gè)部分1990年歸入到八五方案。1從產(chǎn)值比重縱觀產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變化趨勢(shì)以上數(shù)據(jù)可以得到以下幾個(gè)趨勢(shì)：八五階段，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重不斷增大；九五期間，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重較穩(wěn)定；十五期間，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重開始再次上升；十一五期間，第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比重趨于下降；2從就業(yè)構(gòu)造縱觀就業(yè)變化趨勢(shì)上表說(shuō)明以下問(wèn)題：第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重不斷降低，四個(gè)階段轉(zhuǎn)移速度比較來(lái)看，轉(zhuǎn)移速度不斷加快，平均環(huán)比平均比重增長(zhǎng)速度為-19.59%。第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重不斷升高，四個(gè)階段轉(zhuǎn)移速度比較來(lái)看，速度不斷加快，平均環(huán)比平均比重增長(zhǎng)速度為5.49%。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重也不斷升高，

9、四個(gè)階段轉(zhuǎn)移速度比較來(lái)看，速度逐漸放慢，但是平均環(huán)比平均比重增長(zhǎng)速度為29.33%。可見，從就業(yè)構(gòu)造的絕對(duì)變化速度來(lái)說(shuō)：第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第二產(chǎn)業(yè)，特別是第三產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)速度到達(dá)29%，成為吸收農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的核心產(chǎn)業(yè)。3從環(huán)比平均比重增長(zhǎng)趨勢(shì)來(lái)看3.江蘇省產(chǎn)業(yè)部門內(nèi)部結(jié)論文聯(lián)盟構(gòu)對(duì)就業(yè)構(gòu)造的影響對(duì)產(chǎn)業(yè)部門內(nèi)部的LP的計(jì)算是以城鎮(zhèn)單位就業(yè)在職人數(shù)的構(gòu)造關(guān)系為計(jì)算數(shù)據(jù)值，所以與部門產(chǎn)值不對(duì)稱。因?yàn)閱挝痪蜆I(yè)是排除了私企和個(gè)體還有一些非正式就業(yè)的人員后的統(tǒng)計(jì)值。本研究將這部分單位就業(yè)統(tǒng)計(jì)外的就業(yè)人員通稱為非正規(guī)就業(yè)人員，并假設(shè)這種對(duì)非正規(guī)就業(yè)的統(tǒng)計(jì)缺失并不影響完全就業(yè)下的構(gòu)造關(guān)系，然后在此根底

10、上計(jì)算LP；再對(duì)計(jì)算后的LP進(jìn)展橫向比較，檢驗(yàn)其合理性；最后在發(fā)現(xiàn)其明顯不合理的情況下，認(rèn)為是由于非正規(guī)就業(yè)引起，并對(duì)其進(jìn)展考察。1江蘇省制造業(yè)內(nèi)部部門構(gòu)造對(duì)部門就業(yè)構(gòu)造的影響第二產(chǎn)業(yè)在統(tǒng)計(jì)年鑒中分為三個(gè)部門進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分類：制造業(yè)，電力、燃?xì)饧八南M(fèi)和供應(yīng)業(yè)以及建筑業(yè)。其中制造業(yè)是第二產(chǎn)業(yè)的主體。工業(yè)化的三大規(guī)律告訴我們，工業(yè)化的過(guò)程實(shí)際上是工業(yè)由輕工業(yè)向重工業(yè)，由以原材料為中心轉(zhuǎn)向以加工、裝配為中心，由以勞動(dòng)力為主要消費(fèi)要素向資本、技術(shù)為核心消費(fèi)要素的開展過(guò)程。江蘇處于工業(yè)化的中后期階段，其制造業(yè)構(gòu)造也應(yīng)該表達(dá)了這些規(guī)律。對(duì)江蘇省2022年的制造業(yè)內(nèi)部各部門LP值計(jì)算，結(jié)果如表4。橫向比較各

