2022年煤礦全員安全隱患排查獎懲實(shí)施辦法

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年煤礦全員安全隱患排查獎懲實(shí)施辦法為切實(shí)加強(qiáng)我礦安全隱患排查和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ)，建立健全我礦安全隱患排查工作機(jī)制，充分調(diào)動我礦職工全員參與安全隱患排查工作的積極性，切實(shí)做好超前防范，有效遏制各類事故的發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以_為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，堅持全員排查安全隱患，健全隱患排查治理制度，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之下。二、目標(biāo)任務(wù)建立和完善全員安全

2、隱患排查和合理化建議獎勵機(jī)制，充分調(diào)動我礦生產(chǎn)一線工人參與隱患排查和提合理化建議的積極性，使每個職工做到要我安全，變成我要安全，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)好，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到人人都安全，最終實(shí)現(xiàn)我礦安全年。三、組織領(lǐng)導(dǎo)1、成立安全隱患排查和合理化建議獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組，對全礦安全隱患排查和合理化建議獎勵開展工作。組長：吳文玉副組長：李朝亮高廣進(jìn)葛生堂朱海春饒紅軍成員：王振宇李彥學(xué)王克明姚國平溫扎根丁廣廣劉智華呂平問會軍胡寶仁劉金朝張玉民李邵忠陳鵬吳波芮吉云喬正賢馬維新2、成立井口安全信息匯報站(隸屬安檢科)，站長由安監(jiān)科王振宇兼任，負(fù)責(zé)全礦全員安全隱患排查和合理化建議的收集和整理。四、具體辦法(

3、一)排查主體、內(nèi)容和范圍1、排查主體：在礦的全體工作人員(包括礦、項目部的職工和管理人員)。2、排查內(nèi)容：在生產(chǎn)建設(shè)過程中違反煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，或在在生產(chǎn)建設(shè)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、管理上的缺陷，煤礦安全隱患分為一般隱患和重大隱患兩類。主要包括：(1)“一通三防”管理方面；(2)頂板管理方面；(3)防止“三超”方面;(4)機(jī)電、運(yùn)輸管理方面；(5)水害防止方面；(6)自然災(zāi)害防治方面；(7)應(yīng)急救援措施落實(shí)方面；(8)安全管理制度落實(shí)方面。3、排查范圍：以本人工作場所為主，兼顧礦井的其他區(qū)域。(二)排查處

4、理程序1、員工每日上崗先查自己工作點(diǎn)的安全隱患，查處的安全隱患及時報告班組長，班組長再匯報井口安全信息匯報站(緊急情況直接上報安全信息匯報站)，在上、下班途中或在其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患也應(yīng)及時按程序匯報，必要時可以越級匯報。2022年煤礦全員安全隱患排查獎懲實(shí)施辦法（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，有效預(yù)防、控制和消除有害職業(yè)因素，防治職業(yè)病，及時掌握員工健康狀況，更好地保障員工身心健康，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國女職工勞動保護(hù)條例、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局【_】第_號)等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法

5、。第二條本辦法適用于與_公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的在冊員工及_集團(tuán)授權(quán)委托管理的_分公司在冊員工。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由公司分管安全、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理的副總經(jīng)理和工會主席擔(dān)任。成員由安監(jiān)局、衛(wèi)生處、總醫(yī)院、人力資源部、財資部、黨政辦、工會、紀(jì)委、審計處、監(jiān)察處等部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局部門負(fù)責(zé)人兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：(一)貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入公司管理的重要內(nèi)容。(二)組織制定和完善公司在崗員工職業(yè)健康管理各項規(guī)章制度

6、；(三)監(jiān)督、指導(dǎo)公司各二級單位職業(yè)健康管理工作的實(shí)施；(四)定期對各部門和各單位的職業(yè)健康監(jiān)督管理工作進(jìn)行考核評估；(五)審定職業(yè)健康管理職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。第四條相關(guān)單位、部門主要工作職責(zé)?？傖t(yī)院的主要職責(zé)：(一)按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(GBZ188)、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范(GBZ235)等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求，具體組織實(shí)施在崗員工、離退休、退養(yǎng)人員職業(yè)健康體檢工作；(二)做好職業(yè)健康體檢中心組織建設(shè)和醫(yī)護(hù)人員配備工作，參與體檢的醫(yī)務(wù)工作人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，杜絕弄虛作假，保證檢查結(jié)

7、果的客觀真實(shí)，并及時將體檢結(jié)果告知本人；(三)建立公司員工職業(yè)健康檔案，并按要求規(guī)范管理；(四)負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康檔案個人信息的保密工作。安監(jiān)局的主要職責(zé)是：(一)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)職業(yè)病防治方面的規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和要求；(二)會同衛(wèi)生處、制定職業(yè)病防治年度計劃，組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)職業(yè)健康管理工作；(三)會同衛(wèi)生處、總醫(yī)院負(fù)責(zé)職業(yè)病危害的監(jiān)督管理和日常職業(yè)病防治的管理工作；(四)會同衛(wèi)生處制定職業(yè)健康管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)并組織考核；(五)組織職業(yè)病防治所及有關(guān)部門按照法律法規(guī)要求對有害作業(yè)場所實(shí)施監(jiān)督，提出整改意見；(六)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)、宣傳教育管理工作；(七)負(fù)責(zé)編制職業(yè)健康危害應(yīng)急救援預(yù)案

8、；(八)負(fù)責(zé)做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生指導(dǎo)，職業(yè)健康知識宣傳、培訓(xùn)工作；(九)組織有毒有害崗位的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測工作，對危及健康的隱患提出治理建議并跟蹤落實(shí)。人力資源部的主要職責(zé)是：(一)與員工簽訂勞動合同時，對存在職業(yè)危害的作業(yè)崗位，向員工告知危害因素，參與職業(yè)危害事故的救援、善后處理工作；(二)會同衛(wèi)生處、總醫(yī)院確定職業(yè)健康體檢管理工作實(shí)施的范圍、項目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；(三)組織協(xié)調(diào)各二級單位做好職業(yè)健康督導(dǎo)工作的實(shí)施；(四)會同衛(wèi)生處做好各二級單位員工的職業(yè)健康培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；(五)負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理工作經(jīng)費(fèi)的審核；(六)組織協(xié)調(diào)各二級單位員工崗前、崗中、離崗期間的職業(yè)健康檢查工作；(七)負(fù)責(zé)離崗員工職業(yè)健康檔案建檔備案工作。財資部的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)年度職業(yè)健康體檢專項經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、審批、結(jié)算和撥付,保障職業(yè)健康管理工作所需經(jīng)費(fèi)的安排落實(shí)工作。工會的主要職責(zé)是：(一)協(xié)助公司開展職業(yè)健康宣傳教育，對職業(yè)健康管理工作實(shí)施全程監(jiān)督；(二)收集員工對職業(yè)健康管理工作的意見和建議，對公司職業(yè)健康管理工作提出意見和建議；(三)維護(hù)員工職業(yè)健康合法權(quán)益，對公司違反職業(yè)健康管理法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；(四)履行職業(yè)病防治工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作，就員工反映的有關(guān)職業(yè)健康管理的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決；(