2022年安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作管理規(guī)定

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作管理規(guī)定各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，落實(shí)各項(xiàng)制度，落實(shí)各級(jí)安全管理責(zé)任，經(jīng)研究，制定本規(guī)定。一、項(xiàng)目部區(qū)隊(duì)班前會(huì)傳達(dá)上級(jí)指示，布置本班的安全生產(chǎn)工作，對(duì)職工進(jìn)行安全教育，生產(chǎn)任務(wù)布置，強(qiáng)調(diào)各崗位、工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施。每日的安全教育內(nèi)容；排查處理不安全因素。記錄齊全，存檔備查。二、周班組安全活動(dòng)有月安全教育計(jì)劃，有備課記錄，有每周一案的學(xué)習(xí)計(jì)劃。會(huì)議記錄有活動(dòng)時(shí)間、主講人，所有人員必須參加安全活動(dòng)，參加活動(dòng)的人員簽到，缺席人員要補(bǔ)課。記錄學(xué)習(xí)的內(nèi)容、主持人的點(diǎn)評(píng)以及近期單位的安全注意事項(xiàng)和

2、安全重點(diǎn)工作。安全活動(dòng)結(jié)束后，于當(dāng)天20時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)技術(shù)部。三、安全辦公會(huì)會(huì)議記錄學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的精神，總結(jié)當(dāng)月工作，全面排查隱患，布置次月安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)解決安全工作中的人、財(cái)、物等問(wèn)題，并落實(shí)責(zé)任人和實(shí)施辦法。會(huì)議要形成紀(jì)要，紀(jì)要需重點(diǎn)突出，能反映單位的實(shí)際情況，于月底_日前上報(bào)。四、隱患排查治理(一)班前隱患排查由主持班前會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)，對(duì)當(dāng)班人員的狀況進(jìn)行認(rèn)真排查，喝酒的、心情不好的、身體不適的嚴(yán)禁入井作業(yè)，杜絕上班期間非生產(chǎn)事故的發(fā)生。(二)班中隱患排查(帶班干部記錄)由帶班干部、當(dāng)班班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的排查，確保消除現(xiàn)場(chǎng)隱患。帶班干部要做好帶班記錄，對(duì)每

3、個(gè)頭面的隱患排查治理，在確保每個(gè)頭面現(xiàn)場(chǎng)無(wú)隱患的情況，不得低于3條，同時(shí)帶班記錄中要反映生產(chǎn)任務(wù)完成情況。帶班記錄由帶班干部本人填寫(xiě)，留存?zhèn)洳椤?三)隱患排查治理交接班排查的隱患內(nèi)容，當(dāng)班處理不了的，要與下班帶班干部和班長(zhǎng)進(jìn)行交接，同時(shí)，體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)隱患排查交接班記錄和帶班記錄上，由項(xiàng)目部留存?zhèn)洳椤?四)隱患管理臺(tái)帳隱患整改記錄要規(guī)范說(shuō)明隱患內(nèi)容、整改措施、檢查人、整改責(zé)任人、整改期限、驗(yàn)收人簽字等內(nèi)容。五、各類施工設(shè)計(jì)、規(guī)程措施的審批(復(fù)審)、學(xué)習(xí)傳達(dá)必須保證一工程一措施，凡參加施工的人員，必須對(duì)規(guī)程措施進(jìn)行學(xué)習(xí)，并簽字，超過(guò)三個(gè)月的規(guī)程必須重新組織學(xué)習(xí)和考試，學(xué)習(xí)、考試要求規(guī)范說(shuō)明應(yīng)到、實(shí)到

4、、補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考人數(shù)等。六、上級(jí)各類文件、通報(bào)、報(bào)告、紀(jì)要、指令、要求等的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)對(duì)上級(jí)有關(guān)安全、技術(shù)、生產(chǎn)管理方面的各類文件、通報(bào)、報(bào)告、紀(jì)要、指令、要求等，要傳達(dá)到每一個(gè)干部職工，要求規(guī)范說(shuō)明應(yīng)到、實(shí)到、補(bǔ)學(xué)人數(shù)等。七、變化管理、超前預(yù)控管理凡發(fā)生季節(jié)、關(guān)鍵時(shí)段控制(含節(jié)假、休息日)、人員(新工人、借調(diào)人員、離崗返崗人員)、三工(工藝、工序、工具)、施工地點(diǎn)內(nèi)容、地質(zhì)條件、單項(xiàng)工程等變化情況，需制訂整改措施，進(jìn)行超前預(yù)控，確保安全技術(shù)措施到位，超前預(yù)控有方案，有跡可循。八、工作流程卡(安全注意事項(xiàng))每個(gè)崗位的職工必須配備工作流程卡，熟知安全注意事項(xiàng)，確?，F(xiàn)場(chǎng)考試檢查合格，不低于_分。九、“

5、三違”治理項(xiàng)目部技術(shù)主管及以上管理人員月度治理“三違”不低于_人次，百人以下項(xiàng)目部月度內(nèi)治理“三違”不低于_人次，百人以上項(xiàng)目部治理“三違”不低于在冊(cè)人數(shù)的_%?！叭`”治理嚴(yán)格按照上級(jí)“三違”規(guī)定實(shí)施，項(xiàng)目部建立“三違”、事故座談分析制度，一般“三違”由分管安全、生產(chǎn)的副經(jīng)理組織，嚴(yán)重“三違”由項(xiàng)目部經(jīng)理組織座談分析，碰觸“安全紅線的”一律解除合同。“三違”當(dāng)日上報(bào)，由項(xiàng)目部經(jīng)理簽字審核，并附“三違”人員考勤表和當(dāng)班驗(yàn)收單。十、安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理組織好每日的巡查和定期檢查，標(biāo)準(zhǔn)化檢查月度不低于三次，每月對(duì)檢查和考核情況進(jìn)行匯總備查。十一、應(yīng)急救援預(yù)案和季節(jié)性“三防”預(yù)案必須認(rèn)真編制年度應(yīng)急