11、部門間的LP值，整體來(lái)說(shuō)LP處于0.5-2之間，以LP為根據(jù)對(duì)不同部門進(jìn)展分類，根本可以反映出不同部門的消費(fèi)技術(shù)特點(diǎn)，所以可以認(rèn)為對(duì)非正規(guī)就業(yè)的統(tǒng)計(jì)缺失對(duì)真實(shí)LP值的影響并不大，LP反映了江蘇省制造業(yè)內(nèi)部不同部門的開展情況。工業(yè)化的過(guò)程對(duì)制造業(yè)的就業(yè)影響主要表達(dá)在：現(xiàn)代制造業(yè)開始快速開展，并帶動(dòng)新一輪就業(yè)的增長(zhǎng)。從江蘇數(shù)據(jù)來(lái)看，這一階段就業(yè)開始不斷增加的行業(yè)包括：造紙及紙制品業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、橡膠制品業(yè)、塑料制品業(yè)、通信電子設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、橡膠塑料制品業(yè)。從總量上看，這些產(chǎn)業(yè)占制造業(yè)產(chǎn)值比重為60.32%，就業(yè)比重為53.5%，LP

12、為1.13，LP較高，這說(shuō)明整體上江蘇制造業(yè)開始向資本和技術(shù)密集型的制造業(yè)開展；但是就從制造業(yè)部門來(lái)看，存在著LP小于1的部門，包括通信電子設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械及器材制造業(yè)、交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，這說(shuō)明盡管江蘇的制造業(yè)構(gòu)造向現(xiàn)代制造業(yè)部門轉(zhuǎn)型，但是這些制造業(yè)部門仍然以勞動(dòng)密集型的加工消費(fèi)形式為主?？偨Y(jié)以上，江蘇已經(jīng)進(jìn)入了工業(yè)化的中后期，傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)部門開始衰退，現(xiàn)代制造業(yè)部門開始迅速開展，但是這些部門仍以勞動(dòng)密集型加工業(yè)為主；資金密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)部門增長(zhǎng)速度較快，但是絕比照例較低。這種產(chǎn)業(yè)構(gòu)造使制造業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的比重降低的同時(shí)，具有較大的就業(yè)彈性，使第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重穩(wěn)定。2江蘇省第

13、三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部構(gòu)造對(duì)部門就業(yè)構(gòu)造影響統(tǒng)計(jì)年鑒對(duì)效勞業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)主要分為14個(gè)部門進(jìn)展。通過(guò)對(duì)江蘇統(tǒng)計(jì)年鑒2022-2022年的效勞業(yè)14個(gè)部門的產(chǎn)值比重和就業(yè)比重城鎮(zhèn)在崗職工數(shù)進(jìn)展整理，計(jì)算得到LP，數(shù)據(jù)如表5：以上表為根據(jù)，根據(jù)LP的大小，可以將14個(gè)第三產(chǎn)業(yè)部門分為三類，并分別稱作：LP特殊部門、LP正常部門和LP異常部門。LP特殊部門，主要包括：科學(xué)研究、技術(shù)效勞和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，教育，衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)，公共管理和社會(huì)組織。這些部門大都是政府、事業(yè)單位，有著非常低的LP一般不超過(guò)0.5，由于工作專業(yè)性強(qiáng)，勞動(dòng)者素質(zhì)高，行業(yè)進(jìn)入壁壘非常高，非正規(guī)就業(yè)規(guī)模非常校

14、LP正常部門，主要包括：交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，租賃和商務(wù)效勞業(yè)例如：機(jī)械設(shè)備租賃、法律效勞、廣告業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)效勞、旅行社、市場(chǎng)管理等，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)。這些部門主要是資金、技術(shù)密集型的部門，相對(duì)消費(fèi)率處于0.5-2.0之間。其中，有的部門從業(yè)者需要一定的資本，如租賃業(yè)；有的部門從業(yè)者需要一定的技能，如文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，特別是金融論文聯(lián)盟業(yè)和信息傳輸、計(jì)算機(jī)效勞和軟件業(yè)，要求從業(yè)者有很高的專業(yè)素質(zhì)。可見這些部門對(duì)于就業(yè)來(lái)說(shuō)有比較高的進(jìn)入壁壘，所以非正規(guī)就業(yè)規(guī)模也較校正常部門可以吸收具有一定素質(zhì)的勞動(dòng)力，是受高等教育人群的主要從業(yè)部門。LP

