北京市酒店勞動(dòng)合同書

1、勞動(dòng)合同書甲方：北京市 快捷酒店法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方：姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：電話：乙方應(yīng)聘到甲方處工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，經(jīng)甲乙 雙方平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動(dòng)合同期限第一條 本合同履行期限為年 月，自 2014年 月 日至201 年月日，其中試用期2個(gè)月。二.工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任酒店部 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn) 行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定 的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章

2、制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng) 濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲 方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四.勞動(dòng)報(bào)酬第六條 甲方的工資為 元/月，試用期工資元/月。第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣 精品 文檔形式在每月的日支付乙方工資。第八條 甲方安排乙方加

3、班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)合同法規(guī)定 支付工資報(bào)酬。五.保險(xiǎn)福利待遇第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。第十條 甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六.勞動(dòng)紀(jì)律第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律，服從安排, 保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，按甲方有關(guān)制度予以 賠償或處理，對(duì)自己或他人造成人生傷害，按甲方有關(guān)制度處理。七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合 同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無 法履行的，經(jīng)

4、雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無法履行， 經(jīng)當(dāng)

5、事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提 前三十日以書面形式通知乙方。第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困 難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意 見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十九條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除 勞動(dòng)合同。第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健 康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條 本合同履行期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 30天向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向。十一.其他第二十二條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，達(dá)成的協(xié)議與本合同具 有同等法律效力。甲方的員工手冊(cè)等規(guī)章制度系本合同的附