6、救援預(yù)案和季節(jié)性“三防”預(yù)案，季度內(nèi)或施工環(huán)境變化等，要對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行審查和補(bǔ)充。雨季、冬季及時(shí)編制“三防”預(yù)案。2022年安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作管理規(guī)定（二）1目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度;對(duì)職工獎(jiǎng)懲處分有章可循，有據(jù)可查;保障員工的安全健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，確保公司安全發(fā)展，依據(jù)北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。3責(zé)任部門(mén)3.1公司綜合部負(fù)責(zé)本制度的制訂、考核和過(guò)程統(tǒng)計(jì)匯總。3.2公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督管理。3.2公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行與過(guò)程管理。

7、4安全管理要點(diǎn)4.1獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件4.1.1精神獎(jiǎng)勵(lì):公告表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)/獎(jiǎng)狀。4.1.2物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):發(fā)放一次性獎(jiǎng)金;晉升工資或晉級(jí)及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3認(rèn)真履行公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。有下列先進(jìn)之一的個(gè)人，分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和_元至_元的獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3.1對(duì)在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績(jī)者，除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)經(jīng)公司評(píng)定給予晉升工資或晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.3.2對(duì)積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效的防止重大事故的

8、發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.3.2對(duì)部門(mén)各個(gè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)單位，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無(wú)事故，安全管理成績(jī)顯著者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.3.4對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.3.5對(duì)敬業(yè)愛(ài)崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.3.6被上級(jí)安全部門(mén)評(píng)為安全先進(jìn)個(gè)人的,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.3.7在安全工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的,給予表彰和一次性獎(jiǎng)勵(lì)_元。4.1.4上述獎(jiǎng)

9、勵(lì)由各部門(mén)提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。4.2處罰種類及條件4.2.1行政處罰4.2.1.1一級(jí)處罰:書(shū)面批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。4.2.1.2二級(jí)處罰:記過(guò)、撤職、降級(jí)，由公司各部門(mén)提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。4.2.1.3三級(jí)處罰:辭退和開(kāi)除，由公司綜合部提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。4.2.2經(jīng)濟(jì)處罰4.2.2.1降薪，由各部門(mén)提出，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部執(zhí)行。4.2.2.2對(duì)未切實(shí)履行本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門(mén)和有關(guān)責(zé)任人員。酌情給予一級(jí)處罰,經(jīng)一級(jí)處罰未改正的給予二級(jí)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予三級(jí)處罰。4.2.2.3對(duì)違章指揮的直接責(zé)任者

10、,酌情給予一級(jí)處罰;_個(gè)月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章指揮者,給予二級(jí)處罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰，直至提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。4.2.2.4對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級(jí)處罰;_個(gè)月內(nèi)三次以上(含本數(shù))違章者,給予二級(jí)處罰;導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的給予三級(jí)處罰，直至提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。4.2.3發(fā)生因工傷亡事故的處罰4.2.3.1發(fā)生輕傷事故，要對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予一級(jí)處罰;_個(gè)月內(nèi)發(fā)生三次以上(含本數(shù))的，給予二級(jí)處罰。4.2.3.2發(fā)生重傷事故，要對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級(jí)處罰。4.2.3.2發(fā)生死亡事故，要對(duì)事

11、故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予三級(jí)處罰。4.2.3.4對(duì)于重大未遂事故，要對(duì)事故責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,酌情給予二級(jí)或三級(jí)處罰。4.2.4對(duì)事故隱患的處罰對(duì)存在不安全隱患的部門(mén)或直接責(zé)任人員，有下列情況之一者，酌情給予處罰:4.2.4.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場(chǎng)地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠，對(duì)不符合要求的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人員酌情給予一級(jí)處罰。4.2.4.2對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的，對(duì)有關(guān)的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人員酌情給予一級(jí)或二級(jí)處罰。4.2.4.3經(jīng)公司專職安全員檢查確定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對(duì)在限期內(nèi)能消除

12、而不消除的，要對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者,給予二級(jí)處罰。4.2.4.4除上述情況外，對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。4.2.5加重處罰:凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:4.2.5.1場(chǎng)長(zhǎng)以上干部違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。4.2.5.2發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的，要加重處罰。4.2.6減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰:4.2.6.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。4.2.6.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。4.2.7其他處罰4.2.7.1凡阻止、干

13、擾、刁難公司專職安全員、場(chǎng)區(qū)兼職安全員進(jìn)行正常工作或無(wú)理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對(duì)當(dāng)事人和所在部門(mén)酌情給予處罰。4.2.7.2發(fā)生事故時(shí)，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。4.2.7.3情節(jié)嚴(yán)重的移交處理司法部門(mén)。司法部門(mén)按照有關(guān)法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰的不做重復(fù)處罰。4.2實(shí)施與檢查_(kāi)公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制，凡本年度受到行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰的部門(mén)和個(gè)人，一律不得評(píng)為先進(jìn)集體或個(gè)人。4.2.2對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人，年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，由各部門(mén)提出，安全生產(chǎn)委員會(huì)審核、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.2.3經(jīng)濟(jì)處罰由各部門(mén)通過(guò)檢查按月提出