15、異常部門，主要包括：批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、居民效勞和其他效勞業(yè)。這些部門的LP在2以上，超過(guò)了金融業(yè)等現(xiàn)代效勞業(yè)，與現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不相符，這主要因?yàn)檫@些行業(yè)中存在的較大量的非正規(guī)就業(yè)在計(jì)算LP時(shí)被忽略掉了。這些部門都是比較傳統(tǒng)的效勞業(yè)，其就業(yè)人員要求素質(zhì)較低，行業(yè)進(jìn)入壁壘低。但正規(guī)企業(yè)部門雇傭的大量臨時(shí)工，還有大量私營(yíng)企業(yè)的從業(yè)人員和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，并沒(méi)有在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中。從LP表整體來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)的LP值波動(dòng)范圍很大0-8，其單位就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并不能代表部門就業(yè)分布情況，因?yàn)榈谌a(chǎn)業(yè)存在著大量的非正規(guī)就業(yè)。LP盡管不準(zhǔn)確，卻也表現(xiàn)出一定的規(guī)律：比較消費(fèi)率越高的行業(yè)往往也是非正規(guī)就業(yè)規(guī)模越大的行業(yè)。3

16、第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)狀況的比較相對(duì)于效勞業(yè)內(nèi)部部門構(gòu)造開展趨勢(shì)，制造業(yè)內(nèi)部構(gòu)造變化更加明顯，呈現(xiàn)工業(yè)化開展的規(guī)律特點(diǎn)，可見制造業(yè)在江蘇現(xiàn)階段開展的核心地位并沒(méi)有改變。通過(guò)相對(duì)勞動(dòng)效率的比照，制造業(yè)的LP波動(dòng)小，主要集中在正常范圍內(nèi)0.5-2.0，而效勞業(yè)的LP波動(dòng)很大。這說(shuō)明對(duì)于制造業(yè)來(lái)說(shuō)，非正規(guī)就業(yè)規(guī)模對(duì)其LP影響較小；而效勞業(yè)中的非正規(guī)就業(yè)規(guī)模加大，且分布很不均勻，對(duì)效勞業(yè)內(nèi)部就業(yè)構(gòu)造影響較大。所以制造業(yè)無(wú)論從整體看還是從內(nèi)在部門來(lái)看其對(duì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的吸收非常有限，而效勞業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的吸收具有很好的彈性。二、江蘇就業(yè)構(gòu)造對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的影響一勞動(dòng)力密集度對(duì)江蘇省產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的影響以LP為標(biāo)準(zhǔn)，以1為

17、分界點(diǎn)，將所有制造業(yè)部門分為兩類：小于1的是勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，大于1的是資金、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。由于效勞業(yè)計(jì)算所得LP混亂，這里只將效勞業(yè)中的LP異常部門認(rèn)為是勞動(dòng)密集型部門。從上表中可以看出，制造業(yè)除了木材加工及家具制造業(yè)、石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)，化學(xué)工業(yè)，金屬冶煉及壓延加工業(yè)，金屬制品業(yè)，廢品廢料外，其它都是勞動(dòng)密集型為主的產(chǎn)業(yè)部門；效勞業(yè)以2022年LP為準(zhǔn)的部門中勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)包括：批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、居民效勞和其他效勞業(yè)。這些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)部門產(chǎn)值比重為44.6%，假設(shè)再考慮其他效勞業(yè)部門中可能存在的非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)部門，比重要超過(guò)50%。可見江蘇省第二、三產(chǎn)業(yè)消費(fèi)仍

18、然以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主。從制造業(yè)構(gòu)造晉級(jí)及演變的角度說(shuō)，盡管制造業(yè)從傳統(tǒng)的制造業(yè)向現(xiàn)代制造業(yè)演進(jìn)，但是仍然沒(méi)有改變利用勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)進(jìn)展加工的特點(diǎn)。二勞動(dòng)力的需求滿足度對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的影響用求人倍率來(lái)衡量勞動(dòng)力的供應(yīng)與需求的關(guān)系。求人倍率是勞動(dòng)力市場(chǎng)需求與供應(yīng)的比值；求人倍率越大表示勞動(dòng)力供應(yīng)緊缺，相反表示勞動(dòng)力供應(yīng)充足。勞動(dòng)力求職構(gòu)造的不合理可能會(huì)抑制產(chǎn)業(yè)的開展速度，浪費(fèi)勞動(dòng)力資源，最終降低整個(gè)經(jīng)濟(jì)的開展速度。這種不合理主要表如今求人倍率對(duì)1的偏離，總結(jié)2022年到2022年前兩個(gè)季度的人力資源市場(chǎng)各個(gè)職業(yè)求人倍率的情況，如表8：論文聯(lián)盟首先，從這張表可以看出，在長(zhǎng)期求職構(gòu)造中辦事人員和有關(guān)人員的求

19、職人數(shù)長(zhǎng)期超過(guò)需求人數(shù)，而商業(yè)和效勞人員那么長(zhǎng)期處在需大于求的狀態(tài)，從而造成大量的勞動(dòng)力浪費(fèi)，降低了經(jīng)濟(jì)的開展速度，減緩了產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整。其次，專業(yè)技術(shù)人員和消費(fèi)運(yùn)輸設(shè)備操作人員由供大于求變?yōu)楣┎粦?yīng)求，可見在產(chǎn)業(yè)構(gòu)造轉(zhuǎn)型晉級(jí)吸收大量特殊勞動(dòng)力之后，勞動(dòng)力求職構(gòu)造調(diào)整出現(xiàn)滯后，又反過(guò)來(lái)制約產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整，降低了產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整的速度。勞動(dòng)力市場(chǎng)職位的空缺與勞動(dòng)力的充裕現(xiàn)象的同時(shí)出現(xiàn)，說(shuō)明了勞動(dòng)力求職構(gòu)造的不合理是導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)構(gòu)造不合理的原因之一。三勞動(dòng)力受教育程度對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的影響受教育層次的深淺主要對(duì)勞動(dòng)力和勞動(dòng)力市場(chǎng)有兩方面的影響：受教育層次越深，勞動(dòng)力的素質(zhì)越高，人力資本越大，有更高的消費(fèi)率，可以促

20、進(jìn)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的晉級(jí)轉(zhuǎn)變；隨著受教育層次的深化，往往勞動(dòng)力的主觀需求層次上升，對(duì)工作的條件的要求上升，加之國(guó)家制度對(duì)受教育層次不同的勞動(dòng)力的待遇的硬性規(guī)定，這些都增加了用人單位的用人本錢，從而影響到勞動(dòng)力市場(chǎng)需求對(duì)高學(xué)歷勞動(dòng)力的選擇。從產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的演變過(guò)程來(lái)說(shuō)，不同的階段，對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)構(gòu)造需求是不同的，勞動(dòng)力素質(zhì)構(gòu)造反映了產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的演變過(guò)程。通過(guò)分析2022-2022年前兩個(gè)季度的勞動(dòng)力受教育程度的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的數(shù)據(jù)，來(lái)理解江蘇的勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)開展?fàn)顩r。如表9：縱向看，隨著2022年后經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇，求人倍率不斷增大，逐漸出現(xiàn)勞動(dòng)力供不應(yīng)求的現(xiàn)象。從橫向看，市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的需求主要在大專以下的層次

21、，大學(xué)和碩士以上的用人需求較低，出現(xiàn)了高素質(zhì)人才的浪費(fèi)。這種人才需求構(gòu)造對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造產(chǎn)生兩方面的作用：較低素質(zhì)人才的供不應(yīng)求阻礙了在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)構(gòu)造內(nèi)經(jīng)濟(jì)部門量上的開展；高素質(zhì)人才的供大于求，促使產(chǎn)業(yè)構(gòu)造晉級(jí)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)部門質(zhì)上的飛躍開展。從各個(gè)教育層次的平均季度環(huán)比增長(zhǎng)速度來(lái)看，主要有以下特點(diǎn)：中專及以下教育層次的勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)速度較快，這說(shuō)明現(xiàn)有的成熟的產(chǎn)業(yè)部門開展速度較快，對(duì)勞動(dòng)力的需求較強(qiáng)。在高層次教育上，碩士及以上層次人才需求增長(zhǎng)異?？?，到達(dá)9%以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它層次的需求增長(zhǎng)速度，這說(shuō)明產(chǎn)業(yè)部門用人素質(zhì)要求在進(jìn)步。產(chǎn)業(yè)部門用人構(gòu)造的變化意味著產(chǎn)業(yè)構(gòu)造及產(chǎn)業(yè)內(nèi)部構(gòu)造的變化，經(jīng)濟(jì)部門開始從

22、量上開展向質(zhì)上開展飛躍。勞動(dòng)力素質(zhì)求人倍率構(gòu)造的變化趨勢(shì)，顯示勞動(dòng)力教育構(gòu)造對(duì)產(chǎn)業(yè)及其內(nèi)部構(gòu)造轉(zhuǎn)化有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。三、總結(jié)綜合以上的研究分析可以得到以下幾個(gè)結(jié)論：1.政府行為在調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造與就業(yè)構(gòu)造協(xié)調(diào)開展中起著關(guān)鍵的作用。這就要求政府積極作為，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整，促進(jìn)就業(yè)的增長(zhǎng)和構(gòu)造的優(yōu)化。2.第一產(chǎn)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中，屬于萎縮產(chǎn)業(yè)，其主要表現(xiàn)是產(chǎn)值比重的不斷降低和勞動(dòng)力的大量充裕；第二產(chǎn)業(yè)屬于支柱產(chǎn)業(yè)，其主要表現(xiàn)是產(chǎn)值比重在三次產(chǎn)業(yè)中最大，但其內(nèi)部構(gòu)造就現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)處于調(diào)整期，變動(dòng)活潑；第三產(chǎn)業(yè)屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，方興未艾，其主要表現(xiàn)是產(chǎn)業(yè)比重不斷增長(zhǎng)，就業(yè)彈性大，是吸收第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的主要產(chǎn)業(yè)。

23、3.政府行為的作用方向第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性低，但是從近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看勞動(dòng)力吸收速度加快。對(duì)第二產(chǎn)業(yè)應(yīng)該加快構(gòu)造調(diào)整，使第二產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)開展，促進(jìn)其對(duì)高層次人才的吸收。對(duì)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的調(diào)整要做到提速提質(zhì)。論文聯(lián)盟第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性大，但是勞動(dòng)力吸收速度減慢。因此，一方面要開展消費(fèi)性效勞業(yè)，輔助和促進(jìn)第二產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整，吸收高層次人才；另一方面，要豐富消費(fèi)性效勞業(yè)，吸收各層次勞動(dòng)力，引導(dǎo)消費(fèi)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的開展。對(duì)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)調(diào)整要做到減速不減量。針對(duì)市場(chǎng)職位供求構(gòu)造的失衡，政府應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)展調(diào)控：a對(duì)求職者積極引導(dǎo)，使市場(chǎng)供求信息更加全面、公開；b標(biāo)準(zhǔn)用人單位，減少對(duì)不同職位的歧視因素。針對(duì)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造落后于受教育構(gòu)造，政府應(yīng)創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)高學(xué)歷人才的就業(yè)，充分發(fā)揮高學(xué)歷人才的能量，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的調(diào)整。參考文獻(xiàn)：1郭克莎.第三產(chǎn)業(yè)的構(gòu)造優(yōu)化與高效開展J.財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)，2000(10).2郭克莎.工業(yè)化中構(gòu)造轉(zhuǎn)變的趨勢(shì)與特點(diǎn)J.經(jīng)濟(jì)縱橫，2000(9).3郭克莎.中國(guó)工業(yè)化的進(jìn)程、問(wèn)題與出路J.中國(guó)社會(huì)科學(xué)，2000(3).4蔡昉,都陽(yáng).十一五期間勞動(dòng)力供求關(guān)系及相關(guān)政策J.宏觀經(jīng)濟(jì)研究，2022(6).5蔡昉.堅(jiān)持在構(gòu)造調(diào)整中擴(kuò)大就業(yè)J.求是，2022(5).6張車偉,蔡昉.就業(yè)彈性的變化趨勢(shì)研究J.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2002(5).